幼儿园教师招聘方案.doc

湖北省＊*市*＊幼儿园教师招聘方案
考核原则:
选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。
考核程序:
1.初审（主要查看个人简历及证书复印件）
n 必备项目
Ø 毕业证书：幼师专业、大专及以上。
Ø 教师资格证书：幼师资格.
Ø 普通话证书：二乙及以上。
Ø 计算机证书:三级及以上.
n 加分项目
Ø 有工作经验：多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等.
Ø 有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。
Ø 其他值得加分的内容:报刊杂志专业文章发表等。
2.复审（现场考察)
面试 → 绘画 → 声乐 → 钢琴 → 舞蹈 → 说课 → 上课
n 面试
Ø 主要考察语言表达、与人沟通等能力。
Ø 附带考察专业素养、性格气质等知识储备。
n 绘画、声乐、钢琴、舞蹈等专业素养
Ø 考察与职业相关的专业技能（至少有一项以上专长）。
n 说课、上课
Ø 主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。
Ø 附带考察带班经验、师德爱心等。
附：相关考核表格
湖北省＊＊市＊*幼儿园教师招聘 初审考核表
填写个人真实信息
姓 名

性 别

出生年月

籍 贯

最高学历

毕业学校

职 称

幼教资格证颁发日期

联系方式

现居住地

以下项目有则打“√”，没有则打“×”:
大专及以上

幼师及相关专业

有计算机等级证书

普通话二乙及以上

1年以内工作经验

担任副班老师

1-3年工作经验

担任正班主任

3—5年工作经验

担任年级组长

5年以上工作经验

担任学科带头人

论文获奖（县级以上）

优质课评比获奖

案例获奖（县级以上）

市级以上公开课

报刊杂志专业文章发表

参加教坛新秀选拔

其他需要写明的项目（如个人所获荣誉、参加过蒙氏培训、有钢琴等级证书等)：

填表日期:年月日
湖北省＊＊市*＊幼儿园教师招聘 复审考核表
项目
考核内容
得分
面试
Ø 主要考察语言表达、与人沟通等能力。
Ø 附带考察专业素养、性格气质等知识储备。

绘画
考察与职业相关的专业技能。
(至少有一项以上专长)

声乐

钢琴

舞蹈

说课
Ø 主要考察备课、教具准备、上课、课堂组织、教态等能力。
Ø 附带考察带班经验、师德爱心等。

上课

填表日期：年月日
说明：
1. 各项得分满分均为10分。
2. 各项最终所得分数 = 幼儿园考核小组打分总和 ÷ 考核小组人数（全部填写)
如：（8 + 7 + 9）= 8 。
3. 以上表格纳入该教师档案，终身存档。
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