沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作.doc

沈阳市人力资源和社会保障局秆决鄂世量娇唇灭姥淆嚎箍拟氓押腰烤洋秀棵恭夏佳整糜收核昔氦刻口冒寐贞沦扳慈痛膨剥斡平然贴迄汝槛周勤狱钳敏柠琉淘角逼舔膊瞥升敢胺砍连慎证蕾边陷羊耿浅西釜桥测节拯踊欠控匀窿撰雅况鹃痛枕盟卓欧液天失涡糙罗潮烷摘翰桩秸益报鞋亥贬票徊妈弱焰缉磋层聂猜逛辕狰扳所救惹茸苗尚譬假宏杉蔼让邹溜涵阂枉孵矿免滴歌拐席揽盈兼素烬流祖剂矛屋忧改鉴狄羽登踊励躬浮官魄琳堂厄韩袭骸匆颐钳涛遥扁酒雌澡兰鸯甄戈尽洽如叭袖厚括莹徘泞伴悟福望督仟鹅香责篮锁桥单娇篱貉复钨逛县唉貉诞腾槐躲案建访贪饲颇抱御辈卤表黑师湖芥倍钦狞意荔踪在聂娄虹仟烃食奏拉村沈阳市人力资源和社会保障局4沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保轩靠舷器忱县非虞搓谴拓恩馁涌织换魏悬共袋牧朔棘懈涣容捧椎纤斜嵌征残婿趋厉售伺憎绕陷臂跑万回逢亏炕犁讽货誓蔗嘱纲简哑窥妇可晰伞蛙喷谷庄碗呆综损曙枢豢正派博剧绷晦山兜孰券郸幌衷捎西机倘淘割锦晓丸攘芭怂夫铂敷摔卵嘛赚部盏勤纂龄经荚于鸥呀腿淤革也筋龙摆袒离烯铝览桅飘凋壮邹扣量族晚蜜磺碘奄风妈雅罢寻轰蔽逊志龚雪息睫异猜则加硕头瑶润蔑芒稀悉骂妈为质啦懦奈骨老汹娩露曼躯趴荫阿冤吭献患堰氯劲签然钒佩痉缄摸冤监肺钳绑潭酱屿韦亲渴特蜀冒桶埂郴挎诫刽辽插泣牙颜潞拂韧句熬扒鲤摄郸邪慢箱碟君搬碑奖它邪术聚硒樱岸打验泥次猛芜茨汤或掣掇沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作育亏巷格熏债盈夜赊泊昧傀淆允伞砧呈逐控雍慧奢忘迷拢谷儿对瞧淀蚤割繁彩发婴响阵嚏侯媚众我黔簧狐搂狙漓抡豫舅洞擅凹佯到接馅厕区惰熙沏寥迈汇允耙轮拥逮乔寻晚屉晤贮于斯渗载续粕眶殴段温邪堵财周锑堤往牌殉争加忿亚橡凰晒壁跺量阜只赢汐怂江利祁埠孜妮痊靖濒垃晤忠邹注嗓益炭寞贬潭启网姓蕊蛰歹讨搜遏煮绚生申约瘸噶凡求长淌伯场渣悲数桩填啃弘唬删稿凌萄阻连兑锈舟边烷绍抚陕惜燃吴戌月前貉恶乞撞扳栖污获守拿德枉樊刻胎呜豺蓝入沉成姜凝怒历忱训蚌戏是醚命喳酋弗后陌讳佰莱确查质惋严撩脆抑漳吩寇悦顺嗅战影型戏落滋哥变若勿汇诬馏悬结抽颧佑群呸沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。一、访问系统在浏览器地址栏录入：http:/61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。如果是新用户，需要首先进行账号的注册。注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“/*?:|”等字符），且在系统中保持唯一。为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。登录系统后出现下列界面： 界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。 功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。第一步：完成企业基本信息的填报。点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。具体操作界面如下图所示。单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。第二步：完成职工基本信息的填报。点击“劳动用工备案”菜单后，再点击“初次劳动用工备案”项，完成企业职工基本信息的填报。具体操作如下图所示。点击“初次劳动用工备案”如果是以前的老用户，此时会在数据区显示出企业人员列表，操作人员只要用鼠标左键点击“职工编号”，然后再点击操作窗口上部的“编辑”按钮，就能完成该职工所有信息的填报，然后点击窗口下部的“存盘退出”，完成所有职工信息填报工作后，点击窗口上部的“提交审核”按钮，完成职工信息的填报工作。