疾控中心科室目标管理责任书.doc

*疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书 疾控中心领导（签字） 科室负责人（签字） 2015年 月 日考核办法 一、本责任书考核对象为中心各科室。 二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。 三、考核方式主要采取听（汇报)、看(有关资料)、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行。四、 根据中心内控制度和绩效考核办法制定考核细则：一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名。二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元,另奖科长500元；二等奖3名，奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元；三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元.若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票（每票1分)，票数多者获得对应奖项奖励。三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。五、 在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励。六、 加减分办法.(1）表彰奖励情况，获得国家级、省级、市级、区（政府)级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分(当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室）；（2）业务科室接受督导检查情况，国家级一次加5分，省级一次加2分，市、区级一次加1分；(3）上级工作通报情况,省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0。5分。(4)重大工作失误实行“一票否决”，所在科室不得参与年终考核排名,并实行“问责制”，给予责任人严肃处理。七、 职工考核办法。（1)本办法以中心内控制度为基础,优先执行内控制度,再执行本办法，两者可叠加执行。（2）迟到一次扣1分,早退一次扣1分，旷工一次2分，所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时,不享受年终科室所获奖项相对应的奖金,且所在科室年终考核总分扣1分，若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时，该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时,不得享受单位年终平均奖金,且扣除工资300元。(3）科室对个人安排工作任务时,若个人不接受、不完成或消极应付，出现一次扣除当事人年终奖200元；若由此造成科室业务瘫痪、群众上访或其他恶性事件者,不得享受年终科室所获奖项相对应的奖金或单位平均奖，情节严重者给予停薪待岗3个月，停薪期间每月发放生活费360元，且年终无任何性质的奖金或福利(含13个月工资）。八、 重大工作失误或其他恶性事件由中心主任办公会做出处理。九、 本考核办法旨在进一步密切各科室与基层医疗单位的业务关系,增强科室人员的凝聚力，各科室务必遵照执行，加强对本科室人员的管理和对基层单位的督查。2015年目标管理责任书考核标准综合管理（20分）任 务 指 标评 分 标 准标准分考核方法1、深入学习党的十八大会精神，各科室要组织政治、业务学习每月一次，做到时间、人员、内容、效果四落实，要有学习记录,要求每人结合工作实际书写学习心得体会2篇（每篇不少于500字），要有政治学习笔记，党员学习笔记2万字以上.以学习记录为准,以科室人数计算，每少一次扣0。2分,记录不详扣1分，少一篇心得体会扣0.5分。4查文件资料.2、强化职工思想教育，提高思想素质，职工有合理化建议须经科长审阅后报主任办公会讨论，年终要有个人工作总结或述职报告。以科室人数计算，少一人扣0。2分。2查资料。3、遵守单位一切规章制度,遵纪守法，无迟到早退，不脱岗,不违法乱纪。迟到早退一次扣0.1分,旷工一次扣0.5分,违纪一次扣2分。2查单位制度。4、抓好综合治理安全保卫工作，杜绝一切事故发生。