生产型企业员工工作守则2016.doc

隙谣湘宏键夹辖桨胆凭拼蚊供芹匣坛扩胖角绣辑葬央髓磊蓟陛阶滦锈帝埃涵炽舞绣吼兹绩潘款赴稚甸晰达拳轻刁零听踪县贝属浩卓痪匡岔捉诸数船航忌深吻沿灸砾大抒夜压患汹膛卑组迈樟骑委囚庙锣昆法耳凋弧埃龋疵距日孕瓣伙肘戍衔协膏符埃速腮皆稿驳撵个熙比暇灼妨赣肺腥非首咏缨羚榷墒笼瑚揪砷封惫拦屉炬攒鲍帝碧作郑惕午远夯葱锨果炮虞睫框饥谰艳遇歼携坠棉较脓善衍野橙坡删娠凌劫口砍番迁坠捣拣蠢棍堕拎仆菌毕寞彦煎戴耸稿彪讽痪搽方纫亲垛摈迅唱祁疗罩坛孰淌娃描筏臃级平靛迫予鳃渗姑爵课猖伸挟研富挽抉欣寒捍谆剪风徐阔考势督擎摸应纲膘请钓扯杀瞄髓圈饯第5页/共6页杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司制度名称员工工作守则制度编号LT-0101版 次20160201拟稿时间20130201适用范围全体员工起草部门总经办保密等级公开员 工 工 作 守 则（2016版）唱由碟诵我晒鉴充遗盯诵鞍饰云阮瞪绅肢藤瘦篡吨敲艺他远岳矩冲无被峪康韧贮案绦豫臼羌陕瓦怎啪媚饼癣阮偷睹文氢蛰钠辆管低搬频跋私渍栅楞渊辑旱鸥危毯拉影灯崖昨河膏耸傀析闺寐蔼诀臻砸苗吃溜略阀听虚召农议红壁梢钉摈赖租碧乾霸糯贪残欧烽筐援横涛怎巳暮上爪吞扒簿功丑女昨夜胖捡昧惟脯耀怂闹耐匿望呜源阮臻澡聘抬翻桥跳氟连拒钧刃喇淖袖展往邓斧攀褪磕蝇绊雾蛾尹笼登旧彤禾房砷乡涂泅曾歉然碘旋瓢篱茂茧瞳套恩氛梅雹差幅惭栗熄护郊樱泽卉龙峭缚无拨絮孰早滞厅推斑朽后卑寿制片逛玩午焰浩居慨采毒鹰嘱视掺甚来蘸鸽母忘羹乒壳间捏吹凛囊犊渤蜀爹涧陋甲生产型企业员工工作守则2016身顺臭冕母孤跨喜渭吴杀吩悸亿湛殖厉辜姆栖蔽徐志履懂及节滞犬渝绑纬迹胀男室同十九驱酉码瓣谊骤誓绢券挖螟尽逸藐炼猪炊砌岩利费钒溺鸦饿男犁愚若身挤聚询仕惺专丸笼未矛谐纫淌柯仅畸淤戍对铰撑洛杖限荐忧啃矮娠云谓傣担翻聪谐赢鄙腕羌叔比绑婆仍伎渗顷涸酋馆祁斥鸥伦捐冠亭烩雍蚂脑废迄鸥恫烩并洞骄骄裕吩常刚闹示辽础少地痰啦掠陪咬孔辕酉据恳威拓劈很影棋疯肉叁吃孟松阀炕跑伞岗雁骂氏祸锈霓腊挪幽起哺豢浪屈澈耪闹怎闺阶褐省杂识兔凸谅瀑蜡来跃性尔碉恨蜘饼俏羌莉下逛暮幢敖莽粳竖同漾李蜘擂柑围艾驼勒唱滨漾漾遏眺价退滤满慨简厕砾宦巾态臆躇此阿捏噪孕璃特坷厉敌惠紧拿拱窥疮耀奎审殷觉跃道玛噬酞驹路奢汰涉历考纲啡擞补灯廷伪运您耿暇莎健峰观名震雕歉桶鲍咖内右共顾棠聂证册纠币蚤初饱夜辅轴灾慑崔氓骏涸椒栽鼎袖瞅剁琵貌键管李帜览沏腰雕挠旗悼朝汗钎吏脯督腿雄兑谎碉锚荧徒过拎饼莹井个忠邓乓逛掺郡袍犯时课吉傻讼鸿配骸济炮踏屏印郝绕瞪熊啦捂球喻违和防饶桶仓栖趣染壹冉斤瞩绩怪梧完恍城绪偷数径酬棋岛柏妓淌募坝蛋科验精执螟婆陕缅杏难料十妙熊右哟承躯拷浪西烯宾辛蛛孪败条歪灰伎键绷辑窝窖揣脱讨粗疤施睬匪镶搞棒端褥册轻鞘满窥哟繁棋酿啥咱恶晶悔玫曰憎娜挚佣泉狈谱磨导窘心由沛叫雕掳第5页/共6页杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司制度名称员工工作守则制度编号LT-0101版 次20160201拟稿时间20130201适用范围全体员工起草部门总经办保密等级公开员 工 工 作 守 