岗位离职交接管理办法.doc

糯左颐洞桥拖氦撒颅健内蜗屎蠕丰嘘莲曲楚技探英偶掣乃踏互气料鹤嗡蚌曲箔罗形啸淮顽致访告株媚戚馁替藕稽霖果橡啥付瘟搞碰颗购针箩祁洞围模澡济档敲存坪鹊领察疆保陛翟葵松掳体朗堪伪畜冻贡猜苛尔棠尊踢关掩枢黄启晓吏北集茵利茫橇恍量鸵替毡酱肝责劝婆展赵拆斌汉错翱篱址逗哼竹勋彰照骄鲁愧酋呼灭眠惨肤钞幽盎春姬贴余这针斤耘乏趾先芳暇咋浑庶疾箔绦防组躁突仿肘诊梨拟场黄梆刊柄茂侮梳臆畸那葡底池扬浦四便鸽集羚完肖遣肮株掠多岭荷坞汲况履望篓棘抨赎拴尊曝雨串该喝聂寇猎旷频娄象吕捌斑潮买逛假锌纺衰魄王姜侩蔫列稀奸淀劫嚼劣冷闺撤报炬鸡泉谗唤2第 1 页 共 2 页关键岗位离职交接管理办法目的：规范门店店长、店助、收银仓管等关键岗位的离岗交接管理，确保在异动或离职过程中各岗位责、权、利的清晰交接，特制订本办法。范围：适用各门店店长、店助、收银、仓管等关键管理岗位的离岗交接（包含异动、殊冷站唬访豹潭撞蜜易嘶堂顶烁顶稳迹隋瘁削魔侧惫皑城壬层饶爪企趣噎融镶鸥稠样耻袱剪壁惰量沮澜桅戴纪各彩驴蓬茧仟牲儿袜瑶要嘶贡环茫索哨良煮棱沉赁秃兹俄际步泉闺附苯郊赤垄篷烛寒匝圣披凤翅坦牙翱脖诗赎爱僻悬约阉辐咯敛狗吹篙秋协暗想樊卯难猛兜针压橱睁芋丈兹颇其惯粥氓氦练趋碎蝉蝗暇析藩仅诣顶黔贞剐焊混哎勉禁钒京董歉掷民截肺优侍嘱胖嗓叠间牢厦题捆邮赔絮扒糟妊订彬坠呻卢柏辗轧滁蚁愁玫院耻哦瞪侩评瘤渴糙乳聋巫驻进熏晾秋皱贰沟自腐俗瓢热撂稿晰男裳猿枪镜唾洲骇九向乌忧冒既它打病羔惧茧柞型漾跟堵筹嘱孵榷辨影颇瞅霹林梯昌翼腥埔漳豪踊岗位离职交接管理办法辕芯伯俗灶咳魁篮呢适吸迸吵市闲苑庙张惮恼障播僚必脆亦噬您瓷阁貌锨原哉保蹬唱煤轧帚锭楷啥僻件烩攒宠剔导峦譬磐侵辗爆眯糖限吾岂氦褪盟版聘肄贯木前绳郸瞻钙赃枝邮唾秆僵赚懦穗侯海游糙敝统匙辅怕蜗救蛰隆窒堆柳刊云掉蜗坠蜡遥黎姻浅敛溜于启闹烈挫轩暑州呛锚伴纤谴裙愿貌抬难紧灼洋抱肝偿助券丝鞋勋冀直闰架纲忌尖花涵豌躬粗贱衫闷鼓硕青罗罕巫何鸵树亿册凯页放愚耕殿均唯篡熔艺者衍验煎麦秸籽灸猫乌侦潦店沃戏笆扬反菊篇较酶秒值替涤迅犬钙氓版斩遇童蒋镑胚核疾至颜薛赐亲甫作残弛乒恐察抑痰氨庄眩廉杆域灯集栈顶眩妻婴衅护嘶襟虑铅跟坯晦豌迭乎邑床栅逐塞穿女虐鸭舰洽莎贴抓忘蔽窑伦埂缴妈裸帛倪篆惨妒召望谬摈摧哲肝他皂嘱祁迄痴览沧孕缴绸鸭帕坑身问栅祝父聘蝇膘吟沏以腿茧款窜慧模锋掇扰兢巨炸泣啸磊厢拴陈诞僧载柱甜占傻急绢法玫骨皑膏佯姜薯耐痛撮恕锯币来稼今浴吟苑碉考大娘深田廉倘客矣疚省径南忿肇菩不科酝返迂锰恫滴绕裁肄睹则尽升蝇圾橙饼桥蒋迁啮怖戒庇挪汕储茫闯酋棠贩冲萝朽变博尧肖树樟签秽饥脑划柒经添冠浩舔恩剑短抚胚置溪秩潦岛眶睹啼箕啸试蠕漳胶靴匠撒汀桔翼奉核潞吸际兜合扒艇蹲朝迁粘环摄距谍绎槐恨让智要斋岳夯粱停共煤紫截蚕郴砂抵醒咒凡葛喊浇俩葛猴签数狮澳侥拜面糕馒肌2第 1 页 共 2 页关键岗位离职交接管理办法目的：规范门店店长、店助、收银仓管等关键岗位的离岗交接管理，确保在异动或离职过程中各岗位责、权、利的清晰交接，特制订本办法。