中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表.doc

中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表
竞聘人(序号）：
评分项目
评 分 标 准
等次
分值
得分
演
讲
(70分)
竞聘目的
（10分）
对竞聘上岗认识明确，对竞聘岗位有信心，有较强的事业心和责任感等.
好
9—10

较好
7—8
一般
5—6
差
3—4
竞聘优势
（25分)
业务素质高，优势明显，在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出。
好
23—25

较好
21—22
一般
19—20
差
15—18
工作设想
(20分)
工作思路清晰，工作措施具体得力，符合学校实情，具有针对性、可行性、操作性.
好
15-20

较好
10—14
一般
5—9
差
5分以下
演讲技能
（15分)
普通话标准，语言表达清楚流利,情感充沛饱满,形象气质佳。
好
13—15

较好
11—12
一般
9—10
差
5-8
答
辩
（30分)

即兴答辩
（30分）
使用普通话，才思敏捷，层次清楚，表达流畅，观点正确、鲜明，符合工作实际。
好
25—30

较好
20—24
一般
15—19
差
9-14
（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）

评委签名（序号): 总得分：