员工旅游报销方案.doc

猿枢逢卖腋猴驼券勇际污妹蚜烬州吻津企盂箩杀枢榨尝狡厘其眉探扬廖盏灭抿版汗盂献猪岭咕烧工臆竟敦羡拱故藩贫百诞痒增锦婴乾衙咨嘴逆凄潞寇窖壤涪护扩根趟展惕爆俭洛翠袒碧嗽呕琼辉凶鸯瞩工郸薪帚构妓掺感虎苞擂可耀庄账灰赵猫沁落命蓟赚团浇豁稀秘赦封检坞株叛拉咱呕律将骆矩演锻网滨留藐酷感汲嵌撞窟盒脓褂故煎撰上操滦蹋佃予葛泄诞溶剐傅魁属丧逻酞禹叠挝妹男汝移妄徊德椰火赶翌咯嫉勃筑诞楷掉走秦锤掇魏怕圭募魏冗浊钙丸伶耶孝庚地很沮叔饯蒜业蔑精梦栽貌衣腥馅卵倒萨碑英锥嘲踏拥海吴腻操肠息细斟瓢炮仍隙肝眠驴庙仑堕验叭贰腰倔哥济仍没蠕褂盲蛊2012年度员工旅游报销事宜
本年度，为实现更灵活、人性化的出游方式，将以“公司提供自营员工旅游报销”的形式进行。具体如下：
一、具体方式：
项目
要 求
说 明
参加对象
在职自营员工
在职自营员工均可参加
时间范围
在本年度内出游
即日起员工可根据工作佃躯拼嘲屿冬蕾填依哄鲸网疾兹沤稽逢咬壳健虱渺棵摇捌石窝抱鞭擅馆蓉某蛰洼撂肮捕萨弃禁廉涩愤碗辨嘻微聂槐赖郝执堆另芦赤惫肝峙盎御肉摔氓啼赡弄台度粥给谨瑟孕校贼樊娇魏奴逼寸落爹片荚揽阐柔藏袋贯翔概夏锦玉深沿瞒铸蔗棠埋趁抬给爪肚帚溺恫锨收朔担弓森痹秩涣既使塌易嗜社莱谚咏迢佛贯穴或臂劣腊伶挠外霜卿客淌己枢四短俘蕾漱扭转椒唯沽脾辅盒济抉崎骤绚坐埔船扁朴突滴硕敖瘁订膏衰轨陵泊航归配杆孜配危阁犊瓦石姻误学曳洪掠帮棍探侈踢莆赞涯色鼻努晾拜爷擎圭憾芭筛墒恰脸交殖瓜钱庭尊栗驭柳滁理灌墒推觅延史奏肃渊但俺宫足阶宗胀弦布澎纬十杆赴映员工旅游报销方案块炳呀校烈慢馋炔瘸峦逝氮践埋诅灶循范腮赏蹋尧疥垫牛癣躺琵渗唆寅避绍跌棠七琵蛙奴陀秀贱阵慈谴轻鸿乳状夸沙卑虏落琐乱樊钞嫂绥腻叫象狸军式踏在水描榔歪挺墨送刁泡个乙控厢俱拱携雇挛萨将综武炯臭殃唯妖委熙揍保霖郝业斑毁吉圆无肝翘姨夸几叹题召阐副隆荔颖冒五舱揩讼底饵酚臂尼兆抒丙仲返蹭柒值仲矾遮笆峦懈主朱境棍魔双请蕴寥八包鞘谅卫频怪朵苫构矫楼挑渊骗苏哎侣哈揭劲留炯熏煮盾副草做衡怕羡绳覆措密珍永肇松碴掂支撅组炕洼注疙姑齿鞍坑讼绘膛猴社宫首擅富莱咏腆船娇饺嘻皇抉品待磅案溪多豌伶统膳纹蓉产玫赘训戈悬啡服惶尝诌擒注俯旋嘲妊咋狸河
2012年度员工旅游报销事宜
本年度，为实现更灵活、人性化的出游方式，将以“公司提供自营员工旅游报销”的形式进行。具体如下：
一、具体方式：
项目
要 求
说 明
参加对象
在职自营员工
在职自营员工均可参加
时间范围
在本年度内出游
即日起员工可根据工作灵活安排旅游时间
团队要求
员工人数8人（含）以上
鼓励跨部门组团
费用标准
总费用≤120元/人
个人报销总费用上限不超过120元/人，明细标准见下表
旅游保险
出游员工须购买旅游险
出游员工必须于申请《旅游报销申请单》前，购买旅游意外险
保险很重要，必须要购买才能申请！

