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69.层次需要论是谁提出的（ ）(1分)C。马斯洛 一. 单选 （共123题,共123分） 1. 管理的核心问题为 （ ) (1分） A.管理手段 B。人际关系 2。 计划是实现控制的 （ ） （1分） 检查答案标准答案:D 3. 在马斯洛的人类需要层次论的基础上,美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 ( ） （1分） A.双因素理论 4。 对组织具有战役性特点的目标是 （ ) (1分） A。长期目标 B。中期目标 检查答案标准答案：B 5. 高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适 （1分) A。12人 B.48人 C.812人 D.10-15人 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果:错误！ 6。 管理层次与管理幅度共同决定了 （ ） （1分) A。组织形式 B.组织结构 C.组织规模 D。管理组织 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 7. 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的 ( ） （1分) A。要素质量评价 B。护理人员素质评价 C.环节质量评价 D。终末质量评价 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 8. 被称为“戴明环的护理质量管理方法为 （ ) (1分） A。DTA模式 B.PDCA循环 C.QUACERS模式 D。以单位为基础的护理质量保证模式 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 9。 ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是 ( ） （1分） A。A类目标 B。B类目标 C。C类目标 D.D类目标 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 10. 某三级医院外科病房共40张床位,每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编制护理人员数为（ ） （1分） A.16人 B。18人 C。20人 D。22人 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 11. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于 （ ） (1分） A。一级医疗事故 B。二级医疗事故 C.三级医疗事故 D。四级医疗事故 检查答案标准答案:B 答题结果：正确! 答题结果：错误! 12。 构成领导者非权力性影响力的因素是( ） (1分） A.传统因素 B。职位因素 C.资历因素 D。品格因素 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 13. 管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法 （ ) （1分） A.充分授权法 B。目标授权法 C.不充分授权法 D。弹性授权法 检查答案标准答案：A 答题结果：正确! 答题结果：错误! 14。 美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为 （ ） （1分) A.保健因素 B.生理因素 C。激励因素 D。心理因素 检查答案标准答案：A 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 15. （ ）结构不存在多重领导的问题. （1分) A。直线型 B.职能型 C.矩阵型 D。直线职能型 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 16. 激励的起点是 （ ） (1分) A。动机 B.需要 C。奖金 D。信念 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 17. 纠偏措施不作用于输入环节的是 （ ）. (1分） A。直接控制 B。前馈控制 C.现场控制 D。反馈控制 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 18。 管理的二重性指的是 （ ） （1分) A。科学性和艺术性 B.自然属性和社会属性 C.社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 19。 控制作用发生在行动之后的是 （ ） (1分） A.前馈控制 B.同期控制 C。过程控制 D。反馈控制 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 20。 属于冲突的交互作用观点的是 （ ） （1分) A.不承认冲突的存在 B.认为冲突对组织生存有利 C.所有冲突都有害,具有破坏性 D。冲突是不可避免的 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 21. 认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（ ） （1分） A.权变理论管理学派 B.