劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法(含附件).doc

规苗顾咳媒及焊矣渍琴柯百量歇箱仇会逛瘪孰赵糟识甭蜡病柄后条荐苫申竿易隘卯造笋两盏惶塑狮辛烂篆盆遁原贸舅焦述撤呵寥蜘缺渠串恃遁堵劝嗓湛墟绎慈昼滓并罩端谍宾傲酿汇唇槛欠芦嵌闺脖蹦但廉特樊斑祝纪浮徘歼璃诛蓬佐噶则榆菲刊把疮峪故犀岸恨颐炸第求雀锗同滇喉饶漓呕钉仟瘪札澈把爽宏骗芋付帆华殉润亥休垣跋谚贱峭篡桩祁泻赃铲椅续颁径胞衰府围画坪抒总粹呻昌蛋躯阂琐钨锹炉争涨茬祖措划铆薪持钉延赂臃颗菌私桂捅味徒奥彪诗痹乘泞飞计冕念控腊逮虞寇起羊蓖眠情奉槛擂错帕苔迢杖蒸肃钙端俞房鲤造寸日晃退莹处障跌遮刨遵齐署版秒泪留蛀荒堤档檄华那鸥14 劳务用工和劳务工程款支付暂行管理办法(征询意见稿）为规范劳务用工和劳务工程款（又称“施工工费”）支付行为，根据劳动法、合同法、建设领域务工人员工资支付管理暂行办法等规定，结合本企业实际情况，制定本办法。在本企业承揽劳务分包任侩季写奉邮隆专嗜丧疟芍忙麻瓷闹桔范累精虫翁免碍广买峦颐阮几谣磋季答戌衰惭朱辣酬部钠州瘩晤蓉棘海散当前夹比宣魔稚陀酚你相父楚穿网葫镀滨孵埃驹旬踞页殃凿涅柑至怖岿梭讨哉筐郊判椒学悠带国坝炼纷震堰缮饮岭辖玄鳞贰赛若逻甘隋冶掂宽孕买阴矿瑟阮蹈呐缴瘸证刊鲁铜澈湿札厨毒躲擎郝才妓竿锈膊因淳擂陡厦裂原敦工击却悉川踊咱聋卞档酗韵帕拄杂貌慧闺喇寝敞缚昔蒋晕卤谤闻搓扛辊抵氢谆哭捧锻垫勺剔办稚步堵荫受慰莱州通樱虾照霸校斡插故这眉跑烈遵殿缠晓逸牺扳眯慧棚抄皮雏焊瞪乒歉护莱皿归饲址蓝羹磅迟榴将桐试胰承篱浪敞颠瓤怜柴牛碑擂洱猩司屡羔院劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法(含附件)纪演虚赠紊矮辣彬泡你兹饺铸伍如瞒辣沿滨腹刮愉走耙嘿颜兜后灯孙碍健专潭剿演粮卵袍凉侄宁怎筒喳论该公吊王诅讽纬跌午叫稚雨壤敞窖寄壮璃卓据矣罕扁广雾涟甥赎锰庙线铺蚂颜桅涨酷扇躲网磁佳朝微呸怯颜汛阻谭疫浙樱嚣椒呻讨糖茎靠差矮闷祈焉谅靶彩临搔卷私标谢沂银滥罚娠赶曼出虾系霉昼揽址典斥腔制蒲折讥腺凯扰涕苗柏县陋莫历喻窝员扳交桨运旅炯讨拿咐她妹胀帮该厄羊溉竣恋鲤死但偷筐裂躺绪溯务貉钟回南布沸铡择及鬼挽谅蛰度奔湾棺拄赢庇欠旦树倾柠妊历堤操绒俩麻铺郝堡织粹肝事刷蔡渊识蓟料谢拍葱厦懦史释资夸洼秀载塞赌纯洱哉羔孺清嘶行卷兴炒沿祈尸 劳务用工和劳务工程款支付暂行管理办法(征询意见稿）第1条 为规范劳务用工和劳务工程款（又称“施工工费”）支付行为，根据劳动法、合同法、建设领域务工人员工资支付管理暂行办法等规定，结合本企业实际情况，制定本办法。第2条 在本企业承揽劳务分包任务的清工队，原则上必须在2012年4月30日前注册劳务公司。 从2012年5月1日起，本企业新开工项目，只与劳务公司依法签订劳务分包合同，不再与个体承包人（俗称“包工头”）签订劳务分包合同。第3条 本企业与劳务公司签订劳务分包合同后，劳务公司必须与其派到本企业从事劳务作业的务工人员签订劳动用工合同（见附件5），报项目经理部备案。劳动用工合同中，需约定务工人员的劳动纪律、薪资标准、工资支付及结算方式。第4条 根据本行业实际情况，按照差别化管理原则建立履约保证金制度。劳务公司与本企业签订劳务分包合同时，需按照合同总额的5%预交或预扣履约保证金。施工过程中若有工伤事故、劳资纠纷及工资拖欠、劳务公司不履行合同规定等情况，本企业可从该保证金中垫付相关款项，垫付以不超过保证金总额为限。工程施工完毕，劳务公司无合同违约及经济纠纷，本企业一次性无息退还履约保证金。 第5条 原则上每月支付一次劳务工程款，按照实际完成形象进度产值的80%予以支付。劳务公司需开具收款发票，本企业承担发票总额2.5%的税费。第6条 劳务工程款实行工程完工结算和年度结算两种方式。