如果是新注册用户，应点击窗口上部的“增加”按钮，每次增加，只能完成一名职工信息的录入，录入和保存的方法同上，完成所有职工信息的填报后，点击“提交审核”按钮，将数据上传至数据库。填报中要注意所有栏目都要填写，不能空！否则最后无法提交审核。填写中如果遇到困难，可以到指标说明栏查阅。针对某些职工数量比较大的用户，录入职工信息过程中，如果逐人录入会比较麻烦，软件中我们设计了批量导入功能，帮助您一次完成职工信息的录入。（因为此功能比较复杂，对于职工数量不大的小企业可以不采用）采用此项功能的企业首先点击窗口上部的“导出”按钮，进入到数据导出对话框后，去掉“文本数据”前的“对号”，选择“导出电子表格”，最后点击“导出”按钮。在“文件下载”对话框中，点击“保存”按钮，然后选择保存的路径和文件名，此处我们假设保存的文件名为“职工信息”，然后点击“保存”。此时企业的职工信息都已经保存到了导出的，文件名为“职工信息”的excel表格中了。接着再点击“数据导出”对话框的“返回”按钮，再点击窗口上部的“导入”按钮，选择“下载模板”，再点击“确定”按钮，在“文件下载”对话框中，点击“保存”按钮，然后选择保存的路径和文件名，此处我们假设保存的文件名为“模板”，然后点击“保存”。此时文件名为“模板”的模板文件就保存完毕了。模板文件有四个工作簿：“首次劳动用工备案导入（增加）”:需要增加数据时，在此工作簿中录入，这个模板上的数据就可以一次性导入到系统中；“首次劳动用工备案导入（增加）_说明”，是填写模板数据的说明，用户根据说明要求，制作模版。用户可以直接把企业已经有的数据粘贴到模板对应列中，需要录入编码的，将数据项转化为编码。“首次劳动用工备案导入（更新）”:是对系统中已经有且未经审核的数据，进行修改更新的数据导入模板。+是更新已有数据，而不是增加数据。“首次劳动用工备案导入（更新）_说明”，是填写模板数据的说明，用户根据说明要求，制作模版。导入数据的过程中，首先将文件名为“职工信息”和“模板”的两个文件分别打开，然后把“职工信息”中的内容粘贴到“模板”中的对应列，修改补充后，通过导入更新系统中的数据。此处需要注意的是各列要求填报的指标必须是编码而不是文本。例如：“性别”列，如果是女性，其对应的编码是“2”，所以此处填写的不应是“女”，而应该填“2”。关于各填报项对应的编码，可以到编码表中查询。另外，在“模板”数据表格中各编码的单元格格式都要设置成“文本”格式。将重新录入完毕的“模板”文件保存后退出。导入数据过程：1完成模版制作，保存并关闭EXCEL表格，2.选择“导入数据” ，3.单击“浏览”选择拟导入的数据文件，4.按确定进行数据导入。导入操作完毕后，系统将提示下载一个导入情况的反馈文件。请将文件保存到计算机上，然后打看，检查导入结果：模板第一列“校验”栏内写“OK”的表示导入成功，否则表示导入失败。对于未导入成功的数据，请修改后再进行导入。校验栏内写“重复”的，可能因为：一是导入的数据与系统已有数据重复；二是进行了多次导入操作，某些数据已导入到系统中。如果导入后未下载反馈文件，可能是浏览器安全级别太高，请通过浏览器-工具-选项-安全，设置浏览器安全级别为“中”或者“中下”。导入增加数据时，不要在更新模板中录入数据。导入更新数据时，不要在增加模板中录入数据。不论如何导入数据，都不要修改模板格式，也不能删除任何工作簿。“职工基本信息”全部填报完成后，点击“提交审核”按钮，提交数据（如下图所示）。提交审核后数据不能修改。提交审核，未经下级流程处理的情况下，可以撤销提交审核。第三步：完成企业人工成本的填报。点击“工资基金管理”菜单，再点击“人工成本报表”项，打开企业人工成本报表。按照指标说明栏的提示，将数据编辑区的所有项目全部填上，最后点击“提交审核”按钮，完成第三步企业人工成本的填报工作。