薪酬调查问卷内部1.doc

2011年度薪酬调整调查问卷各位同事：大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为了解公司的客观情况、员工的真实想法，对公司全体员工进行此次问卷调查；您的意见和建议,对2012年薪酬调整至关重要，请您务必认真填写。问卷采用匿名填写，人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，人力资源部感谢您的积极参与和支持。所属公司: 所属部门： 在职情况：试用 转正第一部分：薪酬满意度调查1、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是：A.完全满意 B。基本公平 C.不确定 D。不公平 E。非常不公平2、您认为您的薪酬和职位： A。非常相称 B。基本相称 C.不确定 D。不相称 E.非常不相称3、您的工资水平与同岗位的同事比较是否感觉公平？ A.公平 B.一般 C。不公平 D.不确定4、您是否对您的年收入水平感到满意？A.满意 B。基本满意 C。不满意 D。说不清第二部分：薪酬水平、薪酬结构和薪酬制度调查1、您对自己目前的薪酬水平：A。非常满意 B.比较满意 C。一般 D.不满意注：若选择D项，请您写出自己的期望的薪酬水平： 2、您认为自己所在的岗位薪酬水平与当地其他同行业、同规模的公司的同岗位的薪酬相比: A.远高于其他 B.略高于其他C。不确定 D。略低于其他 E。远低于其他3、您期望自己每个月的薪酬是:A.1500-2000 B。20002500 C。25003000 D30004000E。4000-5000 F。50006000 G。60007000 H. 7000以上I。其他注：若选择I项，请简要写出您的意见或者建议4、您对目前的薪酬结构是否了解（如固定工资、效益工资、绩效工资、福利补贴等）？A.十分了解 B。不太了解 C。不了解5、您认为目前的薪酬结构是否合理？ A非常合理 B。较合理 C.不确定 D.不合理 E.非常不合理注：若选择D项或E项，请简要写出您的意见或建议6、您认为公司现行的福利补贴制度合理吗? A。非常合理且令满意 B.较合理比较令人满意 C.不确定D。不合理也不令人满意 E。非常不合理且令人很不满意注：若选择D项或E项，请把简要写出您的意见或建议7、(A)您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（普通员工选择）? A。20%30% B。3040 C40%-50% D.50%-60 E。 其他注:若选E项，请简要写出您的意见或建议 （B）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理(中层领导选择）？A5055% B.5560 C.60%65% D.65%70 E。其他注：若选E项，请简要写出您的意见或建议（C）您认为绩效工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（高层领导选择）? A。70-75 B。 7580 C。80-85% D.85%90% E。其他 注：若选E项,请简要写出您的意见或建议8、（A）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（普通员工选择）?A. 50%55% B.5560% C.60%65% D.65-70 E。 其他注:若选E项，请简要写出您的意见或建议 （B）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理（中层领导选择)？ A.30%35 B。35%40% C。40%45% D.4550 E. 其他注：若选E项,请简要写出您的意见或建议(C）您认为岗位工资占总收入的比重在哪个范围比较合理(高层选择)？ A.15%-20 B.2025% C。25%-30% D。3035 E.其他注：若选E项，请简要写您的意见或建议9、您认为效益工资占总收入的多大比重比较合理? A.1%-10 B.10-20 C。20%30 D。3040 E.其他注:若选E项，请简要写您的意见或建议10、(A)你认为普通员工的工资的级别差距多大比较合理（普通员工选择）？A。50100 B.100150 C.150-200 D。250300 E。其他注：若选E项，请简要写您的意见或建议(B) 你认为中层员工的工资的级别差距多大比较合理（中层领导选择)? A.200300 C。300-400 D.400500 E.其他注:若选E项，请简要写您的意见或建议 （C）你认为公司员工的工资的级别差距多大比较合理（高层领导)？ A。500600 B.600-700 C.700800 D。800-900E.9001000 F。其他注:若选F项，请简要写您的意见或建议11、现行薪酬项目中哪部分迫切需要改善（可多选）？A.岗位工资 B。绩效工资 C。年度奖金 D.福利补贴 E。社会保险 F。均不需要改善 G。其他注：若选G项，请简要写您的意见或建议12、您认为目前公司的薪酬方面存在的问题主要有哪些?A.岗位工资低 B.绩效工资低 C.补贴低 D。效益工资低 E.其他注：若选E项，请简要写出您的意见或建议13、您最经常听到关于薪酬的抱怨是什么（多选）?A薪酬水平低 B。定薪、调薪不公平、公正 C。加班工资问题D。岗位工资比例太低，绩效工资比例太高 E.社会保险问题F.不知道自己每月薪酬的构成原因 G.实际拿到手的工资少H.试用期时间长、工资低 I。打卡制度过于死板J。培训协议 K.其他注：若选K项，请简要写出您的意见或建议14、 您认为目前的薪酬制度存在的最大问题是什么？15、您认为公司未来的薪酬方案应（可多选)： A关注短期激励（基本工资/奖金/认可）B关注工作气氛(组织气氛/领导/业绩支持/生活与工作的平衡)C关注员工发展（培训/职业生涯设计/绩效管理/岗位轮换/晋升机会）D关注福利（健康保险/带薪休假/补贴）16、您认为公司未来的薪酬政策应（可多选）： A.吸引并留住人才 B.体现效益和公平 C.满足员工生活需要 D.满足员工发展需要17、关于薪酬调整， 针对目前薪酬制度存在的问题，您认为应该如何改善？5