基金公司各项业务薪酬分配方案(拟).doc

XX基金、YY基金各项业务薪酬分配方案（拟)
一、 投行业务(XX基金)
投行业务主要包括：证券承销、信贷资产证券化、资金管理、兼并收购、项目融资、财务顾问等。由于投行业务属于外部资源整合，每笔投行业务赚取的直接财务顾问费用和其他收益，按照公司和团队3:7的比例进行分配，在每笔投行业务完成之后进行绩效分配，一般投行业务涉及项目端和资金端,团队所分配的收益部分由项目端和资金端按照5：5的比例进行分配。项目端内部和资金端内部再按照具体项目的不同参与人员的贡献程度进行分配。
二、 基金业务
基金业务这里指XX或YY自己发行基金并自行投资管理。按照募、投、管、退的环节进行分配.投资管理团队按照不同分工由投资、产品、风控各项组成，项目尽职调查和产品风控环节会有财务、法务的参与，团队成员按照能力可兼做某几项。
1、 证券基金(YY基金)
① 募集资金：
YY基金发行证券基金，基金销售和资金募集的提成按照发行基金时具体基金销售金额按比例（按照市场平均水平2％-4%进行具体制定）进行发放(基金募集完毕并成立后即发放），涉及到代销机构和销售渠道的,按照募资团队或成员跟销售渠道的约定比例进行再分配。
② 基金投资、管理、退出:
A、 基金管理的管理费：由该支基金的基金投资管理团队计提管理费的50%作为团队的分红，基金管理团队内部按照不同贡献程度进行再分配.
B、 基金超额收益：
除去给投资人的收益之后,基金每次分红所获的超额收益部分按照公司和基金管理团队3：7的比例进行分配,在基金的每次分红后的一个月内进行结算。基金管理团队内部按照不同贡献程度进行再分配。
2、 股权基金（XX基金）
① 募集资金：
XX基金发行股权基金进行投资,基金销售和资金募集的提成按照发行基金时具体基金销售金额按比例（按照市场平均水平2％—4％进行具体制定）进行发放,涉及到代销机构和销售渠道的,按照募资团队或成员跟销售渠道的约定比例进行再分配.
② 基金投资、管理、退出：
A、 基金管理的管理费:由该支基金的基金投资管理团队计提管理费的30％作为团队的分红，基金管理团队内部按照不同贡献程度进行再分配。项目承揽、项目承做、投资管理、产品风控的各个环节按照不同参与人员的贡献程度进行分配.
B、 基金超额收益：在基金投资的项目退出后,除去给投资人的收益之后,基金退出所获的超额收益部分按照公司和基金管理团队3：7的比例进行分配，在基金清算的一个月内进行结算。基金管理团队内部按照不同贡献程度进行再分配.
C、 分配时间和方式约定：
由于股权项目投资退出比较长，一般在三到五年，如果项目和投资团队成员在项目退出之前离职,该成员的绩效分配部分可以在离职时签署相关项目保密协议和绩效分配协议，绩效分配协议中需约定在项目退出后依照其离职时已完成的工作内容按约定比例支付其绩效奖金。
3、 通道业务（XX基金和YY基金）
其他机构或个人借助XX基金、YY基金的股权或证券牌照发行基金，收取的通道费用由公司和对接团队按照3:7的比例进行分配。
三、基金代销业务
如果销售外部机构的基金、信托等理财产品,基金销售团队则按照跟公司跟外部机构的约定提成比例计算该笔业务收益,该笔收益由公司和基金销售成员按照2：8的比例进行分配。