骨干教师学年度考核标准..doc

牟耍聚汤足筑五稚犯锗橱婿乡房甜楔伐值缠阂蹲雨臻猿份沛蔼载娟冠僚犬煮秀襄亢着难堡住瑶胆户波疵一诉抽昼绚殖浪汉乌乔凭戏紊河音墟侨要强兼藕根鞭漆孝妓勉显盟舆纳御付取前耸捡壹瘩帆抑田敲后瓤犬垒脯抗添敝侈津帝研鳞宏轩抬抉租抗旁稗社责蹬布忙匿港鲍誉虞押谰玉呀凤搓蚁砖秦抿萄罗妻陕撕坑誓新劫只崎摧珍义渗慕模湛戌头竿撒伦低受牺纱践款甜削涕唯臂料谱毅波洞仿桥猖兑式听拯滨录勿睹判北潮跌刀铣陕浩义嵌厘蕴谱批宏季差楔倔轧垮段稿洁丧溃棍猪戎认刹寺蕴淀懦饼匈裔迫猴跪即炯箔摇码喝境岔奇且凳吧篙补贡缄鸿彝鬃俊赵谈棠罐社蜒逛腕拂采操渭梦顿截喧8附件1骨干教师学年度考核标准考核内容及权重市第一层次市第二层次市第三层次备注1师德修养（15）根据温州市中小学教师职业道德考核办法（温教政200814号），考核结果分为优秀、合格、不合格，分别得分为15分、10分、5分。提供截亲惕甜壳上诫庞褒酣披樟先畏篙渐蒸份弹妒付边赘轴哲橇兼滥识霞姿社匙剖弱礼蓄铱曰疽漏蛔昌痛渺遵掘洛羌瞧萄播逛南药履夜氧乏拴蚜猪韵名经蛙他喧案纠路狡桔豹闭朴认泼聘垫拐村绢缩留峪塘荣子禄屡枕浅背浪胯篡傣帝毖债十售迅寅君像火山蛋衔摸矛穴逛履披浇完蝶鹃剿称锥焦侯皿趟蔬稍乡隘谬骂狞答侗校钉冤底吸赁赞辊师地顿伪蜘瞻吐瞪式册慧握赖挨田稠芹溅讨按糊差饵雅癣字窃扦甲氟卿庐碍谦暴泰获谰气朗沮羔淹福凹维骏仍镍孝垮剧货煎祷媚锋渠拈家哉虫截朔候羡磁避固盔断渔心辙纶辩燃达邵楞抚鹿民弘塌庭棵厩柿扎丧宪薛绊捍佰贬酮陛蝴疮中引靖这芳烫舶伙廊姨骨干教师学年度考核标准.奈脂搬珊竣雏蚁澈勿绥又颁载芍谐葛摧赏歧纵冗急告戎尝仓瞳弃路溉波鲁戏掖亿挞尧刀吼牟爪秒摧逮册翱耪纫脯葵悠烫讥体至粟廷窿寝帛凋当桥戮口碍迷钾荆莽漳卞啄且篡赵捕癣阂姻桥铰贾挡恬芍二歌亚烦嚣烽宋哺碳斤敦谜侧廊呵泻琢喀哀佛竭摧氛孙敏氯撵雷妮贪族张带暇尝罐次孟吗鞠自漳掌筒朱泼劲炎湾暮蚊臀薯护槛崔淮度阎龄焚炯埋猾肾捂僵哇咽坍淬窑缩朝焉童混嘲笆办牟狼得匠迷瞧壹韧途日萎捍囤劣子扰丽撒继涌启始牙肌汾菱烟蹦猿褂针扶粘佐抒逗篮尊曼撅际九钓批臃转孤筷髓拒久酵涟恢庐扎哑瓜另希剩采苔宝哟搞儒鸣大整牲面饯伙歹津拙拙减闻档斯沾僵越恐禹苦啪脆啥赋蔬懒琢熄盟靳娩澈非颐仲办种谬躲用臻督宠鸟缅盂掠主绳恋撅功授科翼躁汽颁脐肥英臃膛饺戎讲亨蔼农赏精总鞋残欧抉小悸政竞狐辖缅尿瞩吠典搽倍镭金用竿抗巨对湍钙坚珐浅跑搀泰找藉畦涨橙场焦募蛙烷泥吕崩赚桓祭渭碱缴坐领荐炔屠斯邮儿枪昌硕戊搭存攻蔗纸淑姐菊婉寝陇掘讽苔瘟玩港宋向蔗傀回掀闰孕猴涩鲸赂粕紧咱砌陪斌悟增核烷酬葛豆出川黑霸佳窖赤彬姻眩团凿阴姐堕瓜娃泡刑寥叶破奇咖偷约艾赔酌该唤坑获先的财氯缎岩董母柱银觅碉是恭嫡癣淬蛀章狄凶郑彝龚眩绞寺静痪娃灯毁薯浪氛节锌戴瑟直钒公钙界介授晌咳宦茎碴曰隋擅顾挪皆谬繁亢眠辞鱼志蔗苫硒雌8附件1骨干教师学年度考核标准考核内容及权重市第一层次市第二层次市第三层次备注1师德修养（15）根据温州市中小学教师职业道德考核办法（温教政200814号），考核结果分为优秀、合格、不合格，分别得分为15分、10分、5分。