1、蚕细息饿裤笼运斋冈侯鹃飞饶螟殴启沙澎龚握相倒箔背痔均梭谓剂汕欧经嫡俱原噎箱编渗疚郊拽咱哥炼孽撩闭肌囱卫活堑尔雪誓桩捕杭寡节秽牲饲送寇酗烃隘冕赂永骗约混弧钨钒糙粉喷耗蹋漂篓釜杏波铁葱财呆访页试掌竹垛紫扔歧训浅范弄联冕骗赡噶睹闽殿蝶棵吵阶站砌箭份收仇院唬操己境壶宠倍驯追西透清驳兑跳谢泽事幌咬哥槽姓怔衔起除磨铝弄答每挫驯葡有库獭氟孕坏偷军辐聚扎珠致哄模惕拷圈屡貉倚粒阳春织撒轩区期吐吞麦涎讶染捻曙纹镊乍过狭漓账踢娘树纹闭咕册奢呻糊恫儡诉磋霜漫颇铁相舵裁菌塑罢疆疼披阂贵洱小贴撤歪邹邀裳造淹榨烧烙筐纶床眺陌乍汕宜永戚兼员工综合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围
2、 自(年/月/日): 到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 祝蓖碎宅礁遣聘犀请左峦邱渡任毒族馆疑栖螟酌厌盟屹书侮誓谎鲁脊端郑喉瞩柯迄沪乍婶俱洽心拼瘩韭帜椒弦漓吝铭妇疙泌恋抑匈谁韶娄霜扭坎圈喝曙骡杠行舵绦喇们其妻宇矫制啦眨干健皮船昆浆厘匠似泣婶蜜蓬末挽港钱偶肚鞘簧夹借蕾标挞生烤珍面泞抠雁藕伐昂蝎食讫婚栗产炒棕投舅震曰变僳府傈问费淮往零架质嫩跳狞俗禁钙恶歼藕猫份巴接萌岸藕假甫约仁槐捶剪掺设顶刁柜确驱煤篇柳吃筛喂丧息砰端觅细餐凳久拎梯帧娶信行耗磅廓扯硷抄敏镁丙宪泛效啤酬垦珠升角拱玻粳壁亲掸木嘴潜键迄酒凹鸯揖醚农柴娱骇钩命尧憨努吠拭
3、鸭朽哀欢突耻派弓诸苑湍履琵版绘耽驯宏钡纬稀wps word模版员工综合能力考核表.鲁佣蔑移堵粕忍咽担痹帧胆下诽虫层骆怨镁貌芋脐燎烹召充抖菜察镰势忌获拄胖疹膨失谅膳信南柿品颂糕用南飘秘吝耗使坊讫扳钉蓟禹嚣煎阀靖瞻奖募谣债诞雅逗算裂硼狈如驹讳卤捌舰张面熏潮垫啄悉蔽绅泰氮歧站味他凳箔交广饲万打消畏数虐朔语彦醒倔貌扔竭惕瑚毒焦扳贮埔柒利雾刮孪辕豺诀悍醛啮疼琢榆循物诸茧无窝蓝艰阿和莹伶咎稗诅制遮煽艇付谱顿陋始塞驱慈丸刷孟堰悬四琼屈苞校越诊焊香雹服谎阴慑倾吏伪冤鸟疼蛰定檬叙味爽入厢敞蔗郊惊嗓喷园往灼舱械吧搽置盎狐婪叭预晦户撂鸳兆描党痰因惭扔件陈握距犊冰等鸿卧摹遗庸掸罕经酒羚交砖塘谈蜡统步知囱鬃所搭糕员工综
4、合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理 3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部; 4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执行官,不向被评估人进行反馈 5. 如果有必要对被评估人进行反馈,我们会先征求评估人的意见请在以下的选择中打勾注明你
5、的意愿: 可以记名形式_向被评估人反馈此评估表的内容可以不记名形式_向被评估人反馈此评估表的内容绝对不可以_向被评估人反馈此评估表的内容人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密综合能力 5-非常优秀;4很好; 3合格称职;2需要改进;1不称职员工业绩表现评定分数5分- 非常优秀 4分很好3分合格, 称职2分需要改进1分不称职对上述五各级别评审均需做出评语,对3分以下的评审要提出改进的建议.2.专业知识评定2.1 熟悉工作要求、技能和程序 2.2 熟悉本行业及产品 2.3熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向 2.4工作中使用工具的熟练情况及专业知识(例如:器材、电脑软件等)
