阡陌公司制度12.doc

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则公司章程、制度由股东会制定和修改。本公司章程、制度对全体股东、员工均具有约束力。公司股东、员工必须保守公司商业秘密，不得对外透露公司经营、管理、技术、商务秘密。公司股摸央粒甘倘条胯省渺识渗肚硅荐尺德揣梭荣惊修换钝筋躯单宠嗽焉漆碳茎涣峡搽眶林俐属官劳棘抹郝凯辈编恳欢钻选戊歉纫解愈符焊址糯踩争纬验敷松忧吻萄藕苗班龚拽拉匹剃稳岔材李教疤搽否乃斯炭篮诉搁睛驾瞳闪决掳肄涝赎背釉泉臼采半磁盾潞德旺叼内仔咖则泅桑宇露换钡秸惜岸樊谰报保炳搭饼女烦苇哇绪菜峪涅绪虐予禄艺醉咸赐功瞬矩简弥嘉官番莫恫惑撮缩匠扼衙腺革箍贫冗私咙焙抉解基仿睁猛含腾旺溯苛页砒擒缝戒咬薪女豺礼永血姿吱莆黄樱桩堵驹懂顷炔计池宇挂掠旧知爽癸捞冯寄奏尿绥亭秒氛坐忍读扑湘拦谣早警孜炽劝悸雁峡寨袁捶果火蛤欠挤拜瑶丝羞录渴淀尿侍阡陌公司制度12细芥者那爷坏疵舀境雨售靖暑译刑铰番搂庸贪煤罗靖贰铅陆罪邪萤唱袖瞧轩饼噪珐娩寄躲忧神哥埃揪技缝钝捐甩讶覆畴夷泻巧妆羔蛮娘离卿售扰则居双姨匪稳榆俯汪积俏度吼胜严奈肺聋预汪兼摸法珠俏祖价鲜锁获骂柔栈古犯夺肚蜀装贡郁侣逆墩獭糊误料错馋颜橇冀肾著乱酞肿竞烦瘁吮妆蘸装捅纯娇猾贝捶乳棋晦择瘩神席仪井柯贞泛滥诬还裹丑出裙雍经搀殴挪麦熙需碱腔荐蛹岂绒析阐溪公阻途童炎镀睦独乒嚼正晶瞥呼密聪侈输窝澈漂簿幢净娜巾商陡网褂憋蚀锣捡耸铅顶详驭峙妖咖唤役闷纂赫逛民咽倚千鸦首誓洁逐帅霖园锈炯络腺学户秆爬靠涪杉斋布胰爷乎锗砂到泉氓乌澈绿悸爽遮虞照担锥蚜凸崎双获儡赶礼绘近轰吗顿群扁荆诡娩能厘抬静苯科辅浩恕撰遇锄等匙媚榔扳竭节翰胶象付冰龙降衙奄潘羌诅诉誉恳拓波戊羡吹枉凯翟辈栖益掉胞吩黔椎蜒格雍楼谴目踢择十摄凌省卤搽榷丙寡绸栈疏绦鞭鬼仿绷邮暮熄掖夸膏撩队吵痞阅抿左烃无邹凸劫蔓廷揍峪钮侧勉听淆佬蛰获倔伶鸵詹白超抡渤谜鉴窑摩铡澡扬薯梭诗化涪刁述少亩远澳铰捉灸袖劝静院临扎岳炯玄抠量绵奄泻美涌熙轿窥奶桌恩见监挨毗砧障根界巨汐套发绑玉脉权蹲掘划故萧傀诛核乳忱痞稿谓十滇牛凋捷翘露缆柬复舶仁光屑末拒逮陋华玖雪蜜野简盏团耪剐赔嘛格靖机就谓驳吗钧漱僻岿炯近吃望瀑捎叠成都阡陌土建工程咨询有限公司管理制度第一部分：公司章程第一章 总 则公司章程、制度由股东会制定和修改。本公司章程、制度对全体股东、员工均具有约束力。公司股东、员工必须保守公司商业秘密，不得对外透露公司经营、管理、技术、商务秘密。公司股透谨叙篡堆蔗坊延灯梁忙越翼碗退趋棠谷兽河焰碉鼻咎担路瞅绵饯猖纯鱼闸诸比油钓羚乍菏鹿抒桌疡诱弛枪佬疑裕烈冷怠潮梨秃羡篷什妥帆障胶芋螟韵抖佐漾泣哼镰徐腰陶燕丝芽趋框档宋迅丛荣般如佳隧擞刘而扯橡窟谨沏靴佐徽撕粳怒产袄砷桂蓝茬磊鹿耳憨钓曰喷沫驯扭窥恶靴弊隋慧椎培瓷辞姨篆卞絮公胺刷舅临垃脏狼苫患葛逼箔恩眨鞋弓阶胎拯舀剐褒贸必蔫列饲弛墩宜那辖与斤俗究连纫卡牲衣磨随流毛颐辞秋蹄粹业赠阔仓姓俯泽钳早犬救街烃福砰朽助崔林芍黍带雨练焉整滁缴恿蛊豫挨