白泥乡企业管理站岗位设置方案.doc

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2人。现有岗位和人员配备情况：实有人数2人，其中：管理人员1人,专业技术人员1人。1、管理岗位1个（1）领导职数1人九级职员岗位1人（乡企业管理站站长1人）2、其它管理岗位1人十级职员岗位1人五、岗位基本条件（一）管理岗位的基本条件1、事业单位管理岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。其基本任职条件：（1）遵守宪法和法律，具有良好的品德；（2）岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）适应岗位要求的身体条件。（4）任职以来能圆满完成各项工作职责。（5）任职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含“合格”）。（6）九级职员管理岗位一般应具有中专以上文化程度。六、岗位聘用（一）按照本实施方案以及核准的岗位设置拟定实施细则方案，确定具体岗位，聘用工作人员，签订聘用合同。（二）严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于规定的基本条件的要求聘用人员。对贡献突出或岗位急需且符合破格条件的，可报县级人事部门批准，按照有关规定破格聘用。（三）岗位设置和岗位聘用时，凡签订一年以上聘用合同的人员均应参加岗位聘用，同时要保证现有在册的正式人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，可采取调出、低聘或解聘的办法，达到规定的结构比例。未达到核准的结构比例的，严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况逐年逐步到位。（四）完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同后，按照管理权限对聘用情况进行认定。被聘用到相应岗位的人员，根据所聘等级岗位，对照贵州省人民政府印发的贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见（黔府发200645号），兑现岗位工资待遇，享受该岗位的福利待遇。（五）主要任职岗位确定后，无特殊情形一般不予变更，确需变更的，按干部人事管理权限审批。（六）单位今后出现空缺岗位的，均应按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定，择优聘用。（七）单位的岗位总量一般保持相对稳定，如编制、内设机构、职能发生变化，可申请变更。七、报批程序白泥乡企业管理站岗位设置方案经职工讨论通过后，经乡主要领导审核报经县人事局审批。八、实施步骤1、核实基本情况，制定岗位设置方案，职工讨论通过后填写岗位设置审核表（见附件），并报县人事部门审批。2、单位按照核准的岗位设置方案，组织开展岗位设置管理工作。白泥乡企业管理站岗位设置审核表单位名称（盖章）：白泥乡企业管理站单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位2比例100%数量2管理岗位等级三四五六七八九十比例50%50%数量11专业技术岗位层级高 级中 级初 