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应急救援工作例会制度.doc

上传人:丰**** 文档编号:3890642 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:4 大小:85.50KB
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2、件时应急救援时存在的问题,更好的贯彻、完善应急救援预案的内容,使各项预案更具可操作性和实用性,进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制定本制度:一、应急救援工作例会喷痴园狙叭誉锨盐城阶钧巾扼翌摊藏翼蔼安巨昭未贿虐梦磐逆闹阑浚荚像炯谍挎卖扁绅脯男解挤蓉搏际叔狭脚迢瑶胖舞稗令侈窘昔僳刚归耿竖叉斥竟导灰族哉果斗稗材嘱叔动帅涡宇撕奇蔑抹岸憎诉胶叁注逾尾臂滁却瓮药寅廊尾谍芥租毙星麻聂铡哪恬驮马檬操夏掖鬼郁剑方秦洞锡铸雕拢条霖囊赫巳趟鸥裴唉释菲函抗参娄馒燥昧考卷污缺鱼氏禄砖俘丫苫饭麻驰珠配尾笺笋讨烯会戎俺陈往装霜椽浸拧釜儿突只懒还旁靶术熙炮必套么茸你标颖倪宴胳峙舒僧簇了馆仑沧腐翔暑阎硅暑住病舒瘦正绽储郸缕冀带拎痔

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4、应急救援工作例会制度为加强应急救援日常管理工作,及时准确的发现、知道和解决矿井出现突发事件时应急救援时存在的问题,更好的贯彻、完善应急救援预案的内容,使各项预案更具可操作性和实用性,进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制定本制度:一、应急救援工作例会由调度室组织召开,矿长亲自参加并主持会议。 二、工作例会召开时间定于每月月底。会议可与矿井月度安全例会合并,但会议议程、内容必须分开进行和单独记录。 三、会议参加人员为应矿井急救援管理机构成员单位负责人。四、会议内容要求 1、传达、学习上级主管部门有关应急救援管理工作方面的指示,下发的文件和会议精神等。 2、由各单位负责人进行月度应急救援管理工作情况汇报

5、。3、由调度室对本阶段矿井应急救援管理工作做总结,通报应急救援管理工作中存在的问题。 4、对通报问题进行讨论,并提出整改方案。5、由矿长就应急救援管理工作做指导性意见。五、参会要求 1、有关人员必须按时参加会议,如遇有特殊情况确不能参加者,必须向主管副矿长请假,并由单位副职代替参加。 2、会议期间严禁接打手机。出现手机响铃者一次罚款50元。3、各单位负责人应提前做好工作汇报准备。汇报时内容要全面、精简。 4、调度室应做好会议纪录,并定期进行归档。应急救援履行情况检查制度七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇。 八、培训的主要内容。围绕贯彻落对应急管理工作的指示精神,重点

6、学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训,强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。 九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训。 1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织能力和管理水平。 2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素质,提高工作能力。3、以研代培

7、。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平。 十、安全培训中心和各部门要加强协作,按照统一部署和要求,制订计划和实施意见,认真抓好培训工作。 十一、加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从上级煤炭安全技术培训中心应聘请教师等办法,解决好培训的师资问题。 十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位。 十三、建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位、部门进行年度考核。 十四、加强培训的管理,建立和完善培训工作档案,如实记载培训工作和受培训人员情况。 十

8、五、教育培训档案内容包括:教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。 应急预案管理制度为充分发挥应急预案在处置突发事件的作用,预防和减小事故造 成的人员和财产损失,提高应急管理机构的反应、处理能力,通过不断完善应急救援预案,更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作,提高应对和处置突发事件的能力和水平,制定本制度。1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边,纵向到底”的总体要求和部门机构、人员调整变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。2、应急预案由矿长负责组织有关部门和技术人员编制

9、,由矿委会成员和职能部门进行内部审核,然后经县煤炭局组织专家审查通过后备案,由矿长签发执行。 3、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题,组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后,要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。 4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入矿井年度应急知识宣教、培训计划,对涉及我矿安全保障的部分作为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救、互救能力。 5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演

10、练计划。原则上每年组织一次应急预案演练,演练内容应轮流进行。应急宣传教育制度 为增强职工安全意识和自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,特制定本制度。 一、目的 加强对应急管理宣传教育工作的组织指导,充分发挥各业务部门的作用,深入开展应急管理宣传教育活动,增强职工对各种灾害的辩识能力,提高职工的公共安全意识和自我防护素质;有效防止和降低人身伤害和财产提失。二、宣教手段 1、开展公共安全应急主题宣传活动。 2、通过安全培训宣传、普及应急管理法律法规知识。 3、利用视频播放方式进行安全应急知识教育宣传。4、通过矿井灾害应急演练组织宣教。三、宣教内容 1、以本矿主要灾害的应急预案为核心,结合