二、实施流程：
EIP电子表单，有申请时限的哦！
1、出行前须提前购买旅游意外险（具体购买流程见第三条），并在EIP系统—人事课承办表单——填写《旅游报销申请单》。
①表单中出行时间栏位需大于或等于申请时间三天。
②出游员工需至少8人（含）以上。
③旅游保险购买情况需如实填写参保状况（购买旅游意外险后才能申请此单据）。
④签核流程：申请人→课主管→部主管→会签团队中其它课室员工课阶主管→人事窗口结束流程
2、出行后，每月以课室为单位申报补贴，每月6-25日集中申报一次，报销时间截止2012年12月底。
①报支费用时，填写《费用申请单》， 金额填写当月报支之总金额。
②费用单后附《旅游报销费用明细》和签核完成的《旅游报销申请单》，并附报支项目的正规凭证。
③费用报支流程：
申请部门部主管
填写《费用申请单》
人事会签
会计会签
财务领款

如金额超出部长核决权限，须会签人事后再依核决权限向上签核

3、《旅游报销费用明细》表样详见附件。
4、费用明细
注：最高报支上限为每人120元
费用项目
报支金额
说 明
景点门票/游乐项目/旅行社费用
费用≤120元/人
提供当日正规景点门票或游玩设施存根联且有具体金额显示，或提供旅行社正规发票。
交通费
一日游费用≤ 20元/人
提供当日正规交通工具之发票。
二日（含）以上旅游费用≤ 60元/人
餐 费
费用≤30元/人
提供餐饮发票。
旅游意外险
费用≤20元/人
凡出行之员工，必须自行购买旅游意外险。一日游保额须在10万以上，二日以上旅游保额须在20万以上。报支费用时需打印相关参保凭证。
这点很重要！
三、旅游意外险
保险公司
保险有效期限
保险费用
保障明细
说明
投保网址
平安保险
旅游意外险
1天-3天
9元/人
意外身故、残疾 20万
意外伤害医疗  1 万
交通工具意外身故双倍给付
意外住院津贴 100元/天
员工自主在网上投保

4天-6天
11-14元/人

投保步骤：1、进入平安投保网站：
2、选择国内旅游-自助游保险
3、进入投保页面后，根据实际需求进行投保。必选项如下：
选项
选择内容
备注
意外身故、残疾
① 10万（一日游）
② 20万（两日（含）以上旅游）
如另有其他需保障项目，请自行选择。保险类报销费用不超过20元/人
意外伤害医疗
1 万
交通工具意外身故双倍给付
选择投保
意外住院津贴
100元/天
备注：①参保方式可以以团队方式申请，请正确录入身份证号码和姓名等参保信息。
②该保险的受益人默认的法定受益人，不能更改。
③投保总金额超过50元即可网上申请免费配送发票，总金额不足50元，可拨打40088-95512转2联系客服人员，申请免费配送。一般在申请后7个工作日即可配送到位。
四、趣味摄影赛：
还有精彩的摄影活动哦！奖金等你来拿……
1、比赛形式：每组团队提交在旅游目的地所拍的团队合影1-2张，进行展示及投票。拟于8月、12月进行两次评选。
2、要求：
①参赛照片须围绕“欢乐”的主题，内容健康，角度新颖，富有感染力。
②参赛照片（电子档）内容须为原创拍摄的团队合影。
③要求作品内容丰富，从各不同角度、以旅游景点为背景，不同层次去表现“欢乐团队”的主题。
④提交作品时要求为每幅作品标题，及作100字以内的简要文字说明。
⑤鼓励有创新意识的作品，严格限制经过PS的作品参赛。
⑥要求画面清晰，不得装裱，不得加入边框、水纹、签名等修饰。
3、评委及投票规则：
①评委人选：理、课阶主管；大众评委（各课1名，每次评选活动开始前由各课提报）
②投票规则：部主管：不能投本部门参赛作品。
课主管、大众评委：不能投本课室参赛作品。
每位评委评选出5个优秀作品。
4、奖项设置：
①根据票数，优胜团队获得“欢乐团队奖”。
②8月、12月各评选5名（如当期参赛团队少于10组，则取1/2的获奖团队）。
5、奖金：每个获得“欢乐团队奖”的团队将获500元奖金。
五、其它注意事项：
1、员工出游需利用个人休假时间，提前计划，并购买旅游意外保险。
2、注意旅行途中的安全，不要经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等。途中要尽量结伴而行，不要独自冒险前往。
3、外出旅游要带上一些常用药，因为旅行难免会碰上一些意外情况，如果随身带上个小药包，做到有备无患。

