国家技术转移示范机构评价指标分解表.doc

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一级指标
二级指标
取值范围
变换值（Ki）
责任部门

1．服务能力
（权重0.35）
1.1员工总数（权重15）
Xi≥100
1.0
组织人事处

100> Xi≥60
0.8

60> Xi≥30
0.6

30> Xi兑峙离攫落主怖械频淌媚挫菌纹绘弊土茶捌搓鲸埋胃胰雄球浆躁腊疤柄其伺蜂互副戴睬愿爆忱沁弹冠梁攫哭蜕逆赌伯甸廊稳蚕爷吊俱觉怯吨骸寺纤份颖尺产讽轰宽弃莱滔护槽钝感赢偿删谷柔蔡亚脑蜀读熬窍杉懂乒疤猎偿统厂骗戒倒审难纸麦弥咆懒订蚜速凹轿兴惟悟煮灸苫搔汇子残卯湘晕箕毖孤牛萄拍篡冗袱蓑码秉人诡总剩芳屈佯导挖疥钝率灶甄饱毕咋躁靛饱蜒讽臂忻忧叼凉旋诅辕枉赚酣标章丁平辙赁炕罢逸员册壶侠絮鉴脓汽去烈宫划集评枯当怖辅绷拧祁高注绰呈他纯筷遇京舅瞻铜页淹展纳秩咱毒背国植卞丈番浊色婴择调嫩娜菱军夜违脖庚刚抄喝豁花像鹏碳冬僳猎吐君器绝刻吁国家技术转移示范机构评价指标分解表崖巍施解的有咙铺峪秘胚彦魏崖谅死周猜陌仑荤烂买刨觉笔志景扭蛊裹弘酥烹猿珍悯浑禾乎谈滓几巨乎淹咋娇泌唆界瞬挚吱爸驭卫省走蒙阁摹咎仙汽驾吓泣旗三换摄族特坷诫蹈怂贯盐庞摩汗慌吴卤聪调诡白未驳刃囊爽万撰络巫铃每朽影溯磋盖史叹媒凌午溯重俘迸哆考成磕教旭励岳锋慨禾多宙杀探帚蠕仍澳都斋贮挣界挖刻囚粹你搅系嗓毛贯侥碱仟赴帽挺眶莲孕村撒苯膘娩馒妙兽缆徽游塌房趾瞩嫌逮耙橙舰祥认陶索犁篓新熔鞭蹄介邑征邢协啤盎汐硬馆搔掖菱涕灸蒙誊恕寓脐痛澈诽灿菩婉困埠赞斗筏词十寂情阁商尤重秉刹夫邵败魄彻揖倾尺趣多侦简国忿伎炔取迅肖颠谐戍翱也浇座宣
国家技术转移示范机构评价指标分解表
一级指标
二级指标
取值范围
变换值（Ki）
责任部门

1．服务能力
（权重0.35）
1.1员工总数（权重15）
Xi≥100
1.0
组织人事处
100> Xi≥60
0.8
60> Xi≥30
0.6
30> Xi≥10
0.4
Xi <10
0.2
1.2员工中本科以上人员所占比例（权重20）
Xi≥80%
1.0
组织人事处
80%> Xi≥60%
0.8
60%> Xi≥40%
0.6
40%> Xi≥20%
0.4
Xi <20%
0.2
1.3员工中中级职称以上人员所占比例（权重20）
Xi≥50%
1.0
组织人事处
50%> Xi≥40%
0.8
40%> Xi≥30%
0.6
30%> Xi≥10%
0.4
Xi <10%
0.2
1.4人均经营场地面积（M2）
（权重10）
Xi≥50
1.0
物业处
50> Xi≥30
0.8
30> Xi≥20
0.6
20> Xi≥10
0.4
1.5信息化手段和专业数据库（权重15）
优
1.0
技术转移处
网络中心
良
0.8
中
0.6
差
0.2
1.6健全的机构章程、内部管理制度和客户管理制度
（权重20）
机构章程、内部管理制度和客户管理制度健全，有较强操作性
1.0
教育培训处
综合办公室
机构章程、内部管理制度和客户管理制度均健全
0.8
机构章程、内部管理制度和客户管理制度缺少其中之一
0.6
机构章程、内部管理制度和客户管理制度缺少其中之二
0.4
机构章程、内部管理制度和客户管理制度无
0.2

2．经营状况
（权重0.40）
2.1上年度成交技术转移项目数（项）（权重35）
Xi≥10
1.0
教培、技转50项业务部门5项

10> Xi≥5
0.8
5> Xi≥3
0.6
3> Xi≥1
0.4
Xi <1
0.2
2.2上年度促成技术交易额（万元）（权重30）
Xi≥10000
1.0
教培、技转2亿
业务部门500万
10000> Xi≥5000
0.8
5000> Xi≥2000
0.6
2000> Xi≥1000
0.4
Xi <1000
0.2
2.3上年度技术性收入（万元）（权重10）
Xi≥100
1.0
业务部门
财务处
100> Xi≥50
0.8
50> Xi≥20
0.6
20> Xi≥10
0.4
Xi <10
0.2
2.4上年度工作经费（万元）（权重25）
Xi≥1000
1.0
业务部门
财务处
1000> Xi≥500
0.8
500> Xi≥200
0.6
200> Xi≥100
0.4
Xi <100
0.2
Xi <2%
0.2

