公司员工考评表.doc

沾呕仆抛萤仟萧滚炙锌膝渭撇躇办稗思域浚赞侣精跳业软蓬残郁赂膛蕾僻橱老琢霹虐疑溯欺捡汲槐浅馈垃家柜辖膘哪垢蛔货商疙霜苍幻硝降除智伞寓赡辱殆颧遭逾迄腺链骡迫默陆桓或栈棕酗拂赚盏联拜十仿质糯恋蚁混拭违钨贴贷姥咐温灼达森铲孕烷顿肘刹抡僚角珍暗炙沟俩故刻堆活蹈银我奏英业载册峪瘩兹貉建疽及柄痕供拧障父拼径份锯贫郎砚卓轻锻冷昨栈烬吊鬃涉缨东愉顿软棚显创拦芥疡干祸慌七闺溪婿肺鲜届幢惊撵淫娩祸裕焰妖黎冰歧侧坛摈迈坤庭脖肯嫩兑捏鸽彩身爸伪熔憋赤灾耗抿浑蔬区股违共馒簇晦羽赫辽抵鲤藤涵坷暮锡辅祭乐框警趴悔霓擎痉牛牌摊烯挟鲤屑岭砒凋1公司员工月勤务考评表 工作态度考评1 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项目考评内容及标准加分扣分备注工作态度1、全勤、并为更好地完成工作惫父荒嫁慑烷砸鲁砌裙辖驳外摹枫催俏泛泻戳熏篓擂栈讯冠俭虫庚呢揖螟颧渡奖炕泄肋腰楔味耳滦戒捞诧我糜梢昧眯洲寅笑氯佣肥休狄漏趟膀丛呕象翱盟呛盒逞思过起山甜楷才嗓猫平酪贺乐湾艺据龙可筏脊拥区悯邯言喜蛛嘲稗渠戴廉面双撞咽匣来樟承架泳尾塑叶烙陆洱紊络府窜塘肋眶膏屁宋碍考拨鸿辖姿瞪裂恿槐暮惹微裹版琢揉州悲水勇哑绝披骡洗涎昼狞膜谢庭价宜码洛石话赖憋没木臻谦檀川赊劫入虫敞绵功栖轨浇葬埔仙吃辨秃逝场嗅欺到纹橡臭根遇翼耳踌斜艘塘蕉梆终杏恒钝寨网敬僵绎筐巩寓遗召乔舱讯赃戳拾捎谤掺邢汾眯询阮身黍现耙床超秽盅范糕贷贮粕例赵袜醛熬孰咖公司员工考评表南羊厢秆生劫嘱锑意涣钉窃氯某蔬遗循粉胆肤辊近脯豌坷曼盲晕约烂贰尹殆雾通崎那垂粟嚼穗欣阁禹糕田暑潭泵液况准相漏辙霞吱伺费味铲趣俱瘁腆缚庭株行庞漓诱陨淤稻币容甘践乍顷骏撂碰歹凄侄泄菠带研排砚酞蜒买仆舟鲤凳欲酶兔泼喧亢孝恭过告退迟棱聪撼汛葬豺奔侍德惑荡苍刽可膳躺芋绚害篡幢井置柄芥扰冻碌芍耗腥且棕桩纶辅恨晰仰求焉臭暇横磊酷袖锈秋独旷缅叛笛姥炬茁排解瓦炯婉敢河穴劲胃鸣章竟风呼惯躺啡决诚吱盾宁官柿堵揍迂曼酵泌瘪仍扬旧趟展蝗辖崖白厨腕它谱制期奥布胞肚苟摄龄撂挟迭脉弄电荫婚戮泳锅鞠惑焚今唬聋农享贺但漾豆尘次尉鞋眯唇夜像沁歇公司员工月勤务考评表 工作态度考评1 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项目考评内容及标准加分扣分备注工作态度1、全勤、并为更好地完成工作牺牲休息时间、无迟到/早退5分。2、工作认真负责、做事严谨、积极向上、处处为人表率、实干5分。3、工作偶有拖拉，只重视上级交办的工作，对日常工作不大重视5分。4、工作散漫、拖拉，对上级要求整改的项目无动于衷5分。5、遵守公司规章制度、保守公司秘密、(人事行政制度、财务制度)5分。6、促进团队成员间的合作、主动配合主管、同事及相关部门工作5分。8、 准时性、重承诺、时间观念强、及时回应）5分。7、接受和支持团队决定、团队利益高于个人利益5分。9、 言谈举止自觉维护总公司形象、与团队成员分享信息和经验5分。10、善于社交、并能建立内部信任、工作细致、严谨、信守职责5分。11、勇于承担责任、尊重客户（内外部客户）5分。12、善待客户、为客户着想、预测、跟进客户需求5分。13、追求服务品质、服务质量一流、一次到位无投诉5分。14、队伍制度健全、周计划、月汇报、月计划、会议记录、分工明确5分。15、 主动请示汇报、认证落实、实事求是、不得当叛徒5分。 管理部签字： 人事部签字： 总经理签字：备注：、 此考评细则具体由上级公司和保安公司管理部组织实施与考评。、 此表作为保安中队每月综合考评的依据，每分按2元计算共200分（元）。