法务岗位说明书.docx

岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
法务
岗位编号
HD-FW—301
所在部门

岗位类别

直接上级
总经理
直接下级
无
岗位编制

编制时间

二、工作描述：
（1)职责概述：合同拟定、合同审查、风险防范、纠纷处理、签发法律意见书、律师函、诉讼
（2）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：审查合同
工作任务
1、合法性审查(主体资格，合同性质、形式、内容)、真实性审查（是否有欺诈、胁迫、重大误解）
2、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范)

职
责
二
职责表述:预防法律风险
工作任务
1、根据企业实际情况，帮助企业建立和完善企业制度,规范企业管理行为，做到依法治企。
2、根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识.

职
责
三
职责表述：起草、修订合同
工作任务
1、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；
2、起草、修订劳动用工合同；拟定对外投资协议以及其他合作协议。
3、按公司需求，起草、修订涉及公司业务需要的其他合同、协议等文件。
职
责
四
职责表述:参与谈判
工作任务
1、参与合同谈判,制定谈判策略与方案，根据谈判结果起草和审定经济合同;
2、参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
职
责
五
职责表述：参与重大经营性决策及管理规章制度核定
工作任务
1、对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证；
2、帮助企业制定、修改、梳理内部规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；

职
责
六
职责表述：对内签发法律意见书、对外签发律师函
工
作
任
务
1、根据企业需要，以律师名义对外签发律师函；
2、对内以法务部名义签发法律意见书；
3、对相关文件整理归档，对富有法律效力的文件进行日志记录及管理。
职
责
七
职责表述：参与纠纷调解、诉讼
工
作
任
务
1、参加民事、经济纠纷的调解、和解;
2参与劳动纠纷案件仲裁；
3参与诉讼。
（（3）)工作权限
权限一：法律事务筹划、制度完善的建议权；
权限二：合同、协议、制度及其他文件的合法合规审核权；
权限三:对各部门的合规检查权；
权限四:对外法律事务联络处理权；
权限五：纠纷、调解、诉讼处理的建议权和具体事务的办理权；
权限六：法律风险提示权；
权限七：在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；
权限八：公司规定、上级领导授予的其他权限.
（4）工作协作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
法院、劳动局、合作单位及领导安排的其他
三、任职资格
教育水平
大学本科
职 称
律师、助理政工师
专 业
法学、行政管理
经 验
5年及以上
培训要求
企业法务培训、律师培训
知 识
法律
技能技巧
法律职业资格
个人素质
正直、负责，良好的判断、谈判和沟通能力;有前瞻性
四、其它
所需工具/设备
一般办公用设备（如：电脑、彩色打印机等）
工作环境
相对安静的办公室
工作时间特征
较为灵活
五、修订说明
修订时间
修订内容
修订人