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矛盾纠纷排查协调分析例会和月报制度
一、定期召集各部门负责人会议,研究解决存在的突出问题,研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。
二、坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期,实行每周排查和“报告”制度,对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议,制定调处方案。
三、矛盾纠纷排查人员对群众要求调处的矛盾纠纷，实行统一登记受理,然后根据矛盾纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责"、“谁主管、谁负责”的原则，分流指派到有关部门.强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。
四、每月将矛盾纠纷情况据实向综治办报送，并有处置情况说明.