个人师德师风工作计划.docx

个人师德师风工作计划教师为人师表，其道德品质高低直接关系到下一代道德素养的高低，关系到社会的和谐稳定。因此我一方面严格要求自己，不断提升自己的思想道德，给学生树立良好的道德风范，用自己的一言一行潜移默化的影响学生.个人师德师风工作计划为了提高自己的思想政治素质，职业道德水平,提高师德素质,提高自己教书育人的水平，本学期，制定自己的个人计划如下：1、深入学习学校师德工作计划，明确目标,加强责任感和使命感。2、学习并落实中小学教师职业道德规范、中小学教师十不准、教师法和义务教育法等法律，提高自己的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观。3、读好书,提高自己的理论水平和业务认识。 不断充实和完善自我。充分利用网络平台,不断学习专业知识和相关学科领域的知识,丰厚自己的积淀，使自己在业务上、思想上适应时代的发展需求,能够与时俱进、勇于创新,做创新型、科研型教师。4、工作中，尽职尽责,忠于职守,不迟到，不早退,遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。5.尊重、爱护和信任学生，爱心育人，尊重学生人格，对学生不讽刺,不挖苦,不辱骂,杜绝体罚和变相体罚行为。6。团结协作，为人师表.注意自己形象，衣着、举止、行为都做到为人师表，与同事和睦相处，互相帮助,有事与大家商量体现团结协作精神.注重提高教育教学效果。7。规范收费，严格执行有关教育法规.不擅自收费。不搞有偿家教，不向家长索要或暗示馈赠钱物.8、认真做好家访工作，积极主动与家长取得联系,尊重家长，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育网，达到教育的目的.对班级中困难家庭、单亲家庭、双差生必访.做好学生的思想工作。在工作中，要认真落实,争取早日成为一个学校满意，家长和学生都欢迎的教师.个人师德师风工作计划一、指导思想：以党的xx大和xx届五中全会精神为指导，贯彻落实好国家中长期教育规划纲要精神，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，全面贯彻落实科学发展观,以创优争先为统领，以“敬业爱生、教书育人为核心，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。继续深入开展“争先创优活动,在教职工中继续开展以“塑党性,铸师魂，创造人民满意学校”为主题的教育活动。在活动中创新，提高教师队伍的职业道德水平，促进教育又好又快发展.二、目标要求以贯彻落实中小学教师职业道德规范为中心，以爱岗敬业，、教书育人为核心，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德,强化师德教育，力行师德规范,着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进，素质一流的教师团队.三、活动内容及具体措施：（一）加强领导,强化师德建设观念。3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展.对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒,使他们迅速成长起来。4、注重师德建设工作的过程性管理。2、认真组织学习XX年新修订的中小学教师职业道德规范，全面准确理解规范的基本内容.学习教育法、教师法等法律法规和文件;同时还学习我区法规科规定的法律文件。深入学习全国教育工作会议精神；结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。3、引导全体教师强化终身学习意识,活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力,以适应素质教育发展的需要。6.召开辉煌90年党的辉煌历程教师演讲会。7，开展问卷调查,根据教师的工作对教师进行问卷调查，通过调查写出学生的反馈意见.8，针对教师的实际情况进行评价.主要通过家长开放日要求家长对教师进行评价。写好反馈意见。四、学习纪律1、实行校长负责制。2、考核小组公正、公开、公平地作好考核工作。5、认真学习我校师德师风建设制度，自觉遵守并主动接受社会监督。五、师德师风建设活动考核小组名单3月19日教学开放日学习人大报告6月：召开建党90周年演讲会。7月：评选区优秀教师及优秀党员。9月：9月19日教师评价。教学公开日.10月：学习18大文件.11月：1，问卷调查。及对问卷的总结 。2,法制活动月安排。12月:结合区督导室和人事科的要求对教师全面评价.写好总结。评选XX年校的各种先进教师。个人师德师风工作计划为进一步推动我市师德建设工作再上台阶，营造风清气正的良好教育氛围，以师德建设促进行风建设,塑造一支师德高尚、敬业乐业、知识渊博、爱生奉献的高素质教师队伍,努力办好人民满意教育。结合全党深入开展“党风廉政建设”活动和我市教师队伍建设的实际情况，现就进一步加强师德师风建设工作制定本指导意见.