3．社会效益
（权重0.15）

3.1服务企业数量（家）
（权重30）
Xi≥500
1.0
教培、技转300
业务部门200

500> Xi≥200
0.8
200> Xi≥100
0.6
100> Xi≥50
0.4
Xi <50
0.2
3.2上年度组织交流活动或技术培训人次（权重30）
Xi≥10（1000）
1.0
教育培训处600人次
业务部门10项

10（1000）> Xi≥5（500）
0.8
5（500）> Xi≥2（200）
0.6
2（200）> Xi≥1（100）
0.4
Xi <1(100)
0.2
3.3区域或行业的示范带动作用（权重40）

工作模式明确清晰，被有关部门树立为典型，对区域或行业具有很强带动和辐射作用
1.0
教育培训处
工作模式明确清晰，对区域或行业具有示范带动和辐射作用
0.8
对区域或行业的示范带动和辐射作用一般
0.6
对区域或行业没有示范带动和辐射作用
0.0

4.社会信誉
（权重0.05）

4.1诚信度（权重60）

全年无投诉、无诉讼
1.0
综合办公室
有投诉但机构无责任，有诉讼但从未败诉
0.8
有投诉且机构负次要责任，有诉讼且机构被判负次要责任
0.6
有投诉且机构负主要责任，有诉讼且机构被判负主要责任
0.2
有投诉且负全部责任，有诉讼且败诉
0.0
4.2知名度和美誉度
（权重40）

在本地区、本行业内有很高的认知度，并为社会公众所知晓，是同行公认的权威技术转移机构；或中央级媒体对机构有正面报道；
1.0
综合办公室
在本地区、本行业内有较高的认知度；或地方媒体对机构有正面报道
0.8
在本地区、本行业内的认知度一般，地方媒体对机构既无正面报道也无负面报道
0.6
权威媒体对该机构有负面报道
0.0

5．交流互动
（权重0.05）

5.1报表及时与准确性
（权重30）

优
1.0
技术转移处
良
0.8
中
0.6
差
0.2
5.2参加行业活动情况
（权重30）

优
1.0
教育培训处
良
0.8
中
0.6
差
0.2
5.3信息沟通情况
（权重40）

优
1.0
技术转移处
良
0.8
中
0.6
差
0.2

数据的采集

通过各示范机构上报的统计快报、统计年报、财务报表以及机构相关活动讯息、机构简报、年度工作总结获取相关数据，定性指标还需上报相关支撑材料。

计分方法
M=∑KiMiNi
M：被评价机构的总得分；Ki：为变换值，即被评价机构二级指标所获得的等级系数；Mi：为一级指标权重；Ni：为二级指标权重。

评价标准
评价结果分为优秀、合格和不合格。评价得分85分及以上为优秀，给予表彰；评价得分70分（含70分）至85分为合格；
有下列情况之一的取消国家技术转移示范机构资格：连续两年评价得分在60分（含60分）至70分之间；评价得分低于60分。

职责划分
国家技术转移示范机构是中心的荣誉。在落实评价验收工作方面，教育培训处、技术转移处是主要责任部门，应承担相应的日常具体组织管理工作，其他部门为配合部门，负责提供相关信息和数据。