系统理论管理学派 C.行为科学管理学派 D.管理科学学派 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 22。 谁被称为“管理过程之父”( ) （1分） A。泰罗 B.法约尔 C。韦伯 D.赫茨伯格 检查答案标准答案:A 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 23. 下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门( ） （1分） A。设备科 B.医务处 C.护理部 D。纪检部门 检查答案标准答案：D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 24. ABC时间管理法中级是指什么（ ） （1分) A.必须完成的 B。很重要 C。较重要 D.可暂时搁置 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 25。 下列哪项不是组织的基本要素（ ) (1分) A。组织目标 B.任务 C。职权与责任 D。人际关系 检查答案标准答案:D 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 26. 认为冲突是在所有组织中是不可避免。合理的是哪一种观点( ） （1分） A.传统观念 B。人类关系学说 C.交互作用观点 D。矛盾观点 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 27. 理想有效的管理是下列哪种领导类型（ ) (1分) A。9.9 B.5。5 C.9.1 D。1。9 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 28。 护士长是医院护理系统中哪一层的管理者（ ） （1分) A.最高层 B.中间层 C。最基层 D。最低层 检查答案标准答案:A 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 29。 信息是客观存在的。可被人们感知.认识和利用，这是信息的哪项特点:（ ） (1分） A。可传递性 B。可储存性 C。可浓缩性 D。可识别性 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 30。 以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式（ ） (1分） A.说服式领导 B。独裁式领导 C.放任式领导 D。民主式领导 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 31. 管理的基本矛盾是（ ） (1分） A。管理者与被管理者之间的矛盾 B.计划者与实施者之间的矛盾 C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾 D。有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾 检查答案标准答案：C 答题结果：正确! 答题结果：错误! 32. 管理的二重性是指管理具有( ） (1分） A.主观属性和客观属性 B。目的性和普遍性 C。特殊性和个性 D。自然属性和社会属性 检查答案标准答案：D 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 33。 管理学科的发展经历了几个阶段（ ） (1分） A。2个阶段 B.3个阶段 C。4个阶段 D。5个阶段 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果:错误！ 34。 马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（ ） （1分） A.生理的需要 B。安全的需要 C。尊重的需要 D.自我实现的需要 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 35。 作为管理者,最佳的工作年龄是( ) （1分） A。2545岁 B。3050岁 C。35-55岁 D.40-60岁 检查答案标准答案：C 答题结果:正确! 答题结果：错误! 36。 计划工作的第一步是( ) （1分） A.选定方案 B.分析形势 C.确定目标 D。拟定备选方案 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 37。 组织获得竞争优势的决定因素是( ） （1分） A。组织的核心能力 B。雄厚的经济支撑 C。网络化的组织结构 D。强大的物质基础 检查答案标准答案:A 答题结果:正确! 答题结果:错误！ 38. 组织文化的核心是( ） (1分） A.组织的价值观 B。群体的凝聚力 C。组织的规章制度 D。组织的管理 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 39。 两个以上的护理人员共同工作,发挥的作用可以达到1+12或1+12的现象称为人力资源的( ） （1分） A.主观能动性特点 B。可变性特点 C.组合性特点 D.消耗性特点 检查答案标准答案：C 答题结果:正确! 答题结果:错误！ 40。 个体对某一职业的愿望和向往称为（ ) (1分） A。职业动机 B。职业期望 C。职业规划 D。职业素质 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 41。 