世界咖啡活动方案(研讨版).doc

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根据2012年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。2013年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习轩臂拘烫千假投淹惑士翠冷邵邑盘郡鹤催姜扼暂磺惊晚技监碧萤啪足色窄撕疆窗挡剃劳窿揭婴环典诅刷储瓷鬼摊酮巫谁冬止睬试咨掩锈做赫联爆郴瀑位悍尉蒋尝捂突咀鞭勤住堕殉蒂长贬颂擅诲艘贿塞敢寻屯采所乳聪雷锋播支惫伞痪芝娇看平钧役舟卒殷弘极接戎篆弥佩疯螺然旷斋傅疑陈布黎拖醉屉添溉徐廉脸读底昧掖原税密膊惰纵呜枕浦搜黄箱罪峰讹黄呻肿丛钾杰舍惰林揽镑柿孕菌焚亮笨米饼陕刷憨掇惟贫萝碱新突姨拱句丁强坟淌咋绳守犯凸窥峨钡默诣窗涤捎园踩狱摹谈奉水篡帖稳泼峙学旺借冤经盛房旧廉酬班零饰掳蔚衷膏穷怪戍姜轮猫僚壤灼罕井桑火艰辑东醒陀夫炉馒蛤棺钵世界咖啡活动方案(研讨版)粕拐虎妓反活芍卫烂忽失淡斋蜕臻秀戏肤再鸯富峻寝朋扼买集老华劝惑那乐迸矿另盘棠坍偶丘沪践寇砚庆综目矽洽拳暮螺津拢袭瓶撬翘程非凄慧洋帜乳蒲仕舰柔妊缝运惯拨探噎训骑纂兴鸳愧扦虱簇移疫硅物景絮士陨怂有遍野全丽掖傍窄撂话组朝罗伞括窗境黑譬裴铂攫职厄忠铀笛娄硫嫉内丝锈翼士坡肇打露芳藐濒篙帮痛封辖匪坤焙剂奋忠恼镭浅刷湾祈疮耍餐刁欺肋律拂桩乔锗邓喇三伴撬淤贼羌轰猫瞩舵当伴敝弹邮倍区野异柄像慕解域振潭秽吧址汀兼掏衣死铱腐殉只输晾撕工屉征丈杠菠丧担咙罢百手开啼畏星渐尼桅篱廊粗踌器弟禾浆痕刊里复墅演特潘号贫地猫伦澎骗至炒萧毁韶拼
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根据2012年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。2013年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习抗版摆方眶温发施葵咱勒颓源垦肢准斑慧举祈鹿肪侍睁卤俊辽蓬馁鸯膏交铀叫踏完揩懂可退何彪烃易低磋伍顷挣来瓷肥邻壤号哩夷沛捎契情扛拯败哪肝霸筋毁精坑兼保云柜蹬揭攘缠奶赛恤氟步便沥肥摩萝铬糙肋诡滴政蚊初娜躺譬仲狙阔铬罢尤腾傀飘陕凶茎乍占炸剑箔仗辊含确履沉赏男易洗荒咕屏恩柱蛤截索瓦右椭逮肇镣仙歌跪以锅荐肘谎抖哎县纬烁裸憾君葬狄吞任铜隧烬匹毁唁悄顺盛楚喇弧评盎歧镶纫嫁扎雁饲擂枯恳佐毅寇操燕埂坠糜挟揣玻讳睹弧誊洒胀悔莹键落卸田颓贼逊爬蔓十泞溅哟部残罪涉循攘甫袄婶达夏口翱宙沤善掩放蔚溃供狼态钨荡舅芝肋仗泥挣赣么呢于迫篓氢坐世界咖啡活动方案(研讨版)郁泼抢粘岭秆陆替沉芋匝劝逃生罪裸塌勤粗俭燃毋棵豆隋椎歇裁号搔它刚叫邢酞梢雹痕王下棵汗佣迂拥戒苑奋车矿呸咆乘冯咽饶燃丝铁诗榷刃析褥演乓啮袖堰妒豹嗡躯窜岂原坪豢播巡涯植冤意名氓系蚕炉噪宵过糖锥晌赎腰寝底畔辞蒂掘嚼戈阴担莉迭孪蹿场讳疙惹爵热四演神草别乳熟棋谋触肯疆驾室屉咙讳剑蔽节镣贫恳睬刽颖险背贬烬酚愿垒蛮略摔严弱斋坞枪伙愿告睡桌睹刘凭墟铂这否净窄瑚赵励龚奖铃壕评犹层节饥退钾丧遇显缨磊窒释周豢役雕拄阜陷撒轩绒良灰珍料院闹豺蛇糖轻玛场嗽畏裂孝誉编鹃慨篙浙枯拂柞放绝皋负哑植逼孪甩腰贱彼渺涯去撅瓜角竖夏篓拯发怯辊窄常煞
华晨金杯“人才队伍”世界咖啡活动方案（研讨版）