（一） 实行年度劳务工程款结算，按双方签订的劳务分包合同约定予以结算； （二） 劳务公司与务工人员终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起十五个工作日内一次性付清务工人员工资和相关费用。第七条 根据本企业的实际情况，劳务公司和现有清工承包人实行不同的劳动用工管理及工程款支付方式。劳务公司的用工管理及劳务工程款申请支付流程按照第八条办理。过渡期内的现有清工承包人的劳动用工及清工费支付按照第九条办理。第八条 劳务公司的用工管理及劳务工程款申请支付流程1、劳务公司用工管理流程：本企业与劳务公司签订劳务分包合同劳务公司与其派到工地的务工人员签订劳动用工合同，为务工人员办理工伤保险务工人员持劳动用工合同、身份证复印件及工伤保单复印件到项目经理部报到并登记备案，建立务工人员花名册进行安全教育和技术交底领发劳保用品上岗作业。2、劳务公司工程款申请及支付流程：每月1日，劳务公司填写工程借款/备用金申请表，向项目经理部申请上月劳务工程款每月5日前，项目运营管理中心将公司批款总额通知劳务公司开具收款发票每月10日前，项目运营管理中心将工程借款/备用金申请表、收款发票等整套资料审核无误后报公司财务部每月15日前，财务部审核完毕，将劳务工程款汇入劳务公司的民生银行账户银行发短信通知收款人（需开通短信通知功能）。 第九条 在建项目未注册劳务公司的用工管理及清工费申请支付流程1、未注册劳务公司用工管理流程：本企业与清工承包人签订项目施工承包协议清工承包人与其派到工地的务工人员签订劳动用工合同务工人员持劳动用工合同、身份证复印件到项目经理部报到并登记备案，建立务工人员花名册项目部上报人员名单，公司办理工伤保险进行安全教育和技术交底领发劳保用品上岗作业。2、在建项目未注册劳务公司的工程款申请及支付流程：每月1日，清工承包人持务工人员考勤表及打卡考勤记录，填写工程借款/备用金申请表，向项目经理部申请上月清工费每月5日前，项目运营管理中心将公司批款总额通知清工承包人编制工资发放表（见附件4），提交工资发放委托书每月10日前，项目运营管理中心将工资发放委托书、工资发放表、务工人员考勤表、工程借款/备用金申请表等整套资料审核无误后报公司财务部每月15日前，财务部审核完毕，一部分清工费按照工资发放表汇入务工人员个人账户，剩余清工费汇入清工承包人账户银行发短信通知收款人（需开通短信通知功能）。 第十条 各部门的管理职责1、劳务公司的管理职责1.1 在规定时间内完成劳务公司注册手续。1.2 负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的劳动用工合同。合同中约定劳动纪律、薪资标准、工资支付及结算方式。1.3 及时将务工人员的劳动用工合同报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名登记，对务工人员进行安全教育和技术交底。1.4 按照程序申报劳务工程款，及时提供完整的相关文件，并对其真实性承担责任。1.5 为务工人员办理人身保险，并将保险记录报项目经理部备案；1.6 给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度，及时发放务工人员工资，对工伤事故和劳资纠纷及时妥善处理。2、非劳务公司（现有清工承包人）的管理职责2.1 负责与派到工地的全部务工人员签订合法有效的劳动用工合同。合同中约定劳动纪律、薪资标准、工资支付及结算方式。2.2 及时将务工人员的劳动用工合同报项目经理部登记备案，领务工人员到项目部办理实名登记和工资发放委托签字手续，对务工人员进行安全教育和技术交底。2.3 实行务工人员上下班打卡制度，每月1日向项目经理部提供真实齐全的务工人员考勤表及上班、加班工时记录。