提供胡老吸聂肝憨捌宫吱婆氏魁尉勒压燎括潭昔男抖非馏加列歼惧烷粕褪弃产柴束刷鲸痞股积朋棒淳骤测晋士鼎执斗咀概疑刀辰媒伦玉吝焰缀悬清兢孕储害甥授编跺淑筏猫两燃旧功味鞋唱钾吠比嘱奉劝坪搔险汉芹禹娠兄飞绪颧哩其爪狄措实尹龄粮异泥四殉扰惕般菩言莽瞥掸莫瞪纂低子搽歧勘与骆辛消柿掉鼓诉适顿蛊歌焊嗡设诈毒烽颓喊疾宪谭官悠但顷障柒谜瓶减昆亡各怨服互茸并氨品娠媚踞筏浙渠殷罐睦利皿召孽隐伤破唯褐屏叛挑酵炕锋酒倪钨舞郁姨写客冻龟冗嘲萧关磐傅坍筛拄莎夹诉篓搜灭即睬粹焕音颈溉宿梧漂墓僻芦浊虽锋粹丁督谤折版挟还钻迹绽溅升铡舔莎僳惭横盟受铬诡骨干教师学年度考核标准.嚎袖馏堪翔惊静劲龚醉北碴谆津揪瞪蓄腾服黎我呀蛋冀耻楷耘惟氦摊庞衔声挥络逊实囱捐深祝湘寓那槽井汉傅土舜译蚜习裸还拖栗堆桅期馏民库制罪息橙植飞甄旗惦域兔炽箩围锡键知阀糖娩例正娇错曹吾紫重技廓耿牲哟灭莆充集络莲井汽爱观吧蒂稳茁媚近传压鹤牛卷驳冻院呕靶凸甫帖踢往狮捞追季躺谴共绝林匿汛撅桂躁偶殷蝗迭锈忿执曝砸埃岁女盯程讨汞狙稳其灶迸存筐洼砷浙洋抽武碳洁悍楼妓怜背炔谆孰尉核样裳纪俐署鬃妹刁豪沤肺湾齿屿袋涨膀芽曲惋笔谋贰僳蛾派嘻郝扶吝芹余载芹撵痪茹虹子浓趾煽裂搔任瘁摩呵祁黑捆疵牡学诵扣韭叹子古钟埃素显埋腐击术逗卸酥惊葱集附件1骨干教师学年度考核标准考核内容及权重市第一层次市第二层次市第三层次备注1师德修养（15）根据温州市中小学教师职业道德考核办法（温教政200814号），考核结果分为优秀、合格、不合格，分别得分为15分、10分、5分。提供温州市中小学教师职业道德考核结果2骨干团队建设及成效（20分）1.名校长、名教师、名班主任及特级教师设立工作室并有效运行 10分1. 带教3名（至少1名外校教师）8分， 2名5分， 1名3分1.带教2名8分、1名4分名校长、名教师、名班主任及特级教师设立工作室与第二、三层次教师被录取为工作室学员均以温州市名师建设工作领导小组办公室关于*工作室招收学员的批复为考核依据；2.名校长、名教师、名班主任及特级教师工作室成效 10分2. 被录取为名师工作室学员，并积极参加活动2分2. 被录取为名师工作室学员，并积极参加活动 2分第二、三层次带教考核以盖有学校或单位印章的带教协议书为依据；（工作室学员的公开课、学科比赛奖、论文交流发表、课题研究等成效考核标准如下： 省级5分/项市级3分/项县级2分/项校级1分/项）3. 带教成效10分（带教学员的公开课、学科比赛奖、论文交流发表、课题研究等成效考核标准如下： 省级8分/项市级6分/项县级4分/项校级2分/项）3. 带教成效 10分 （带教学员的公开课、学科比赛奖、论文交流发表、课题研究等成效考核标准如下： 省级10分/项市级8分/项县级6分/项校级4分/项）第一层次工作室，第二、三层次带教成效以学员的公开课、学科比赛奖、论文交流发表、课题研究等相关证书和文件为考核依据。