一、目标和任务树立“强教先强师”的理念,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，在全市教育系统广泛开展多渠道、多层次、多形式的师德宣讲活动，深入学习中小学教师职业道德规范，切实解决师德方面存在的突出问题，建立师德考核长效机制,使良好的师德转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。同时加强民办教育机构教师队伍的师德建设工作。二、内容及措施（一)开展多种形式的师德教育活动,提升教师职业道德素质。1.开展“师德示范校”创建活动。在巩固XX年和XX年师德活动成果的基础上,继续开展“师德示范校”评选活动,对已挂牌的师德示范校实行动态管理，对年终考核不合格的单位进行摘牌处理.通过“师德示范校”创建活动,引导全体教师严格遵守中小学教师职业道德规范，努力实现以师德提升人格魅力，提升教书育人水平的目标，以优良的师风带动教风、促进学风,优化行风，使广大教师成为践行公民道德的楷模。2。以“中国梦、教育梦、教师梦”为主题，开展青年教师演讲活动.通过主题鲜明的演讲比赛活动,以点促面，丰富学校师德建设内涵，推动学校师德师风建设工作不断发展，增强广大教师执业理念。3。结合州教育局部署寻找“最美教师活动，扎实开展“做最美教师”征文活动。利用教育月报设专栏,广泛征集，深入挖掘宣传新的典型,弘扬师德模范的先进事迹。通过征文活动寻找“最美教师”推荐参评“最美教师”。4.认真组织第三十一个教师节庆祝表彰活动，引导广大教师向先进典型学习，开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动,积极营造全市教育系统团结、上进、和谐的浓厚氛围，推动广大教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。在全市教育系统中挖掘、培养一批优秀教师、师德标兵和教育先进工作者，通过表彰，进一步发挥师德模范在提升师德修养、加强师德建设方面的榜样和引领作用，使全市的师德水平有大幅提升。5.开展教师纪律整顿活动，塑造教师良好的社会形象。通过不定期抽查，重点狠抓在工作日中午饮酒现象;在上班时间从事网上聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的活动;无故迟到、早退、脱岗问题;课上不敬业，课后乱办班、从事第二职业等不良现象。通过开展教师纪律整顿活动，对违纪违规行为的自查自纠,抓出学校新气象，振奋教师新状态，树起教师新形象。6。倡导各校开展给教师“减负活动.通过评优选先、宣传优秀教师的先进事迹,提高他们的职业荣誉感进而提高他们的幸福指数,削弱职业倦怠心理；减轻教师过重的的业务负担和心理压力，给教师创设轻松愉快的工作环境.7。组织学习教育部制定的中小学教师违反职业道德行为处理办法,有计划地进行师德满意度测评，开展家长评学校、学生评教师的“双评活动”，坚持将领导点评与群众评议、社会评议结合起来，将学生满意、家长满意、社会满意作为衡量师德建设活动成效的根本标准，坚决遏制教师无理上访，实行一票否决制，并适时将测评结果予以公示.师德评定结果归入教师业务档案,作为考核评先、表彰奖励和绩效考核的依据,学校出现严重违反师德行为时，取消该校校长和学校集体当年的评优资格,从而切实解决当前师德中存在的一些突出问题.（二）采取有效措施，建立师德考核长效机制.1。抓好机制建设。一是要实行师德师风“一票否决制。认真贯彻教育法、教师法、中小学教师职业道德规范，规范从教行为，对师德不合格的教师实行“一票否决制”。二是建立教师学习体系。在继续教育中，更要把师德作为首要学习内容强化教育。三是建立师德评价评估体系。要把师德师风建设作为教师考核评先的主要内容，积极探索师德师风建设与人事制度改革相结合的路子。2。加强学校常规管理。建立健全各项规章制度,注重过程管理,逐一落实教学管理过程中的计划、执行、检查、总结、奖惩等各个环节的各项工作,结合各校实际情况，遵循教学管理的原则和教学规律，形成规范科学的教学管理常规。建立正常的教学秩序，增强班子之间、领导与教师之间、教师与教师之间的团结，形成融洽、积极向上的教学风气，让极少部分师德失范的教师学习、反思、修身，增强责任感。3。建立师德评价机制.各校要明确分工，落实责任，实行“一把手负总责和责任追究制度，完善考核办法,建立师德考核档案,对教师进行年度师德考核，如实记录教师的师德表现。考核结果作为优秀教师、学科带头人、骨干教师评选和职称评聘等各项工作的重要依据。对师德不佳者,要及时戒勉；对师德总体评价不合格者，要进行严肃处理；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者撤消教师资格并予以解聘，同时追究学校领导责任。今年，我市的师德师风建设工作要真抓实干，务求实效。市教育局将加大对师德评价的监督、检查力度，加大对先进人物的宣传力度，加大对违规违纪违法教师的查处力度,并适当以通报批评等形式曝光，提高教师遵守职业道德规范的自觉性，通过奖优惩劣进一步规范教师从教行为。各单位要按照要求，紧密结合实际,采取有效措施，迅速掀起全市师德师风建设高潮，并作为一项长期性工作抓紧、抓实、抓出成效.