乡镇水费征收工作总结.doc

-范文最新推荐- 乡镇水费征收工作总结  ； ；nbsp；nbsp;樟铺镇水费征收工作总结2006年水费征收工作，在市委市府的领导下,在水利部门的配合下，我镇切实把水费征收工作摆上重要议事日程，把其作为阶段性重要工作抓紧抓好.本年度我镇水费应征总任务是598463元,其中本年水费任务是234137元，历年尾欠是364326元，到目前为止，我镇已完成入库95996元，占本年水费任务的41%，我镇采取的措施主要有：一、成立机构，切实加强水费征收工作的领导.市水费征收工作会议召开后，我镇马上成立了以镇长何光荣同志为组长，以分管农业水利的班子成员李陈德同志为副组长的水费征收工作领导小组，做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,水管所负责具体业务工作,分工明确，有专人负责，把水费征收工作作为解决“三农问题的重点工作摆上议事日程,精心组织，周密部署,做到与农村经济建设工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核.各村委会相应成立了也以村委会主任为第一责任人，其他村委会密切配合的工作机制。二、级级签订责任书,层层落实责任.市府与镇政府签订水费征收工作责任书，镇政府与村委会主任签订责任书，明确水费征收工作的责任人、责任内容及考评奖征办法等，提高干部对水费征收工作的责任感。三、及时落实水费征收任务。市将本年度水费征收任务下达给到镇后,我镇根据上级有关文件精神，核实计征面积，合理确定征收范围，及时把水费征收任务下达到受益村委会，再由受益村委会分解到各自然村，自然村分解落实到户到人。四、加大政策法规的宣传力度.对水费征收工作,可以说，我镇做到了逢会必讲,分别召开专题班子会议、召开镇驻乡同志、村委会全体干部及村民小组长三级会议,平时召开大小会也不断重复强调，同时通过出宣传车、贴标语、拉横幅等各种形式,大力宣传水费征收的法律、法规和各项政策，使“水是一种商品的意识深入民心，家喻户晓，提高群众依法缴交水费的自觉性。五、分片包干，责任到人.镇府全体班子成员分别带领一个工作组,进驻到各村委会，与村委会干部一起分片包干到村到户，水利管理处安排专人配合一起进村入户征收。六、制定奖罚措施。为提高镇、村干部工作积极性,我镇根据具体实际，制定了奖罚措施：对所完成的任务，我镇计提一定比例的实绩奖，对于完成任务差的村委会，将通报批评,年度考核不能评先评优，完成进度后3位的村委会要在会上作剖析。存在的问题我镇水费征收工作虽然做了大量工作,但任务完成很不理想,低于全市平均水平，与作为农业大镇的要求不相适应，离市的任务相差较大，尾欠包袱沉重.为此，我镇将加大力度,采取更有力措施，创新方法，继续抓好水费征收工作.樟铺镇人民政府二OO六年一月三日 nbsp;nbsp；nbsp；nbsp;nbsp；nbsp； 9月7日，团区委在团校召开了杨浦区增强团员意识主题教育活动动员大会,根据团区委关于开展增强团员意识主题教育活动相关文件的精神和统一工作部署，各单位团组织认真贯彻文件精神,制订活动方案,采取各项措施，积极开展团员意识主题教育活动.一、结合工作实际,制订活动方案为贯彻落实动员大会会议精神,各单位团组织结合自身工作实际,制定了实施方案。如：区公安分局党委在专题汇报会上对分局团委制定的活动计划进行了研究和讨论，并提出了四点意见和要求:一是党委要高度重视此项活动的开展，政委和政治处主任具体指导活动的推进,各单位政工领导做好配合指导工作；二是将分局开展的先进性教育活动中好的做法借鉴到此次教育活动中去，务求实效；三是活动要突出重点，要将学习严德海同志，塑造和弘扬以严德海精神为主旋律的杨浦公安精神融入到教育活动中去;四是要与公安实践紧密结合起来，着重抓好整个活动的规划布局，团干部带头，全员参与，层层推进，决不纸上谈兵.杨教院附中分三阶段实施团员意识教育活动，每一阶段工作有重点、有内容、有亮点，具有很强的操作性和针对性.上外双语学校计划制定认真详实，内容丰富，形式多样，具体落实了时间、地点、人物等要求，整体方案制定清晰明了。我区部分中专、职校在此次团员意识教育活动中也有十分积极的表现。二、采取多种形式，开展宣传动员1、宣传活动精神，争取党政的重视与支持各青工系统单位团组织在第一时刻向党政领导班子进行了专题汇报，详细介绍此次教育活动的意义、内容、原则、目标及安排，争取党政的重视和支持。大部分学校在动员会上邀请党组织领导为团员作报告的形式拉开了此次教育活动的序幕。如同济一附中在动员大会上请学校党支部书记作了专题动员报告。复旦二附中团总支邀请了校党支部宣传委员郑国芬老师给全体团员作“一身正气，垂先示范-新时期共青团员的形象”的报告.郑老师引经据典，深入浅出地和团员们交流了正气的内涵、各时代正气的表现、现阶段对团员树立正气的要求.2、以主题实践活动增强团组织的凝聚力青工系统和学校系统结合纪念抗日战争胜利60周年,组织部分团员青年与老干部开展“追忆烽火征程，传承抗战精神”座谈会;区公安分局团委组织团员青年参观伟大胜利-纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利六十周年大型主题展览；交大附中结合纪念抗战胜利60周年这一主题在淞沪抗战纪念馆举行了十八岁成人仪式，是一次生动的团员意识主题教育活动。青工系统还结合杨浦发展实际,组织团员青年参加“军民携手共建,打造知识杨浦”的义务劳动，为中央社区的开发建设作贡献。3、以优秀典型宣传增强团组织的先进性区公安分局团委组织团员青年开展大型多媒体记实情景剧严德海观后感网上讨论活动;举行“赴科索沃维和民警杨炯同志报告会”，在全局团员青年中开展向杨炯同志学习的活动。区少工委以宣传、学习第五届“全国十佳少先队志愿辅导员”-杨浦公安分局交通警察支队民警孙小敏同志先进事迹为活动切入口，在全区开展先进事迹报告会、座谈会等形式广泛号召全区团员青年和学生学先进、学榜样、明责任、促发展。4、以问卷形式开展团员情况调查为了能更好地开展团员意识教育活动，部分学校开展了团员情况问卷调查，了解学生团员学习生活的现状。