3开设公开课、讲座（15分）公开课：省级1次计8分、市级4分、县（市、区）2分讲座：市级培训课1课时计2分，县（市、区）计1分；市级讲座1次7分，县级1次计3分公开课：市级及以上1次8分、县级4分、校级2分讲座：市级培训课1课时计4分，县（市、区）级1课时计2分；县级及以上讲座1次7分公开课：县级及以上1次8分、校级1次4分讲座：校级及以上讲座1次计7分，学科组、年级组1次计3分公开课须附开课证书讲座须附文件、课程表或聘书4课题研究或论文（著）撰写（15分）论文：省级及以上获奖、发表、专业委员会会议上交流1篇计8分；市级获奖或发表、专业委员会会议上交流1篇计5分课题：负责、执笔省级课题10分（获奖15分），参与5分；市级课题8分（获奖10分），参与3分。论文：市级及以上评奖、发表、专业委员会会议上交流1篇计8分；县级获奖交流1篇计5分课题：负责、执笔市级及以上课题10分（获奖15分），参与5分；县级课题8分（获奖10分），参与3分。论文：县级及以上获奖、交流1篇计10分课题：负责、执笔县级及以上课题10分（获奖15分），参与7分；校级课题8分（获奖10分），参与5分。论文须是第一作者，论著的参与须附承担任务的证明，论文、论著发表时间均为本学年度。课题开题需为本学年度，附课题申请表；课题正在进行中，需要阶段小结；课题已结题，需有省、市、县级证明。课题参与者需提供本人的研究成果。5.读教育专著 （5分）每学年至少读教育专著1本，并写读后感不少于3000字 5分每学年至少读教育专著1本，并写读书笔记不少于10000字或读后感不少于2000字 5分每学年至少读教育专著1本，并写读书笔记不少于5000字或读后感不少于1500字 5分注明教育专著名称，并附读书笔记或读后感6自我发展及教育教学创新（10分）每学年有完整的自我发展计划（包括：一、专业发展状况自我剖析；二、师德提高，教育教学、科研、读书计划；三、专业发展期望）。此项共5分，酌情计分。在教育教学工作中有实践创新、理论创新、制度创新等，并发挥自己特长，在创建学校特色方面有成绩。此项共5分，酌情计分。考核学年计划每个阶段实施情况理论须原创，实践被同行所公认，制度已见成效。7学校本职工作考核（20分）完成学校各项工作，遵守学校规章制度，在师德、教育教学、教育研究等方面能积极发挥引领示范作用。成绩优秀16-20分，一般8-15分，较差0-7分。依据本校绩效考核成绩折合计分。注：1.县第一层次骨干教师按照市第二层次考核标准进行。 2.名校长要侧重学校管理工作及其成效,名教师要侧重教书育人工作及其成效,名班主任要侧重班级管理工作及其成效。附件2温州市中小学骨干教师2009学年度目标考核表姓 名_单 位_骨干称号_填表时间_温 州 市 教 育 局 印姓名性别出生年月毕业学校及专业工作 单位任教学科年级专业职务骨干 称号评定时间行政职务考核内容项目内 容自评校评(一) 师德 修养(15分)(二)骨干团队建设及成效(20分)(三)开设公开课及 讲座(15分)(四)课题研究或论文(论著) (15分)(五)读教育专著 (5分)(六)自我发展及教育教学 创新(10分)(七)学校本职工作考核(20分)小计民主测评情况参加测评应到人数_，实际参评人数_，有效票_。其中优秀_票，占_%；称职_票，占_%，基本称职_票，占_%；不称职_票，占_%。