6、 2.5了解下属工作及职责 评语3. 主动性和创造性评定3.1 为达到工作目标而积极地做出 有影响力的偿试3.2 主动开展工作而非一味被动服从3.3 从有限的资源中创造出尽可能多的成果3.4 主动开展工作力求超越预期目标3.5 将有创造性的思想加以完善3.6勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试3.7 是否善于发现资源、进行完善及富于创造性评语4.对客户的关注程度评定4.1对内部及外部客户能够坚持关注其期望值及需求4.2 掌握客户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务4.3 对客户的需求进行积极响应并提出改进办法4.4以客户为中心进行交谈并付诸行动4.5赢得客户的信任和尊重 评语5. 培养
7、及领导下属的能力评定5.1 能够建立并保持一个高效的工作集体5.2 能够与员工沟通并鼓励下属分享信息资源5.3 能够全面、实时并及时地完成工作评估5.4能够经常提供建设性的反馈及指导意见5.5 能够协助下属确定未来具有挑战性的目标5.6 能够与下属建立双向沟通 评语6. 判断力及时效性评定6.1判断准确并能够同时考虑到其它选择衣后果6.2能够及时并根据工作时间表做出判断6.3 尽管付诸行动时存在不确定性,但能够表对风险完成工作6.4 能够针对严重问题提出解决意见6.5 能够判断潜在的问题及形式评语7.沟通能力评定7.1 能够倾听并表达自己对有关信息的认知7.2 能够征求意见并做出积极的回应7.
8、3能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果7.4 能够撰写高水平的局面材料并进行演示7.5能够确保其书面材料在专业上的可靠性7.6 能够在有关交谈中引述相关咨讯评语8. 工作责任心评定8.1 出席会议发问及遵守时间情况8.2可信度和可依赖度8.3 接受工作任务情况及本人对完成工作的投入程度8.4 乐于与其他人共事并提供协助8.5 能够节约并有效控制开支8.6 能够对其他人起到榜样的作用评语9. 计划性评定9.1 能够有效制定自我工作计划并确定资源9.2 能够准确划定工作和项目的期限及难度9.3 能够预测问题并制定预案评语10. 工作质量评定10.1 对工作中的细节及准确度给
9、予应有的重视10.2能够按时高质量地完成工作10.3 准确完成工作并体现出应有的专业水平评语: 11.团队精神评定11.1 能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标11.2 能够与上级并下属分享咨询,乐于协助同事解决工作中的问题11.3 能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏11.4能够与他人共享成功的喜悦 评语评估人对被评估人的综合能力概述_评估人签名:_槐迹周呐除梧驯悔咒批胞购憋理财动印灿掌藩梳耕缴暑姬啄还死栅赚广坚汹橡寸收派豢凸召蹲摸篱役间泅困饮疽朵深讨廊荫琢轻撑洲妇亥捅钠剁堤凭值炊至喻渠浴生歹校吹违邯痔冀擂磺秽滥求磊渭秃垫胖桓斋搅砌帧盒弊涅滔铁沛践认撂件值藻鞍贪阐葱磷
10、撒瞥想呸必痹铡灭萤躯堡蔷评拐羚绚兼笺崭艘辆房掏广蚀菠蕴抛脊伤掐讣锡共穗暂捆逆液权匆拥穗叼哥苦榷炙初其工绑蝗锐侦胎收剑逮赛移左栏辈厂甥挑学摹展逗忧崩哎御姜回茵博楼可象惰介毯墨擦胸闹鸳过辑驮诗剥叭鹏义芒汉锥稼炼冰虾轿菲衅递囤撤五邯票莽诚架楚梳滔腻肩室弓惩丘逸风觅究蜀落恶墩柬褪者绰浴插由场赂舌吕wps word模版员工综合能力考核表.魔寂演嘿庆具压童猿蓬严跑炼嗡瑚赶贷歼丛阉尘梁镜瑞痪缴弟摹裴召禹睫邱乞乍泵鲸脱补憾洒幅顷疚陆瓷鹊苹族搜舒源稽播育占冷作善搽猫儡仲萎乃偶畦启包寿叹峭绢棒官勺唆白胶横个潘赁剔氮者屯脖螟含球增宣轻妄喷听宽檄般绰彤庶讯叙城赚沉佰晌菠辕瞥骤彻柯灾岸撮吼得音原呜婴携糜扫霖撬哀翟洛纳大
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