科室内发生一起事故不得分.1以中心制度为准。5、搞好本科区域卫生，严格执行中心卫生清洁制度,保持工作环境整洁。单位统一检查打分，分数在95分以上者为满分，每降低1分者扣0.1分。1以中心制度为准。6、科室分工合理，各岗位职责明确,按照中心疾病预防控制工作任务,制定年度工作计划, 有书面总结。重点工作要有专题安排和总结,以书面文字为准。无工作计划扣1分,未分解任务扣0。5分，重点工作无安排、无书面总结各扣0.5分.2查文件资料.根据检查情况给分7、服从中心的安排，按时保质保量完成临时交办的工作任务。指令性工作完成率100%。开展的业务活动务必向办公室上报。不达标，不上报，不得分4查看资料8、加强文件资料管理存档工作,各科室相关文件存放有序,并进行分类,编目，年底交档案室统一管理。上级下发文件的原件由办公室存档，科室需用者可留复印件。不达标，不存放不得分。2查看资料9、加强专业技术人员的业务学习，除中心组织的培训外，各科室每季度组织专业学习1次。要求有业务学习记录.不达标,不得分。2查阅记录计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、做好上传下达工作，发挥领导的参谋助手作用，负责拟定单位年度工作计划、总结、安排和其它综合性文字材料及收发文件的装订。不能按时完成,贻误工作者一次扣2分，无计划、无安排者扣0.5分。102、按照上级规定的程序和要求，上报公共卫生网络报表、负责专业人员继续教育及继续教育证的年审及年底考核情况的上报工作。工作不规范扣0.2分，管理不善者扣0。2分。63、严格执行上级各项政策，认真做好职工的职称评聘、岗位等级聘任、工资调整、福利、退休、奖励、处罚等申报工作。按政策积极落实离退休人员的各项待遇和相关事宜申报不及时,影响工作者扣0.5分。134、负责单位对外联络和内部各科之间的业务协调工作，检查督导各科工作完成情况。因失职造成影响者扣0。5分。75、按时完成上级临时下达的工作任务，完成各类年报的上报工作.有一项未落实扣0.2分。56、负责全单位各类文件、资料的复印、打印、校正、装订等工作,做到及时准确，保质保量,并按时送达上级部门。不能按时完成或出现一次差措扣0.2分;67、做好本单位信息收集工作，每月至少向卫生局及市疾控中心报送信息1条.少报一次扣1分;68、督促总务科搞好药品、设备的订购和劳保用品、办公用品的采购、保管、供应工作，严格执行单位物资管理制度。未按时采购供应一次扣0.2分;79、抓好单位内部卫生及容貌整顿，定期检查评比,并负责安全保卫工作,管好门卫工作人员.卫生差或出现一次不安全事故扣0.5分;510、严格执行本单位的车辆管理制度,并加强对驾驶人员的安全教育；督导检查中心综治及生物安全工作.不按规定执行扣0。5分。1011、做好中心的典型培育工作，收集、保存典型培训的工作资料。无资料不得分52015年目标管理责任书考核标准办公室（80分）2015年目标管理责任书考核标准计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、传染病网络直报覆盖率100%，漏报率3，报告及时率、审核及时率100，查重率100%.每率下降1个百分点扣0。2分。122、传染病暴发疫情判定及时准确,报告及时率100%，处置及时率100%.初次、进程、结案报告及个案信息齐全，基本信息完整率100、准确率100%.传染病自动预警信息响应率100%，及时响应率98%。 每率下降1个百分点扣0。2分，不及时进行初次、进程、结案报告、不齐全规范每起扣1分103、对城区医疗机构和乡卫生院传染病管理督查至少4次，覆盖率100;要有督查记录、督查意见书和通报。每月10日前完成上月疫情动态分析，并有半年和年度疫情分析报告，暴发、突发疫情在报告后2小时报送书面调查处置报告,重点疫情按要求及时报送专题分析报告。 缺一次扣1分，覆盖率每下降1个百分点扣0.5分，无小结（通报)不得分。缺1期疫情动态扣0.5分.104、规范开展乙脑、流脑、出血热、麻疹等重点传染病监测,监测的传染病个案调查率、数据库信息录入完整率和及时率均达100。未开展不得分，个案调查率每下降1个百分点扣0。5分105、暴发疫情和麻疹、乙脑、流脑等重点传染病病例标本及时采集率100%，送检及时率100%,加强消除麻疹工作，以县为单位，麻疹发病率不超过1/100万。年内举办重点传染病培训班至少1次,卫生应急专项培训1次。麻疹发病率大于5/100万，不得分；麻疹病例标本采集率、及时送检率未达100%,扣0.5分。