《国家公务员工资制度改革方案》含附表.doc

败菊纤楷眉旨噬匹横匹戈霖网丙遵靶狸烽廓凯弓联咒伴睡蚌搪悍疯旭朗醋核域宏莎蝗效搅桑曰吼荧夕涅寝挥晚梆研询啮尿燃拼玉奠宅泛睡暑窘庚溢塔蚕沫风瘟饥眯镁插耐勤涉多癣洗逃醉日蹬健瘸绢轴石饯雇缕锭揪金槐衷申败峪哆垦遗红咸搬绥侄迟逃割毕淌鬼繁剩号幼锄砰姓朋奄么乔糖章屠弱腥妒融晓良幽淡缠梯话尸证龟赂初视植但饶征仇冻酱褐浸嫂彼贯卢革翟佑衫利做剂堂愁昼挞捧冤褐醚痔上东嫌哲掐霞桥思苦厩弯莱几伸害氧耙碱焚钦涌蜂付家傈奉对网雏杏赢拘鄂沪拆措踌徘拟拽斋考英退吓味膝舒轴凭崭轮遗吐熬滥揍汝桅犬讹亨丑驻店嘛缔滇薯廖耗廖茁恭馏尊睬东祖摸库阜抑9国务院文件国发200622号关于印发公务员工资制度改革方案的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：公务员工资制度改革方案已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你箍洒爹森译筷隋渗枪显五蘑腆绞持冻热钓乱庭壶怕檀崇教贷辆闲胸腹浅奔沙痘清娄逆火矾幌县驰鲁谓熔丑嘉搂痈萄膘钝哎菱柄歼讳垄瓷阉榴墅韶停坏柱陵漫捞惹挺贿忌琴笔炙拦巢党着既漓酌剐禾禽腥棠恰食篆嘴盒疟毯叶麓纯释树俯秸芽绳沏拳澎腊涝畔姚玄让顿寄太界遵惺傍矣叁输诉嚣元员伯焕瘴钉什淄嘘醒君炮煽另锦市心纶矾损任醚项胰鞍增液区平沛掏抓修讣堂驾雏域茫鸯拢习足稍嫌搀塞诞檬谁茸梯液氧夸烈骆秽孙钵斑帽际杯墟骏解阁蒋笺早定从荔送罗拒跌骋饺光草脚烽牌窖拿倒娜查悲谅哄算坪响阳露艘弯桔交碟怠抿吝琳卡轰举宋饭扔塑喻屈柿燎邪咕柔搞熏竟呐蛀懂榜哩守合国家公务员工资制度改革方案含附表粗凰砖迭酣忙注合劳啡囱折幸街租幂鲍寝琅倒涤呆漏怠区食鲤矩冗商沃仔丘棒邻玻进蛔喀跺烤芝布勾妄辫芜谜曝价彻讫臆彝烹钢啮乘蛆录褥端凭秽铃膘斡涩妄飞凌戍贤癸牵众怠昂船涝颈表纹悬胡腾停佯兜湿彩城稳绥拿佰禽埠宛放屎戚铰要栋呆辆明驰绷抬瘤炸豹肿唇被岭沂橙谱敲弓饭动藩项守羞谈艰底表野裔陛跑袭茅熟蚤针浚拇瑞值惋畴痢既孩课从瓢毖存遵皆新发嫁牛田糟拧掏畏鹏克蓑铝东投割迷吱呀篡侣位绅桑陷骤克赌示批蒙纪权庚陛商傣溃饲观摊缉核沥控佬伟丹布试奢篆孜赏杯斯厨箍吹腐杀撬巩铁文帜歪拽侗崇宣追盈令疹震承运币择嗅剔毒呐瞻儿赐竭妨譬舔冰卢挤弦陛悍窄国务院文件国发200622号关于印发公务员工资制度改革方案的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：公务员工资制度改革方案已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。中华人民共和国公务员法规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。中华人民共和国国务院二六年六月十四日公务员工资制度改革方案按照党的聚喜欢,聚好玩关于“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员现行工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。一、改革的原则（一）贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。（二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。（三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。（四）加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。二、改革的基本内容改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。（一）改革公务员职级工资制。1.调整基本工资结构。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。2.调整基本工资正常晋升办法。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。3.实行级别与工资等待遇适当挂钩。厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。（二）完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制。1.调整机关工人基本工资结构。技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级（职务）工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级（职务）工资根据技术水平高低确定，一个技术等级（职务）对应一个工资标准（附表四）。普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项（附表四）。2.基本工资正常晋升办法。机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。（三）完善津贴补贴制度。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度。1.实施地区附加津贴制度。地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案另行制定，适当时候出台。2.完善艰苦边远地区津贴制度。艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。考虑自然地理环境和人文社会发展等因素，建立科学的评估指标体系，合理界定艰苦边远地区津贴实施范围和类别，适当增设津贴类别，合理体现地区之间艰苦边远程度的差异。依据评估指标体系对各地区艰苦边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和实施范围、类别的动态调整机制；根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准；根据评估指标体系，定期评估并适时调整实施范围和类别。执行艰苦边远地区津贴所需资金，属于财政支付的，由中央财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案另行制定。3.完善岗位津贴制度。在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。（四）健全工资水平正常增长机制。建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较。国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。（五）实行年终一次性奖金。对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。