油品岗位职责.docx

油品部岗位职责岗位名称:油品部总监直接上级：公司总经理直接下级:油品部副总监岗位职责： 1。根据公司战略规划，对年度经营目标进行有效分解、实施，对加油卡发卡量的目标达成负责. 2.全面负责油品部工作：负责油卡业务内部流程制定、优化，协助、督导地市经理开展加油卡相关工作,提升建行友途车主卡会员办理加油卡的转化率,确保完成公司下达的各项经营指标. 3。做好与中石化各部门（包括:省公司零售中心、非油品处等）的业务对接、客情关系维护、开发，提升中石化合作收益。 4.熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略，能够根据市场需要提出各种应变措施，提出未来市场的分析、发展方向和规划，进行新业务创新。5.负责油品部团队建设、培训及日常管控，负责规范内部管理，建立和完善车主卡事业部相关业务流程，并监督检查执行。6.负责制定下属岗位各项考核政策并监督执行。7。收集并传播各地市的优秀经验，市场活动策划、监督执行，做好市场推广活动策划及执行，扩大市场份额。8。负责制定客户营销标准和规范。9。做好内部沟通、协调工作。10.完成公司安排的其他工作。任职要求：1。基本要求:大学本科以上学历。2.专业要求：市场营销相关专业。3。所需培训：市场营销、品牌管理系统培训。4。工作经验：五年以上工作经验，三年以上管理工作经验.5。知识要求：熟悉营销管理策略,熟悉市场、成品油等方面的知识。6。素质/技能：较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题；较强的组织、协调能力和良好的服务意识；强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；较强的政策把握能力.岗位名称:油品部总监助理直接上级：油品部总监岗位职责：1.协助总监完成公司规定的经营目标。 2.做好与地区经理之间的日常工作沟通，报表收集、工作督导、巡检.3.协助总监做好与中石化客情关系所维护、开发。4.负责梳理总监的日常工作安排，如商务沟通等。 5。负责起草油品事业部通知等相关文件.6。做好团队建设及内部沟通、协调工作。7.完成公司安排的其他工作。任职要求：1.基本要求：28岁以上，大专以上学历。2。专业要求：市场销售管理或相关专业.3。所需培训：营销管理方面的系统培训。4.工作经验：3年以上市场营销或政府项目工作经验.5。知识要求：熟悉营销管理策略，熟悉市场、油品等方面的知识.6。素质/技能：较强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；较强的组织、协调能力和良好的服务意识;强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；较强的政策把握能力。岗位名称：油品部副总监直接上级：油品部总监直接下级:油品部专员岗位职责：1.协助总监完成公司规定的经营目标。 2。做好与地区经理之间的日常工作沟通,报表收集、工作督导、巡检。3.协助总监做好与中石化客情关系所维护、开发.4。负责各地市中石化客情关系维护，帮助地区经理进行客情拓展。5.做好团队建设及内部沟通、协调工作。6.完成公司安排的其他工作。任职要求：1.基本要求：30岁以上,大专以上学历.2。专业要求：市场销售管理或相关专业。3。所需培训:营销管理方面的系统培训.4。工作经验:十年以上营销管理或其他管理工作经验。5.知识要求:熟悉营销管理策略，熟悉市场、油品等方面的知识.6。素质/技能：较强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题;较强的组织、协调能力和良好的服务意识；强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实；较强的政策把握能力。岗位名称:油品专员直接上级：油品部副总监直接下级:无岗位职责：1。负责协助地区经理和400客服，处理加油卡相关客诉问题。2。前往加油站操作线上充值和保险充值工作,根据公司办公需要协调积分兑换礼品。3.对接保险，核对加油卡号，设计模板。4。加油卡数据统计分析.5。导出中石化系统数据,导入友途后台。6.增加地市主卡，进行加油卡维护。7.统计各地市授权书需求量并加印。8。负责油品部档案归档存储。任职要求:1。基本要求：25岁以上，大专以上学历.2。专业要求：市场销售、企业管理等相关专业。3。所需培训：营销管理方面的系统培训。4.工作经验:一年以上工作经验。5。知识要求：熟悉营销、管理方面的知识，熟练使用常用办公软件，对数据敏感.6.素质/技能：较强的团队精神、沟通力,善于分析和解决问题；较强的组织协调能力、良好的服务意识;强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实.