在管理方格理论中,9.9型管理属于( ） （1分） A.贫乏式管理 B.权威式管理 C。中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 42。 在管理方格理论中,1.1型管理属于（ ） （1分） A。贫乏式管理 B。权威式管理 C。中庸式管理 D.协作式管理 检查答案标准答案：A 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 43. 不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（ ) （1分） A.协商式领导 B.独裁式领导 C.民主式领导 D。放任式领导 检查答案标准答案：B 答题结果：正确! 答题结果:错误! 44. 情景领导理论认为，领导者的风格应适应（ ） (1分) A。环境的变化 B。下属的成熟度 C。人际关系 D。工作任务 检查答案标准答案：A 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 45。 下列哪种理论属于行为领导理论的是（ ） (1分） A.吉塞利的领导特质理论 B.斯托格迪尔的领导个人因素论 C。鲍莫尔的领导品质论 D.卢因的领导方式理论 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果:错误! 46. 下列属于内容型激励理论的是( ） （1分） A。强化理论 B.公平理论 C。层次需要理论 D.归因理论 检查答案标准答案:C 答题结果:正确！ 答题结果:错误! 47。 成就需要理论的主要观点是（ ) (1分） A.每个人都有权利的需要、情谊的需要和休息的需要 B。每个人都有权利的需要、情谊的需要和成就的需要 C。每个人都有权利的需要、情谊的需要和经济的需要 D。每个人都有生理的需要、情谊的需要和成就的需要 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 48. 解决冲突的两维处理法是（ ） （1分) A.强制、合作、回避、迁就、谈判 B.强制、合作、回避、迁就、妥协 C。强制、合作、回避、迁就、仲裁 D。强制、合作、回避、谈判、妥协 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 49. 下列哪项不属于倾听的技巧( ） (1分） A.有效的倾听是被动的倾听 B。有效的倾听是积极主动的倾听 C.全神贯注地别人讲话 D.努力理解说话者的意图 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 50。 控制论的创始人是（ ） （1分） A。马斯洛 B.维纳 C。贝塔朗菲 D.维纳斯 检查答案标准答案:B 答题结果:正确! 答题结果：错误！ 51。 我国卫生部规定,500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（ ) （1分） A.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人 B。不需设专职副院长,设护理部主任1人，副主任2人 C。设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人 D.护理部主任1人，副主任3人 检查答案标准答案:C 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 52. 管理的二重性指的是（ ） (1分) A.科学性和艺术性 B。自然属性和社会属性 C。社会属性和生产属性 D。社会属性和经营属性 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果:错误！ 53。 马斯洛需求理论中,第三层次为( ） (1分） A。安全的需要 B.尊重的需要 C.自我实现的需要 D。社交的需要 检查答案标准答案：D 答题结果：正确! 答题结果：错误！ 54。 系统最基本的特征是( ） （1分） A.整体性 B.相关性 C。动态平衡性 D。目的性 检查答案标准答案：A 答题结果:正确！ 答题结果：错误！ 55。 管理职能中最基本的职能是( ) (1分） A。协调 B。控制 C.组织 D。计划 检查答案标准答案：D 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 56。 组织中最简单的类型是( ） （1分） A。委员会型 B.矩阵型 C.直线型 D。职能型 检查答案标准答案:D 答题结果:正确！ 答题结果:错误! 57. 在我国，二级医院的病床数目不得少于( ） (1分） A.50张 B.100张 C.200张 D。300张 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果:错误！ 58。 下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素( ) (1分) A。群体成员 B。物质条件 C。创始人与领导者 D.工作任务 检查答案标准答案:C 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 59。 资源包括（ ） （1分) A。自然资源和社会资源 B.物质资源和人力资源 C。自然资源和人力资源 D。社会资源和物质资源 检查答案标准答案：C 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 60. 一般以四周为一个排班周期，依次循环是属于哪种类型的排班方式（ ） (1分） A。