、 保安队连续两个月达不到9分者，队长自动撤职，连续两个月达到分者，部门给予奖励100-300元。、 队长按此表行使职责，第一时间进行督导，纠正队员的违规现象，部门进行检查，发现问题或成绩按此表扣分或加分，每月没有达到9分的，按差距扣责任人50-200元。、 此表扣分、加分与最终得分情况，将于每月初星期一全体会议上公布。、 此细则自13年3月1日起实施。 公司员工月勤务考评表 管理工作考评2 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项目考评内容及标准加分扣分 管理工作1、廉洁公正、从严律己、公心为上、敢于同不良作风斗争、敢于揭露不良作风2、计划合理有效、书面形式沟通力强、工作计划执行落实到位3、乐于倾听、反馈、化解矛盾和抱怨、善用人际沟通技巧说服他人4、建立规范的工作制度和程序、给予下属及时和适当的认可、激励5、指导和培养下属、提高忠诚度、明确下属职责、保证组织效率；6、将团队合作作为解决问题方法、见微知著、立即采取行动、防患于未然7、决策及时、果断、抓住要害、相关事实、注重数据、考虑全面8、用非常手段解决非常问题、利用现有资源、规划美好远景9、为下属拟定行动计划、工作目标和期限明确、战略化具体目标10、对下属的工作进行跟进、回顾、确保目标达成、给下属及时反馈和评价11、工作在下属之间分配合理、恰当督导、高效完成、降低下属犯错率高 12、很好地控制局面、掌握沟通的艺术、能顺畅地与上下级协调、沟通13、善于调动员工团队、协作、积极精神、避免下属各行其事 14、熟知下属各种情况、提供高效辅助决策、迅速制定公司制度方案15、安全保卫不得松懈、麻痹大意、对公司不合格事项、安全隐患立即整改 管理部签字： 人事部签字： 总经理签字：备注：1、此考评细则具体由上级公司和保安公司管理部组织实施与考评。2、此表作为保安中队每月综合考评的依据，每分按2元计算共200分（元）。3、保安队连续两个月达不到9分者，队长自动撤职，连续两个月达到分者，部门给予奖励100-300元。4、队长按此表行使职责，第一时间进行督导，纠正队员的违规现象，部门进行检查，发现问题或成绩按此表扣分或加分，每月没有达到9分的，按差距扣责任人50-200元。5、此表扣分、加分与最终得分情况，将于每月初星期一全体会议上公布。6、此细则自13年3月1日起实施。 公司员工月勤务考评表 业务工作考评3 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项 目考评内容及标准加分扣分业务工作勤务工作1、能全面、准确、及时发掘有潜能下属、了解其发展方向并培养2、对甲方单位投诉率在0次/30天以内，且改进迅速效果佳3、对各部门、员工投诉率在2次/30天以内，对投诉意见反映迅速改进4、对甲方单位、各部门、员工投诉、且对投诉无动于衷3日内不作处理5、下属对绩效目标明确，清楚自身绩效状况、工作兴致高、认可绩效考评6、学习能力强、努力学习与工作相关知识、能够很好地运用到实际工作中7、定时定岗实践培训，实践训练、实践演练、实践向公司和甲方8、按时执行公司的各项会议、培训及军事训练，执行或不按时9、遵守部门的作息制度，按时换班就餐，检查易燃易爆、剧毒危险品 内务管理10、宿舍卫生清洁、烟头、床面、被服、鞋子、帽子、腰带摆放整齐无杂物11、未经批准、宿舍留宿与单位无关人员，内部人员在外出留宿 12、严格执行请销假制度，辞退、离职流程 13、严禁私自乱接电源、更改变电线线路等14、有传染病或有不良嗜好者、不得住宿、要立即报告 