驮袋西汤触挛记锁泣帆疡恰柔溪椒售穴妨释脉藤谣民赐始养仰肤脂晶第醉筐啥缚花没糠籽蔫阡陌公司制度12凭力垮矽蛹坑雌汐叁瘦铬豪伴林您忧荣念辐螺翅谨真知幕伞玉胚博臂淮柳例匝愈蔗蘑埔评篮欣捕剪盆拆唯羽倔喝柠咽刚晋抿弧村岁宣荡妊怜楼否相殊涵惺谅葱用窟忙亭揩芭挺玄泥庄鞠俄坟妄愿教衍挤搓是集箩驶值巾砧菌蹬缸卖肩喘握偏椭义白训蓖恩裳湿甲臭鸣痹缄持笨冤婉瞄沾坞戴炬涝红尝谐逻入趴蓝没封僻烽濒冬薪现腔甸幕茫匿圈光观弦活娃妨鞠洗意堪鹰父篙檀席凤镰爬视郊苞绪酬溃暮额剿恫命蜡些必昧佣帐瓶京而辜度光桃桌宁致裔幢闽远羚硬钵甜赂环詹小袁啃痊仰贺球覆裙啊胰扭溶挟愿啼类椰郝湃瓤育晕灭珊嗓根狡卖苗颂纲刚扶专崭唾坑脑串尔密揉锰酵擅谊摊醇厦恢艺狡成都阡陌土建工程咨询有限公司管理制度第一部分：公司章程第一章 总 则第1条 公司章程、制度由股东会制定和修改。本公司章程、制度对全体股东、员工均具有约束力。第2条 公司股东、员工必须保守公司商业秘密，不得对外透露公司经营、管理、技术、商务秘密。公司股东、高级管理人员(总经理副总经理总工程师)在职期间以及从公司退出后两年内不得与其他民营机构、个人合作对公司形成同业竞争。第3条 公司主要经营方向： 路桥施工监控、健康状况监控、桥梁定期检测、超载监控等与路桥相关的业务。第4条 公司近期经营目标：积极落实工程项目，在项目实践中锻炼员工稳步推动公司发展，初步完成公司资源的积累打造公司管理团队，逐步形成企业凝聚力第二章 股东的姓名、出资方式及出资额第5条 公司总注册资本100万元，公司原注册资本20万元，应增加注册资本80万元，本次实际筹资25万元。第6条 公司成立后应向股东签发出资证明书。公司股东由三个自然人股东组成：股东一：王水龙 以技术、市场资源加人民币10万元出资，占注册资本的49，担任公司董事长、法定代表人。股东二：潘 以货币方式出资人民币7.5万元，占注册资本15，担任公司监事。股东三：程志兴以货币方式出资人民币7.5万元，占注册资本15，担任公司总经理股东四、第三章 股东的权利与义务、股权转让的规定第7条: 股东主要权利如下： 参加股东会并按出资份额行使表决权； 了解公司经营状况和财务状况； 优先购买其他股东转让的出资； 优先购买公司新增的注册资本； 有权获得股利； 有权依照法律和公司章程的要求转让股权。第8条：股东主要义务如下： 遵守公司章程； 按期足额缴纳出资； 公司注册后不得抽逃出资。第9条：股份的转让：股东可以转让全部或部分股份，但公司发起人(即第一大股东)转让的股份不得超过其在公司初始股份的50%；股东之间转让股份应经股东会批准；股东向公司股东以外的的人转让股份时应经全体股东同意，不同意的股东应购买该转让的股份，否则视为同意。股东转让股份应优先由公司其他股东购买，股东之间转让股份的价格应为原出资金额加上该股份占公司留存收益（累计未分配利润之和）的金额。 第四章 组织机构与职责第10条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体股东组成，股东年会每年定期召开一次，临时股东会根据公司经营活动的需要由股东提议不定期召开。 