生活服务部长岗位说明书.doc

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生活服务部长岗位说明书一、基本资料岗位名称生活服务部长所在部门生活服务部直接上级分管副校长岗位定员 1 直接下级食堂主管、宿舍主管、医务室人员直辖岗数 3 二、工作描述:负责学校食堂、学生宿舍、医务室管理以及环境卫生、食品卫生、学生个人卫生督查工作（1)主要职责与工作任务职责一职责表述：通用职责工作任务 1 、在分管校长领导下，全面负责生活服务部的各项工作的安排部署，并对下属进行工作指导、监督，并确保部门工作的顺利开展。 2、根据学校发展规划和目标要求，制定每学期生活服务部常规工作计划和重点推动工作计划，并撰写相应的工作总结。 3、负责做好部门日常管理工作，协调与学校其他部门的关系。 4、负责学校宿舍管理队伍建设、管理制度的制定、纪律内务检查、食堂管理制度、医务室管理制度的制定和安全防范等工作； 5、随时关注员工思想动态，做好部门员工思想教育和工会工作。 6、负责落实部门员工的绩效、考勤、考核工作. 7、完成领导交办的其他工作任务。职责二职责表述:领导和监督食堂安全、卫生和原材料质量工作工作任务 1、监督食堂主管把好原材料的质量关,确保食品采购质量和食品加工过程中的卫生安全。 2、经常调查师生口味，不断改进菜肴制作工艺，保证师生营养和食品安全。 3、食堂师生饮食配餐，并在菜单中注明每天师生的饮食情况。 4、领导和监督食堂做好食堂环境卫生工作。职责三职责表述：领导和监督宿舍管理工作 1、对宿舍工作人员的工作进行管理、监督、指导。总体掌握，发现问题及时处理。 2、领导和监督宿舍主管做好宿舍的安全、卫生工作，对安全隐患和突发事件及时妥善处置,并及时上报学校领导。工作任务 3、领导和督查宿舍主管对学生宿舍的考核、评定工作。对违纪员工提出处理意见，并及时上报给学校领导. 4、指导和监督学生日常行为规范管理，不定期抽查宿舍工作人员的到岗情况。 5、督促指导宿舍主管做好学生入校、离校相关工作，学生调整宿舍工作中做到人员统筹规划、统一调配，以达到最好工作效果。 6、监督宿舍主管做好物品交接、档案管理、宿舍物品清查管理,防止资产流失。职责四职责表述：领导和监督医务室的管理工作工作任务 1、督查传染防控制度的制定和落实情况。 2、负责督查全校教室、宿舍、食堂和公共区域的消毒灭鼠工作。 3、指导学生卫生健康的宣传教育。 4、指导和监督学生检查体检及健康档案管理。 5、指导和监督药品及器械的管理以及药品的价格。 6、协助医务室做好上级有关主管部门的沟通协调. （2）工作权责权责一：对领导指示的工作有催办、督办权权责二：对学校生活服务部制度建设有建议权权责三：对学校生活服务部工作有执行权权责四：对部门员工的培训工作有指导和监督权权责五:对日常部门的耗材和物品有审批权权责六：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权责七：对下级的工作争议有裁决权权责八：对直接下级人员奖惩的建议权及授权范围内的决定权权责九：对师生及家长的投诉有核实权权责十:在权责内有权代表学校处理对外事务的权力权责十一：主管上级赋予的其他权力（3）工作协作关系内部协调关系学校各部门外部协调关系主管教育政府部门、食药监部门等三、任职资格一、知识 1．学历要求 □高中、中专　　■大专　　■大学本科　　□硕士研究生及以上 2．专业要求：企业管理、行政管理、中文等相关专业 3．工作经验要求工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 □4~7年 ■7年以上行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4~7年 □7年以上同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4~7年 □7年以上 4．培训经历管理知识、技能培训人力资源、相关政策、法律法规培训二、技能 1．专业技能要求专业职称要求：　■不要求　 □要求：　专业技能描述：熟悉人力资源、行政管理、企业管理、相关政策、法律法规。 2．管理技能要求计划 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强组织 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强领导 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强控制 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强决策 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强 3．上岗资格证书要求 ■不要求　　 □要求:　　　　　　三、职业素养职业素养要求服务意识 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强团队精神 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强创新精神 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强　■强　 □很强责任感 □不要求 □一般 □较强　■强　 □很强四、其它事项所需工具/设备一般办公设备工作环境一般工作环境工作时间特征坐班制，按时完成工作为标准所需记录文档住宿学生花名册、学生健康档案、食堂菜单、员工考核、考勤登记表等

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