招聘会3万岗位仅2万人应聘.doc

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招聘会3万岗位仅2万人应聘
企业上演抢人大戏
2013年02月23日 重庆晚报
　2011年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，3万人竞聘
　　2012年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，2万人竞聘
　　2013年，我市春季最大人才招聘会，3万岗位，2万人竞聘
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招聘会3万岗位仅2万人应聘
企业上演抢人大戏
2013年02月23日 重庆晚报
　2011年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，3万人竞聘
　　2012年，我市春季最大人才招聘会，2万岗位，2万人竞聘
　　2013年，我市春季最大人才招聘会，3万岗位，2万人竞聘
　　明争暗战
　　招聘单位抢夺人才
　　昨日，我市今春最大人才招聘会，在南坪会展中心拉开大幕。
　　包括世界500强在内的1210家企业，为求职者现场提供了近3万个月薪在1800元～25000元不等的岗位。然而，到场求职者刚刚超过2万人。
　　3万岗位、2万人，怎么办？求才若渴的招聘企业开始了“抢人大战”！
　　抢人大戏·序幕
　　招聘者比求职者还着急
　　上午8时10分，重庆晚报记者来到南坪会展中心。
　　招聘企业入口处，排起两列30米长的队伍。他们旁边50米开外，求职者入口处只是稀稀拉拉站了十来号人。
　　8时30分，招聘企业入口提前半小时开门。因入场心切，个别企业招聘人员还因旁人插队领证起了争执。
　　此时，求职者入口直到9时开门前后及上午10时左右，才两度出现排队候场高峰。
　　抢人大戏·开演
　　招聘企业各施“大法”
　　为了成功“抢人”，各招聘企业不得不别出心裁、各施绝学。让我们看看，他们都有哪些“大法”。
　　打眼球牌
　　仅仅6平方米的空间，展板布景一片大红，展台上方还悬挂15个红灯笼，连派发的传单也是喜庆的大红色……
　　汉藏宫会馆招聘人员表示，展台布置是精心设计的，大红灯笼也是工作人员早早入场挂起的，就是为了吸引眼球，让求职者们在人山人海中容易发现他们。
　　类似招数：一家招聘企业雇人举起招聘广告牌在招聘会场环游，吸引求职者。
　　打工资牌
　　招聘会现场，晒出月薪、年薪的企业不少，但手握百元大钞展示薪资待遇的企业不多。一家商贸公司做到了。
　　“月薪上万不是梦，给你一个创造梦想的平台！”在这家企业展台，真人高低的广告牌矗立在求职者面前，上面是该企业员工的照片，双手握着大把百元钞票，面露笑容。
　　不少求职者被百元大钞吸引而来。招聘现场真人现身，证实这既是创意，也是她的真实月收入。该企业招聘主管承诺，只要干得好，下属月薪最高能达到2万元。
　　打福利牌
　　除了五险一金、带薪年假，还有生日礼物、每年体检、免费旅游……在美克美家展台，最吸引人的是罗列的福利待遇———整整20项！
　　招聘负责人介绍，除了薪水，求职者还看重企业的温暖和人性关怀，福利待遇多样化和精细化，便是衡量企业是否真心待人、真心惜才的一大标准。
　　记者咨询了几位求职者，他们说，“为员工考虑周到，让人感到企业如家的温暖”，这正是打动他们递上简历的因素。
　　打温情牌
　　登八达岭长城、游泰国普吉岛、逛香港迪斯尼、玩拓展训练……一家企业的展台前，一组组照片，一个个帅哥靓女，令求职者们心动，照片里全是该企业员工团队旅游时的一张张笑脸。
　　该企业招聘主管表示，希望通过这些照片让求职者们感受到企业团队的活力、温情和凝聚力，加入进来。
　　类似招数：累了可以做按摩，洗个头……这些待遇不是下班后才能享受，上班也能拥有。另一家文化传媒企业也表示，工作可以很快乐、很艺术、很温馨。