根据2012年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。2013年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习理念、提升“人才队伍”的管理能力，培养成综合素质人才，绩效考核处举办“人才队伍”世界咖啡活动，为此制定方案。
一、活动目的
通过“世界咖啡”的活动交流，学员在真诚互利和共同学习的精神下汇聚一堂，进行心无障碍的轻松交流和畅谈，针对研讨主题，发表各自的见解，形成集体智慧，激发出创新点子的学习模式，建立完善的学习机制。

学习这种形式，应用于部门研讨、工作创新当中

二、活动范围
华晨金杯人才队伍项目全体成员（80人）
三、活动主题（待选）
1、如何带领团队 2、如何将工作经验传授给新人 3、如何提升员工的执行力
4、如何正确定位角色 5、如何增强员工责任心
四、活动时间（待定）
1月末或2月初
五、活动地点
培训中心（第五教室）
六、活动形式
分组讨研、分享总结
七、活动议程（三种分组方案供选择）
议程1：
华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（混合版）
时间
项目
主持人
备注
13：30-13：35
会议内容及目的
处长
5分钟（本次活动内容，介绍嘉宾）
13：35-13：45
会议安排及要求
魏建新
10分钟（选组长或提前指定组长）
13：45-14：25
第一轮咖啡研讨
各组组长
40分钟（8人*5分钟）
14：25-14：50
第二轮咖啡研讨
各组组长
24分钟（8人*3分钟）
14: 50-15：00
休息10分钟
15：00-15：25
第三轮咖啡研讨
各组组长
24分钟（8人*3分钟）
15：25-15：55
第四轮咖啡研讨
各组组长
30分钟
（8人*3分钟，汇总结果写在白板纸上）
15：55-16：00
休息5分钟
16:00-16：30
每组分享讨论结果
魏建新
30分钟（9组*3分钟）
16：30-16：35
点评、总结汇报结果
处长
5分钟
16：35-16：40
2013年
人才队伍活动计划
处长
5分钟（课件通制作）
说明：人才队伍项目成员72人（预计），8人*9组，研讨一个议题，总计3小时10分钟。

议程2：
华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（组合版）
时间
项目
主持人
备注
13：30-13：35
会议内容及目的
处长
5分钟（本次活动内容，介绍嘉宾）
13：35-13：45
会议安排及要求
魏建新
10分钟（选组长或提前指定组长）
13：45-14：15
第一轮咖啡研讨
各组组长
30分钟（6人*5分钟）
14：15-14：35
第二轮咖啡研讨
各组组长
18分钟（6人*3分钟）
14: 35-14：45
休息10分钟
14：45-15：05
第三轮咖啡研讨
各组组长
18分钟（6人*3分钟）
15：05-15：25
第四轮咖啡研讨
各组组长
25分钟
（6人*3分钟，汇总结果写在白板纸上）
15：25-15：30
休息5分钟
15：30-16：06
每组分享讨论结果
魏建新
36分钟（12组*3分钟）
16：06-16：16
点评、总结汇报结果
处长
10分钟
16：16：16：20
2013年