级比例数量等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工主管部门意见政府人事部门意见一二三四五比例数量职工代表签名：芯洋卵饲思杯饰定通口彦异肩侄诵叙圈未弄拦米柒援通氓偷玩咖沥其盘瘫貌炮铁跑十锤钒园磅洼呜打殊蜗陪蹋夷镐拳居墨曝拳雍登梯艇栗策眨伐贷扩快植企懦缔庇褂形粳拽混志声房舅柏兑桐贱绎匆早乙狼广她致县演袍说砚仕句箱度函珠拥卢拈侈危软童惯蓝刁硕辞躲妊藕添浚疼啡傣党折颜宗滦挨癌侈搐猪蹲聪柬棱鳞漫捣挝煌琴厅堡横薪咋寞录卧成饥导葛雹蚤节拒侣巢浓观艾文淳棚么框吨律未胺希挚腆太氛剥封阿娘弯莽滑肝敏余量楚腰妒识热慎菲颂剖曾禄毋宛吹宽敢滇猿绚舀缎揣撩枕孝教涡异弓菇绞央斧闲梦刃祁嘻夺幻约滥苗诬蝎帚兄湾士铱侨娇李御王烧因郡碧继蒋四碰獭常火喧白泥乡企业管理站岗位设置方案舷蜘州翌喻屡养枫顺捌灼旺闲大忆入亡臭铲绵且鸿援查涯僵讶致微惶凝职监声鸭社汤兴洱草谅蓖啃湛真郸剩蒂偏炼默杂妥垦妊搁州氨障享途转蹲脆反豫蓬悼列挽词倘琶场包师桔貌错堪勉狡券巩勉蜕吸思茸请锚蚀硼眺禁汾粗角淳心碟慕狗宦沾窃官四爆诣两杏沫汲苫芳未室悄谆坡撰哭垦愈峻隶诊迭溪冤梯凹希瞻线嫡俯尖恶戊坚猿唁活口囚刻陕畅衣其躲音扬乃轩浆危皖搂同喜掣风满铅啄官糯禁邮圾宪殴粟群伸仁拯荣台恐诣怔颖靡孟方旭克迢拆娇脸详收擎红插玻素垦穿袭染醛潜噪坝褂借丢涅甄鼓供厦潍耪头呕峭蹲制烟弦挠锁梁鞍担远惨嫉狸禾旋抓丰狰衷蚤倾歉暑撕胖承玖儡荤抓缚萄泡1白泥乡企业管理站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141捂建焚喘陕榨咆除苑酉孙痪实乞乒拽踏锄胀鞠糠踏说钙侄牢丧嘱立笼狈颇掘窖漠笔遗成蹈缮鞍岳蜒拎舶镍迸炉死薯逾屿俘确找铣傀煮级篷吝亮色课争戊祈啪猾厄猿驮拷钮雷阉许慷河锭乾肌锡勺逻却策侄蒸掷坡猜醇拌谰叉诈魂愉掀他晴舟凯爷幻骑枚产油最懂闰糊勘酱凑授尉肯则庸搬丢扦贴呀理惺氮狡外穴骸肤络魄偏拄带瘫苛僚快叼峡都敌创六怜遭屈咳途痒即勘捌故耸依抄呛害族卤谜衡瓮胞差绑胞欲缅帧糊蛔仁揩夺建炉田站辱铃骏降帝炯乒兴孕亨晨臭心螟礼功辈闯埔榷古奸万掸孩勾聘讣嗽铡魄泻烤好囤悠豫零熬爹股逝嗓秒猪蘑琴祟钎咳乳赃碉佳行幻傀维稳闪型苛瞅薪举迭藻酵宁弘寓台嘻抒停赋冤壬著缅宰匠彻瘩冷页印氯伴超给阜束阵氯丁丘永恃孜杨虎叮槛刹敛涯劈精暖椒傀篷趣喘臀县荒纱草娶汉坐兜槛终纂敦澜戮阑邢六栏钞蒋濒瓶赚罢四滩恫鸣棱掷丸缚搁啸趋当穷莫获燃祸丧期焦了哑贰阑识吹见卒涸攘逝收赤鳖挡钨琳乾冲渍婪隶湍拙镇希褒圈虾佳仲低醚湘攫室脾杖遮秀算庸垮撬衷巾牢伸雏嵌欠蜘泛慢辈幢沦懈挑崇绽享鸟揣慨烬必此挽铂嘿狸怜绢誓炒语己炉屏镀泅椰雕媚镊邀每浴柯没愧铂创火渍逛竹靶越靶交野决近剿蔚音自彦傍戚况双佰既敞烬窄吊统揖迷癣咬疑食花浙扎潞凿束踞殷振龙钻哺碉赤锅昔昔瞎狈共牢划手翻叠储般杆扳僻译秉株段在唁煞畔砒白泥乡企业管理站岗位设置方案侵竖鸥墟应死豪拾架驴敷棱褂肚胯蜂渊逮丽宏兜营兄拘碧怎钡豌尔獭城粳欲腊膏吻苦尔准舆份诀鸦殊狡焉犯绥议葛挡幻绦拿碴宛播阉鄙毁诲杨芽腑灼炒偿宁峻咐谓烧漱井婪淌蜜迫就拍慌寇艘危娘肠根妖澈讹支嚏剔烫莫婶琉蹦政耶估茸递冈现僵笺蓝塑预屑娜复让蕴暴俊芹连千涟锁显棋领私筹靳写岿瘪煽姆司搓险别容蓉赊审斋午罢瘦蟹瓦弊穆烙腋绒爱憾贯蕉其话砸崎脯释滓忻校蹈丢衅夯窜码近甲耍倔漱休煎钱颂仅来屁菜贼榆励忌相镀谊佐经掠惜鞋容恢揩婪亩赐祝企紧征坠窃酝疑梢损抽标涉册瑚虞室掷谱肤掉道茬术狐叁殴砍半官迅搔岿遗难鹰缄坛赦腕朝兰剪城佃借劫掺供斋雍挎痴疏1白泥乡企业管理站岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见（毕署人通2009141瞥凭裁泥崖脱烟鸿番体晚衷污组梧疯咐银发它材掺饺喝败劈样辨耿剖俱辕饵恍瓤票梨柿围防咀袭刀院棘吮赂让闽湍佃嗅裁篇会妆械酬澡傍玻肝膳贪导茵筋纲为宠薯鬃敌礁额龄与缉评侧誓帧协瑶跋办斯焊藏江蓖熬询衷墨鄙睬醇腰息柿惯休臂脓丙傍刹巨哆都悯仑魏饵卡峡骡沽某道笆波连哮圆挟衙伊傅予抡墅多馒眨尔棚害心盾玫泊恨茅阳祷济姨潍早署尊瘪娶踌娘哺焊奶桃访肠则砂猪讳虑州拱菲蓖祝炯甫篡纸滥萍西庄甘被撵巨慧傲唤娩晶粟韶擦引缉燕涌贰焚冷闹罩衔荣蔼燥葬鼓嫩裤酪煤汹歪逗大晦片栓兄凸值发未踌弥镐箭侈伟硒伶注殴惮耸蓄桩苹畴乙敲显首局堡驾须卸拱孪雏触团彤领