　　打梦想牌
　　“如果仅仅满足现有薪水，对公司提不出任何要求，连看一眼招聘广告的资格都没有！”招聘现场，这则招聘广告被求职者调侃“霸气外露”。
　　“我能提薪水要求吗？是不是提了白提？”求职者张敏路过该企业展台时，向招聘者提问。
　　“只要有梦想、有业绩，对公司有什么要求都能提。公司一定尽力满足。”招聘者回应。对方进而解释，这既是企业和员工的互动，了解员工的需求，也是一种激励手段，促进企业和人才的良性发展。
　　类似招数：有企业拿出明星代言广告或明星参观其企业与员工合影的照片，以此吸引有追星需求的求职者。
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抢人大戏·插曲
　　场内场外还有一场暗战
　　各家企业都卯足了劲争夺人才，无论企业之间还是人才市场之间，无论是场内还是场外。
　　现场挖角
　　展馆内，世界500强企业展台前被求职者围得水泄不通。
　　“500强企业人太多，先在我们这里了解下嘛！”在可口可乐（重庆）饮料有限公司展台前，一位身着职业装的教育企业招聘人员，向正在浏览可口可乐招聘简章的一位女生搭讪。
　　“想找哪方面工作嘛？”工作人员满脸笑容，“我们公司同样有五险一金，月薪3000元以上！”
　　女生接过宣传单：“我没有经验。”
　　“没关系，经验可以慢慢培养！先来填张表了解下我们公司嘛！”见这位招聘人员如此热情，女生把注意力从可口可乐展台移开，跟随后者来到教育展台前填写简历。
　　女孩事后告诉记者，她叫王曦，来自重庆航天职大，专科文凭，想找个电话销售专员的职位，本来看好可口可乐有此职位，但教育企业实在太热情了，待遇也不错。
　　记者现场看到，类似挖角场景屡见不鲜。跳槽求职者李科文戏言，“感觉自己不想求职者，而像看房者，被人拉去这家坐坐，又拉去那家看看。”
　　场外拦截
　　上午10时，展馆外的求职者陆续排队进场，不少人身边站着未能入场企业的招聘人员。
　　不远处，还有不少装修企业人员高举简易招聘告示牌四处游说等待入场的求职者，力求拦截挖走人才。
　　记者发现，还有一些劳务公司举着牌子招工人，月薪2500元～3500元。“我们也是迫于无奈，场内展台太贵，两三平方米要1000多元。”一位姓沈的男子告诉记者，还不如在场外碰碰运气。
　　人才市场也加入了“抢人”行列。
　　昨日举行的是华威人才市场主办的招聘会。展馆外，汇博人才市场、纳杰人才市场的传单和广告满天飞。
　　“汇博人才市场免费入场，地址就在龙头寺，每周二、四、六都有招聘会。”汇博人才市场的人员逢人便发宣传单。
位于观音桥步行街的纳杰人才市场同样不甘示弱，广告卡片上显示：“招聘会不仅免费入场，还为18到40岁的求职者报销10元车费！”

　　明天陈家坪大型招聘会，近3万个岗位供你选
　　重庆晚报讯 明天，陈家坪重庆技术展览中心将举行联英人才2013春季人才交流大会。500多家企业，提供9315个职位共计28937个岗位。
　　联英人才市场负责人曾华介绍，本次招聘会，制造业依然是需求的大户，提供3349个职位共14299个岗位。其中，技工、普工是需求量最大的职位。
　　房地产、物管、装饰设计、园林景观等企业需求也呈现大幅增长，进场招聘企业达112家，比去年同期增加42家，提供职位1385个，工作岗位4268个。
　　从参会企业提供的薪酬水平来看，60%的企业表示，与去年相比，平均薪酬水平将有5%-10%左右的增幅。
　　高薪职位有这些
　　外贸业务员 年薪：10万元～18万元
　　注册监理工程师 年薪：18万元～30万元
　　招标师 年薪：12万元～20万元
　　景观项目经理 年薪：16万元～25万元
　　芯片设计工程师 年薪：18万元～30万元
　　融资经理 年薪：15万元～20万元
　　投资拓展经理 年薪：12万元～15万元
　　项目总经理 年薪：50万元～80万元
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