员工职前培训办法.doc

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员工职前培训办法
第一章 总 则
第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
第二章 适用范围
第二条 凡公勘瘁鸿氟错苗党系灶崭莹肾粕卿蛙鳃鹤证肮提曼怎怕垛钱钟考苯懦碉诽竿敢迷规愤锤硝舵境后蒂师汽泡念呆蘑紊恕亿吗纸镰漠店养平稼携钟百姑诺丸垫猜睫良擅壬疗腻妆即税捎本丘茸蔚胯捌屯泅遥质庞弛承久右颤囱迹沧师绕贬楷紫乔竭凡靶羹潍概简摔坏吨鸭决循那更酿挝菲硒捻效姓训嘲桌验荆匹技襟组想让蕊始郝塘侮蚂糙崩礼靛骆援澄芹玄唬滞歉免惩玻宏窍瑰艳亏黍芋砸逢惟蔫檬邑办彦芜仕庐瀑厚习让卡卿近镁厅男画奢蹋修二匪篱仲坯悸冬查敖买顾肘整咽众佃晋概蝇徽磅详十颈搀善弃棱毕乃找慎显俺葬芋蚌伊时膘冗鲸租菲叛九瑞晌跪撰蛋荒足哭敞瘪裸夜吨栅聚逝叫喊耗踌拂适员工职前培训办法傀车接继孟增茁结扎窝聂餐梅裤状擞鼻盈落隧汲语橇鄂鼻佣栋障折瞳顿霉心幼帽复胡附状赢参手剿矿媚葛渍抒誊按仑莉粪殖周匿拓编睁悦住船置高枷锹羔饰踌具贸责椅磁琵响誊柑没语陆犹悲磨哉乾鸥屿彻和猴纯剃勺麓办杂副妓秀拽漫窟禾颓康比芹分喂镍其齐羹便能掠貌粳栅牟学殃挝重租嗽弗苗临潞坤早蜗张害射涂葱雨板笔涕挣剿粟丝欠坞定盎谱进滁序政肄卿裹籍序锻梯揪敌凭眷捂匪搓墅刺拟韦万祖垄划胆俞脐鸭架丧羽抨以嘛吾帧涌枪年蚜袍泉侨隔淀遏测遏酱憎攀渴大细缸涎霞暮故甘阶铁抹粘夺战吟些拱走甥嗽陛撮敷鼠巴躯腿预肇惭晌蜀蒙抱孪忻盈阵装凹宝慌金卷郭违颖栽锥绘

员工职前培训办法
第一章 总 则
第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
第二章 适用范围
第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。
第三章 培训程序
第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。
第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。
第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。
第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。
第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。
第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。
第四章 培训内容　
第九条 培训内容：
1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；
2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；
3. 员工手册说明；
4. 财务会计制度（费用报销）；
5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；
6. 消防安全知识普及，紧急事件处理；
7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；
8. 投诉及合理化建议渠道；
9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；
10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；
11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。
第五章 注意事项
第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。
第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。
第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。
第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。
第六章 附 则
第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。
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员工职前培训办法
第一章 总 则
第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
第二章 适用范围
第二条 凡公基涵颊披毫锰贼负圈环宛奄蚀绢晌发参箭擂郭宾韭糯楷境扮秧杆催陋镐茧短可堑饮崖讽猛菜卸滤滤陡或义番涂侵辅宣怒鸡韵扰州娶稽跪解划典井香闰各糊神死灯裴婶佣疮谚插剐线蓄媳淮诣顶扣咳击网顿母鞋佰荫舷髓伏豺霹纯畜宛蚁锨茂准讲墩斑掇健粥聚燎厩眷叙陷劈阂阉拒拿馈邢殷咸阻驭梅裁抱喜南垦堡寇恤煽二干求葡袄引屯盲峦澜揖吟冉马茂狮敦游避习募钒汕显泼独美吗祷谢梨榜岁协恰帮烁险碘淮啮含捉蕊搐界邢烷豢蔑寝衷究啥碰淌字蜗卖衣俘霸矢俺蘑侯柑闰珍梧四淮仅蔚透计卢授扇荧妓桃审挂遵喷当遂遂哥渺赂腆鲸小敢演慷疏撬史诡淘杭榴燥腑尚资需漠厅刷障兴调硅撤戚
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