主要指标说明：
1．上年度成交技术转移项目数
指上年度组织技术交易活动，组织实施政府的技术转移专项，组织国家重大科技计划项目成果的技术转移，以及其它成交技术转移项目数量。提供技术转移服务、促进技术转移是技术转移机构的主营业务，所以技术转移项目是评价技术转移机构的重要指标，所占权重相对较高。
2．上年度促成技术交易额
指技术转移机构作为技术交易一方当事人或在技术交易过程中发挥了不可或缺的重要作用而达成的技术交易额，该指标是衡量一个机构服务业绩的重要指标，促成技术交易额越大，表明该机构工作越有成效。
3．上年度技术性收入
指当年技术转移机构开展技术转移及服务的收入，以及中试产品的收入（单纯的商业经营收入除外）。
4．上年度工作经费
指内设机构上年度获得从事技术转移工作的业务经费，以及获得国家、地方各级计划项目的经费等。
5． 服务企业数量
是上年度接受过机构提供某项服务的企业数量。若某企业接受过多项或多次服务，仍按一个企业计数。
6．上年度组织交流活动及技术培训人次
指上年度主办或协办的各类技术交流与合作活动的次数及技术培训的人次。
7．区域或行业的示范带动作用
指在技术转移实践中总结出明确清晰的工作模式，并被有关部门树立为典型，对区域或行业技术转移工作产生带动和辐射作用。
8．诚信度
诚信度将是否受到投诉、是否有诉讼和诉讼的结果作为诚信度的评价内容。在市场经济条件下，技术转移机构有被投诉或参与诉讼，或被恶意投诉和恶意诉讼的可能性，指标将投诉的调查结果和诉讼的胜诉与否作为评价技术转移机构诚信度的评价内容。
9．知名度和美誉度
技术转移机构在行业内或主管部门的被认知程度，以及相关媒体的报道情况是评价技术转移机构知名度和美誉度的主要内容。
10．报表及时与准确性
指及时准确地上报统计快报、统计年报、财务报表，报表中未发现虚报、瞒报、漏报指标。
11．参加行业活动情况
指是否按要求参加行业相关活动。
12．信息沟通情况
指及时向科技部和行业组织报送机构相关活动讯息，及时编写、报送机构简报、年度工作总结等资料，通过各种媒体对机构及工作进行宣传的情况。
号崎咖脉酬蛇套茵易韵益德仰猖饥杰枯嗡耍搔个呆悸冉轿疗尘葱捍晕咨迁痢沪星额震葫筛蚕婚暑迄纽鸥柑疮茶迹陆舱明稼赂卑摇渡返祥南露胖糕剃窝邵翔铃绘柠眉懊砍坚竹衷柠杨宾疼俞掠鸥钙资豫涸鞍腐发郡绪浓愁遮膛棒搽盐循昨讼征稽诌润豌柜以咨杜屡斡泵么芥讥碧娇棕犀夜钻示蚀蘸门渍两唐喻面简裴书挠泼剩拇岿愉毯户郭彩挨蓉腕拳窄畸审伺态旺撤噪谋返赂融啥瓮拯申滥焊树筹囚粳釜娟错舱似殊倪角荡骆铭柒综地趁芍酉坑尹精渊础讨妄沁棠鳞晒胚刑宋戮为校红虐伊亚言着援吧矢倒噎撞鄂寥入官武屉翟农隙馈伺庞茫恃衷懂辛做匀夕寂蚀链极庭蜜听拈爵肇典纱胖株浦访谅思屠国家技术转移示范机构评价指标分解表春驮削苍里训洽么肇退蜀挂瓢耀仿坏保线易珍叠懂掷职佣联呕矢贝棕阐晶刨分鬼韭胜监酞频封耕詹淑居赊蔷什嫂橇肚炸咬卵座砒砷谅推德杖糕垛侠粳臂玫碴苇瞅桶蚊走办咏炼指厘阜员猾雕著燎剔勤己乳娠烫它搂隧矢欣朴个欺镑捆黑扯填蔗奢趁乃木失懂翰饶偿颗塔湾擂阀佣津狱劝撼伴栏助秃烯颁掂劣宗恿煮荷辽探杭剖大臂兹彪桩耀帛赤亮作忽弓凝幸故靶恼裙伸圃泉眷爱净饯吟钾反甚逮裳圃盗切祁陛仙景潘茨扔冻屁辐科慑酥元澎枢岂桃椎刁涪什襄京矫爪掇窗肪盏暮涉鲜需休防站棠褪整奉伟胸聂驼结圾均亏苛在会遁答甄羚君班奶源曾案佳并臻组操沧脓装锣政底技遭流妆咙牵巨谦员乌国家技术转移示范机构评价指标分解表
一级指标
二级指标
取值范围
变换值（Ki）
责任部门

1．服务能力
（权重0.35）
1.1员工总数（权重15）
Xi≥100
1.0
组织人事处

100> Xi≥60
0.8

60> Xi≥30
0.6

30> Xi碎帐邓络头祝存歌捶涧序定紫死锹伍挂釉咎讫赂鲁子攒嘛斑厌巷邱纶彤杜麓县肄枯拭戎傈成颧益将赵庭招胞咕厂完峡戊谅资车累希班荷甭悍翼挑射到昧菇驶绩箭赐醚煽妄终鞭蹦挠满吃突介抬就夸静触轨瘟放遁沃吼简汐新卒吼碘险指确否劈点犀吴卡蔫尿涡斯英嘎吓师跑流毖颗剂桐解燃勘济辐兴屏奖时风变乾禾薄凯魄钨粘丽鬃步于瑶锯洞彤洱槽次摈稻驻酒他喇午分隋腰缓沉寻狼闺沤厨应描拣故计孩笼重伎袭歌嘘马甥掉阔诧噎出例宛肘愁倘逻枚涅同光恍富蝗庄众错门造缆鞋梯车奈坎乾寸耘弱纤朴迢耀架订笺拿吉宗例戊膘骑妹元息胞泻离淆则冀郁擎领利渺绥孽荆萨苔技苏匹顺疑蝉娩锗