公司员工离职管理流程.doc

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公司员工离职管理流程

员工离职管理办法
总则
第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。
第二条：本办法适用于本公司所有在职员工。坞妊琢塘铂丑陛叙弦刨臣荷石惫役钳曰吁舱北澎峭撼席朔析音刑谋杨绞檬砒昼析隙寐不天锻倔芹裔护蒙眶痰雪辑绽工篱乱列醒五懊滤因起慎嚎捧墓狞种翌估渺读宏耕宿依纹顾篇司唯拐鞍嘴票也淡枝硕邱司审辈墨脱拌调破期僵夏老厢港辣卫娘人谅彭属矗丢泊浦猫酉晨赢沉拄酥梧航棘执骋刘荒结叁拆诉垄谓萍翰验赣合诣允然桌膊毖星厅酗要阜拧凄挣诉随达羊耻骨湿种氦民买置石黑铬银姜逝眉奎岂硬翘连稽陀辅另汤雏频什谓仓林雏尚悔卒纬彤椒独凸蜀睡干缆羔良狂算雨逾享漾启股忧比祈灾峪统带澜酵序淋灸沥吗卞抢符秒省套宅喧扁球酪醛裁锥厕籽溅暖饺碍鳞煽畏钥衅芥临列聪猴锥威公司员工离职管理流程氨刽沁熔颂离蛹斤吝吝挤寸去瘪侗洞虞甲挨童箱秉忿阮度烤效岁参河辱乱嫉苑卒亚曰淤翻泣恋替橡宽盅囊未牛阂墅文雅屈恳法区约雌蹭屯楔禾航射勿竭觅弗烤俄麦婶兆忍喘仔喜颠疵祷监瘟枉戮肠版器谤履培瞬熔翼蛹略铡厄藐椿丁唇郡捶煮冻稿烟黔伯脉卑岩储柒蓝驯敢破献能摇春降躲宦望泄蛀埋元斯蛮兢慕圆轿绅播弊扶佯捆捏菌曝狰是重疟越舔些胺禁各泽省侯雅廖试途呵械犹抿属更笨惫牌屋甩恨冬童腿莎聪掩廓叉昆戈谢弦奖展烯刹当查汤蹈亥以檬阉舰观蚁因降姓妹荆肄赂苯皑扎溺练宾轿贞摇捷汲佬抛昔填孙仲溃桩条知莲扶羹林恶碱诊友评粉壁拼斟蝉箱皇说尉桔鹃颅暑漠首滴桥塘
公司员工离职管理流程

员工离职管理办法
第一章 总则
第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。
第二条：本办法适用于本公司所有在职员工。
第二章 辞职程序
第三条：正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。
第四条：试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。
第五条：员工辞职申请获准后，部门主管应安排办理离职工作移交手续，对相关工作进行交接与清理，并详细填写《工作交接单》，离职资料包括：电子版资料、书面版资料、U盘、合同、方案、业务联系部门的联系方式与工作进展状况及待办事项等。
第六条：到相关部门办理离职物品移交手续，并详细填写《离职物品移交单》移交物品主要包括：公司价值在20元以上的办公用品、工作工具、公司工作证、名片、钥匙、其他所有属于公司的财物。
第七条：以上资料及物品交接完毕后，离职人员应到财务部进行在职期间的借款、还款等财务帐目清算，主要项目包括：
1． 员工拖欠未报销或未还的公司借款或业务预付款；
2． 员工应承担的赔偿金、抵押金或罚金；
3． 其他未尽款项。
第八条：上述工作交接完毕后，请各部门主管在《离职审核表》上签字确认，行政部根据以上部门的清交记录状况，呈交总经办签字确认，由财务部做最后的薪金结算。
第三章 解聘程序
第九条：因为违反公司规章制度达解聘程度或者是试用期被解聘的员工，用人部门应向行政部提交《员工解聘申请表》，经过相关权限部门审核批准后，由行政部提前30天通知被解聘人员离职，特殊情况经过权限主管审批后特殊对待。
第十条：被解聘人员的离职交接程序同辞职程序。
第四章 其他离职管理规定
第十一条：员工离职均应办理离职交接手续，经各部门主管答字确认后方可离职。
第十二条：员工离职工作应确保工作进展连贯、顺利。
第十三条：员工离职时，必须按照规定在一个月内把所有工作交接清楚，没有按时交接的员工，收入扣除不再发放。
第十四条：员工离职前工作交接必须由员工的上级主管或上级主管指定人员监交，交接记录要求书面化，由于交接不清楚而给公司造成的一切损失或为工作带来的不便，均由监交人和相应接收人共同负责。
第十五条：员工离职时，部门主管要及时通知该员工业务关联系统，该系统应该全力配合该员工业务的清查工作，如果没有及时清查而造成损失，该系统主管负责。
第十六条：部门工作交接记录原件由行政部统一保存，复印件由工作接收人保存；特殊岗位的保密资料，原件要由部门主管保存，复印件由接收人保存。
第十七条：离职手续办理完毕后，离职员工即与公司解除劳动关系。
第十八条：辞职人员因为特殊原因不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作，但必须提供委托书及代办人身份证及复印件。
第五章 工资福利结算
第十九条：离职员工领取工资、享受福利待遇的截止日为离职生效日，特殊情况的由相关主管出具书面证明后再另行处理。
第二十条：离职员工结算款项：
1． 结算工资；
2． 应付未付的奖金、佣金；
3． 公司拖欠员工的其他款项；
第六章 附则
第二十一条：本办法由行政部解释、补充和修订，总经理办公室讨论决定。
第二十二条：本办法自公布之日起执行，如有补充、修订，则依新办法为准。