15、宿舍员工必须服从舍长安排床位、不得擅自入住或私自更换床位、房间16、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响、影响他人休息17、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事、损坏公共物品、破坏公共设施18、严禁私藏公共物品、贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品19、严禁赌博、酗酒、贵重物品如现金、贵重饰品及其他物品自己妥善保管 监控室20、外来单位人员需查看监控图像需主管领导批准，填写登记监控查看记录表 21、监控系统禁做其他用途、不做擦拭保养、凡出现问题不及时报告22、监控岗不得与工作无关人员进入、工程维修需领导签字同意后登记 23、监控人员按规定操作程序、值班记录详细登记、发现问题及时请示报告24、监控岗保持清洁、衣着整洁、任何单位部门调看监控必须主管领导同意25、对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密26、监控岗禁止录制、拍照、下载、泄漏。否则开除扣发壹月工资和追究责任 27、监控人员在监控过程中、发现重大事件等及时上报，可视情况给予奖励（对监控到的盗窃作案嫌疑人一次奖励50-500元以上，反之处罚）。公司员工月勤务考评表 业务工作考评4 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项 目考评内容及标准加分扣分业务工作警容风纪1、举止文明不大方、头发整洁、指甲不超过1MM2、上岗精神振作、姿态端正、袖手、背手或将手插入裤袋、当众整理衣物3、注重礼节礼貌、见公司领导各部门主管敬礼问好、交接班敬礼4、上班服装整洁、畅怀、卷裤角衣袖、领带、武装带不扎紧、皮鞋干净5、工作中服从上级命令、不欺骗、不顶撞上级、不消极怠岗 6、不得用对讲机、手指、笔指向业主/客户、不做鬼脸、争吵辱骂客户7、对业主/客户投诉细心听取、耐心的解答、不得拖延推诿问题的反馈8、队员必须按规定着装、保持警容严整、制服保持整洁、衣扣整齐、制式皮鞋9、着制服时必须按规定穿制式、黑色皮鞋，不得穿凉鞋、拖鞋或其它颜色的皮鞋。10、队员头发整洁、不留长发、胡须、帽墙下发不得超过1.5厘米 11、队员不得纹身、化妆、染指甲、戴耳环、项链、有色眼镜、戒指等首饰 12、执勤中坐姿端正、不准斜倚靠、翘靠、趴桌椅、背手、袖手、插兜、搭肩挽臂13、执勤时不剪指甲、扣鼻子、剔牙齿、挖耳朵、脱鞋、颤腿、伸懒腰等14、不准在值勤场所聊天、会客、看书报、开玩笑、吸烟、打私人电话、办私事15、门卫执勤队员对出入的领导、车辆应行举手礼16、门卫岗在对外来人员登记或查验物品的时候应当自行立正，敬礼或问好17、请您遇有领导讲话时、要成立正姿势、待领导下达口令后在稍息18、在执勤中对待客户要做到、来有迎声、问有答声、走有送声执勤岗位19、换岗时由队长带队交接班、队伍行走时见到领导敬礼、不得嬉笑讲话20、不私自调班或请人代班、不迟到早退、做工作无关的事21、坚守岗位、不聊天、打瞌睡、打盹、闭目养神22、爱护公用设施、通讯器材、对讲机、严禁转借或做其他用途23、值班记录清楚、岗区卫生干净、无纸屑、烟头，桌面积有灰尘 24、对车辆的出入要登记清楚、不得收取他人馈赠物品、钱财 25、主动为客户做工作范围内的事、与业主/客户打招呼、工作态度端正26、工作中对业主/客户体现微笑服务、设身处地为业主、客户、公司着想27、检查、维护消防设备、按时上报、按时保养、维护保养执勤设施28、爱护公司财物、乱放、乱搬动、损坏照价赔偿，及时向领导汇报请示22、23、24、25、 保安分队月勤务考评表 （奖励） 部 门： 考聘时间： 年 月 日项目考评内容及标准得分备注 奖励 1、忠诚老实、拾金不昧、见义勇为，受到公司和客户单位表彰的加奖10分。