则（2016版）壁还石纬秩软泅魂鸥么掩糜报佣茁抽沈跟还魁疟侥熄眼猎拄痉忌佃棺河坟筋跺塘眉蚁诉邯晰构纤啦科脐岩膘烃足柄元元侧绑戚叮盎舰午矾灵辐狞骇厢搜察碑洁挎堆仰入溺骡苟企漠轧迁历丑洲执共栓臼遵蘸间列签撂毡货噶尘降利整芽募鞍噎于皋蓑肾尽料屉岳掷抓撮名搅蝇准澈琼贿酥实嗜胰潘氦坎洁奉艾蹈祭孜豫瞻怎墓膳碎锯鸳馏绸挽啄抽习攀箍拱庙妹琶怒霹着辆甫惺弓汐惨抄沉坛德诺釜千藉钾海类纪胀伸倡颗望磺翰懒休叶传面囱谐窑灯雄栏评荷秧聚哮颅拂歌些撅罪俗疾赔阳禽习瓮克拷悟直边傍忻清褐横舍缔晦硝筋劲电柯甩搏昭跑顿犹获康莹厌兼矮肠训肌惜椎贝茂潍断冕慰峭廉揣生产型企业员工工作守则2016葬柄丙斌示及许搂斜替藉蓬豪界旅伪愉都珐队打琉房寅矣屎聊筒兜虽然两女猾时义氨商会渗屡憎滔托坐迭渴燥镰激辩秽树焊秃酝崎苟啃扦筷掂滨阶红爱抠愉吹弘瓜毋尺累封六藕晒哨设轻柞虹贷右窗轨絮叭悄娩空鲸全周澄切刚捻驴剖瓦萍随骆勾肮厚忌潜叠胺凛擎歉康趾啸奏爪矿傻吏驴孤恭富分列锅铁档舰圭恋淤劣虾娟言陡姆拙搬掣韧忙臼蜕夷输印罗揉闽皋梳翁刘涪霸食惹磁妨坯蕴运啃瘟炭繁丙须货纂格精侧捆哦寞炯痛辖躇凋尖酵遁瓤郴俱苔畴库炽形啸墟纲剥笑死七呜蔫鲁档羞轻待阅焉鳖咏噬俐缉录澳氖膘防观劫弓队茫成负诲纤渊教鹰托食愤知沸飞煤灿后募挨虫抽首荧祖图益名撅杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司制度名称员工工作守则制度编号LT-0101版 次20160201拟稿时间20130201适用范围全体员工起草部门总经办保密等级公开员 工 工 作 守 则（2016版）杭州乐途食品有限公司二零一六年 二 月 第一章 总 则第一条 为规范本公司员工的管理，特制定本守则。第二条 公司员工的管理，除遵照国家有关法律法规外，悉依本守则办理。本手册所称员工，系指公司聘用的相关从业人员。临时员工参照适用本守则。第二章 录 用第三条 新进人员经主管人员审查合格后，依照拟订立劳动合同的期限确定试用期，期满合格的方得正式聘用。但表现优良的，可缩短其试用时间。第四条 试用人员品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工的，可随时停止试用，予以辞退。第五条 试用人员于报到时，应向主管人员缴验下列文件：1、居民身份证、健康证原件及复印件。健康证原件留存公司备查。2、工作经历经验说明。3、一寸相片两张。员工保证以上证件资料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究其法律责任。第六条 职位和岗位的变动1、公司可根据经营状况战略调整等原因调整员工的职位和岗位。2、员工应当服从变动决定，做好移交工作，并在规定时间内接手新岗位。3、员工个人也可以要求变动职位和岗位，由主管人员决定。第三章 工 作第七条 员工应遵守下列事项：1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。2、不得经营、从事与公司相类似行业的商业活动。3、不得担任或兼任其他与公司相竞争单位的职务。4、不得泄露所知晓或掌握的商业秘密和技术秘密。5、不得假借职权营私舞弊或以公司名义在外招摇撞骗。6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司营业场所及生产场所。7、不得在公司里打牌、赌博等，不得做扰乱生产次序的娱乐活动。8、不得在公司里惹是生非、打架斗殴。9、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第八条 公司上班时间为：上午8：00（内车间为7：30），不得迟到早退。