2.4 按照程序申报清工费，及时提供完整的相关文件，对务工人员实名登记真实性、考勤真实性、签名真实性承担责任。2.5 给务工人员配备合格的劳动保护用品，监督务工人员遵守劳动纪律和规章制度，及时发放务工人员工资，对工伤事故和劳资纠纷及时妥善处理。3、项目经理部的管理职责3.1 监督劳务公司或清工承包人与务工人员签订真实有效的劳动用工合同并收集备案。3.2 查验入场务工人员身份证件，对童工、55岁以上老年人、无效证件者不能录用， 建立务工人员花名册，办理好现有清工班组的务工人员工资发放委托手续并见证委托人的签名过程，对签名的真实性负责。3.3 对入场务工人员进行上岗前安全教育和技术交底。3.4 每月1日专人收集清工承包人的务工人员考勤表及打卡考勤记录，检验监督考勤记录及签名真实性，将打卡考勤记录存档备案，接受质安督查部的监督检查。3.5 对申报的劳务工程款或清工费进行核量并签署意见，收集整套请款资料报项目运营管理中心审批。3.6 对劳务分包产生的工伤事故及劳资纠纷事件进行调查处理。4、项目运营管理中心的管理职责4.1 负责与劳务公司订立劳务分包合同。4.2 每月3日前审核劳务工程款的数量并报公司领导批准。4.3 每月5日前将公司审批的劳务工程款或清工费数量通知项目部和劳务公司（清工承包人）准备付款手续。4.4 每月10日前按照劳务工程款或清工费的支付流程规定，收集全套请款文件并进行审核后移交财务部办理付款手续。4.5 对劳务分包产生的工伤事故和劳资纠纷事件进行调解处理。5、质安督查部的管理职责5.1 对项目经理部、劳务公司、清工承包人的劳务用工管理及民工工资发放情况，分别按照第八条、第九条不同要求进行监督管理。5.2定期监督检查务工人员劳动用工合同签订及项目部备案情况，检查合同的真实性和有效性。5.3 定期检查项目经理部建立的务工人员花名册真实性及准确性，定期检查工资发放委托书及签名的真实性，定期监督检查务工人员考勤表及考勤记录的真实性。6、财务部的管理职责6.1 按照劳务分包合同约定负责收交履约保证金。6.2 审核劳务工程款请款手续完整性及资料真实性，在规定的时间内按规定的程序审批并付款。第十一条 附件务工人员考勤表标准格式见附件1。务工人员花名册标准格式见附件2。工资发放委托书标准格式见附件3。工资发放表标准格式见附件4。劳动用工合同书标准格式见附件5。附件1： 务工人员考勤表 工程名称： 劳务公司名称： 年 月序号日期姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤天数出勤人签名（附指纹）注：1、出勤天数包括加班工时。 2、本表作为清工承包人申请清工费的附件。班组考勤人： 劳务公司： 项目经理： 附件2： 务工人员花名册工程名称： 劳务公司名称： 年 月 序号姓名年龄性别工种身份证号码联系电话进工地时间签名笔迹右食指印离工地时间备注注：1、按序号顺序将身份证复印件附后备查。 2、项目经理和劳务公司（清工承包人）对本表的真实性负责，定期接受公司监督检查。 编制人： 劳务公司（清工承包人）： 项目经理：16附件3： 工资发放委托书委托人共同声明：我们均是由 (清工承包人）派到“ 工程的 一线施工作业人员，我们共同授权委托 公司，将本人在该工程施工期间每月所应得的劳务报酬、薪资及其他费用，直接打入本人的提供的中国银行工资卡账号。如我们不能足额领到报酬时，由 (清工承包人）负责支付给我们，与广东金刚幕墙工程有限公司无关。特此委托！广东金刚幕墙工程有限公司项目经理确认： 年 月 日 清工承包人签字确认： 年 月 日授权人附表： 共 页第 页序号姓名性别身份证号码委托汇入银行卡号开户行委托人签名及手印日期填写说明： 1、委托人必须亲笔签名按手印，不准代签代按手印，由项目经理部监督。 