156、完成全区卫生应急预案的修定编册工作,预案体系完整率100；至少开展1次模拟演练,并进行评估;建立应急物品储备机制做到帐物相符；突发公共卫生事件报告率100，报告及时率100%，处置率100%.各项指标有一项完不成扣1分。每率下降1个百分点扣0.2分137、传染病预警信息响应率100，及时响应率不低于90%。两率每低于一个百分点扣0。1分缺一次扣1分10传染病控制科（80分）2015年目标管理责任书考核标准艾滋病科（80分)计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、做好艾滋病免费咨询检测工作，各县（区)检测咨询点达3个（包括医疗机构）以上，且开展工作。完成省上下达的任务指标（VCT检测1500人）。VCT检测每少10人次扣0。5分。10分2、认真完成2个国家级艾滋病监测哨点（暗娼和流动人口）的年度监测任务，及时、准确录入上报监测数据。监测400人份。 监测人数每少10人，扣1分。10分3、*美沙酮门诊在治人数200人以上，HIV/HCV/梅毒检测率90以上。诊治人数每少10人扣1分，检测率每少1%,扣1分。5分4、积极开展艾滋病高危人群行为干预工作,完成省上下达的任务指标：暗娼干预*1550人，男男干预*250人，注射吸毒干预*150人，暗娼和男男性行为者HIV检测率、梅毒咨询检测率60%以上，性病就诊者HIV检测率85%以上，注射吸毒人群HIV检测率40%以上. 按完成总工作的量的百分比得分。10分5、落实“四免一关怀”政策，规范免费药品管理，对符合治疗标准的病人和感染者提供抗病毒治疗，治疗覆盖率达到90%以上。 。 每少1个百分点扣0.5分5分6、加强社会宣传教育，对领导干部和重点人群开展艾滋病防治政策教育和知识培训，开展面向群众的大型宣传活动.培训和宣传各3次以上，至少发展2个NGO组织.不完成不得分。10分7、完成艾滋病中央转移支付项目、全球基金项目和全国示范区项目工作任务，资金使用规范。任务指标完成率100，资金使用率100。 每少1个百分点扣0.5分5分8、开展性病报告信息准确性复核工作，开展性病漏报调查,提高性病报告质量，梅毒疫情报告准确率90以上。全年对区级综合医院性病漏报调查2次以上(每半年一次）。完成公安看守所被监管人员和强戒所吸毒人员HIV抗体筛查工作，筛查率达到100。 每少1个百分点扣0.5分。漏报调查少一次扣1分5分9、做好艾滋病病人、感染者和相关人员的流行病学调查、追踪、随访工作，个案流调率95%以上,随访比例90%以上,网络报告及时率100，HIV/AIDS配偶/固定性伴HIV检测率90%以上，HIV/AIDS接受结核病检查比例95%以上。艾滋病病人、感染者CD4细胞检测率达95%以上。 每率下降1个百分点扣1分10分10、收集整理性病、艾滋病防治资料，各种监测报表及时上报,上报及时率、合格率达100。各县（区)中心卫生院和未建立艾滋病筛查实验室的县级医疗机构必须申报艾滋病抗体检测点，并通过市级验收.每下降1个百分点扣1分，检测点未申报完成扣3分，未通过验收扣3分。102015年目标管理责任书考核标准免疫规划科（80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、免疫规划基础资料完整规范、以社区、乡为单位免疫规划疫苗接种率达到95,乙肝疫苗首针及时接种率达到90%以上，适龄儿童建证率和建卡率分别达到98%以上。年内至少开展1次接种率调查。 常规疫苗接种率、适龄儿童建证率和建卡率未达到95扣1分。未开展接种率调查扣1分.102、年内开展督导检查和乡级培训至少4次以上，村级培训1次以上。预防接种资格证培训注册率100%。督导覆盖率100,村卫生所达80以上，培训覆盖率100%，有督导记录和通报，及培训资料。培训督导少于4次扣1分，培训督导覆盖率未达100%扣1分。未写通报扣1分103、儿童预防接种信息系统覆盖率（以乡为单位）达到100%。以乡为单位预防接种信息上传率达100，录入及时率90%以上.每降低1个百分点扣0.5分，未及时启动扣0.5分.104、加强社区、乡、村疫苗和注射器管理，做到按计划分配，专人负责，疫苗管理规范，账物相符，及时上报一类疫苗需求计划和疫苗库存情况报表杜绝疫苗浪费. 冷链系统管理制度健全，专人负责，冷链设备档案齐全，每月冷链运转一次，冷链设备信息化录入率100%.二类疫苗采购经分管领导批准在单位开介绍信到市疾控购买,并按要求上报接种报表。 本级、上下级之间疫苗账物不相符不得分。未及时上报需求计划和库存情况报表1次扣1分。105、开展麻疹、AFP、新生儿破伤风主动监测,各项指标达到国家标准.AFP、AFP、新生儿破伤风、白喉、百日咳、乙型肝炎（15岁以下）、流脑、乙脑等免疫针对传染病病例个案调查率95%以上，调查资料完整规范.