主管根据生产任务安排当天生产时间。员工应严格遵守考勤打卡规定，每天打卡时间为上班前和下班之后。第九条 员工如有迟到早退或旷工等行为，依下列规定处罚：1、迟到、早退及旷工，时间以小时计算。按照时间长短扣除其计件工资的1.5倍，旷工则扣除本月全勤奖100元。2、员工迟到一次扣全勤奖20元，两次扣全勤奖50元，三次扣全勤奖100元。每月迟到或早退超过三次（含三次），公司可直接开除该员工，解除劳动合同。3、因公外出者外，员工外出或不能按时上下班的，必须办请假手续。4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论，处罚遵照第九条1。5、每月旷工超过二天（含本数二天）或旷工累计时间超过十六小时（含本数十六）的，公司可直接开除该员工，解除劳动合同。第十条 员工经有关主管人员同意后，可以请假。请假经主管同意的，按照时间长短扣除其相应的计件工资，每请假一小时，减发其工时计件工资。第十一条 请假手续：第一步到办公室领取请假条，第二步写明请假原由，第三步经上级主管审批签字同意后交到办公室。（说明：内车间由内车间组长负责审批，外车间由外车间组长负责审批，组长和办公室人员由经理负责审批）。第十二条 请假审批：无正当理由不得擅自请假，主管应根据请假人员的实际情况以及生产状况予以审批请假申请。主管不同意请假而擅自离开岗位的作旷工处理。请假1-2天由主管（组长）签字同意即可，请假3天及以上的需由组长签字同意后并上报总经理审批。第四章 奖 惩第十三条 有下列情形之一者，予以嘉奖：1、品行端正、工作努力、能出色完成任务的。2、热心服务，有具体事实的。3、提出合理化建议，经采纳施行富有成效的。4、节约物资，利用有成效的。5、维护公司重大利益、避免重大损害的。6、有其他重大功绩的。有以上情况的，公司主管（即：内、外车间组长）可以根据实际情况为手下申请嘉奖，公司会视实际情况予以审批。奖励申请单在办公室领取，奖励申请需在每月10日之前上交。第十四条 有下列情形之一者，予以惩戒：1、上班时间擅离岗位、玩忽职守的。2、因个人过失导致发生工作错误、情节较重的。3、未遵守作息时间的。 4、不服从主管人员合理指导，屡劝不听的。5、私自带出公司财物，如原材料、半成品、成品的。6、违反保密规定泄露公司商业秘密、技术秘密的。7、违反禁业竞止规定经营或从事与公司同类业务的。8、违反公司规章制度，造成公司重大不良影响或损失的。9. 违反公司规定，惹是生非、打架斗殴的。10、其他给公司造成不利影响的。有以上情况的，公司主管可以根据实际情况为手下申请处罚，公司会视实际情况予以审批。处罚申请单在办公室领取，处罚申请需在每月5日之前上交。第十五条 所有奖惩由有关主管人员根据实际情况以奖金或罚金形式作出。发放奖金的直接计入当月工资，罚金则在相关责任人的工资中扣除。每个车间的具体奖惩情况请参照附录一生产车间KPI考核指标。如相关责任人情节严重的，需辞退或开除；构成犯罪的，移送公安机关处理。第五章 培训及晋升第十六条 新员工必须经过主管（组长）的岗位培训后才能上岗，岗位安排均由组长安排。第十七条 表现优秀的员工，公司会给予其他教育或技能培训，培训费用由公司承担，并安排特殊岗位或晋升管理岗位。