人员招聘需求申请表(通用).docx

申请部门

岗位名称

需求人数

工作地点

岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
需求等级
□非紧急 □一般紧急 □紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求: □男 □女 □不限
2、年龄要求：
3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________
4、专业要求：
5、经验要求:
6、其他要求:
7、工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写)

薪资建议
1、 试用期工资： ； 试用期限 个月
2、 合同期工资: ； 合同期限 年
3、 其他：
招聘执行人

岗位复试责任人

部门负责人意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意(说明原因）
签名： 日期：
总经理意见
□同意 □不同意(说明原因)
签名： 日期：
董事长意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
备 注
1、 基层岗位（员级）招聘周期:1个月;
中层岗位(主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位(部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
高层岗位(副总级以上）招聘周期：3—6个月。
（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整.）
2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招 聘 申 请 表