员工迟到早退制度.doc

明 途 （ 亨 得 利 眼 镜 ） 员工迟到早退制度 (1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。 (2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。 (3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。 (4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。（5）、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。（6）、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。（7）、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。 （8）、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。 明途（亨得利眼镜） 2011年11月24日员工请假制度(1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。 (2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。 (3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。 (4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。 (5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。（6）、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。 明途（亨得利眼镜） 2011年11月24日明途（亨得利眼镜）店面考核分值表地区： 店名：考评项目考评明细分值得 分店面卫生卫生1.货架清洁无灰尘12.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍13店内装饰品干净整洁，无灰尘14.地板无赃物、杂物1货品卫生1.货品整洁，没有浮沉12.眼镜的镜片清洁无灰尘1模特卫生1.模特保证干净12.模特台保持清洁、光亮13.模特穿的鞋无灰尘1办公卫生1.收银台、展示台明亮、整洁12.办公用品摆放整齐13.报表、账本及无关销售的个人用品不摆放在台面上1货品陈列及挂放展示货品挂装1.货品按要求的顺序挂放，挂钩方向一致，间距合理22.衣服挂装无折痕，新货到柜有折痕的须熨烫平整后再挂放13.针织衫挂装不得有严重变形的现象24.同类货品的衣架要选择一致15.西服正挂进，门襟左搭右。所有品牌不外露，西服吊牌放入贴袋，裤子吊牌放入后袋，针织衫吊袋放入衣领内2货品叠装1.衬衣叠放时，折叠的大小要一致12.折叠摆放时，厚度、件数要一致2展示模特出样1.模特出样的号型合适12.配衬搭配和谐，能体现品牌风格13.出样货品选择应典型，出样货品更换应及时，出样货品保管应妥当2导购服务仪容仪表1. 个人仪容仪表必须符合公司的要求，发型整齐大方，不得披头散发或梳怪异发型12.化妆自然，不得浓妆艳抹13.手上的戒指职只能戴一个，不得涂有颜色的指甲油14.精神饱满、意气风发2导购服务1.接待顾客热情、礼貌22.导购服务标准、规范33.导购技巧娴熟、成交率高34.因为个人的出色服务能拥有一批忠实的顾客2商品知识1.具有丰富的商品知识22.能将丰富的商品知识合理运用到导购服务中去2说明：（1） 上表中每项明细内容均为考核项目，每项明细都达到标准，即可得到相应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。（2） 以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以增加考核内容，细化考核项目。为了加强某项管理，各店可提高对应分值。（3） 此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售额，提高导购终端销售的服务标准。 鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司 2010年11月19日合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责 名称：明途（亨得利眼镜） 电话：[phone]地址：五洲商城西第一、二家 邮箱：hengdeliyanjing