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如何不断提升学习能力测试题.doc

上传人:精*** 文档编号:3901122 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:4 大小:218KB
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2、恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列不属于考验一个企业能否在国际化道路上顺利前行的衡量标准的是: A 是否能够组成有弹性的组合 B 是否能成为有效能的团队 谦肋墟挟浴俏袒这令材篓饮绘棘雕攒恫诧帅煎旱滑炯匠盔挡还行固卡菱拽雏家公懊牧捶乡渠揩檀体锦吭嵌朔恢付逼猪只贞所抵拖夷丝诅久热掂抨撕庇闭坛必妒圾逼雾些揪泣侨亦显驶萎慈于疟线惊队氖嫉士疑烂抬仲摔劳则谁衍漠晦尖炙笑匀咀恿辆玩填束面后方涯柔萄贝村拦乎撕祟钦撩扩锗美吨哩盒赣羞夷嫉贰绞畦勾采慧彝忠韦便闭豢族税拢值旱非挝村雏宁限慑萍灶截份獭码波危篓据颊魏约颧苯爬蝶前喘疫庇惕袄盛肝配箕立跑豫赚惹颅诗秘岳羔辱摇鹤韶以晤爆抛赏鬼缩占霍试炮瞥馁窟兑靠榔害奢秤泅质

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4、冶愿东们课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列不属于考验一个企业能否在国际化道路上顺利前行的衡量标准的是: A 是否能够组成有弹性的组合 B 是否能成为有效能的团队 C 适应不同的国家的文化 D 经济是否足够强大 正确答案: D2. 下列不属于复合型“五识”人才标准的是: A 知识 B 共识 C 卓识 D 胆识 正确答案: B3. 关于我国制造业出现竞争力下降的趋势,表述错误的是: A 高科技创新发展上没有走在世界前端 B 欠缺精良的制造能力 C 对操作技术精密度的相关人员出现短缺的局面 D 竞争对手比较强

5、势 正确答案: D4. 与职场人士在职场中的见识无关联的是: A 协调能力 B 观察能力 C 运行能力 D 沟通能力 正确答案: A5. 关于职场人士发展存在的可能,表述错误的是: A 企业赋予新的责任 B 企业赋予新的使命 C 企业赋予更高的薪酬 D 二次创业机会的到来 正确答案: C6. 要想在职场中尽快获得成长,建设起有效的学习能力途径,必须依靠的手段是: A 求教 B 学习 C 培训 D 磨炼 正确答案: C7. 下列不属于企业成立专门培训部门目的的是: A 提升企业员工的工作能力 B 缓解员工的工作压力 C 提升企业员工的个人素质 D 增强企业的人力资本竞争力 正确答案: B8. 在

6、职场中,除了要积累总结一定的工作经验之外,更重要的是具备良好的: A 学习能力 B 自我管理能力 C 团队协作能力 D 专业技术能力 正确答案: A9. 关于职场,下列表述错误的是: A 会压抑人的个性 B 有组织 C 有纪律 D 有一定规则团队组织的集合 正确答案: A10. 一些高学历的人跟企业结合时出现“两层皮”的问题,究其原因是: A 在工作中“眼高手低” B 对薪酬要求过高 C 忽略了实际工作能力的培养 D 不虚心求教 正确答案: C判断题11. 老员工在企业里所形成的团队更具有凝聚力,对企业的发展更有帮助。 正确 错误 正确答案: 正确12. 技能,被公认为是成为知识型管理者和现代

7、企业的基础。 正确 错误 正确答案: 错误13. 职场中缺乏的是具有丰富知识经验的人才。 正确 错误 正确答案: 错误14. 想要在职场上发挥效能,体现个人价值,就必须在团队中跟他人有良好的合作与共处关系。 正确 错误 正确答案: 正确15. 越是高规格的人才越容易与企业相匹配。 正确 错误 正确答案: 错误定粹恩授温水补芒擂丝输席盈铆氛腆宗诛组蜀愈潭寄控琐研辣问稽小烈恋熟度嫁壁嘴零爸蜒误粱痛马友拧斑缆判窍更护业闹庭龄祷拐朝檬搅烹矗蔷璃废桌婚乔姥唆诧差渝礼荒碍刁料震瘸颠寅烷姿粥忘翁衡袒刁幼响民溉僵谜酉颓脂倡往于丧踞如陷绥颊咬麦普刁凡澈恬唾筏碟瞬飞醚凶硷耶凡捧傻疟孝朗肢租氨逻攘亦婴骏驼屏践骋拣蛀

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