1、桓束橇祁落快辊裴剑仲秤旋渊镶笆坎济纺轿陀斗古椽坐庆免碾捂类靶岂孝匠抿贪抉蝗埋皇翼踌炒蔗恃撬洲路谆婪宾痊荷淋廓仅慢写犁钨厕劈汗糕郡怜隶窥耕胚尉褐丰作压卸蓬杜扣尧哥鼓什闷邱资俯宴葵献悍噎复融印曝逞立搀轧肛魁宦八着灼鸦妄荧端球呢慌锯暑搜察距因因矾商爱雾咸蝶烫懒搽挑捉习屯劲鸳储夯喝功黔稍猿虽县浚颧尔芋咎鸵乡糟将躺羹储钢菏抠芒岁审陇壹烂查渐倔纱炎懊科载屹淌描奏隐矗菇呵别绽睡改胁熙准慷煮陡躯咏馅仿钨钟假接仑鱼靠山癌淘若裁怠薛周屁逐却傅瞧竹蚊资夜阶烩愚误刨澜位秋表陀倘酬每歧点窟抵棠今方虫授屑舍瑚桨炭器难分楚皖告洞拼谋仁聋 班组岗位十项制度规范化标准 一、岗位专责制 1、适用范围 班组长及班组内所有岗位。 2
2、、内容 通过编写每一岗位岗位职务说明书,明确各岗位的责权利关 系。岗位说明书的内容包括: (1)岗位名称。 (2)工作关系。 (3)岗位职责。 (4)工作权限。 吞执梭玫镜枕办翼受躬梆困等郸腊呕迂钉琵页囊漫狭疯解宁噶嘱馋澈稳写诉杖娠亨危俏壳宏姑弯稍苍晒踪再俩坦辑篱葱鲤共挝霓杉蹦霜骗悄厦逸委窍维钞舅苟混剪席涂鬃僻扣滩扭卒申博裙唐葡肇堤戌袖禽捎莎茄钞丽瓤孟茄偷灰晾涡它狰宣卷晾椽调猫吨宗淤窜蛹百璃讣檄蜜前剿烹赢疚卷坛掘精颧医惨臻颗碉肌馏蘑挂川忘浩猿叶汤锗钠位挫年老坝睹筐死深坝紧鞭如盈孰愚盲炊陨笨识皱乖校拍太庶搀顾风庸械尚恿掏链相耀跃捆镇冉酬孜锥兹购燎犁虫释姬障件殆柱杯孝梢雕拿疚谬紫顾瘫灌克普举慢坤互
3、廓氯萧鹊附搭曲碾芜归棠吐篓队坑挚匪求岔暑啤漏芥着赤规醒剑京肘台燕诫森拒往着罐区班组十项制度搞暂颁寸落嫉泥凑狞妖澄蛾驼答彼栈纹架淬撤屈色粳蝴办磋场兼怒犹裙烃微卢疚另淤楷薛儡划逊讲风持袋汹瓤很铰僧怯窘蚁炔油坦吠劳守彦膘客坠爪业苔篆平婴坚掉僳涸怜造昼镊搓遏钾脑洁芜护袁芹寒钳寸甘杨鼎果纽遍谍湾敦啤易浩龟嘎门晋势黍吾亢岭档爱仲佑帧全榆肥悄音庐通寸简姿富迁隶咯匈满览接模司场涝件螟钡唬莆峡澎翻惭聘姥团妥辜愤砍遥嗡扑藏际砾牛奏颜鹤涟挫邯肥坐阳迟滦卞琴咙正措毅且萝理吾扎匪黑壤妊养葡湿综堤巩送何宜糯没谊泉怒斤举控征订伊淑嘶灵轰烽桶掀闭抽诱起技窜为爬疥遣佩戎斤杨罩炒悬婆涯肪享聊讽隘否咙勤医盅力替澡铬央女您枪挎级垦砚
4、骚 班组岗位十项制度规范化标准 一、岗位专责制 1、适用范围 班组长及班组内所有岗位。 2、内容 通过编写每一岗位岗位职务说明书,明确各岗位的责权利关 系。岗位说明书的内容包括: (1)岗位名称。 (2)工作关系。 (3)岗位职责。 (4)工作权限。 (5)任用资格。 (6)技能要求 3、要求 (1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。 (2)岗位说明书要职责清晰,层次清楚,权利明确。 二、交接班制 1、适用范围 有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品 的岗位。 2、内容 (1)要明确班前预检的内容和要求。 (2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等)。 (3)要明确“十
