营运总监岗位职责职位说明初稿.doc

总经理助理兼营运经理岗位职责职位说明一 管理权限: 经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策，行使对公司部门经营工作的指导、统筹、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。 二：管理职责: 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，建立规范、高效的运营管理体系，经总经理批准后监督执行。 2。 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3。 负责组织制定公司各部门岗位责任制和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 4。 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 5。 密切关注行业信息动向和趋势，评估重大信息对行业带来的影响,为公司引进先进信息提出意见和建议。 6。 负责审查各部门提交的各种工作计划、总结、落实情况汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 7.在各部门负责人的配合下，负责监督各部门人员的工作开展情况、遵章守纪、精神风貌、仪容仪表等方面的开展情况,改善工作质量和服务态度，做好人员的绩效考核和奖励惩罚。 8。 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 9. 负责组织对公司人员的企业文化、职业规划、管理人员素质提升、素质拓展方面的培训事项; 10。 完成总经理临时交办的工作。 三、 任职资格 1、大专以上学历. 2、五年以上人资管理以及经营管理经验。 3、具有丰富的经营管理操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力, 性格开朗，有融合力，有耐心和坚韧的抗压能力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，能够调整和带动团队的积极性和主观能动性。4、具有培训和宣讲能力，头脑灵活,并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。 5、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。 四、办公条件 1、工作地点：办公室2、工作时间：每周五天半工作制3、工作环境：舒适 四、岗位职责及考评 第一部分：岗位要求（20分） 1、管理规范、尊重下属。（2分） 2、严格遵守公司作息制度。（2分） 3、工作积极,责任心强。（2分) 4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。（2分） 5、关心体恤员工生活、工作。（2分) 6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象.(2分) 7、团结、上进、创新、合作,不拉帮结派。（2分） 8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分） 9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作.（2分） 10、保守公司秘密。 （2分） 第二部分：岗位职责（60分） 1、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;制定公司营运标准并监督实施；（10分） 2、定期和各部门沟通，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分） 3、从客观实际出发，协助并督促营销中心制定分配每月销售任务,督促各案场完成每月销售任务。并随时加以督促、鼓励,指正，并将监督情况写在每日的工作汇报中。（10分)4、做好各部门及总经理之间的沟通,在解决问题的同时完善工作流程。(5分） 5、每周一开会之前将本周工作总结汇报于总经理。（4分） 6、不定期向总经理以书面形式递交相关企业运营过程当中的建议。（6分) 7、协助公司进行外事活动。（10分） 8、积极贯彻督促落实公司考核制。（10分) 第三部分：学习与培训(20分）1、定期对管理人员及员工做运作管理及工作技能等相关知识培训。（10分） 2、定期实施部门相关培训，努力提高自身和员工水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（10分）