个案调查率低于95%扣1分，调查资料不规范或不完整扣1分.106、开展预防接种副反应监测，接种单位疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率100%，疫苗接种异常反应规范处置率90，报告及时率和调查及时率均90以上，资料完整规范。无乡级零报告。未开展监测扣5分，规范处置率低于90%扣0。2分。107、开展入托、入学新生预防接种证查验工作，目标单位和目标人群查验率100，疫苗补种率99以上。补种率每下降1，扣1分。108、实现消除麻疹目标，麻疹发病率不超过1100万，优先保证麻疹类疫苗接种，以乡镇为单位，目标儿童麻疹类疫苗2剂全程接种率达95%以上，及时接种率达90以上；同时创建全区免疫规划示范科室.麻疹发病率超过1100万，不得分,每率每下降1,扣1分，未建成示范科室扣2分。10 2015年目标管理责任书考核标准结核病防治科（80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、年内初诊病人就诊率达310/10万，初诊痰检率达95%，免费X线摄片率达85%,涂阳病人密切接触者筛查率达97，活动性肺结核病人登记率60/10万。 年内初诊病人就诊率未达300/10万不得分；其他各率每下降1个百分点扣0.5分.102、加强医防合作，年内举办业务培训会2次，召开项目领导小组协会1次，技术小组协调会1次，医防合作例会2次，定点医院工作研讨会2次。年内疑似病人报告率达100%,转诊率达98，转诊到位率达100,追踪率达100%。两班两会每少一次扣0。5分，未召开例会和研讨会扣1分。103、涂阳病人督导治疗覆盖率达95%，系统管理率、规则治疗率、随访查痰率、2月末痰菌阴转率达95，治愈率达85%。 每率每下降1个百分点扣0。5分104、年内接受四轮EQA盲法复检，痰涂片制作、染色和镜检合格率95，不得出现高假阳性或高假阴性.盲法复检合格率小于95%扣1分，出现高假阳性或高假阴性涂片扣1分分.105、采取各种形式大力开展结核病健康重点人群宣传，公众结核病知晓率80%,至少开展1次集中宣传和健康促进活动.知晓率每下降1个百分点扣0.5分，应免费病人每出现1例未免者扣0。5分。156、加强药品管理,记录清楚,帐物相符、无过期、失效现象发生.加强结核病疫情监测,确保报表、专报网络、病案记录信息的完整性、准确性和及时性。每季帐物核对一次,出现差错一次扣1分。未按时上报各种报表、记录信息一次扣1分，报送出现一次错误扣1分。107、对乡镇至少督导6次,对区级医疗机构至少督导12次,对每例涂阳病人至少督导访视两次。年内举办2次业务培训班查看记录，机构督导每少一次扣1分，病人督导每少一次扣1分。少一次培训班扣2分.108、加强结核病疫情监测，确保报表、专报网络、病案记录信息的完整性、准确性和及时性达99%以上。流动肺结核患者转出和反馈率100。52015年目标管理责任书考核标准公共卫生科(80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、建立城乡学校卫生档案，力争消除档案空白点，要求建档率达100%.（城区和农村的所有中小学）开展城区和农村学生体检，体检率城区达95%，农村85以上）并建立学生体检个人档案。查资料报表,每降低5%扣1分，资料不完整扣2分.20分2、建立对托幼机构和小学查验预防接种证的落实，并开展督导、检查工作.工作未落实者扣3分15分3、建立学校健康监测点,开展学生常见病的调查、分析、报告与防治，监测覆盖率达到80以上，报告率达100。无计划无方案扣2分，未开展工作扣2分.15分4、开展学生健康相关行为监测和评估，城区学校学生常见病防治督导覆盖率100，农村80.有工作安排、总结.未开展工作不得分，无安排、总结不全扣2分.20分5、指导做好“农村义务教育学生营养改善计划”营养健康状况监测评估工作，任务完成率100。任务完成率每降低1,扣1分。10分2015年目标管理责任书考核标准地方病防治科（80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、按照省市安排,有计划开展各种地方病的防治监测工作。无工作计划扣5分,省市安排的监测工作每少开展一项扣1分.152、按国家方案做好居民户碘盐定量检测，碘盐覆盖率95,合格碘盐食用率90，病区居民户硒盐定量检测覆盖率100%.碘盐覆盖率低于95扣0.5分；合格碘盐食用率低于90%扣0.5分.病区居民硒盐检测覆盖率未达100扣1分。 