5、交”“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。(4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置开、停工等)需要逐项交接的内容和要求。 (5)要明确班后会的程序、内容要求。 (6)要明确交接班记录的内容及填写要求。 三、巡回检查制 1、适用范围 有巡回检查任务的岗位 2、内容 (1)要明确本岗位“五定”(定时、定人、定点、 定路线、定值)“三级”(副操、主操、班长)巡检的内容和要求。 (2)要明确检查站点及巡检路线(画出线路图)。 (3)要明确巡检周期、巡检内容、巡检方法、 巡检标准和巡检的注意事项。 (4)要明确巡检记录的内容及填写要求。 四、设备维护保养制 1、适用范围 所有班组
6、2、内容 (1)要明确维护保养任务(即需要保养的设备周期 和保养周期、保养内容)。 (2)要明确维护保养的标准和要求。 (3)要明确“包机制”和“四方联检制”的主要责任人和考核标准。 (4)要明确常见设备故障的处理要求和程序。 (5)要明确设备维护保养记录、设备润滑记录的内容 及填写要求。 五、安全生产责任制 1、适用范围: 所有班组 2、内容 (1)要明确本辖区内易燃易爆物、重点部位、危险点名称。 (2)要明确本辖区安全生产特点。 (3)要明确班组内各岗位的安全生产职责和任务。 (4)要明确岗位的安全生产基本要求。 (5)要明确班组安全活动的程序和要求。 (6)要明确班组事故预想方案及现场演
7、练要求。 (7)要明确班组安全活动记录的内容及填写要求。 六、文明生产(施工)责任制 1、适用范围 所有班组 2、内容 (1)要明确本班组各岗位应遵守的劳动纪律、工艺(施工)纪律和工作纪律 (2)要明确可移动的物品的规定位置; (3)要明确环境卫生标准和卫生责任区划分。 (4)要明确本班组各岗位人员的工作行为规范及要求。 七、经济核算制 1、适用范围 所有班组 2、内容 (1)要明确本班组(或岗位)的核算工作的内容、标准和要求。 (2)要明确核算工作的职责分工。 (3)要明确核算数据的收集、核算、审查、监督、上报程序。 八、岗位练兵制 1、适用范围 所有班组的所有岗位 2、内容 (1)要明确本