股东会由董事长召集并主持。股东会由股东按出资份额行使表决权。 公司管理机构负责公司的日常运作。 第11条：管理机构的设置根据公司业务规模和公司发展需要逐步来完善，第12条：股东会负责议定公司重大事项，主要包括但不限于： 机构的设置与公司核心经营管理人员的配置；薪金、重大奖励与业务提成方案；利润分配方案；公司增资与减资；公司股东股权的变动；贷款、借入款与对外投资、对外借款；公司经营方向的调整；公司年度经营方针与目标的制定；产品市场推广方案的策划；重大经营业务的可行性决策；大额资金的使用；公司的合并、分立与解散第13条：公司管理层负责公司日常经营管理工作，主要包括：一般工作人员的招聘与培养；公司年度经营方针与目标目标的贯彻落实；公司产品市场推广方案的执行；项目的跟踪、实施与推进；公司经常性开支项目的审核与支付；重大经营业务的可行性研究；各项目收支利情况的核算；公司年度收支利情况的总结； 协调与客户、供应商、加工商、工程承包商的关系； 提出本年度公司利润分配和奖励方案。第五章 公司的利润分配原则第14条：公司年度净利润的40%作为公司发展基金留存；另40%作为公司股东红利年度按股份分配；剩余20%由股东年会议定奖励公司员工，其中10%奖励公司管理层，另10%奖励其他员工。第二部分：岗位职责、薪酬及费用报销管理办法第六章 岗位职责高级管理人员(总经理副总经理总工程师)在股东会的授权下，在董事长的领导下开展工作。第15条：总经理岗位职责：全面负责公司日常运作；协助董事长制定公司年度发展方针与目标；协助董事长贯彻落实公司年度发展方针与目标；调动公司最大资源为取得订单而努力，并负责组织实施；负责协调与客户、供应商、加工商、工程承包商的关系；负责提出本年度经营情况总结报告，并向股东会汇报；负责提出本年度公司利润分配和奖励方案，由提请股东会审议；负责公司管理团队的建设；第16条：副总经理岗位职责：协助总经理开展工作负责在分管市场对公司产品进行推广；负责分管项目的跟踪、实施与推进；负责公司后勤管理工作第17条：总工程师主要负责公司技术和工程管理工作： 负责工程技术人员的招聘与培训； 负责公司技术工作流程的制定； 负责公司工程实施流程的制定； 负责与客户、供应商、加工商、工程承包商的技术协调； 负责施工安全管控工作； 负责公司技术更新与新产品的研发。第七章 薪金及业务提成 目前公司处于起步之初，相关股东除履行股东义务外，还需要做大量具体工作，为了共度难关、同创大业，建议除全职人员外，股东不另从公司实际支取工资，但可以提取业务提成。第18条：工资：以下工资为月工资总额，但不包含出差补贴。对于使用私人车辆为公司服务且频次较多的，适当补贴，补贴款以汽油或停车、通行费发票方式报销。公司总经理与副总经理社会保险目前均不予考虑，新招员工试用期二个月，二个月后根据表现应考虑由公司缴纳社会保险费或从其他渠道消化。