薪酬调查问卷内部1.doc

2011年度薪酬调整调查问卷
各位同事：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为了解公司的客观情况、员工的真实想法，对公司全体员工进行此次问卷调查；您的意见和建议,对2012年薪酬调整至关重要，请您务必认真填写。
问卷采用匿名填写，人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，人力资源部感谢您的积极参与和支持。
所属公司: 所属部门：
在职情况：□试用 □ 转正
第一部分：薪酬满意度调查
1、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是：
A.完全满意 B。基本公平 C.不确定 D。不公平 E。非常不公平
2、您认为您的薪酬和职位：
A。非常相称 B。基本相称 C.不确定 D。不相称 E.非常不相称
3、您的工资水平与同岗位的同事比较是否感觉公平？
A.公平 B.一般 C。不公平 D.不确定
4、您是否对您的年收入水平感到满意？
A.满意 B。基本满意 C。不满意 D。说不清
第二部分：薪酬水平、薪酬结构和薪酬制度调查
1、您对自己目前的薪酬水平：
A。非常满意 B.比较满意 C。一般 D.不满意
注：若选择D项，请您写出自己的期望的薪酬水平：
2、您认为自己所在的岗位薪酬水平与当地其他同行业、同规模的公司的同岗位的薪酬相比:
A.远高于其他  B.略高于其他  C。不确定  D。略低于其他 E。远低于其他
3、您期望自己每个月的薪酬是:
A.1500-2000 B。2000—2500 C。2500—3000 D．3000—4000
E。4000-5000 F。5000—6000 G。6000—7000 H. 7000以上
I。其他
注：若选择I项，请简要写出您的意见或者建议
4、您对目前的薪酬结构是否了解（如固定工资、效益工资、绩效工资、福利补贴等）？
A.十分了解 B。不太了解 C。不了解
5、您认为目前的薪酬结构是否合理？
A．非常合理 B。较合理 C.不确定 D.不合理 E.非常不合理
注：若选择D项或E项，请简要写出您的意见或建议
6、您认为公司现行的福利补贴制度合理吗?
A。非常合理且令满意 B.较合理比较令人满意 C.不确定
D。不合理也不令人满意 E。非常不合理且令人很不满意
注：若选择D项或E项，请把简要写出您的意见或建议
7、(A)您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（普通员工选择）?
A。20%—30% B。30％—40％ C．40%-50% D.50%-60％ E。 其他
注:若选E项，请简要写出您的意见或建议
（B）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理(中层领导选择）？
A．50％—55% B.55％—60％ C.60%—65% D.65%—70％ E。其他
注：若选E项，请简要写出您的意见或建议
（C）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（高层领导选择）?
A。70％-75％ B。 75％—80％ C。80％-85% D.85%—90% E。其他
注：若选E项,请简要写出您的意见或建议
8、（A）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（普通员工选择）?
A. 50%—55% B.55％—60% C.60%—65% D.65％-70％ E。 其他
注:若选E项，请简要写出您的意见或建议
（B）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（中层领导选择)？
A.30%—35％ B。35%—40% C。40%—45% D.45％—50％ E. 其他
注：若选E项,请简要写出您的意见或建议
(C）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理(高层选择)？
A.15%-20％ B.20％—25% C。25%-30% D。30％—35％ E.其他
注：若选E项，请简要写您的意见或建议
9、您认为效益工资占总收入的多大比重比较合理?
A.1%-10％ B.10％-20％ C。20%—30％ D。30％—40％ E.其他
注:若选E项，请简要写您的意见或建议
10、(A)你认为普通员工的工资的级别差距多大比较合理（普通员工选择）？
A。50—100 B.100—150 C.150-200 D。250—300 E。其他
注：若选E项，请简要写您的意见或建议
(B) 你认为中层员工的工资的级别差距多大比较合理（中层领导选择)?
A.200—300 C。300-400 D.400—500 E.其他
注:若选E项，请简要写您的意见或建议
（C）你认为公司员工的工资的级别差距多大比较合理（高层领导)？
A。500—600 B.600-700 C.700—800 D。800-900
E.900—1000 F。其他
注:若选F项，请简要写您的意见或建议
11、现行薪酬项目中哪部分迫切需要改善（可多选）？
A.岗位工资     B。绩效工资 C。年度奖金 D.福利补贴 E。社会保险 F。均不需要改善 G。其他
注：若选G项，请简要写您的意见或建议
12、您认为目前公司的薪酬方面存在的问题主要有哪些?
A.岗位工资低  B.绩效工资低  C.补贴低 D。效益工资低 E.其他
注：若选E项，请简要写出您的意见或建议
13、您最经常听到关于薪酬的抱怨是什么（多选）?
A．薪酬水平低 B。定薪、调薪不公平、公正 C。加班工资问题
D。岗位工资比例太低，绩效工资比例太高 E.社会保险问题
F.不知道自己每月薪酬的构成原因 G.实际拿到手的工资少
H.试用期时间长、工资低 I。打卡制度过于死板
J。培训协议 K.其他
注：若选K项，请简要写出您的意见或建议
14、 您认为目前的薪酬制度存在的最大问题是什么？
15、您认为公司未来的薪酬方案应（可多选)：
A．关注短期激励（基本工资/奖金/认可）
B．关注工作气氛(组织气氛/领导/业绩支持/生活与工作的平衡)
C．关注员工发展（培训/职业生涯设计/绩效管理/岗位轮换/晋升机会）
D．关注福利（健康保险/带薪休假/补贴）
16、您认为公司未来的薪酬政策应（可多选）：
A.吸引并留住人才 B.体现效益和公平
C.满足员工生活需要 D.满足员工发展需要
17、关于薪酬调整， 针对目前薪酬制度存在的问题，您认为应该如何改善？
5