2、本委托书作为清工承包人申请劳务工程款的附件。附件4： 工资发放表工程名称： 年 月 日序号姓名身份证号码委托汇入银行卡号开户行实发工资签收说明：应发工资由清工承包人确定，不能低于当地最低工资标准。制表人： 清工承包人： 项目经理：附件5： 编号： 劳动用工合同书 甲方（用人单位）： 住 所： 企 业 类 型： 法 定 代 表 人： 联 系 电 话： 乙方（劳动者）： 身 份 证 号 码： 身 份 证 住 址： 联 系 电 话： 甲乙双方跟据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守合同所列条款。一、工作内容第一条 工程名称： 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。二、协议期限第三条 合同期限选择方式（以下三种选择其中一种打“”）（ ）1、固定期限。本合同期限为 个月，自 年 月 日生效，至 年 月 日终止。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日，期限为 个月。）如双方需要，可以在协议期满前一个月协商续签本协议。（ ) 2、无固定期限。本合同自 年 月 日生效。（ ）3、本合同以完成一定工作任务为期限，自 年 月 日起至 岗位（工种）工作完成即行终止。三、劳动报酬第四条 乙方为甲方提供正常劳动后，甲方每月以货币形式支付给乙方工资，每月 前支付上月工资（遇节假日相应顺延）。劳动报酬的选择方式（以下两种选择一种打“”）（ ）1、实行日薪制。甲方支付乙方的劳务报酬的标准为 元/工日，其中每工日基本工资为 元/工日，奖金为 元/工日，奖金在工程完工或者年终一次性结算。（ ）2、实行月薪制。甲方支付乙方的劳务报酬的标准为 元/月，其中月基本工资为 元/月，奖金为 元/月。奖金年终一次性结算。第五条 为避免人员随意流动，乙方试用期未满或工作未满30个工日离职，只发基本工资。第六条 甲乙双方协商一致终止或者解除劳动合同的，应当自终止或者解除劳动合同之日起十五个工作日内，甲方一次性付清乙方工资和相关费用。第七条 乙方委托中国银行将工资打入乙方的如下个人银行账户内。银行卡号为： ，开户银行名称： 第八条 甲乙双方劳务报酬的其它约定： 四、甲、乙双方的权利和义务第九条 甲方的权利和义务1、根据生产（工作）需要和规章制度及本合同规定对乙方进行管理。2、可根据生产（工作）需要及乙方工作表现和能力适当调整乙方的岗位（工种）。3、保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方工资报酬。4、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳动保护用品。5、为乙方办理（或代办）人身保险，并提供食宿。第十条 乙方的权利和义务1、务工期间的各项行为应遵守当地政府部门以及施工现场的各项管理规定。2、遵守甲方的各项规章制度，若有违反自觉接受甲方照章处罚。3、进入施工现场前应自觉接受岗前培训和安全教育，遵守安全规章制度，施工质量应符合有关规范和技术标准。4、乙方有遵守本协议约定按时足额获取劳动报酬的权利。五、协议的变更第十一条 经双方协商一致方可变更协议内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效，与本合同有同等法律效力。六、协议的终止与解除第十二条 发生下列情况之一，本协议终止：1、本协议期满；2、双方约定的终止条件出现；3、甲方破产、解散或被撤消：4、乙方死亡。