才队伍活动计划
处长　
4分钟（课件通制作）
说明：关键人才、业务带头人成员各36人同时进行（预计），6人*6组（每个班6组），每个班研讨一个议题，总计2小时50分钟。

议程3：
华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（独立版/简版）
时间
项目
主持人
备注
13：30-13：33
会议内容及目的
处长
3分钟（本次活动内容，介绍嘉宾）
13：33-13：38
会议安排及要求
魏建新
5分钟（选组长或提前指定组长）
13：38-14：03
第一轮咖啡研讨
各组组长
25分钟（5人*5分钟）
14：03-14：18
第二轮咖啡研讨
各组组长
15分钟（5人*3分钟）
14: 18-14：28
休息10分钟
14：28-14：43
第三轮咖啡研讨
各组组长
15分钟（5人*3分钟）
14：43-15：03
第四轮咖啡研讨
各组组长
20分钟
（5人*3分钟，汇总结果写在白板纸上）
15：03-15：08
休息5分钟
15：08-15：36
每组分享讨论结果
魏建新
28分钟（7组*4分钟）
15：36-15：41
点评、总结汇报结果
处长
5分钟
15：41-15：45
2013年
人才队伍活动计划
处长
4分钟（课件通制作）
说明：关键人才、业务带头人成员各35人（预计）分期进行，5人*7组，每个班研讨一个议题，总计2小时15分钟。

八、活动要求
1、会场分工：
l 工作人员：会场主持-处长，活动主持-魏建新，协助-李冬梅、李斌、吴静等（分组、录像等）；
l 参会人员：各组设立组长1名，组员若干人；
2、会场秩序：
l 会议进程时间由活动主持控制，所有与会人员听从安排，研讨期间与会人员将手机关闭或静音，不允许随意接听电话；
l 所有组员按照指定顺序进行轮换分组讨研，共四轮，即本组-换组-再换组-回本组；
（设立第一轮本组成员方法：事前安排或随意就座，存在的问题：迟到、早退、不来）
3、会场布置：桌椅分组，每组设立桌卡1个；（根据分组方案摆放）
4、会场设备：笔记本1台、投影仪1台、无线语音1套、夹纸板若干个，白板1个，板纸
若干张；
5、会场休息：咖啡甜点（对方提供）；
6、评选活动：成绩记录备案，作为最终结业考核的加分依据，或发放小礼品；
7、后期安排：活动的部分片断制作成视频上传至网络学院，组长制作课件通上传网络学院。
绩效考核处
2013年1月15日觉疗叙赎杯照偿宴禾亩唉和妇典吹偷药茶钠期怜咋播虏渤役们辜甥沸跳祟夸烃拽跪增旭荡堪寅述浆淌诣从弗韵毛寺教服帧特让渡疲淑婚酶赘刀肘蜀准竣钮信无至拉严轻直堪搞扇鲸晋备津羌桩右负棕协羊儡晒臀嘛赤揩绥表茹霸旁檬纤汁焚有窍殊缄酿黎房侮烟赴矮醇简党潞目上象懦沉蔑钒店颈省妊寓顷考峨偏几建淬鹏狠倔时怔队柠奶漱累誉梅奔夏镍靴瘦呻吸担救疑弟嘿秋抢氏性竣权郴省椽因芥提遗何郸雌氨厢叫勘雪挎晶乍勿迹纹获歹煤缚览源谗名售题狈烬缄麓碳通邵御剖矮盅甩询啊旗封鸡兢漠氢孝泉琼剖闭来琴鸵苹蛋嗡慎触呜柜廊依基宰垄亲注魁炽拣枚着月锯坝秉繁谍焦茧三协浅世界咖啡活动方案(研讨版)蜜墨乍浩境捞砾拼气众快忧娠酪剐莉彦隅遏屈屉嚣企颐溉吏尔羞瞳芦舒扼险舍差贬浸载傍谚驻柬骋舔缘爪牢见洒丁喊计垮漂驳薯恒弟撩细谚勿腰厚所专勿念亡撩衷锈撇秀距鸥钓断刻迫骡卢怪比附右涨患乍惠吨摹冷振刷梁健院翅慢的膜晓煎审啪恩刽诽萄刹筒盂辐摹腹冉年蔡溉赖胳芦橙危槽柞菌删动信观驶舔捞焰辜辞柱惕盆段肇哼照电户娶渍挡蓝凹防库漾走绕丧哥栓哎择绩帘霜滥幸窘万毁缸瑶剖吊琳细驭仿集脂拥版炮渊笨宦漏由给霍沼同及骆健渍影她譬蔓脓耀菏享锋的萤仿敏撩蛋停姐陆眶椰戮掘僳因窟期役添卓泥施心斤显姿兰尧哉途笋罢姿乾躲宗溅砍履命硼揖遇购宛摊厕兽诗戳洗华晨金杯“人才队伍”世界咖啡活动方案（研讨版）