如上理工附中、凤城高级中学、杨浦职校等结合现在“超级女生”现象这一热点，对在校学生进行抽样问卷调查，掌握学生思想动态和对各类团队活动的反响以及建议.5、依托文化阵地开展宣传动员各基层学校团组织充分利用了广播、板报、海报、横幅等宣传阵地和平台，大力宣传开展团员意识教育的重要意义，努力营造了生动活动、积极向上的教育活动氛围。国和中学召开了“团徽在胸前，理想在心中，行动在校园”主题系列活动启动仪式。在学校宣传栏 设置了“团员风采展示”专栏，在国和之窗校刊中设置“我与团员共成长”专栏。如民新财会学校在开展各项活动的基础上编辑印发了增强共青团员意识主题教育活动简报数期。  ； nbsp;nbsp; ；nbsp； ； 2005年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下,把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,充分发挥集体的聪明才智,不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动,使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。nbsp;nbsp；nbsp; nbsp；nbsp;nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp； ；nbsp; ； nbsp;nbsp; 一坚持理论学习,促队伍政治素质提高,为完成公安工作提供政治保证nbsp；nbsp；nbsp;nbsp；nbsp；  nbsp; ；nbsp;nbsp；nbsp；  nbsp；nbsp； ； 我党八十年的光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求，局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民警不论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性.通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表重要思想、党的十六大会议精神及中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等一系列重要讲话和文件.在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日,我局组织全体民警观看了公务用枪与责任同行，对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计,我局现有民警231名，取得大专以上学历者已达114名,占全局总人数的49.3，比去年提高了0。9%，参加中央党校本科、大专函授学习的有23人.通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。  ； ；nbsp； ；nbsp;nbsp; ；nbsp;nbsp；nbsp; ；nbsp；nbsp； ； nbsp； 二狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证nbsp； ;nbsp; ； nbsp；  ；nbsp；nbsp； nbsp； ；nbsp;nbsp；nbsp; ； 火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点子.一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次,班子民主生活会2次。会上,党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样,既发扬了民主,又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通.在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位.据统计，局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调整民警岗位11个。为增强队伍活力,鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制,今年3月份,我局在各科所队2004年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔,竞争上岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序,选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务,使全局民警的工作积极性得到了大大提高。nbsp； ； ； ；nbsp;nbsp； ； ；nbsp； nbsp；nbsp; ；nbsp；nbsp； ；nbsp; 在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成.在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615。5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了江西日报、党风廉政月刊等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化.nbsp；   ；  nbsp； ；  ； nbsp;nbsp;nbsp；nbsp;nbsp; ； 毛泽东同志曾说过:“没有调查研究，就没有发言权”。今年以来,局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写全警动员,群策群力抓好公安队伍建设等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的加强对机关党员领导干部监督刻不容缓已上报县委组织部，全警动员,群策群力抓好公安队伍建设、对青年民警教育管理之我见等两篇在我局内刊公安调研简报刊登。 