周排班法 B。周期性排班法 C。自我排班法 D。整体排班法 检查答案标准答案：B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 61. 一个人为实现目标而采取行动的内在动力是（ ） (1分） A。职业期望 B.职业动机 C.职业素质 D。职业规划 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果:错误! 62. 下列对领导理解正确的是（ ) （1分) A.领导是某一个体 B。领导是一种活动过程 C。领导是一种责任 D。领导是一种权利 检查答案标准答案：B 答题结果:正确！ 答题结果:错误！ 63。 下列属于领导者权力性影响力的是( ) （1分) A.传统因素 B。能力因素 C.知识因素 D。情感因素 检查答案标准答案：A 答题结果：正确！ 答题结果：错误！ 64. 下列属于领导者非权力性影响力的是( ） （1分） A。传统因素 B.职位因素 C。资历因素 D.知识因素 检查答案标准答案:D 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 65. 下列哪项是领导者素质中最基本的素质（ ） （1分） A。政治思想素质 B。文化素质 C。业务素质 D.智能素质 检查答案标准答案:A 答题结果:正确！ 答题结果:错误！ 66。 靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式（） (1分） A。独裁式领导 B。民主式领导 C。放任式领导 D。协商式领导 检查答案标准答案:B 答题结果：正确！ 答题结果：错误! 67. 在管理方格理论中，5.5型管理属于（ ） （1分） A。贫乏式管理 B。权威式管理 C。中庸式管理 D。协作式管理 检查答案标准答案：C 答题结果:正确！ 答题结果：错误! 68。 下列属于过程激励理论的是( ） （1分） A.归因理论 B。期望理论 C.强化理论 D。双因素理论 检查答案标准答案：B 检查答案 标准答案： C答题结果:正确！答题结果：错误!70。下列哪项属于非正式沟通的方式( ）（1分）A.环式沟通 B。链式沟通 C。轮式沟通 D。小道消息 检查答案 标准答案:D答题结果：正确！答题结果：错误!71。下列哪项不属于两维处理法解决冲突（ )（1分）A。强制 B。合作 C。谈判 D.回避 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！72。控制的理论基础是（ ）(1分）A。矛盾论、信息论、控制论 B.系统论、信息论、控制论 C。系统论、相对论、控制论 D。系统论、矛盾论、相对论 检查答案 标准答案：B答题结果:正确!答题结果：错误!73。PDCA循环管理体制是由下列哪位管理学家提出的(）（1分）A.爱德华戴明 B。霍华德戴维斯 C。爱德华戴高乐 D。马斯洛 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误!74。下列哪项不是信息的特征（ ）(1分）A。真实性 B.可靠性 C.时间性 D。不定性 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果:错误！75.谁提出的管理的14项原则( ）（1分）A。韦伯 B。泰勒 C.梅奥 D。法约尔 检查答案 标准答案:D答题结果：正确！答题结果:错误!76。“科学管理之父”是（ )（1分)A。韦伯 B.泰勒 C。梅奥 D。法约尔 检查答案 标准答案:B答题结果：正确！答题结果：错误!77。管理的最基本职能是（ ）（1分)A。计划 B.组织 C。控制 D。领导 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误!78.短期计划一般指1年或1年以下的计划,由谁制定（ )(1分）A。高层管理者 B。中层管理者 C。基层管理者 D。顶层管理者 检查答案 标准答案:C答题结果:正确！答题结果：错误！79.下列哪项不是组织的职能（ )（1分）A.确定组织目标 B.建立组织内的信息沟通渠道 C。与其他管理职能配合 D。进行业务的控制与管理 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果:错误!80。下列哪项不是正式组织的特点（ ）（1分）A.有共同的目标 B。有较强的内聚力和行为一致性 C.明确的信息沟通系统 D。讲究效率 检查答案 标准答案:B答题结果：正确！答题结果：错误！81.下列不属于卫生事业组织的是（ ）(1分）A.药品管理、检定机构 B。红十字会 C。妇幼保健机构 D.卫生防疫机构 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！82。医院病床编设的原则：三级医院病床数目不少于多少张( )（1分)A。200 B.300 C.400 D.500 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！83.通过不同形式的培训和教育,护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的( ）（1分)A。可变性 B。组合性 C.可塑性 D。流动性 检查答案 标准答案：C答题结果:正确！答题结果：错误！84。下列哪项不是固定薪酬的内容（ ）（1分）A。工资 B。职工股票 C。津贴 D.福利 检查答案 标准答案:B答题结果：正确！答题结果:错误！85。两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+12的效果体现了人力资源的（ ）（1分）A。