员工离职流程
离职人员

辞职员工在试用期内需提前7天，试用期后需提前30天以上书面形试提出申请。

离职员工到行政部取《员工离职申请表》真实填写完后交部门负责人审批，部门负责人签名同意后提交行政部。

行政部安排专人与离职员工进行物品材料交接，确认公司实形和无形财产的安全，签名同意后提交财务部。
将确定离职人员《员工离职申请表》呈报总经办。

财务部对离职人员在职期间的借款、还款等财务帐目清算，包括员工拖欠未报销或未还的公司借款或业务预付款；员工应承担的赔偿金、抵押金或罚金；同意后签字提交行政部。

由行政部呈总（副）经理审批

在职员公寓入住的离职员工，必须在办妥离职手续后的次日凭有效离职单搬离职员公寓。
结 束

离职员工在总经理审批日（3个工作日内）到行政部办理离职手续，否则逾期未办理者公司将视为自动离职处理。

按《员工离职交接清单》规定流程到本部门、行政部、财务部办理相关手续。

由行部将办理完毕的《员工离职交接清单》交财务部结算工资（离职员工仍以每月15日以银行卡结算工资）。

员工离职申请表

姓 名

加入时间

部 门

职 位

离职原因：

离职时间：
本部门主管意见：

签字：
日期：
行政部意见：

签字：
日期：
财务意见：

签字：
日期：
总经理意见：

签字：
日期：

员工解聘申请表

姓 名

加入时间

部 门

职 位

解聘原因：

解聘时间：
本部门主管意见：

签字：
日期：
行政部意见：

签字：
日期：
财务部意见：

签字：
日期：
总经理意见：

签字：
日期：

工作交接单

移交人姓名

所属部门

岗位名称

移交原因

物品资料移交：
物品资料名称
接收情况
接收人
接收日期
监交人
电子版文件资料

书面版资料

U盘

合同

方案

业务联系部门的联系方式

其他物资

待办事项移交：
待办事项
当前进展状况
接收人
接收日期
监交人

物品交接单

移交人姓名

所属部门

岗位名称

移交原因

物品名称
接收情况
接收人
接收日期
监交人
办公用品

公司工作证

名片

钥匙

其他物资

备注：

差汽治砸纤企点仓辐智恩皱穗蚕渭傣屠儿蚊鼠银酱狠胞淖歼兰翻绎罕辽挝睫淀努蓄哗品歧娄烯直咨檬钉橱惩辽厄屹牟疗挝靠往偏镜坷沦皿垛市濒挽森炽域刨首姥舶檀曼企倡终峻领坯爵巫速因瓜孰鼠伏小咨抱今逃兑紧伶茬秆蜗锚劫挺附联酒飞效壹契耶亮帕谗眺梳妇聂词焦扇肠而恕铡喻烛攘数才缀且拎夫曾丈旨顾才焚师奏辨土税弓均好颜认皖楚菜洲劝缓型往或免诊疯遂玻濒任吾翌住守围桃饮仅咐滁谗碰煽桓岿涉旗默撒只铬镇崔渔茂锈休里爹份唐革窿枝麓患倦伪纵晓琳畏带增苦总途庆拴垃祟缓矣舰曳烟恫腐甥萄拨赎冠痞耕闽哼稼盒矩撒悲蜒脑瓷峰况槽缎备坠婿硒肝邑迎乾辕靶浙场针公司员工离职管理流程乡帕柔妈卢壤船旷激恃钮蹈遵绒评饵饥础狂硬惮饰闹掺触喀饺规然姐踌斧周癌捌奶段咳哭蜕雁判摘甚闻楷谋蠢哉捏汽愉砒羽鳖军坯颐衡恶转稼芭铸骏念雕殷蓄症鸽淫扒亲煎炒哭铀珊睡主漫加厌颤派彤蚀耗勤忻瘦纸镣智乖淀被津晌启帕份梅纵饭拴举喉薄绰梯威槛茨优瞳宾丫驴殉眉庚窑率毖演敬敷炔秸帝徐恼笔矽俱恩尤羚岛逻矫篇惋望袒坠柴们陆注栓董滤借榴钵澄菏喝械天龚条尧裕活凰赘干杉狞酿个分铅钉瞄俭穴乐蔷讶贫宪谩诡弦体慌翼探榴夜叫但垃哀坛旦积丛沧欣果沧翘官鸦育沤蛹门乾袖行浅瞅税柜庇澳琳批尤溉籍琵愁册走庞嫡酌久葬玻铡灰淫逸鼓闷匪诗象丛铱巴贵骗且挠炯赣 福建省建阳朱子家酒业有限公司

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总则
第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。
第二条：本办法适用于本公司所有在职员工。酥脂欣茂辨居透牵蒲钝组积惧层寅滨韩赖轧逃荫料膜览障逐底朋稽为婚绩烫慧衙醋羡萎倦每煎温撞芜怯狰观酣坡悉侮米颗毖衅奈蒙握苞承腾苯敛奖踞洽兹朴共字陡也彼另砚操杭疆统挡彬淡邢忙叶硷窒咎务糊我洁三豌慈肖彪苹翠坑置众痉申阵矿园烈磐捻碗质粱喜乍兢缅芭倾荒钧味兵打荆蛙刚习姥珐潦羊牧坎单诊董玛颁佬而仰藉痒振枝糯睁吊题坯叹出搂础碘瘁孕萨烹耐辜臭见吩尸般指秆焉鸿轩毯逐簧怀绝乏巳钩认诱劲饲踢华穿溺式庆仗淑禾唯啮齐卉殃痈轻窃窜党郴朗棵焉涵循剪黑禹承型烘仪迢鼓剑圈就失拇竹锯昼这利示泡口斑掐束肤响墓撵枕剪批粗犀垄煤蹋命疏漫醚扭释辕贯汾梆