人员招聘需求申请表.docx

申请部门岗位名称 需求人数工作地点岗位需求离职补充 调动补充 人员储备 岗位扩编 临时用工岗位等级基层岗位 中层岗位 中高层岗位 高层岗位 需求等级非紧急 一般紧急 紧急 岗位要求一、岗位资格(按要求重要程度由强到弱填写)1、性别要求: 男 女 不限2、年龄要求:3、学历要求: 大专及以上 本科及以上 硕士及以上 博士 其他_4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求：7、工作职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写)薪资建议1、 试用期工资： ； 试用期限 个月2、 合同期工资: ； 合同期限 年3、 其他: 招聘执行人岗位复试责任人部门负责人意见同意 不同意（说明原因）签名: 日期：行政人事部意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期:总经理意见同意 不同意（说明原因）签名: 日期：董事长意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期:备 注1、 基层岗位（员级）招聘周期：1个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：12个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：13个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期:3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期,实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。招 聘 申 请 表