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工作室管理制度
第一章 总则
第一条
本工作室专为研究、开发、继承中华优秀传统文化而生，为中国自主原创而立。
第二条
工作室宗旨：为打造喜庆用品行业第一品牌而努力奋斗.
第三条
工作室理念:为客户创造最大价值,为公司创造最大效益，为员工创造更好未来。
第四条
工作室口号：挑战自我,成就他人，不忘初心.结伴前行。
第二章 岗位职责
第一条
设计总监
1. 内部管理
贯彻公司的各项规章制度，从上至下有效进行内部服务，整合内外资源，保障工作室的对外服务支持，并加强工作室间及公司内沟通与协作，有序推动设计师按时完成工作任务。
2. 专业指导
向设计人员提供专业有效的策略支持，组织头脑风暴，进行创作指导。
3. 专业提升
实行内部定期理论培训与实践培训，并进行各项专业竞技比赛,并针对不同员工专业水平进行适应指导;同时，帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力.
4。 提高效率
在公司的各项规章制度指导下,整合人力资源，实现效率、成本的最大化。
5. 外部协调
积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接,积极配合其它工作室的设计工作，以保证相关设计任务按时完成.
第二条
设计师
1. 创意设计
根据公司规划,设计符合公司要求的创意作品，要求设计人员发挥主观能动性，全身心投入，积极探索符合市场需求的优秀作品.
2. 项目设计
根据公司要求,针对项目设计需求进行作品创作，要求设计人员以项目为光荣，以目标为责任，热情迎接挑战.
第三章 工作流程
第一条
3工作日内先画出素描图,每个素描图要求是不同类型,包括动作、体态、形状等，不同类型的版面至少10-12幅，交设计总监审核。
第二条
根据设计总监批准的其中几幅素描图,在规划时间内上色,颜色要求喜庆、富贵,符合中国传统文化类型。
第三条
上色完成后，交设计总监审核,如有局部调整，设计师应予以积极配合完成作品.
第四条
经完善好的图片，需再次发给设计总监审核，如有部分调整，设计师应予以积极配合完成作品。
第五条
经设计总监最终确认好的作品,原文件及JPG文件同时一起发给公司排版输出人员。
第四章 工作纪律
第一条
考勤
1. 上班时间：周一至周五 上午8：30—12：00 下午13：00-17:30
2. 上班考勤:指纹打卡，每天打四次卡,如需加班则打六次卡。
3. 休息时间：周六至周日
第二条
纪律
1. 迟到、早退：
1） 每次≤10分钟，绩效扣2分/次；
2） 每次在10分钟以上的，按缺勤1小时计算；
2. 旷工：
旷工一天扣除3天工资，连续旷工三天按自动离职处理。
3. 漏打卡
每月允许漏打卡3次，超过3次绩效扣2分/次.
4. 请假
每月允许请假2次，超过2次绩效扣3分一次.（特殊情况除外）
5. 法定假日
根据国家相关放假规定进行
第三条
保密
工作室所有人员应对公司从事的设计业务、设计作品及其它设计活动予以保密，不得向任何第三方泄露公司从事的设计业务及作品，一经发现从重处罚。
第四条
作品存档
将设计文档打包建档，分门别类保存在公司规定的文件夹内,所有作品任何人不得随意复制带出工作室,一经发现从重处罚。
第五条
计算机使用
使用人应对所使用的计算机进行合理维护，出现故障应及时向上级反映处理,不得私自乱拆乱装,使用人不得拆卸计算机部件占为己有，一经发现从重处罚。
第五章 工作室管理规定
第一条
工作室实行轮流值日制,大家需共同维护良好的工作环境，值日人员轮流打扫、清洁工作室，垃圾自行带到楼层垃圾箱。
第二条
办公用品由工作室指定人员采购,单据上交公司财务部予以报销。
第三条
工作室所有人员的考勤、请假均在钉钉上进行。
第四条
下班必须关掉办公设备、计算机电源，并关好门窗。放长假时工作室要做好“三防”工作。
第五条
未经许可,工作室禁止一切来访、参观活动。
第六条
员工入职前需提交个人身份证、学历证明复印件各一张，不得提供虚假证.入职办理试用合同，试用合格办理转正手续并签订正式合同.
第六条
员工离职需提前30日以书面形式提出申请,并处理好离职前的工作交接，经上级批准方可离职，未经允许私自离职者扣除耽误工作进度和工作量的相关工资。
第六章 薪酬及奖惩
第一条
公司每月15日发放工资,以银行转帐形式发放至员工帐户。
第二条
公司为正式员工办理养老、工伤、生育、医疗保险，不愿购买保险的员工，公司给予补贴500元一个月。
第三条
公司年终为工作业绩优异的员工发放奖金，具体根据其作品的销售金额确定。
第四条
公司提倡大爱精神，但对明确违反公司相关规定的不良行为，必应受到相应的惩处。