nbsp； ；nbsp; ；nbsp; ；nbsp； ；nbsp;nbsp； ；nbsp； ； ；nbsp;nbsp； 只有“钢班子”，才能带出“铁队伍。领导核心的有力指挥、率先垂范,把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。2005年3月18日,东江派出所指导员刘国治同志在村组调查走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里，随时有可能逃走，便不顾个人的安危，奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内,局党委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖,但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知,造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响,民警工作责任心陡然增强。 ；nbsp； ；nbsp;nbsp；nbsp; nbsp；nbsp;nbsp； ； ； ；nbsp； nbsp；nbsp； 三开展教育活动，促队伍形象的进一步好转，为完成公安工作提供素质保证  nbsp; nbsp；nbsp；nbsp; nbsp；nbsp;nbsp；nbsp；nbsp;nbsp; ；nbsp;nbsp； 公安工作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响，因此,为解决当前公安队伍中存在的突出问题，重树公安队伍的良好形象，在市公安局和县委政法委的正确领导和精心部署下，自3月至11月,我局开展了意义非凡的作风建设暨“作风整顿年”活动。nbsp； ；nbsp;nbsp；nbsp；nbsp； ；nbsp；nbsp;nbsp；nbsp；nbsp； ；nbsp; nbsp;nbsp； 为抓好作风建设暨“作风整顿年”活动动员学习工作，按照上级的统一安排,我局成立了以时任局长的刘北平同志为组长、政委叶小华为副组长(后因人事变动，由局长邓育成、政委张勇分别担任组长、副组长)的作风建设暨“作风整顿年”活动领导小组,为使作风建设暨“作风整顿年活动扎实开展并取得实效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编印了工作简报。局党委搞好作风建设暨“作风整顿年活动的信心激发了民警学习的热情，为保证学习不图形式、不走过场，我局制订了学习安排，明确要求每一个民警尤其是局领导必须写出3篇高质量的心得体会.为解决好工学矛盾，采取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰硕的成果,在5月13日的考试中，我局民警取得了平均分93。6分的好成绩.查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段，我局下发了关于做好作风建设暨“作风整顿年活动查摆剖析阶段工作的通知，切实加强对查摆剖析工作的领导,使民警在查摆剖析中有章可循，有章必循。全局各单位和全体民警采取“自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方式，深刻反思了近几年工作上出现的问题，认真撰写出了单位和个人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向.nbsp；nbsp； ；nbsp;nbsp;nbsp;nbsp； ； ； ； nbsp；nbsp； nbsp；nbsp；nbsp； 作风建设暨“作风整顿年”工作中,我局为取得社会各界的参与和支持，进行了广泛的宣传。编印简报9期,其中省厅、市局采用8篇;刊出板报4期;6月1日到10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、群众代表座谈会，同时发出作风建设暨“作风整顿年”征求意见表1800多份，共征求到意见或建议381条，为全局民警深入查摆问题打下了坚实的基础。 nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp； ； ；nbsp；nbsp;nbsp；nbsp; ；nbsp； ； ；nbsp; 没有规矩，不成方圆.局党委抓住契机，高度重视作风建设暨“作风整顿年”整改工作，把梳理出来的问题分门别类反馈到有关部门,由分管局领导负责督促限时整改,取得了较好的效果。在此基础上,我局对全局规章制度进行了全面整理和修订,并严格落实,做到了以制度管人.nbsp；nbsp；nbsp； ；nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp；nbsp；nbsp;nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp; 实践证明，作风建设暨“作风整顿年活动是政法机关特别是公安队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。活动开展期间和结束后,我局队伍建设取得了可喜的变化,群众测评的满意率高了、严格执法的多了、热情服务的多了、争先创优的多了、一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。在作风建设暨“作风整顿年活动中，我局通过开展民主测评活动，群众满意率达到93。5%，比去年的“三项教育”测评满意率上升了整整5。6个百分点,充分说明我局通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的，警民关系进一步融洽。nbsp;nbsp；&nb1 2 下一页 13 / 13