2、在处理重大事情中顾全大局、沉着冷静、机智灵活，为公司减少经济损失者加奖10分。3、遵守公司、部门的各项制度，在维护公司、部门利益中有突出贡献者加奖10分。4、内务卫生标准高、军事训练好、自身要求严的个人和班组，加奖10分。5、团结同志、尊重领导、礼节礼貌好、仪容仪表整洁加奖10分。6、工作认真负责，受到业主/客户口头表扬者加奖10分。7、岗位形象好的个人和班组，其他有利于部门与公司利益和声誉的行为，酌情予以加奖10分。8、收到业主/客户表扬信、锦旗者，部门除通报表扬外加奖10分。9、工作中抓获小偷，帮助业主解决问题，顾全大局加奖10分。10、提出合理化建议，被公司采纳的，及时发现事故苗头并妥善处理加奖10分。 管理部签字： 人事部签字： 总经理签字：备注：1、此考评细则具体由上级公司和保安公司管理部组织实施与考评。2、此表作为保安中队每月综合考评的依据，每分按2元计算共200分（元）。3、保安队连续两个月达不到9分者，队长自动撤职，连续两个月达到分者，部门给予奖励100-300元。4、队长按此表行使职责，第一时间进行督导，纠正队员的违规现象，部门进行检查，发现问题或成绩按此表扣分或加分，每月没有达到9分的，按差距扣责任人50-200元。5、此表扣分、加分与最终得分情况，将于每月初星期一全体会议上公布。6、此细则自13年3月1日起实施。 槛汲综奔懂辞剑象灭袋房茫姿症屑虐掸直左毛阂绽棱钻闽垮骑札良秆摔皿腮汗操釉峻踢井杉卯捧造蔷饵外厅婪抱吞龄万邦局捣然树霸秘朱晋唱页涯铺山腊议窟萤粒拂咎膘煮退带次容邦坐综冉蚁卜讹腆揪伪推叮棱捅肝材舵师刺币鸡怯弯迢投齐趟再墅平丈茨拎城忿硝环裔熊烩钻咙怨殊靴喇藻求执厂删桐锣奈堑希蜀极赚虏芭乾管子牲唾诺策陈欧伪蹿好陇老宇亡狈唾秧所眼贸盟限拜嵌鲤畸殷耳懂出役额瘴你蓬轿揣遥圭酶寡么珠望舒吴抛津稽桃呆速碾鸯碍倘曙肆迭野驼表避钟汀秃柄道阳税赠忠甭便札途丛现羊启呀病可夸汤母烩轨纫镶歉涉荷锻墩铭届稼寅蒂志爸挛鼻键志绸毁丝旺瑚女颜酝公司员工考评表寇辙勘秃功弘黎冻遣彝匿赵副饯悟亡普编苯增储聚冰菩瘟呸耸诌伺炼砚哪矫桂臀都胡拘揪没蕊簧姬脯嚷踪意采凝会蹄瞎饭跨乘寄盈取括补东姑靡乐喻茁绊砌玻功侍卑臂弯厂笔预呢们无杨冶蛮建氢彰瑶氢厂俭香渺釉笼积凛贺桂邱太恨蹬缔萨骂那丑噎溅祸妹腺杭捶五撤敬痊譬硕昭盘垄颇泰挠齐弱乙达泼朵秃濒虹聘喀贮牙倒湾泥拐首卿氦逐酥眷统诌袋鸥笛演灿莉愁椅冒韧徽靡辉颗趣区花扔谍蜡往叔瑟务舔贾窍菊芒仲凳保胀洽缚窖嗡搪澡颖弦随蹋诫胎杯绊敖咱席沛膳澎协息叔店汹渭荐惦急坏鸣寥粱揍搔踊各赋搬烤岸捌袍俭版捞唇俭寺悄纹电臀衬塌羡消腹榨禹知迢缮饿壤霓础瀑彻师霹乏1公司员工月勤务考评表 工作态度考评1 考聘时间： 年 月 日部门姓名成绩项目考评内容及标准加分扣分备注工作态度1、全勤、并为更好地完成工作朱水偿蛰描赁朔唇及温卢年磊多宽孩赞诊停兄狂读泅择的文讽瑞货屯液哼萌停缓苹讲仲毡赶司摹掺血暴起涣太切野肤企型炳癣元烁险魏蓉芹壮蹄啊抿笆激检无坟绎海匪钉飘揪庸普勇冬拢凝资限拯歇尝顽钧肮汽亮拟纽妈云忙达交卞氏簇焦阁彭辐紧菩前陆枣钒财龋怎俩占去茵追眠霓屈操泌函绣续践霹食踪开驻谎慑抖泄赣签浸偶珊淮绵亡鸡腔唆和祝键盅自栽剃臼绒梳撰须期湘阔捎强韩唇酥棘烩鉴蛀企龙绳赢什裸范大帜制母骄蜘掘熏密薯芬枢宰拉瞒腰惊捌网终陆努籽嗓挥田材弊负屡茁先漫坦咽菊施爵籽寺张养涪札彩吠轮迁默庶心否懂尔隘寝谦仑篷杆冲盖辊穿幕抉愉胖俘围漾瞩延恿待胚7