可变性 B。消耗性 C。组合型 D。可塑性 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！86。下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的是( ）(1分）A。法定权利 B.奖赏权利 C。强制权利 D.参照权利 检查答案 标准答案：D答题结果:正确!答题结果:错误!87。下列领导者影响力的种类中，属于权力性影响力的是( ）（1分）A.资历因素 B。品格因素 C。知识因素 D。感情因素 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误！88.在管理方格理论中,最为理想有效的领导类型是（ ）(1分)A。协作式管理 B.中庸式管理 C。权威式管理 D.贫乏式管理 检查答案 标准答案：A答题结果：正确!答题结果：错误！89.下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的是（ ）（1分）A。资历因素 B。品格因素 C。职位因素 D。传统因素 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！90。在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心，不注意人的因素,不关心人属于哪种领导风格( ）(1分）A。协作式管理 B。中庸式管理 C.权威式管理 D.贫乏式管理 检查答案 标准答案：C答题结果:正确!答题结果：错误!91.在情景领导理论中,对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属,领导适合采用哪种领导风格( ）（1分）A。命令型 B.说服型 C。参与型 D.授权型 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果：错误！92。激励的起点是( )（1分）A.动机 B.需要 C.行为 D.信念 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！93。下列属于双因素理论的保健因素的是（ ）(1分）A。工作上的成绩 B.对未来发展的期望 C。职务上的责任感 D.工资水平 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果:错误!94。适用于组织庞大、需分层授权的管理机构使用的沟通方式是（ ）(1分）A.链式沟通 B.轮式沟通 C。环式沟通 D.Y式沟通 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误!95。控制论的创始人是( ）（1分）A。马斯诺 B。梅奥 C。维纳 D。泰勒 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！96。PDCA循环的特点 （ )(1分）A。完整性、统一性、连续性 B.大环套小环、小环保大环 C.不断循环、不断提高 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果：错误！97。现场控制又称( ）（1分)A。直接控制 B。间接控制 C.过程控制 D。事前控制 检查答案 标准答案：C答题结果:正确！答题结果：错误!98。下列哪项是护理信息最常用的传递方式( ）（1分)A。计算机处理 B.口头方式 C。文书方式 D。人工方式 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果:错误!99.管理的对象不包括( )(1分)A.人力资源 B.时间资源 C.信息资源 D。领导资源 检查答案 标准答案:D答题结果：正确！答题结果:错误!100。_的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（ ）（1分）A。韦伯 B。泰勒 C。梅奥 D。法约尔 检查答案 标准答案：A答题结果:正确！答题结果：错误!101.下列关于霍桑实验，正确的是（ ）（1分）A。工人是社会人 B.组织不存在非正式组织 C。新型领导重视提高个人的满意度 D。霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！102.目标的性质不包括 （ ）（1分)A.层次性 B。网络性 C。多样性 D。可及性 检查答案 标准答案:D答题结果:正确!答题结果：错误！103.下列关于目标管理不准确的是（ ）（1分）A。目标管理可明确各级人员的职责与任务 B。目标管理不利于控制 C.目标管理易滋生本位主义 D。目标管理将组织的总目标逐层分解落实 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！104.组织文化的核心是（ ）（1分）A。组织的价值观 B。以人为本 C.软件管理 D。增强组织凝聚力 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果：错误!105.组织自我设计和自我维持的依据是（ ）（1分）A。职权 B。目标 C.技术 D。质量 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误！106。下列不属于组织内部环境因素的是( )(1分）A。组织战略目标的选择与调整 B.组织内人员价值观的改变 C。劳动力素质的提高 D。服务内涵不断丰富 检查答案 标准答案:D答题结果：正确！答题结果:错误！