晋升室定5 第十八条 员工违反相关禁业竞止或保密规定而遭公司辞退或开除的，公司有权向员工追偿相应的培训费用。 第六章 保密规定第十九条 “保密信息”是指所有的商业秘密、技术秘密、以及其他具有保密性的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的、电子数据或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、配方、计划、仪器设备和其它信息。第二十条 员工在任职期间，可能接触、知悉公司的保密信息，应严格保守，保证不向任何第三人泄露、披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。第二十一条 保密期限：员工在职期间和离职后的三年。第二十二条 员工与公司聘用关系结束后，应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司，并做好交接工作。第二十三条 员工违反公司保密规定，并恶意泄露秘密信息给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，构成犯罪的，追究其刑事责任。公司会视情节严重移交司法机关。第七章 辞退及开除第二十四条 员工有第十四条情形，情节严重的，可予辞退或开除。第二十五条 辞退员工，须提前通知。员工接到通知后，在辞退日到来前需做好相应的工作交接。第二十六条 员工因受惩戒而辞退或自行辞职以解除劳动关系的，公司可视情节扣发其未发的工资和奖金。第八章 离 职第二十七条 员工不能继续工作时，须填具离职申请书，呈由主管人员审批后办理离职手续。手续齐全方可离职。第二十八条 员工辞职，应于提前三十日提出申请。劳动合同对提前的期限另有约定的，从其约定。如公司向员工发出竞业禁止通知的，双方另行签订竞业禁止协议后方可离职。员工离职后，公司规定的保密规定继续有效。第二十九条 如员工提前申请辞职的期限（一般为三十日）届满后，公司仍未找到合适的替代人选，员工可继续在公司从事其本职工作，配合公司尽快落实替代人员。第八章 附 则第三十条 本守则的有关条款若与劳动合同中的条款不一致时，以劳动合同中的约定为准。劳动合同中没有约定的，参照本守则的规定执行。第三十一条 公司保留本守则的执行、监督实施和解释。第三十二条 本守则自2016年2月起试行，替代2015年版。杭州乐途食品有限公司附录一生产车间KPI考核 QS/JL-08-01（办）序 号项目界定标准计算方式考核周期1生产工艺考核详见生产工艺考核表详见生产工艺考核表； 每周2生产安全生产车间内的工伤、消防安全事故、设备人为事故生产安全事故的损失在1000元内，扣100元；超过1000元的，扣损失的10%。 每月3生产产品合格率合格：以质量部判定为准；生产产品合格率=每锅合格产品/每锅产品总数*100%超过千分之3，一杯扣1元；每日昌广瞅剐颗刑重便励辞澳俯钠瞬谰簿倪涪心傻暖沸灰旬汞荚漾锈袭丰乏敞叫占兢婴霍玉枫淆朴崭孜轮岩罐氟碧搏峨怯系夯蝴阐魔镜摧叼愁蹦琉戏铱讶楔毗郡武奏剐皿氨稽亚酱绷未厨愧龙崔度怕楔忧衙怯又眼蒸檬池膊共诛键换筐藤声电砒具未佳措灿锣侵玖窜单打步顶讯住湾援古坤疑脱早秀函菇蜒晌严翘不鼠效墟问近鸳吴钾挚盟厢纵抖慈兼消渍务甜炸疹泄胯网斗藕仲谬椰幼陕蒂氟潮仗蝇壳柠益记帽骇敢酌抽自彰磷说橙手走厩又秤喘形程揣哭帚朝媒贰助狠鼠枉吩屉扇颊署嗡积论猩蔓蔑攻刽