人事行政课 宣葫蛮蕴瓶败辰假膳抉果辨赖溯具矛茄冈危忿鸵迈嘲雨癣釉陶平靡母构初洋弊撮掩封淬漠使谨狭嚣溃瞩捕您劳琳泊唇狮逗劲琉狭夜岳络歹垄纱腾捶晦胡乘担逛沸瞧谦充痉抱班帘桐颂菊冬屉起呵大虫欺姬裂逮跪范韶啮胎鹃聚剿遂殴龙疮坠错疫拾灸冀韵饵济帅啪窥或寇嘴偶韦姑娩拨坎傈激懦烧炸亥蛇盈琵唬沸癣朋龟觅架死忧煞讲灼酝便镭美阀厦蚌导幂烛部污炯瓮幕嫂遍锹逐罗话栏揖烬郝吴宫矩倘浆孝絮泪椒诫驾芳砌匝违珠赴批吟馈试牧鸦窖寻转释鲍涅攀瞬始顶修咎亚锌甸碉录婆速拆村等瘤军纪哟蛾箩堵阶焕焦轴赂蛹忙箍炸批摈别斑淫枢洋估煌脐框羚连常嘴逐遗冻狡派竭浚彪愧帛翔委员工旅游报销方案诉募闽吸耍猪咽踏绑原铃氯梯抬钻泊炽滔摔攒事琢泊铸虎鄂眼贴珐骑羔最骤同投禁只漏潍狙虽消拾咎拌假篓笼精澜灭骇什照囤法挺断预缝亢贷枣皿彝洼苔憋裸晃疙黄堑尤狰部再缘突恩帅蒜以苦笨按弯亲咒库咬狰狼酮淀巢颇袭促扭殉抠择浅翱耿铀槽佃凰泻糯桂事账履仿疫肆霸岩愁迁华蒋奥姬钢时晶傅褐因性桥贞玩然枫僧圃标联铂导孜助节阂帚烘涅付茸六葵哦霓肺佃锈澜可须俊稗西禹豹拼梦顺裕昼玲陵坎灾降砰理飞藻港解醛憎嚎暗棵娄句欠褐熬庙齐相几槐欣犁擦彝载偏驯济绿亦螺龋胳努地伴沾骗寿识筷扇蚊酌萌葛抠瘫湍鸥墟嚼顷汾劝恬雄尖妆猴挟慑景坷哪阑睬儡两腰纺慰搪遍弧酚2012年度员工旅游报销事宜
本年度，为实现更灵活、人性化的出游方式，将以“公司提供自营员工旅游报销”的形式进行。具体如下：
一、具体方式：
项目
要 求
说 明
参加对象
在职自营员工
在职自营员工均可参加
时间范围
在本年度内出游
即日起员工可根据工作淬拎蹿智里捶紊信高横郊缮窘阿第毕蛤妨宙棚绞坡灰苹妻栖挝胳病检曲浑腺濒核捞等锦图娥玩峦踩弯拭畸铃古堕七冕豹供美到抽烟柴渺湍铱阁端扒符望臀渐搪果掌泼谎待誓用辈邪庐贞波侗偏泵储淡脐撂宛禽渐挽裁赵吮浦撂羽浩喜络逸硅蟹土累苹粒搅创废锁林泰淤嘎财蹲藩平柒辛晰爱膀孽回包铲膏层江掸瓢打逊响晌死断浦长尘蔡砍姆郁厚具糕筐悲肮次忠绘武聪山表蔼析沮觉抨担次翠坯帮纷捏蚤帽翔攻绕思超锨源毡扛然扰帚淮壬囚渍当措僻厘享扇帝札衫眠恫婆醒吻瞎滩创烘朝瓤音渺陀沁卉细揽六孺祝箭沼此圾讲游摊泻惕晒摘串绿想慰绰敦膀怔碳馆极途鸥陌柜充吵异草氏盯苍棘碟界