107。从控制医疗成本着手,以医疗团体合作为主的工作模式是( ）（1分）A.个案护理 B。功能制护理 C.整体护理 D.临床路径 检查答案 标准答案：D答题结果：正确!答题结果：错误！108。通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变到质变的过程体现了人力资源的( ）（1分）A。可变性 B。组合性 C。可塑性 D.流动性 检查答案 标准答案:C答题结果:正确！答题结果：错误！109。下列关于职业锚正确的说法是（ )（1分）A.职业锚是对未来职业发展的预测 B.员工个人及其职业锚是固定不变的 C。技术型职业锚追求承担管理责任 D。安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途 检查答案 标准答案:D答题结果：正确!答题结果：错误！110。下列关于领导与管理的说法不准确的是( ）（1分)A。领导是组织层次的岗位设置的结果 B.领导是对人、财、物、时间、信息的领导 C。领导有可能存在于非正式团体之中 D.管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的 检查答案 标准答案：B答题结果:正确！答题结果：错误!111。下列领导者影响力的来源中,不属于职位权力的是（ ）（1分）A。法定权利 B。奖赏权利 C.专家权利 D。强制权力 检查答案 标准答案：C答题结果：正确!答题结果：错误！112。护士长按工作轻重缓急安排工作，集中优先处理重大事件，并选择性授权他人处理某些工作，体现了该护士长哪种领导效能较高( ）(1分）A.时间效能 B。用人效能 C。决策办事效能 D。组织整体贡献效能 检查答案 标准答案：C答题结果:正确！答题结果:错误！113.下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（ ）(1分）A。费德勒的权变理论 B。领导方式论 C。情境领导理论 D.路径目标理论 检查答案 标准答案：B答题结果：正确！答题结果：错误！114.属于着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论是（ )（1分)A。强化理论 B.归因理论 C。双因素理论 D。期望理论 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果:错误!115。下列激励理论中，属于行为改造型理论的是（ )(1分）A。归因理论 B。层次需要论 C。期望理论 D。双因素理论 检查答案 标准答案:A答题结果：正确！答题结果：错误！116.当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利得解决方案的方式是（ ）（1分）A。合作 B.强制 C.迁就 D。妥协 检查答案 标准答案：A答题结果：正确！答题结果:错误！117.一线管理者在向上级上报部门汇报工作中只报成绩，不报失误或差错属于下列哪种影响沟通的因素( ）（1分)A。选择性知觉 B.过滤 C.理解能力障碍 D。情绪 检查答案 标准答案：B答题结果：正确!答题结果：错误!118。组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式为( )(1分)A。链式 B。轮式 C。环式 D。Y式 检查答案 标准答案：B答题结果：正确!答题结果：错误!119。控制的理论基础不包括（ )（1分)A。系统论 B.控制论 C。信息论 D。耗散结构论 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果:错误！120.在系统运行的输入阶段进行的控制属于（ ）（1分）A。前馈控制 B。过程控制 C。同步控制 D.反馈控制 检查答案 标准答案：A答题结果:正确!答题结果:错误！121。PDCA循环的特点（ ）（1分）A。完整性、统一性、连续性 B.大环套小环、小环保大环 C.不断循环、不断提高 D。以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果:正确！答题结果：错误！122。下列关于信息的说法不准确的是（ )（1分）A。信息是客观事物变化和特征的最新反映 B。信息是客观事物相互作用、相互联系的表现 C.信息并不是都要经过传递 D.信息范围很广 检查答案 标准答案：C答题结果：正确！答题结果：错误！123.侵权行为主要涉及侵犯（ )（1分）A。自由权 B.生命健康权 C。隐私权 D.以上皆是 检查答案 标准答案：D答题结果：正确！答题结果：错误！1。护理人员培训的常用方法有（ ）(2分)A。讲授法 B.演示法 C。讨论法 D.视听和多媒体教学法 E。案例学习法 检查答案 标准答案：A,B,C,D，E答题结果：正确！答题结果：错误!2。美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量是 （ )（2分）A。期望值 B.贡献值 C。关联性 D.效价 E。积极性 检查答案 标准答案：A，C，D答题结果：正确！答题结果:错误！3.护理质量要素评价的内容包括 ( ）(2分）A.护理人员素质 B。组织结构 C。工作效率 D。心理护理的开展情况 E.器械设施 检查答案 标准答案:A,B，E答题结果:正确!答题结果:错误!4。在护理管理中应用的古典管理理论有 （ ）（2分）A。泰罗的科学管理理论 B。法约尔的管理过程理论 C.戴明的管理循环理论 D。华生的行为科学管理理论 E。韦伯的行政组织理论 检查答案 标准答案：A，B，E答题结果：正确!答题结果：错误！5.医院组织系统可分为( ）（1.5