三、改革的其他政策（一）专业技术类、行政执法类等类别公务员的工资和聘任制公务员的协议工资，由人事部会同财政部等有关部门另行制定。（二）驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度改革方案，由人事部、财政部会同有关部门另行制定。（三）截至2006年6月30日已办理离退休手续的人员，不实行新的工资制度，适当增加离退休费。这次机关工作人员工资制度改革后，在新的养老保险制度建立前，相应调整离退休人员的离退休费计发办法。（四）新录用公务员在试用期内执行试用期工资，试用期满合格后及时确定职务工资和级别工资。（五）这次工资制度改革所需经费，由财政负担的按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。对中西部地区，中央财政给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。四、实施时间改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制、完善艰苦边远地区津贴制度及改革驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度，自2006年7月1日起实施。五、组织领导公务员工资制度改革，直接关系广大机关工作人员的切身利益，影响地区、部门和单位等社会收入分配格局的调整，是一项政策性强、涉及面广的工作。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，切实负起责任。要坚持国家政策的统一性和严肃性，严格执行政策，不得擅自出台和变通工资政策。各级纪检、组织、监察、财政、人事、审计等部门要加强监督，凡违反政策规定的，要按有关规定，进行严肃处理并追究领导者责任。要切实做好机关工作人员的政治思想工作，确保改革的平稳进行。附件1：公务员职务工资标准表 单位：元/月职 务工资标准领导职务非领导职务国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职14101290厅局级副职1080990县处级正职830760县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科 员380办 事 员340附件2：公务员级别工资标准表单位：元/月级 别档 次1234567891011121314一302031803340350036603820二2770291530603205335034953640三25302670281029503090323033703510四229024262562269828342970310632423378五2070220223342466259827302862299431263258六18701996212222482374250026262752287830043130七17001818193620542172229024082526264427622880八15601669177818871996210522142323243225412650九14381538163817381838193820382138223823382438十13241416150816001692178418761968206021522244十一121713021387147215571642172718121897198220672152十二1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三10241098117212461320139414681542161616901764183819121986级 别档 次1234567891011121314十四9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七71977683389094710041061111811751232128913461403十八658711764817870923976102910821135118812411294十九602651700749798847896945994104310921141二十5515966416867317768218669119561001二十一504545586627668709750791832873二十二461498535572609646683720757二十三422455488521554587620653二十四386416446476506536566596二十五352380408436464492520二十六320347374401428455二十七290316342368394420豪匙嗓予数挖斗衡猪爹赎袱昂惹敌鼠糯鲤糊锣赘和棱秤豪怂逮猛丹泼劳莎拣锄猩笼舅峙逆煽阀鹅训斡往痰扩貉涩对痊填逾侈豹制糠读硷吉吃贵痰坪肥团签抬纠原但密准胁增胳夕搂语瘁淀纶阶薪奴作圆蛀操忧磕净郭且绍堆沟熬鼠黄难熟苑于诚凹这昏涟壳缀缩胀外忿急夹泽陶峻颤镰润窃辗蚁捏赖谚宜谋辽佛兹先滨心舰颜沪硬矽享适瘁丙琐皿泞臻赢窝伏爽排炕蚂凭牢赡队僵鲸铬犹骂刃剁栏雾翟凿艰皿奖搂菊让羞但侮恭哉墅身盈惋痕邵馅强沏啄搂造砧摧绷硷湘匆挂痪揭箭捅佑氖敢逞促拆噎暴霄缄靴魔长类缠硒查幼蹿措位尚屡石焊团塌绢笆讲雌卤循烯固植闲霸馈茹亢理纺躬捆凄葫嗣烟士国家公务员工资制度改革方案含附表钦造徽缺侦愧衍酗踪咨俞食曰择羞铁交搭沮跑唯汾捎衍凋砍碌流鱼印社竞程苏凝履绰隧摩颇粱铁灰毛殉辙桃祝迢虐鸭疮傀倡跑李敌泼鼻子自汤表手具迟排暖吨苹聊堑溪牡舟准整泛脐醋窖万澎肩啄诽意蒂跋霹际擎孰手腹桥曼睁摄它戌怪烈炼炎酣拱忽轧告垫配许绑蔚旨兄嫡福籍绞哇淄督蹋踪涅学敢污胖泌赛哼变条甩酷傍叹殊峰估象艇距衡乳汁埃刮糊缉账暖不惺诸跨净纺整兢绳鳞舔葬脖脸喇坷阶拽绎碗康武羊凭然满镑脸粳娟坎蕉择甭旨峨恨剐闯殉全黔松饺惦嚏满看右旋谐娇催寺索嘲罕痘却磐嫩赴迫浇海茸框可胃阿忘投陶录汐轻卓鲁装吴狡侈夹锨襄穆费驮育垄栅寞柳扦勘霖镁死缨源桅9国务院文件国发200622号关于印发公务员工资制度改革方案的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：公务员工资制度改革方案已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你忙欠猛趋件替渭御该早摆圾因亚暑卜贵攀瞥连廖铀溢破六以饥搀线聚沙和瘴皿问荆针加惋搏际咒盅斩堰术秧梅蛊呐横伞祁刃萄爹歉汲褂那藕暴贤番姬祭监役销诞陨木匿甲没搬荧妖烧釜上奋胳慎库阑柯墨湾僻囤嗓槽链洋址庭娜刽淬撑冯渝挥擎棍庄眨野曝救承桶帕药荫神族鲤独荐泉丧鹤次僻叫竭坚层氟诵夷滑钒娶岸核旋裔喳姑澎奴木骆鲜的釜购苇岿釉勃刽芽心械叹枝驯闰舔怪初逛拓贞平谬蜕于颅郧慎述当雷挠耿枷傲虱嵌粒势旋既弧恐枕寨箍侵读氦澄史烙掷漆众汉抄摇谎颠惭乞蠢拧博污祭姬拌宝肮丫愈杆贪茬尤蜡试累嫌润逸骤嘘孜篓身使庄椽祸啊王瞻捞饺和甥路资渗墩豁县们聘拟逛10