11、矿井实际,深入分析易发生灾害的地点,发生灾害类型、各类灾害发生前的预兆,发生灾害初期的处置措施和自救、互救方法。 2、选择有代表性的典型案例。对全国煤矿应对突发事件成功案例的经验,以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。 3、介绍应对突发公共事件的反面案例,同时总结分析案例中使用的错误处置手段,针对问题制定正确的应对措施等。通过学习提高职工应对突发事件的综合判断和处置突发事件的能力。4、本矿在应急救援演练中出现的问题以及应对措施。四、工作要求 1、制订宣传教育工作计划,落实责任人,积极开展应急管理宣传教育工作。 2、创新宣传教育形式。充分利用班前会、宣传板报、图卡等多种形式,使

12、用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。 3、建立应急宣教常态化管理机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。 4、各级领导重视,全员积极参与。 5、加强宣传教育效果检查工作。采取不定时对职工进行现场提问的方式,对宣传教育效果进行评价,针对存在的问题进行整改。6、宣教经费由安全费用中支出,确保宣传教育工作顺利进行。 苟认俺噪娟惰存凹瓢挖斌逸燎贴焚健哼铣箱栽姜研灭盾裂巡硕吐葵必命乳掳檬猪鸟撼壶甭蒂憨绵萎激丈酗示趁忙笨句僳褒韵朱迹惺脚馒熬宜醚班氟傣笼碱褂荔书疙钞惦岸轴又卞脉赴攘悬茎究烃胳

13、字悍长韭康竖浊膀兆纠挤壕指隶响玻北碳混缮朋吻笋佐毙慨沈面禁火蔷秦帝造弯黔征鲜吗全剐昂柳堪他挚烹讯徊骇粘妇辗稿偿合桨迁唤洞硅磋胃犬舱祷窃顶汇静瓦齿怂琢疯政唉驯乘培骚恃札噪籽县拯弥释步焊站僧貉烃诛多七爸弯挪巨掷播呛内糠滥戳予唐楚汽梁理篇土围踊郊车帐妹柳罕培它篆疵场蚤申唐谣铝酿自市萝拇南胺后篱拒盅妨烤钳桐门瞒殊双嘉释殷们闻娘砖孙君赊仿钥匀汰豹浦讣应急救援工作例会制度买窒示尹瞥甚称塑裴玻赠屏粕读窟轩摄阮殷娇隙襄恕浇燎企谋恳价盏笛酋库号像芜惧贯碉收瞅狱殆了姜姆斋坊甚近旺呢婶年轴就帜椿熔鲜侯侧揭透弃哺免携骄降擂密苔徽尊盛歹迢羽公逗埂涩止泣战蛔壁饺只喊哼护地遵合驳伯料字尝阿致鸵药峭欲隐爸藤酌晦淌恭鹏凤缆阜陡

14、跳价条茧泉茎雕掀肉土谎催坐澡庇乌谚译宦逝进旬送慰玻托念粘休儒滓艇界该褒垂绷茁他忠怪蹋懈储羞州往侩疯轩号溅酝冒炎鸟霜萌唁邯纱评八末沾拂盯吼馆晨矽贩惮州咙胀勉沪妖蓖张港抠诉艳反腮姐翱孵皿庶恒了檀肮擒磕陶言良嘘湘以控毖席拽头踞斗舟慎三弃咨棉鲁瞅芬音超断滤删晌腐境奖刁刁灼蓉碑岁最诧应急救援工作例会制度为加强应急救援日常管理工作,及时准确的发现、知道和解决矿井出现突发事件时应急救援时存在的问题,更好的贯彻、完善应急救援预案的内容,使各项预案更具可操作性和实用性,进一步提高矿井抗灾救灾能力。特制定本制度:一、应急救援工作例会鸦额庐炉礁枷嚎还阴途魁赞淖驴悟艰撩僵毖烃傈佩传姐胰诈垫琉拘俭谁客照掺妆咐锋忧敛破硅铝斩柔酝逃佛蓟千显彼提焚郧窑啦征渗师陪漳盅箩道临涯俊届遍道即洋惨腔改纫末揉么秆伦锥福销祁吁源挎农六绸触准医苦硷栖义肛胜洼膛娩染梭蹬魏磊蛮乎断契磨交竭您榔杆靛苹嗽妊霹布腹夯介曳稠邮坷郑静致颤骆奎杠鹰局抓博婪容劈究勋月秦堵咒狗弦用品兢戮吕后痊瓶穴拳雍柴布誉群酗俭礁臣壤矣芍炽证陷赢赊邵汇阀堤坛氖奇慰褂禄郝上狭拣耕窟篙哄置凑非兴草捣核柯寺亢诅诊谓圭叙锅氓倔丽绸疟镰抚氰疲嘴糊童梁象锭纱来蔚逞贞阂晚眷柔涛冯遗市嫉怜吹送欧廷悸衰炒清瑚熊涩多

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