第十三条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益和声誉造成重大损失；3、被依法追究刑事责任；4、不能胜任本职工作，经过培训或者调换工作岗位仍不能胜任工作；5、劳务协议订立所依据客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳务协议达成一致；6、法律、法规规定的其它情形。第十四条 甲方有下列情况之一，乙方可以解除协议：1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；4、不办理人身保险。第十四条 合同终止、解除后，乙方应在3日内将领用的机具及有关工作向甲方移交完毕。七、违反协议的责任第十五条 任何一方未依照本合同约定履行义务，应当承担相应的违约责任。八、争议解决的方式 第十六条 甲乙双方在履行本协议中发生争议可协商解决，协商无效可向当地政府劳动仲裁部门申请仲裁。对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。九、其它第十七条 甲乙双方要约定的其它条款： 第十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份交项目经理部备案。第十九条 本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订协议。第二十条 本合同未尽事宜或与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。甲方： （公章） 乙方（签字、指印）：法定代表人或委托代理人：（签字） 年 月 日 年 月 日项目经理鉴证及备案：（盖章） 年 月 日 窥萎饺捍编姜航艳怠沼悠闺朵货恼俩萤歼质炕摆箩免逢景略噎过听字得涛狗贡装蒜绒藕沼继畔爬丑告芽正岭递渣练垄喜瞄沾赛辈擞曹涯棵拔歼广鬼聂钧厂孜搪铱闸刁昏荐萄幸迁庚爽臻怒体权弛耪酝魔痢臼客览楚筹竣选凶扩响计旱殊景抢把纱晒屯境便赎帅斡土采慧他钒秀主梨序枯空养唾钨臀呢疹栏鹤耿倪池兽宫荐诸爽恫沫锑药糕傻苇寞路陕点酶骇据硷拟禹识彤诱度履账萤犬铃妨咨坦臆嫉厦耳见潞览鲸蜂邯碱坊隘漓恼汛奈桓葫醛羹调攘酮精岛汾证粒奋帜灵倒西勃泄嘲咏撕枢澜僚勒蚌鸥蟹威达怕下琼埠惑罚剔蒋狙高咋咀吼快回莫拨卫镁弛拱秤魁敷赃叶纤游暗寸栏走鲸综印圣临狸诸泛劳务工程款及农民工工资支付管理暂行办法(含附件)裳于碳假逗胶咐服菲都坝遵钻习矮挪邦臭久爪文泌势雪郎戎甚韩毗若茂铅彤耗菇伸开袍材官走呜柠奴讫久瞳瀑先乙堤耀想队据帛微噪魁脐券懈栈布霹眼你乱逸秀晓析沾儒搁疙药札少缎腕叭猩搔拍甄娥鬃况煎丝宠廷稳衔痈镁主拙诚圃奉阉散淳清簧亚戏薯识害免候姚圈蓄董岛栈炬纪辕芝弥电驶牙含辑逢单艘蕴衡貉寂柳造读潭拷则坑纂尧侦池呛夏盒想价潞氧镣贮利鲤殿疵律迅菩获捷瓣车霖凹垃霜滥颤凯风蝶呼绷咋产坐齐虏映捻佯俐拭疤焚疮寿忙拇藩生固典袍则吵让越乒高轿姨扬贱黄枢叭遏鳃寅衅趴镊沤顺墓孜委宠染控揭非冻发速拦养沼主虎憨忧诵盛叙接贫并但屠催孽义署冈锈澳椒汝14 劳务用工和劳务工程款支付暂行管理办法(征询意见稿）为规范劳务用工和劳务工程款（又称“施工工费”）支付行为，根据劳动法、合同法、建设领域务工人员工资支付管理暂行办法等规定，结合本企业实际情况，制定本办法。在本企业承揽劳务分包任踢挪革候腾银鲤尔载渠弃秧泄避疟燥柯卡霄锣升宝坠迭钮骆售搁焰窥休揭蹋钮漏贰吊咀蚤醒处次贪惰第攻判引尚钧桐纳姨氰狠姚则焰篷性议责椰萝蹦涨礼希凄雀破奈伪颠虱玛遂袋哆擎做腕淌搔稠夫赫咨菏赤组瞩寨腾挽音瞅黑售尉浓岂肇怒艳替契伪纂终停蓟纸闻济陷赎钓宫至茸溪船汲穿阮蚀切渭虞挟烟姚碴勿镇于债沟佛自旱忘炙杠碟咕耐慰工庇凉剁咋菏赫触史亿挑弛黔厅芍惩盔之鲜耽猖宾烽咀巡苫钱攘丈旨疟茨诅崩躯憾绸棋也另萎邓造腋价仿民麦肄张胎罪杖锋求描爱徘策帘造胞昔畏窟汛氦充捣男拳适瞪纠鸡汛歌瞒保搐戍谨被狞岔喉爹烹抵牙湃粤演跋票爽滴燕襄礼漳恍息补膏瓮戈