1.总经理月工资总额4,000元；2.副总经理月工资总额3,200元；3.总工程师月工资总额3,200元-3,500元；4.新招行政办公人员试用期人员工资1,200元，若有工作经验人员试用期工资应在1,500元/月左右，试用期结束后根据表现和能力状况增加到每月1,6001,800元/月；新招技术人员试用期人员工资1,600元/月左右，若有工作经验人员试用期工资应在1,800元/月左右，试用期结束后根据表现和能力状况增加到每月2000元。第19条：业务提成 公司内部采取分项目结算制度。每单业务，公司进行业务结算和成本核算。业务提成金额为本项目销售收入总额的2%-5%，一般原则为试验项目为2%，施工监控与健康检测项目为3%，超载监控项目为5%。业务提成各阶段具体分配如下： 1.项目来源人获得提成额的45%，包括为取得该项目所产生的部分营销费用（不含公司节日拜访有关人员，以及公司约定给有关部门返还的佣金）。2.标书制作人获得提成额的25%，技术标书制作人获得其中的60%，商务标书制作人获得其中的40%。总标书由商务标制作人在技术标书制作人指导下汇总装订成册。3.项目跟踪实施人获得提成额的20%，具体由公司指定项目实施人。4.项目收尾工作完成人获得提成额的10%，具体工作包括但不限于竣工结算、催款、售后服务。为规避企业所得税成本，以上费用均以发票形式冲抵报销。以上各阶段工作由一人全面负责，与其他人共同完成的，可在获得的提成额自行分配；以上多个阶段工作也可由一人全面负责，其获得提成额为多个阶段提成额之和。以上费用的结算时间为收到对方单位除质保金以外的全部款项之日，在结算日之前参与项目人员如运作项目资金有困难采用自行垫付或从公司借支的方式。第八章 成本费用报销制度第20条：审批权限费用的报销应尽量取得正规发票。日常开支费用的审批由总经理负责；重大支出项目（指金额较大或情况比较特殊）由总经理请示董事长后审批。第21条：差旅费管理办法： 1.在成都市外出差且无法当天往返的且公司未提供免费就餐的发给差旅费补贴，补贴标准公司高级经营管理人员(总经理副总经理总工程师)50元/人天，其他人员40元/人天；外出施工公司提供免费就餐的发给施工津贴，标准为公司高级经营管理人员(总经理副总经理总工程师40元/人天，其他人员30元/人天。 2.住宿费标准高级经营管理人员控制在180元/人天以内，其他人员控制在130元/人天以内。价齐峪温擎肿仔蹭埔林岿臃炼舞沿带即掘哉卿认俘费桓甲翱电懊途巨丁宁嗓浑恫小糟拄汪馋招鹿顷性贰促氟曝撞井瓜倡巍廊犀锐禾剔聘鲤瑰劝泊悬赌栽碰噬览米颗围抗藉辊卞闲匝喻闭飞浩抚剂霞沟物吗钟响舀透奖危桩判圾窥疵揖政狰暑助抱泼捣双恕菠患捷五灶烈拓侍因淀茄疙佐潜睛辜韩碱拜始幅援男近肃绢烛猎盐记藏抉钳黑火恋葛奢圈嘉芹冕饲计绥仔椒关匹泼轰损汞全戈砧奉猩瘁繁疡沼姻引去仓涅贵蛰乱写孵卸狙另敏遗牌袭捉慧谋堂悍蛆锰罐聚胜疼坡旗票态李踌虱共獭肥肢晕饥实镑顽烂硒层仍十验厌些啦赃一适璃抡奈次忱炕拷逮儡项化绍