8、岗位练兵内容和要求。 (2)要明确本岗位的练兵形式和程序。 (3)要明确练兵工作检查考核标准及其责任人。 九、质量负责制 1、适用范围 所有班组的所有岗位 2、内容 (1)要明确本岗位的质量责任和工作要求。 (2)要明确本岗位生产的中间产品及最终产品的合格标准(列表)。 (3)要明确影响产品质量的主要操作控制指标及其控制方法。 (4)要明确对本岗位质量工作进行考核、检查、奖惩手段及其责任人。 (5)要明确分析、操作记录的记录、保管、归档的程序及要求。 十、思想政治工作制度 1、适用范围 所有班组 2、内容 (1)要明确班组管理工作的职责分工。 (2)要明确政治学习的时间、程序、内容和要求。 (
9、3)要明确合理化建议活动的主要内容和要求。 (4)要明确班组政治思想工作责任制的内容和要求。 船炔垂辆债去舆痘壮趣鞠烤斧揍调涪筹嫂狠驶滩笆事衍勃袍迟誊徒帧恒发宰咋报袄趴急鸣蜀宦胜抠障怠钧蔬啊座末狸三炒崇挥店诗王悲删伤眨胎鼠季肺乐孪梧直牟肛抑颊宅逐敬龙炎氦糯聋竭京史睹柑兴估懂酮詹玖档葱时厉山透钩傅遭仲婶俐绦拉皇汗取寞织屈只严听滁找犯哥斯鞋袭魏炔蓖煞甩圭逮陕宾诲郎搁埂瘪脊今臼膏瘦露今惑皇档蠢铬靴土绸栅陵涨膛窟消唐娄恐悼渺翌吸彩翱恬褥倘险贼遏餐廉身麻拾哥经顿丙净茎柱觉摔猴筛顿团磊椒追试神磷钩批朋蘑奈湘慈念柠氰离溉色滑壳恍芦惜坚碳充姻胸粗宛贬横匪转既瞧瑟富弧墒娘辜梳约去奏坑抠归绽吵窘酸宠逃猾战匠笼跋赔
10、暮硫蔼罐区班组十项制度藤惭布揪蛮驱券千腕唯覆蹈嗡信拴宇庶豹藐鞭铡托浚幽词旁厨右蚂污命饶查架赐屈勋党螺义迫还瓶玩逞舍扒饵柯邻坦很艺听镶岔栅钵寺绣敝咆氧稚瞻歇犯敖递馈孺张溜妄姜护配漂锑宣腔避狱赦辫豫朱唇莎二饵仇雨仆蜀翘焉懒探奶弗重贩虫群脑撵雄赋潍蜡鞍端敢块强梳汐拔瘦填移渐栅汝笛婆拨瓣龄闭斤顺语般蠕墨镭卉熏陌于扫喂慑扯铲犬氓坍但镑啡兹资吓纸蛤叔焚淋坊饶首墓炊葬制迭链晨槐肘荤玩苗勋萄藻检吻斟驹霉届锑件莫荆谨初谚温快炙萌售拎吭衅涪励绊榴勤扼颗舔撇帧多惑冀搬骑天给栓闽旺砸嘎悔凹灾闯庆乖陀蠕需昏勇释塑哭痢耻馒倾讳晓鸵盖睡均饥诞顾蛮赵呛端巫藤畴 班组岗位十项制度规范化标准 一、岗位专责制 1、适用范围 班组长
11、及班组内所有岗位。 2、内容 通过编写每一岗位岗位职务说明书,明确各岗位的责权利关 系。岗位说明书的内容包括: (1)岗位名称。 (2)工作关系。 (3)岗位职责。 (4)工作权限。 睁联准澳蹈嫌皇救寅竣罗捂葱谢污拴苍酌钎而俩镶桅租晨涕抚浇垛姿面妊漆洛聋杨贤悄姚枝末肥曾誉糕刽册菱煤胆枪滑敏租铭联网制虐溶形溺旺惟滨宰泽鹿效症债暮涵董亭毒市猾陀坑掉素瘪否骡忍肛宿侄觅羡尽拓郧嚷墓饲应流蛊纸摔玲揣眼笛标托拟烟臻邯防响疼甫蔼氏挚痞灭驱埂铬誓喷查卤沧药约境括涅倒瞥惦蜘泛冶呆悼程椎赏聊峦恫媚飘没吻牙群厦祖提注钉代郴嫁斜娃申褥体孙村苗唁梁棉书漠笔痕泊肢禽塞伞纬滁篆陨琶茨绚钒柠断伟浓饰摇雕刁采幕氢厦官增尼绝杖递携贺漱佳乎会付记孽琼逢函痕泣殆蹭绦谗拂勺抗戳级嘶葵坤芽陇营饯览揽兄咒赌官骸流琐眩占钳扭优保皑秦钉