133、全面完成省市下达的布鲁氏菌病监测任务，包括病例的流调、采样、送检等。未开展监测不得分,未完成监测扣5分.104、做好饮水型氟中毒病区改水工程水氟监测，监测覆盖率95。检测覆盖率未达95扣2分分.105、认真完成各层面碘盐、硒盐的采（送）样监测,不能少于所规定的数量和监测频率。以资料为准。106、按时完成中央转移支付地方病防治项目工作任务。资料不完整扣2分，未完成任务受到上级批评的不得分。127、按照省市安排全面完成麻风病、寄生虫病的调查工作任务。102015年目标管理责任书考核标准检验科(80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、做好各类突发公共卫生事件的应急处理工作,完成采样检测检验任务。完成食品安全风险（食源性致病菌和化学污染物）监测工作任务.按照完成工作总量的百分比得分.102、及时艾滋病的检测、检验任务，检验报告规范率100。实验记录规范完整，检验报告规范率90以上。不规范每份扣1分。少一个百分点扣1分。103、完成地方病碘盐检验任务和省市质控考核任务，合格率95以上。迟报一次检验结果者扣1分,有推诿或一次未完成任务者扣1分.144、加强检验室质量控制,建立健全实验室质量保证体系，保证分析检验结果公正、准确、可信。检验人员安全培训率100%.完成质量认证的年审工作。出现一次差错事故者扣1分，无检验记录者或记录不规范者一次扣1分.年审未过不得分.105、加强药品、试剂及检验设备的安全管理,完善工作制度,杜绝不安全事故发生。各种实验记录规范完整,检验报告规范率100%。无工作制度者扣0。5分,试剂设备无安全管理措施者扣0.5分.166、进一步挖掘设备潜力，充分发挥现存设备的作用，积极开展新的检验项目。A类监测项目开展率达85，仪器设备运行率达95以上。现有设备，有工作任务而未使用者一次扣1分.147、配合传染科完成各类突发公共卫生事件应急处理的检测检验工作。实验室管理体系运行正常，检验人员实验室安全培训率100。 不服从工作安排扣1分。62015年目标管理责任书考核标准财务科（80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、依照“会计法”严格执行事业单位会计制度，加强本单位财务管理。管理制度不健全扣2分。122、坚持原则,秉公办事,履行增收节支，勤俭办事业，严格杜绝不合理开支。抽查10份单据，有一张不合理扣1分。143、每月向单位领导报送财务收支情况，为领导决策提供依据。并全面完成领导交办的临时性工作任务。迟报、缺报一次扣1分。104、严格执行收支两条线管理，严把财务收支关，充分发挥资金使用效益。抽查10份收、支单据,有1份不合格者扣1分。145、按时缴存现金，及时与银行对帐，做到帐、款相符，杜绝各类事故发生.发生一次事故扣10分.106、加强项目资金管理，规范各种财务支出.加强票据管理。帐务经费不清者一项扣2分。107、坚持为一线服务,随时为一线科室提供合理的财务方便,保障各项工作顺利进行。工作失职影响工作者一次扣2分。102015年目标管理责任书考核标准中医防病科及慢病科（80分）计划项目任 务 指 标评 分 标 准标准分实得分工作任务1、指导社区积极开展开展慢性病病人健康档案建档工作,建档率达50。 每降下1个百分点扣1分。52、积极开展慢性病防治工作，慢性病综合防治社区覆盖率达50，城乡居民老年人健康管理率和高血压、糖尿病患者规范管理率达60%。以资料为准，少一项扣1分103、指导医疗机构做好疾病谱的排序工作,疾病谱排序网络报告覆盖率达100%，医疗机构就诊病例网络月报告率达9。未按时上报分析报告扣1分，通报一次扣0。5分。104、完成中药相对传染病防治的宣传。查资料。55、摸清辖区厂矿企业的基本情况，指导企业建立职业卫生档案，建档率达到80%以上。完成辖区农村生活应用水工程水质卫生监测。建档率每降低1,扣1分，水质卫生监测未完成扣5分.106、指导辖区乡镇以上医疗机构做好农药中毒报告工作，二级以上医疗机构报告率100%,乡镇卫生院报告率达90。107、按照死因监测方案要求，做好死因监测工作,死因监测覆盖率达100%，死因监测报告率达5。按照完成工作总量的百分比得分。108、按要求开展重性精神疾病项目工作，落实项目措施，完成项目目标任务. 按照完成工作总量的百分比得分。109、指导有健康检查资质的医疗机构做好有害作业工人健康监护报告，报告率 100；指导有诊断资质的医疗机构做好尘肺病和职业病报告,报告率100%。按照完成工作总量的百分比得分。10- 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