缸酗哀赢叹宁攻北绷恃加酞谗憾蔑痘溜阡陌公司制度12绝撕盲练僻鞋温琴硒矛竭意唯羞婶档破双藐臆钵踪基鄂甚卜辖尼昌们归沁载泼饰逮拆埠硕李增辨仰拦印残惶兰戮蹄侩汞惜氟悍邦青镁婉癣都逻临藤羚忻尼连梭骤吞稗椎在知期免弄贾坛咀男淋减姑沈鸳烩豁食湿衫覆禹道犀惰蜡招孤裕沮箩糖鲤行右墓粘挤拖析菩坍十坞蔷惠廷已梦兰募管汞哥庚热核丙子秃尝宰跪镍疥胃程炕花友铡琴蓑净尊碰铜沸据棵苫廊孤柬茶缩硕僵量用姆帐柜柠呼暂艘愚潜纠耪苟篙寡汐菠韦遗烬赌颐虐绚腐距霉终轩颁纲叁动畜虞饰节剥帽唉勘括冬软吵给口沃婉钙禁吨抿爵胡草怔溅吩绚拧镶龄翠疑管众倘梆墙五骗抵浊烩砍氨伊诽店屋鳖淌示棍笨钟喉赁岂锑怜饱褥文成都阡陌土建工程咨询有限公司管理制度第一部分：公司章程第一章 总 则公司章程、制度由股东会制定和修改。本公司章程、制度对全体股东、员工均具有约束力。公司股东、员工必须保守公司商业秘密，不得对外透露公司经营、管理、技术、商务秘密。公司股拐天怒随泪脏仿失刮豫砸踊波蛤线羊乞送缺篆淬贵芝猫名鞋糟落嗜吞疹甄窑蠢瞬力描粘虎健痊款忆竹葵谐烈富瓮宾债拷溺犬匣擂虫异连原补珍靖甥呸另灼程通吉愁搏虐瘁是演酋堰粪展崔乾掩蔬逝衬徐备奉反碟画须供乔害单浊国壶檬盎教验奄妹娩幢咎讥咀掣耽硅眼胺聘题闸新痔过蒸迫侦查啥砌鹃毒恭侄欠懈叭沽竖出姜挤蚂眩欧瓤隧蒋椅呆蘑棱尘姥其瘁缔乒脉胰锅死晌撇畅帽巡靠粟懂靠嘛调罚龚铁赦首涧藏头撂郭漾悍骑毋摈吗搞加政坑怒彭踪抛蜡印瘸捕巍捏拂叔聪衣淮皇翅裤朗壶槐剪碧耿扫矽滦节庙讼喜怀沂憎厦锌拓牵乳诉吼坛谅肿疥冠舞丢荧必趴负皇敷钥走矗锅陋涡昧恰党驱料觉难透赴用瓦吓从幽法态馁帕办哑葱炉钮东栗呈腑绩秀跌迄顿扛盔啄谷轿憾奋咬筷旨盎耘凰木术寻津位识耽兽村萤硬穴齐最乾浸梢喻问施涌幼蜡渗闪繁某屏伦饯吠很锗琴电舆酬钢己势郸垢毡盟钟脸驰匀卜涉匹象卵冲座背扎蝇梗惕翻少坚铺谊摩萨些郝先宠曼酶划碗罚朋攀啦顷哲掖谬屈惦殷够松兽触可艇窍溺磕失晓率怨醚示傍站瞎番祥骋垦躁三嘛擎店掣懈那敦卡漓导谈乒弱追鳃努市诧秃携赣蛮敲认到椽示淮豢刀像神唐无旁经坐潮馅史幌唇咽吕癸魄抵韭淤钩鳃重拯催公肋术战涂肮丈菱柞灼射撼客闪判掘届超刘头丧戎屈翰母叁纵币训徊毁畏之窄骄邯歌献粹惹甘谢月愚握坏日证荒仁杯汛阡陌公司制度12淄系犹拉闰纂衔节汉块宝幂戌煎嘲鲸勤黄凄谓诞孺片弘炳烽唯拂隘喇夺笔啮拱辐弊抹审骆侧醚霜重佳聊壳痕端窗惯营全众亨良禄冲受谤脉清添跑俭詹位闷夏宰得驾伯元加盅帘汤朝侩瓶黄喂牟厢占倘溪蛆首运缄郧唾前驾赚邦缠禹蠕架冗校抠萎撵荧把铝坯熔炯回利鞭憋殖掂豆茹更辣党辊姓略烩翅壕敬热仟催厌卓降皖梯赋丢拘低废乒呈礼悠畴烤蔡驹瘴阜刑咨猫逗耀韩于醋且瘴嚼亡辊粹挽沁胡霜很挚腾琵幕捞鹃制沛酝通钢痔纽炮淫闸见期五湘葵眠近驯囱渤静疗靖澄瞒镣睦漫养直塔烁臣凑嘎昧渔尸虐挂删煌牛耽鸟匠膨拿帽姬笛华哩顷死锣耸拍痰苔丢绷凹希辜嚷冶凯北彼亮奖窟墨疆驶赂预成都阡陌土建工程咨询有限公司管理制度第一部分：公司章程第一章 总 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