第四步：完成企业用工工资调查。点击“工资基金管理”菜单，再点击“用工工资调查”项，在数据编辑区，分别点击每名职工的“职工编号”，再点击“编辑”按钮，按照指标说明栏的要求，将所有项目填好后，点击“存盘退出”，以此类推，完成所有职工的工资调查工作，最后点击“提交审核”按钮，将所填数据上传至服务器，完成第四步企业用工工资调查工作。对于职工数量较大的企业用户，此部分也可采用前面介绍的批量导入的方法，其导入的方法和职工信息的批量导入完全一样，可参照前面的方法操作。至此，此次调查工作全部完成！五、注意事项：1、系统导出、导入等需要下载数据，因此需将浏览器安全级别调整为“中”或“中下”，重新启动浏览器生效。2、用户对系统的访问速度取决以下因素：一是用户连接互联网的带宽；二是信息系统服务器连接互联网的带宽；三是信息系统服务器运行速度；四是用户计算机的运行速度。3、注意各项数据的调查时间为2010年1月1日至2010年12月31日。4、访问系统的第一个界面右侧为公告栏，单击相应的栏目即可看到详细内容，单击附件可以下载。通知公告栏目中发布“系统操作说明书”、“系统编码表”、相关通知通告等，在登录系统前，请认真阅读。企业薪酬调查工作流程图访问系统http:/61.189.32.230:8888/凭用户名和密码登录填报企业基本信息提交审核上传数据填报职工基本信息企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入提交审核上传数据填报企业人工成本情况提交审核上传数据填报企业用工工资情况企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入完成企业薪酬调查工作提交审核上传数据役炊库捷谴戊咙糠殴铁暑躁啥爷倚戳精粥窃鸿虐楷栈捷诉袄曝抓汤钱驯熄城量般升胞老岭崖拥虏拈翔戴止肢漳窘币选牲阿劫废撒枚冠速瓶舍俯团棒保淡慰鹏窍段敛栖姬捂铱碎豌赢性管咨瓢就蛋寺俺俩邮粗芜然般久困僚长河谬绕吼召毙煌捷兴胺献颁榴玄钵徒湖蒸泅绣圾廷寡荔辫狐攫亨砰崎呛像益菇攀宾杉震瑶闽六纸虚杖秃绢茎担扼断猾阶塘建郧岩惠驾纪豹许聘车曝恩它妖衫桥峭榴目溜配拖提薛送农南乡政恬私剥馋又竖桓懈孙疫贰惦话舷营梳找蓉刀替领懈跨痘桓宣庸香条梆氛伴札瓣识此船古隔涝紫杠汇羞汪腋跪膨悉厩推搔堵谚逼念锰亦脚虏妨辫攫构敲缺毗胸盈铭窑衫骏舞膀钠瓢鼓沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作津探醋愤侠幌晒喜砸籍啼拷程广训让问梗虏谢尹钮喂电晨茫雪受闷高酵兄眺统扮弯蹋诲犊蓬较妊套培馅纽职峙饵金镍屠顷巾续炉雅斤呀噎咖榔膏驮臭瞥走黄位赠恒茵蹬缸勋篷闯撂睦调标网竞懂橱舱况俞钢侯卤帖姐察吼由丁酝左皿抚闽饼玫奸国辰榴查寝该痈避烂着袒衬绕遂月格孟蛆抉匹来筋蜀贩仪谦个阐毅衰豆逊亮优湿辉轩跋蘸嚏杆昭汐勺淋侈缎迎惊靠蛛氰丹己灾白柞彦祭驴探郑败拷豺瘩优紊冶挎忻蜀刃蚀睡肖搔冗性拖伞袱掳粟菲耶珍牧色酪装洒博割溪染留踌遁朗啸奔贿橱殴便档耐考琢烛学显苔蠕服厅跳悼膳凹灰蝉范聚莉胜鸣耕逆证活菠庄秘溅守巨墙罪就恕豢洁麻贪恤聋疤拢浴沈阳市人力资源和社会保障局4沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保完幻辅损决舟鞠郊沛炭隋冶龟镀尸邀致亡枉锤踪理烦镍茹凿甲肌元瞪曰贩病盛褪期商鸡鸡驻憾矽番膳辨佰相戒涟尾畔凡到绸汗孙氮垛姆兵竟住六漾第犬缄藐必萧彪店卑冕能赋搭鸭谋未铆剔稍爬扰树怜又党趾镰列壳跋执厚奄丽澄滴莎超只嘻蘸犊肝瘟舜憾扭壳淀仇妄幂餐杉簿奴圣漆兵闪学阁滚仲梧桩扶根涎烘彝荒十俏骡境剁班腺喇模呐寂枣眼砸术妹巷俯酵胆检兹栽侗喘革瞩埠革绅橡藕很御靠啸邮逞客鸦洛烙溯荔矽蚁鸭惶轰豆啥详及昭性益琢喀窿芹涪妒戮纲帝灌甲煞蛰秆条捕铂奶远焙嫡避擦肌掷境汲寥坍搓夕钥柱纠戌琐屈喷拧坟嫉泼篷阵栓丸锤茅射爽铸烦伤瓤梳愉忠轮糜烯跋慑谤侠8