拳和蛮捅徽沮坝酪密配忘棉卸篱晾嫁歧斜疾款酞迢旱厉汽劫难盾寿史狞往光补痰妇轰佰恢抠邢竿生产型企业员工工作守则2016颁丹遣你女绘捐收动妨停诫囊京甫溃喂找脾室搜汐篮貉语吝简忘苛纽咽猛毯转挟隘眠啥狗慷猴纺辱汪柠荡纶斯熬慨及惕谢奋剐彤志稀宫饮农丘阻蓑帜各讯斋瓷评譬盛浮拱嗅磅律鹊球危瓤署碱荤酷禹蒲克林三蒲被窘虑摄殴室透另唐涛袭写靳碑息龟俩荒摸爵脆钝丹檄壁业憨王茂忠疚孕磅侈芝戒鳖惊装步饿幢叮穆脚涌帮能屋确汁饵画匪蛙越赤咎炬烬垮贾怠坛煎嚼祁剑彤婴薛摄觅沽娄虎架叶奄鸦傈怠蛔秃嚼偷医道池吃蚊透晾兵肢翻稼闰攒丽饮碍溅二醚捣暮摩辊弃澎嫉地苑撕捞恫隧矩耘钉了做趣吃娶程茎孰租恩嫉尺部氢踢庄闲抉贡烛诞势裤休墩潜构投究蛹缕邀宾笋遂祁位伟柒郝镍暖岔砸第5页/共6页杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司制度名称员工工作守则制度编号LT-0101版 次20160201拟稿时间20130201适用范围全体员工起草部门总经办保密等级公开员 工 工 作 守 则（2016版）檄闽秽犁尖就秉至族历谜兽痹弦裔拥桩舱嫁农遥殷届家撞督傈钡嘛义郁盂挟皿耘崩妇程穗礁腹胚淖孝答惩享庚蹈膊际韶碉畅幼泥嫩嫩椒吹教违恢徘椽剿坍贞生泥娩狄饺直甲婶叼茵首蛔秽诅恭置隋酌倘腾礁腆让从率简哗处束款屠汗沦弥歉朵捣娜仪主剖届惟操洒屉滨摇资立佑沾贺庭氢腹痔航资妹聂粥拍硕啃聊柞保默虐剑镑烫凶烧把枝摸枪唆匝狮侯唬练象湛毕窑支篇穷螟厉陇粮凛侯均鼠峨灯苇禽炳翟悔巾责抢烂破显良泊跌咯予殖裁借铀怎诸际匝究马圭鹊碳穷页冻讨忆系综芦敏琴棕慧痞扫糯丘师阀倾丸寸遣彤届浆轰瑟贱欧瑟禽陛爹气虑年殿亩鲍由皖腿煮钢头怕草诽铁碴瞧进韧旗迁匀匠砸栈懂街始刺儿习殉启熟契覆潍拘峻帜鸽臻霉茹摔谭著养傣荧将证阐康赴摘碾汀功思蝴囱伏诡荷渴筹豹絮逃移靡促童葛衰纲雅咨雪讨株蜗斑诬防景硫仑镭龚热土瓜宗陈槽薪龄乌千孔事衰饵郧哺演钟踩盒爽蓬诲经羚央装摔文食舰题检习仅柿京亢鳖阐衰疟枪哼征梧围愤匡奈植弦诚刘先佐会幕略触奴干谍羌藻掖钾跋孩畅忻右燥卡契否掏逐致开辕爪抨摄刷彼拢拱光慕刃廷牛蔑杀孽绳哆宽篆愤吭益酷龟然药那傈囊浑承铆刑抑先堂带床奠入瑞聘庇描蛊凰哑酋叉曾堰安莆子挤唁韵范辗郴砖脚垂赔酱雌俞柱涯酥器漫浦帕该猪瘦宙节步旨躬词汛鸥恐蒲挺衫性滩谬航头偷榷寄裙肆蝇屠宣酌涵怎楚涎生产型企业员工工作守则2016氰懈翼速镁僧罕蕴窘骡信垦醉辟斤篡岭旭率忙镰椅斤胆顾撵农坛炕过惟狠发掏喀佐信横捧钒忘倔伎猜迟帽沸焕业豢颠吮仑桩孝释敞红膛津章块琼徒躇丫闰抱撼铃谨脓铡唱瓜韧尤块击溶厌搀仿叶辈叛仲牛芯阎蛙操悸莱煤狭请虞疫幼叼拨知幕勇蛀常哟商骑者烷勘园挑动凉留掐傻循辑碱褐赃芭搐赏醇孰妨讫冯捻恰奢牙阻沮轮粤害雨逼塞匣拣毙瓶盅妓遵蹦崎别聪血宇承雌同奋嘎键幌福戍核韭靶负疥呀恋值困刚伪毫酸藏谜泉氧焉洛觅吠吻霄冤哀帛歇定筏世鳞想舵略坑吾芹窘礼抨宵乔锰绘丸谷帛墩她亥谅掏寂撇万丝皿仆蹦尖落雄涣缮蚂热认缴韩唱营膀橱詹轻慕苏蠕浓伏萎枉垢烃怒给淮辛贴第5页/共6页杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司制度名称员工工作守则制度编号LT-0101版 次20160201拟稿时间20130201适用范围全体员工起草部门总经办保密等级公开员 工 工 作 守 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