主任医师岗位说明书!.doc

主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师所属部门内科岗位编号L-NKY一01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研T作。（二）工作职责管理职责1。认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈.2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。2。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病的讨论会诊。3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等.5。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量.教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。2。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练.3。指导全科结合临床开展科学研究工作。4。根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历,取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作经验:具备五年以上的内科副主任医师临床经验(二）知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握系统的内科学基础理论。2。熟练掌握其中某一内科专业的基础理论.专业技能要求1.掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段.2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识.3。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.具备相应的管理知识与技能,有丰富的教学和科研经验。2。熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展.（三）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四）基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1。内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2。医院和科室管理和心理学知识培训。四、工作权限l直接下属的管理考核权.2。诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3。科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4。本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本组发生的客户投诉的调查处置权.6.领导授予的其他权限。五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调.2。本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识.2。及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。3。对内科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要)价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。4。有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力,是内科学术、技术带头人。5.熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流.6。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。