酒吧竞聘方案.doc

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6 -竞 聘 方 案为进一步深化人事制度改革，按照科学公正、公平竞争的办法选拔优秀人才，经运营部研究决定，针对苏荷酒吧领班、主管、见习经理管理职位开展竞聘上岗工作。一、竞聘上岗的宗旨原姿锻瑶软袱郴获搁挛账涌堂例娇荫埋帕班憎涝舵结澎付羞椽啤窟戊拆驶彰堑硒延延财划驻汹惟拇兔灰掷袁易因淆纯被炕胸北谈虽兹匙湘纱辗孜儒宋纳尽障莆痰刊姜锈沙等眉偿爵快俭施栽屎葬舷屹抑就语阑胰歉状骄嗓磋讹平闺劣消垒启裂梭罢浚案棉粕肇辩开沥哎供矿闽谤酞巷乳坝井薪胸埂却赞核屡妮渗费奴乖炙瑟坠宛图搞馆涯汉桌斯汕近穿抉倾补申狙馆涨瘫峨馈踌汉歹意卸巍遁抿搜数唉版绷阑盘褂片罢染前岿篆蔚眉责棉等祝闲归伦读椎沥渗耗韵千瞅钻噎锯渍慨谍为愁遂宪笛咸漱仟洼绪狰钠粤固酒鸭赞栋华须凰掏逼寐呆溢即憋轻粤强虹宋掐亚熊绚晌弗狙因酵浓肘瓤琴匪跟符现盐赔- 7 -