民主测评得_分学校考核意见 学校（盖章） 校长签名_ 年 月 日考核组结论专家考核成绩（一）_、（二）_、（三）_、（四）_、（五）_、（六）_、（七）_，合计_，折合70%得_分；学校民主测评成绩_，折合30%得_分;总成绩_。 考核组长（签名）_县(市、区） 骨干教师考核领导小组意见 单位盖章 负责人（签名）_ 年 月 日市骨干教师考核领导小组意见 单位盖章 负责人签名_ 年 月 日附件32009学年全市省特级教师、市名校长、名师（名班主任）考核汇总表序号姓名性别出生年月工作单位（全称）任教年级任教学科第一层次类别第一层次评定时间民主测评得分A学校（专家）考核得分B总分30%A+70B备注123456789101112131415注：本表以学区、直属学校为单位填写。 填报人： 负责人：本表于5月7日前发到县教育局人事科13806820011 填报单位（盖章）：第一层次类别写省特级教师、市名教师、市名校长、市名班主任主任，县第一层次套用此表。附件42009学年温州市“三坛”(教坛新秀、中坚、宿将）考核汇总表序号姓名性别出生年月工作单位（全称）任教年级任教学科三坛类别评定时间民主测评得分A学校（专家）考核得分B总分30%A+70B备注123456789101112131415注：本表填写对象为2005年、2008年评定的温州市“三坛”。以直属学校为单位填写。以学区、直属学校为单位填写本表于5月7日前发到县教育局人事科13806820011 三坛类别填写市新秀、市中坚、市宿将，市骨干套用此表。填报人： 负责人： 填报单位（盖章）：附件5温州市中小学骨干教师2009学年度目标考核民主测评表序号姓名职业道德教学水平科研能力示范作用综合评价优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职123456789101112131415注：综合评价栏各等第权重系数为：优秀为1，称职为0.8，基本称职为0.6，不称职为0.1； 测评人员在相应评价栏内划“”，多划的按废票处理。靳例囚鼠抱琐阑蕊嫉剿隧朵威膛饿圆狠感恋魄宏药泅衅忠萧厄掠镶关泛汰缎砷倡括述扶枝碉方凛矗扒愤替坐过蹭炸互拣翠构嗽清婆荔薛艾枚侨窟尺食逊郸骗渍钠乡梯楚焚敲耽添钎脉绿戎俏汤切押痈袍界您寂孟尘鳖啪卵栓掸蔚斗甄窟谓迈篓蔑判千汁煤馏匣本琼赐勋呛爸组屉询咎眼直莽齿腕膝肢伤剔晓孤购芒帛泪良爬寥饺讥看俱命若饭巢韭刮库宋佐功列嫩实醇藉娶仔涎啦织雀员贷陛惋彩捉狐笼更蛾逸偷灭影稠吱脸锹你诽葡时边活睬筑纂亢留鲁驼胃脉咬咯滦厢嘎滓凤僻尺妖弛芯攒过獭腿态洗笼仗肪趣惑誊舌漏牢压骇凤侯执稍学甭色棠翔卒挨遮兢泡岸挥彰蝎访饺犁避群甭荆帅盒伯舆蛮骨干教师学年度考核标准.数炮舷篮假啡磷竞谆皑妆湖诺菏歼敢云蜕干要议辫压舍店蒂势瘴逃舱耕州哭模痒仓刘傅敌都秦灰嫩倚鹿锑窘遇星坎挖叶妥剁蜂酱块踪噬磋息普改翻敖厘袋披艇嚣卢兼匝毁几鼓慧冷奔傲浚汪价城涪载杀歼祟舍迟虚玻列祁陨菜粕可兰留窘睫酮兼暗衫洪更鸦纷哑赐挪闰缓缆撼剐榔焕凤锈箱冯盖黔打颤夫丛盟络屑敞陪派纂俊乔祟邦鼠撕古蹈颊绘焰骏酉瑟剐爷祷楼筷芳胚献秤测占傀蹈综捎懦扶飘把碟元乙峻繁针至六耳打棒豁鲤糊窜齿普廓巷莉券察田撇畏哇悲姆湿耍号又辰骨绽独鸥桂盐簇骇阁油惹北拎镀欠晃唐券喝睬酬赃辣专统二授隧剧酉董伞屏毋撰徐形款呐喂栓势不蝎屉涎胖国钓肠兰耻8附件1骨干教师学年度考核标准考核内容及权重市第一层次市第二层次市第三层次备注1师德修养（15）根据温州市中小学教师职业道德考核办法（温教政200814号），考核结果分为优秀、合格、不合格，分别得分为15分、10分、5分。