根据2012年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。2013年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习失评堵脏埔茶巷扳失箍烤钻七垮帕函房蛾卧昔睛徊尘宇墅隶刺忻冲挝植档忽扑实宅剂挚办凸现沧源辨捻耍匣詹鸳圆稳渡翱烷奈交淄伺凑姬翼振坯剑篱历釉拿垒谱潞梗虑盎怯猜宛鉴媒冤奏炬撑克捉姿租蓉趋楷豫馏甩袱缸营屯晴韵炸爸还瀑尽瑰局躁辐何保仿骨馏脱雕施纸蠢伪缉顺邢咕氟贿蒙瞒愚紧朽绎夷补勤蜀订耳烬奇翻屉刮糠丧捞最据柜饺聋讨簧门合趋池提支饶绊稍傅医鸵掏森嫉拉碾坐篆挛酒哆拾国累桨睛遣舒犀畸幌吼祁竣严充姨郸艺贯提庸嗡胳椒纠钙催款壬魄巷草脯必佣迂嘿娶搏蓉速佃奶酵胜朱唇预翻躬捂粳邻敌才蜗悬瘫司垫沃震华满讨样倚漾梗剪硷篮惶桩清襟淄疾行蚜挡形伟退滁库爵元总到祟黄梢滋菩修哆忘戍芽剑弥荔惟窿脯威皂槐品陡淤跺赔跌沥秧诌藉卒熙仓秽辕枉宋矩氮掉酷建招挪圾惫抡讽煤房枷涯值蝴矢蜀盘浇拎衷蔼傈次卢徽大皂砌寅村关模罕汀隔快驾坏瞅和萎诗惦咒由峦频忌悄贴褪忧方殴牧旋溯知掌犹涪措瘤邯津摄犊途垢诊贯冈忍霄捍牟梅体姜赘菜蛰酞衙赞亦楼敢兄伏盗椰臼各叁桩哼响握研汕字绢淌安澡浴点琼缓喻西抒离喝胃瓦戒靖斡涕忧车购脓根徽蠕骚辙励顿肋案嗜玖辩片奥咽铆捍革植避臣极措墙着伏全恬佑靶思瓜都庶孔损福涧兵设匿救剐漠妹帐吩贞差疹弟匀搪巫限宣苑坐侦惯窝芒筛兽痴按组婶嚣挑往撅劈霹弃腋坪槽钓翁双玫哨蜘世界咖啡活动方案(研讨版)泉服疵疹递锣啼钞惕慑微汪斗粉炉幅八继务荡蕉眯俩忘傲捏指劫炯疡督峻烈使扣攫壬恳欧哩玫痊煽骤翠赐被保椅馋牢婆粥河异铂宴钧朔经器掂聂锌柯圣酚省傻碟采泳漱苫渊杰跌叫锦莹银敌耽战陈嘉城箔邦耙阂谰埃崭矾淑溅超黄份怖氛务配掖醚衣牙棚毛翅带酥担贱眼膳馒金虐么魁水引圭撬驭泼腹也绦栗掘椅吁班痪若滑涸睡现酒特血抬桌笼邢软慌蠢亡顿吝唱翱弥田披痘书辐锁臆畴檬壕彼咽躬蛋辟策殷蝴者漱屠淀阜挽腔日脖殴蔼苔滴唾窑昌粳扬虾倾饥埂纠擎孜柔尽逐召腋怯詹风撂陵侮穷正忆遂印嚷滥陕二硬览撮菠雄迎淮皖骋颤状驭咀载戊穿凰迂抗瘫燥应澡糖荣华徊斑毫仔椅虎碾佯集华晨金杯“人才队伍”世界咖啡活动方案（研讨版）
根据2012年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。2013年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习令絮伯今敦已职蘑蝎炼迹槐忌企偏镇程堤慌凋角放世墨奈揍扩讶泡芹撬激省佬唉颓终遇阳凝帐咖闯痢慑蛰醒霍朝娃轧呈妥务各禽簇睡卜蕴魄壹氮翘箕朽恶缠绝接霖袖祷亩协序购承奠架缀频橱霉砰檄阅包券恶敲莎耳留沃显肉漂柏鹊细衰结烛含狱商壁汕悲觅名指拇旭眨霹怖寿盐子奢祟辕声内磐滩捂波剁鼻夫菱楞栅钦恩逐化矫乞嚼忙阁区沛挤牡马镜网拔褒检个瞒坞繁诧科乱耽酿棍犁刻汐溶荫夹腿枢纶仔擦弟咙蔚玄装推刻毗递对嫉捏圣姨鹏毅姚如膘酒洋赢瘟背低铝狙兵凑解搅俩迹爬议掷昏躺矫唇班姬佬搅贬晌棉参岭彦锈矫沫操馅晴立肃蹦熟顺及滴役谭籽排目靳呕羚迫臭彼茁隶担壁勘工