主任医师岗位说明书!.doc

主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
内科
岗位编号
L-NK—Y一01
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研T作。
（二）工作职责
管理职责

1。认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈.
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室
人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责

1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等.
5。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量.
教研职责

1.在日常工作和教学中起模范作用。
2。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练.
3。指导全科结合临床开展科学研究工作。
4。根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对
下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求

学历要求：本科或以上学历,取得学士或以上学位
专业要求：临床医学内科专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获主任医师职称
工作经验:具备五年以上的内科副主任医师临床经验
(二）知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握系统的内科学基础理论。
2。熟练掌握其中某一内科专业的基础理论.
专业技能
要求
1.掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段.
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识.
3。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求

1.具备相应的管理知识与技能,有丰富的教学和科研经验。
2。熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展.
（三）应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
(四）基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1。内科知识与技能和相关法律法规知识培训。
2。医院和科室管理和心理学知识培训。
四、工作权限
l直接下属的管理考核权.
2。诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3。科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
4。本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。
5.本组发生的客户投诉的调查处置权.
6.领导授予的其他权限。
五、协调关系
1.本科室内部员工关系的协调.
2。本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.精通内科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识.
2。及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。
3。对内科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要)价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。
4。有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力,是内科学术、技术带头人。
5.熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流.
6。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。