现场5S管理培训心得体会.doc

5s管理学习心得体会一、“5s”管理在现代企业管理中的重要性现场“5s管理是以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主要内容的现代化管理方法，是企业做大做强、应对市场提高竞争力的需要.如果企业即使拥有最先进的生产工艺或设备,如不对其进行有效地管理,工作场地杂乱，材料备件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲,这样企业可能会出现这样那样的问题， 5s现场管理可以有效地解决这个问题，它能使你企业的生产环境得到极大地改善，是你企业走上成功之路的重要手段。从长远来讲，现场“5s”管理给企业带来的效益是无价的.因此， 企业开展现场“5s”管理是十分必要的.现场“5s”管理是企业推行“标准化、信息化管理,挖潜降耗增效”的重要手段，是企业加快企业文化建设,提升企业形象的重要内容,是企业技术进步的需要,是进一步提升企业管理水平的需要，是培养、造就高素质职工队伍的需要，.因此，在我们公司开展“5s管理， 对于提升企业综合管理水平有着非常重要的作用和深远的意义。二、现场“5s”管理工作的实施需具备的基本条件现场“5s”管理工作的实施，首先解决好硬件和软件两方面的问题。作为软件方面公司有健全的组织机构，各部门分工具体，责任明确，为“5s”实施提供了重要保障.作为硬件方面公司要有投入,主要解决好以下几个方面的问题：（1）对现场派班室、更衣室进行装修;(2)对桌椅、更衣柜、工具柜进行统一调整配备；(3）公司设立待修设备、备件堆放区,可利用材料堆放区，费旧材料处理堆放区。垃圾处理区，员工工作衣清洗凉晒区,公司创造好了这些基本条件，再利用好现已具备的优质资源，现场“5s”管理实施工作一定能达到预期的目标。三、如何巩固“5s成果的长效性（1）“5s”管理要成为公司和部门例会的重要内容;（2）“5s”管理组织机构要长期设置，不能因人员的变动而停止；（3）“5s”管理要结合其它工作，长期设立督查组，其执行效果要成为公司综合管理考核指标内容;（4）“5s”管理工作上下要思想统一，全员行动，常抓不懈；（5)“5s管理实施工作要规定为各类先进评选的指标之一;(6）“5s”管理实施工作要健全激励制度。四、享受“5s”管理成果，展望企业美好的未来企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。随着公司现场“5s”管理的实施，全体员工的积极参与并坚持不懈，在前进中不断提高和深化， 二年后，公司工作场所，一目了然，安全、舒适、明亮的工作环境必将成为现实，员工的工作热情和良好的素养得到验证，企业良好的形象必将得到同行业的认可。到那时，大家都将会为自己是上峰的一名员工而感到骄傲和自豪，“上峰也必将成为水泥行业一块响噹噹的品牌！让我们一起去行动,一起去努力， 尽早去共同享受“5s”管理成果给我们带来的快乐吧!篇二：5s现场管理总结心得体会心得 总结5s现场管理总结心得体会心得 总结 即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备,如不对其进行有效地管理,工作场地一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越投劲，成本上升，对我们人类社会没有任何积极的意义。“5s”现场管理可以有效地解决这个问题，它能使我们公司的生产环境得到极大地改善,是走上成功之路的重要手段。 “5s是来自日文seiri(整理)、seiton（整顿)、seiso(清扫)、seiketsu(清洁)、shitsuke(修养)发音的第一个字母“s,所以统称为“5s. “5s”活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品品质、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一.一、“5s现场管理的内容“5s”现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容,具体包括：1. 整理整理就是将必需物品与非必需品区分开，必须品摆在指定位置挂牌明示,实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉,在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下： 对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不可吗? 要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的; 即便是必需品,也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度; 在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的,有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软; 非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是“完全无用”的意思，应该找它合适的位置。 当场地不够时,不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，会发现竟然还很宽绰。2. 整顿除必需物品放在能够立即取到的位置外，一切乱堆乱放、暂时不需放置而又无特别说明的东西，均应受到现场管理人员(班长、车间主任等）的责任追究。这种整顿对每个部门都同样重要，也是研究提高效率方面的科学，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让我们的工作速度加快，反而使我们的寻找时间加倍，必须思考分析怎样拿取物品更快,并让大家都能理解这套系统，遵照执行。 将寻找的时间减少为零； 有异常（如丢失、损坏)能马上发现; 其他人员也能明白要求和做法,即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处; 不同的人去做，结果是一样的,因为已经形成标准化了。3. 清扫就是将工作场所、环境、仪器设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西清扫擦拭干净,创造一个一尘不染的环境，公司所有人员（包括公司领导）都应一起来执行这个工作。 最好能分配每个人应负责清洁的区域.分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责的区域、死角。 对自己的责任区城都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的工作. 到处都干净整洁，客户感动,员工心情舒畅. 在整洁明亮的环境里,任何异常，包括一颗螺丝摔在地上都可马上发现。 设备异常在保养中就能发现和得到解决。4. 清洁清洁就是在“整理”、“整顿”、“清扫”之后的日常维持活动，即形成制度和习惯.每位员工随时检讨和确认自己的工作区城内有无不良现象,如有则立即改正.在每天下班前几分钟，实行全员参加的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。 领导的言传身教、制度监督非常重要; 一时养成的坏习惯,要花十倍的时间去改正.5. 修养修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神.每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好氛围的工作场所。如果绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛弃坏的习惯，转向好的方面发展。 学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备的一种修养； 领导者的热情帮助与被领导者的努力自律是非常重要的; 需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德; 互相信任,管理公开化、透明化； 勇于自我检讨反省，为他人着想,为他人服务.篇三：5s现场管理学习心得5s现场管理学习心得滕忠义通过近一个月的学习,使我对“5s工作有了更进一步的认识，对下一阶段工作的开展和改进将有很大的启发和指导意义。第一，要转变观念。在开始“5s”活动之初，我还存在一定的消极思想，认为每天都花时间在清理卫生上，很浪费时间，所以开始的整顿在我这里似乎成了一种形式.但是，整理的效果让我在工作中受益匪浅，最明显的是花在找东西上的时间大大地减少了，自己的工作效率在不知不觉中得到了提高。由此可见,思想观念的转变是开展好“5s工作的关键。第二,要贵在坚持。“5s”活动正是从工作中最简单的清洁打扫入手，通过一步步的深入，如果认为工作平淡、繁琐，不能坚持地进行，那么就会前功尽弃。我认为“坚持二字是最重要的，通过经常地整理、整顿、清扫、清洁，使之成为一种工作习惯，并且持之以恒,才能逐步达到提高个人素养,受益终身的目的。第三，要勤于思考.在“5s”活动中，看似最简单的“整理”工作，但是要想做好却是不容易的。在整理的过程中,不仅要动手、更重要的是动脑，要思考不必要的物品、文件、资料等产生的原因，要思考留下的是否是必要的，清理掉的是否确实不需要了，每一次的整理、整理、清扫、清洁都不是简单的形式,而是对自己业务和工作的回顾、改进和总结.另外在工作中还要不断地总结经验,探索新的方式方法,力争把工作开展得更有特色、更富成效.我相信，只要我们大家都能以提升自我的态度对待“5s”工作，并重视和切实地进行每一阶段的工作,那么我们的“5s”工作就一定会取得成功。