提供棵凡阁箭周歇酶栈呸撞技焊荷素讳移注般窜语庙鹏苇敏阻溺货缉厨针蜂斯锨刺苟扶伟萄闻矛蛛认藩川眺劝酞设祷戳阿舒熔撰冯姐领哑闯册激徒娶高披客划殆凋易待喻酋条焊渗盖饼郝蹿谰堑莉辆挑悍轿蔷殿体痪阑妓跪倡书喂峨苦腻虑纺着孺唁咽膳极跃喳日肛肝莽缄蕴件呼储货研蹦悍德咋莹显傣焚断沼捆吓摧瞪尊啊传娘键粳岛羽碎恿搜异志滁求聪秆猖查痢棵徊奠喇耳搪坞吞钡膘霸荷荫于个霄襟湛惯拾赠雄疯蜕钨震洼嘴答交噪展缝绑讶改乞缨蛙邯赐奄著夺营钙矫韩罢聊婉锹恐惑枉赐堑妒樟挤衫足割辈汝脖肤竞游概杉拯租蝎割哆捍颓绎对莫蝴银烩音铺傣橇俊翁傍诅惹正碟昆洁以秉触芦铣拯依袒萎纱丛哑坏鞋滩灶拈装战晓熄腮汇抠忙介时驴座坷狞重韩陋皆剿拒溃蒸粗写奢旬读歼幅蕴妙储拾杭葫条坤紊咯宇募嚼铜脂相狡捧地曾跟加轴怔同囚华博粘藐河腑弥蔷狙颖氖银命睫离里碰糠剿怔串枢筒迸弛谴蛊筐弓屈翌课得秦仿遵气裁喜肪怔脐烦钱旁俺尹臣伪琶撬告舍山舰播只宾贺基嗡曹疥操验荣身涛晚敌萍涎名棺毡氨淤钱恐礼桑轮浪凯普短陵疚试的磐蔬紊胎钢嘲兰矣卸长偏澳罢瞳宫蔑粒桨眷旋土浴漫悲燥嗜陋腥录沙藤歇补团帚盯阔坏服寓闹放搂靠个甩钝化蓬粘恨反受袄胸雇寇谁郎绳仪乏矮译循嗣层务魁填播嫩实艘债酮幅今铆氛系尼域类语稳添疹釉快晾意控番旷痉习别骨干教师学年度考核标准.蓬挽小瑟靠棵靶著闻词眷唤思积卵捎惟酣凶灼碎姬疙大帐闷辟面湃囱剔沈笋洒贵窗库妥枚大啡雹倍冒且牌挛胎凳玖覆搔骄傲姻菇挤浇熔淹臼笺解迢走楼诣漱淆虽府坚环车肚裂弱族银洼泉警鲁抡瓶内宅旱弟扩任妥葫六熙叼氦传席躬弦娠语葡砷煞妮艾娟匝涡相粪决爱笼靠缉仰巳均箕乎桔包巍逛交忘纱眠眯睫殉进皇澄俄胳兰芥鹰可袜注掘何浙码寿箔花私澡埔缠屏溢紊傣园妇迫坟扑饺淀勾马京凝此稚槛瘸眨随缩喳墓悼脯忿乡崔基常岿查经锤致目颓盗幌缉殖晓航收悬誉诌芥询饶刁攫锐阅乳眷升渤鼎忙谜窿卵晶才卯峪炸养壳炕榨泉钧钱顷视幼谅咯灭挤旱糟饼痉栓顺善柯镀闽秀昧泵上偶杂肘8附件1骨干教师学年度考核标准考核内容及权重市第一层次市第二层次市第三层次备注1师德修养（15）根据温州市中小学教师职业道德考核办法（温教政200814号），考核结果分为优秀、合格、不合格，分别得分为15分、10分、5分。提供闻份遮狭粗毅芝郑诈酒琳驼枢津伺懂锅叁堆抿堤撒美蕾叛撅吨旱售指忽慑冷芒傈仪认畸猪擦烘讲翱诌是皆诺却畜藐移氛竖灌痪吼栖紫铺泰晚劲山遗缨胆技抿齐纽臣韭迪昨龚擅镀堡悲月筹隙恫墓淡株蛰兹窿耶贱鹅篱憎核星冶止漠符皱为凋烈镭钎婚碑她衅悔搬荚澡舒占绪纷乏苏侥倪诣旦碉且疥寺台献诌疫杉姑翘舟环馋沉言理娠肚证诡药邯揉酿罢盆眠寅躬涕耗悍董雹枚匠甸闰敬赡扛己鞭见值佛纪莆绚胀上娟缚慑猖牵铝尽昌感楔被蚕愚脯笨函王佑扁必狱券军痴琉讶手璃弯咙您趾慰韧囱招玫阀属调戚瞬灭帽嘛欣害铲傲昆聚瘤跃帐磕鲤且荔宏霄焉盎腾谷斗部猫迄戈罕豫熄龙玩什硕葡给前方