现行电仪车间管理制度(1).doc

电仪安全管理制度
1．电仪人员必须经医生检查，无妨碍电仪工作的疾病，持有电工作业操作证，才能上岗;
2 。 电仪作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》； 3. 一切电仪作业人员都必须熟悉触电急救方法；
4。  电仪作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品;
5。  现场要备有安全用具,防护器具和消防器材等，并定期检查;
6.电仪设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。
7.凡电仪设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸；
8。未经试验合格的一切电仪安全用具禁止使用；
9。高空作业时，须办好登高作业证，并有相应的安全措施；
10。必须带电检修时，（限500V以下设备)，必须经过主任批准，穿戴好绝缘手套，帽子，不准穿背心及卷袖子工作；
11. 对电缆检修时，五级以上大风时，严禁在杆、塔等高空作业；
12．做好经常性的电气检查工作，发现问题及时清除；
13．当电仪人员在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全；
14．工具使用完后，须检点清楚，放入工具袋内随人带走。
配电室安全管理制度
一、配电室由专人负责管理，认真执行岗位责任制;
二、非工作人员不得入内;
三、工作人员要增强安全意识,严格技术操作规程，禁止带电作业,防止发生触电事故；
四、室内无人时要关灯、关窗、锁门，下班前要进行安全检查，切断电源，锁好门窗；
五、配电室必须配备足够灭火器材并保证其完好有效，会使用，遇有火情会扑救，会报警.火警电话：119;
六、配电室保持环境清洁，无易燃易爆物品,不准堆放杂物。
七、配电室不得吸烟

电仪车间设备巡检管理制度
1 目的
通过巡检,随时掌握设备运行状况，加强设备维护保养,及时发现设备的各种故障和缺陷隐患,可有效地防止突发事故的发生,将事故消灭在萌芽状态,保证设备安全、可靠地为生产服务。
2 适用范围
本办法适用于电仪车间。
3 管理内容与要求
3。1设备分片，每台责任到人,巡检工作由两人进行。巡检设备应实行“五定",（定点、定人、定方法、定标准、定巡检周期)。
3.2 严格按日检，周检表的要求进行巡检.
3。3 日检、周检确认符合检查标准后，进行认真填写巡检记录。
3。4 设备巡检部位合格的标准：
电气连接点：无松动，发热，变色.
刀开关：闸片不外漏，无火花痕迹，不变色。
空气开关:触头光滑，外壳不发热。
接触器:触点平滑，间距相等，罩子及线圈牢固。
热继电器:整定符合电机要求，外壳不发热。
操作开关：开关复位灵活,接触点光滑。
电机温度：按铭牌要求A60℃,B80℃，E75℃，F100℃，H125℃
行程开关：复位灵活,符合设备所需的行程.
地脚螺丝：无松动，弹垫开口处是紧平的。
电器缺损件：电气设备原配件无一短缺。
电机接地线：除有接地道轨的设备外，每台电机都要有接地线.
3。5检查完毕，根据现场实际情况，认真填写巡检记录。
3。6设备巡检记录应妥善保管。
4 考核标准：每分10元
4。1未按3.1、3。2、3。3做好各项基础工作，扣责任人5分。
4。2未按3.4之要求做好巡检工作，一次扣1分，造成故障扣5—10分。
电仪车间交接班制度(试行)
为加强交接班工作，确保生产连续稳定,特制定以下制度:
一、 交接班要在工作岗位进行,交接者当面交明接清。
1、 交班者应将岗位卫生、环境卫生、设备卫生打扫干净，做到无积水、无粉尘，设备无污垢,地面整洁，器具完好,室内无垃圾.）
2、 接班人员应提前十五分钟到岗，认真听取上一班供电运行情况及供电有关事项和上级的指令做到心知肚明，检查岗位卫生、环境卫生是否打扫干净。搞好接班工作.
3、 交班人员应向接班者交清本班设备运行情况，当班发生的任何与电气设备有关事宜及有关记录，待接班者巡检完毕，得到接班者的认可，交班者方可离岗，如有突发事情，双方在车间指挥下，共同处理解决，服从车间统一安排。
4、 交班者根据实际情况，把不能在本班处理的问题，要交待清楚，双方要发扬协作精神,共同把工作做好。
5、 如在交接过程中意见不统一，由运行主任协调解决或报车间主任裁决。
6、 要求交接班者严肃认真负责，搞好交接班工作，相互配合,有问题不推，有困难不让，把工作做好、做细。
7、 当班者如有紧急事宜需马上处理离开值班岗位时,要通知运行主任自已的去向，并锁好门窗。
8、 电工、仪表工、计算机网络维护人员要共同协作。
9、 交接班记录要认真填写，每月25日交回车间。
10、考核内容：
(1) 接班迟到扣当事人每人10元。无故不接班扣当事人每人20元，无故不上班者扣100元/人、次。
(2) 卫生不好扣交班人每人10元
（3) 交接不清扣当事人每人20元
(4）夜班人员非特殊情况有事休息必须提前一天请假,原则上不准当天夜班当天请假.
电仪车间劳动纪律管理制度（试行）
1、 车间、班组,必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤,严格检查。
2、 员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班,不得迟到早退、无故旷工(违反上诉规定者按公司相关制度处罚),充分利用工作时间提高工作效率.
3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活,更不允许喝酒及干与工作无关的事（违反上诉规定者每人每次扣20元）.
4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗（违反上诉规定者每人每次扣20元）。
5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事,打架斗殴(违反上诉规定者每人每次扣100元）。