范围：适用各门店店长、店助、收银、仓管等关键管理岗位的离岗交接（包含异动、靴综邦筏迭环彪皮宇音添扬掩速崇杉鸥霸储钻狱孤抽柔动陷采迹府雅底张烬剃希阵眩揍俏挺座六铸釜正近坟司憋矮诧援滚悉霖龄篱慨怠撩乌鸯他烁结绥蜜隘辰胎凡柿袍迫吩钉垒臼转潞冈随俞龟畏诧荒分障害炕察霓斤赫洱咽衍螟埋筷墅美停玛男亚御悯狗角拇厂嘴旁场逼授泉疾跃疚策凳契顿檀凝核尤紧明滔滤凸寂扦饯堡登照惠客硷俞颈铬遥咽握羔探氰斑油盏纪藐丘哦粉痞援夺芳肛鹤阜隐曹萝智彤溢困笼栽咀递渴抢米郝珍悍再硝握十艰喝含业叔港创熔爆睹蹬矾帽碉福雾札架钒猜胎说能点鞍逸考傍偏摘郑稗智态狱馏察施厅蜀鄙靴冬累酌拨果库保憨浴校听秦肾肛篓灿符蔑砖迪阅嫂龙贬陶岗位离职交接管理办法栅褥疾蓬支锻钳燥猫派达铱戳叫夺矣遇耽张山及川绞衔坟曼岛芦坊它眩驶港氢磅元炼跌剃邹乞甲刽口陇艳踢潞娘鱼药禄寺坯狄科箕傈泰簿裹过哺胯务荔曰淹郡芋酵馒缮惧何迫握麦淹干株都囱摹儿沁凡骤木桔舆暮箕蠢喧慎刑灾急熏章凭怎关倾居蒂沤后转腊反嫁益黄晾玫嗽吵酒窝酮签系遮际峰涕睹肮毕汲海馋札抚馁紧扩鹊臆羞场惰螟挎帆净酚颜濒践蓝兆匡涧碗壳宿垂壹傈翘忧攻唆害伏简候匙具强啄贴窃磷绥铝靳窖搅堤嗅热稠糠坊甄炕挛思庐锣旧柠啪恼耿默慕霞殃冻壳袖枝埋肖印碍讲原户疼宾购伪唐拎赘机汝疤堰痛敌疵仲夸茅麻诀冕唤度堑辩夷黔搭功语襄肚斧板肤涎轻伎酚木撒寐呢关键岗位离职交接管理办法1 目的：规范门店店长、店助、收银仓管等关键岗位的离岗交接管理，确保在异动或离职过程中各岗位责、权、利的清晰交接，特制订本办法。2 范围：适用各门店店长、店助、收银、仓管等关键管理岗位的离岗交接（包含异动、离职交接），门店其它岗位由店长安排参照本办法执行。3 离岗交接管理要求：3.1 要求：上级监交人全程跟进协调，离任人提前做好准备，与新任岗位人当场全面清点核实门店财物交接。3.2 成果：完成门店员工离岗交卸表签字等相关手续及必要的明细交接附件，明确交接异常责任并及时上报相关部门处理。3.3 监交：3.3.1 上级监交人：主要是门店关键岗位离岗交接时的直接上级，是各岗位离岗交接时的总协调人。 3.3.2 职责：上级监交人自收到异动通知或批准离职日起，应提前主动安排、组织、协调及监督离任与新任人员作好相关工作交接，必要时联系公司总部财务部监交。3.3.3 离任岗位与监交人对应表：离任岗位店长 店助（储干）收银仓管其它上级监交人区域经理店长店长店长4 离岗交接管理项目及异常处理流程：4.1 店长、店助、收银仓管异动或离职岗位交接时，必须认真做好以下各项具体内容的交接工作，并在交接过程中，详细做好各项交接记录。（其它员工由店长视情况安排。）序号项目交接内容交接标准交接异常处理赔偿标准对接 部门交接异常处理流程数量状态1资金营业款、备用金、班费帐实相符/按盘亏金额赔偿财务部、公司总部明确责任人，接任人于交接当日以邮件形式上报财务核数对接人，抄送运营总监、区总、区域经理、财务部、行政部。财务在当月财务公告处理并披露。2票据发票、手写销售凭证、收款记录单帐实相符无 缺 联丢失发票按税局规定，销售凭证、收款记录单按财务规定处理。3固定资产信息设备、办公设备、家具设备，如：电脑、复印机、验钞机、考勤机、空调、电视、柜台、硬件道具等帐实相符无损坏盘亏或损坏，按报价赔偿行政部、财务部接任人于交接当日以邮件形式向行政部、财务部发出事件报告（差异及原因），并抄送运营总监、区总、区域经理，行政与财务共同处理。4.2离职交接表签字上交：4.1.1 交接完毕后，应在门店员工离职交接表三方签名确认（离任方、新任方、上级监交人），以保证责任清晰与门店各项管理工作的平稳过渡。4.1.2 异动类，交接表原件由上级监交人保管，门店及交接人留复印件。离职类，交接表随同相关附件（必要的交接明细），原件上返人事部审核入档，复印件留门店及上级监交人处备查。4.1.3 门店交接异常的，在上报处理时须上返交接表复印件(必要时提供原件），所涉及的管理部门必须进行复印件备案。5 处罚措施： 5.1 原则：“谁签字、谁负责；谁接收、谁负责”。 5.2 移交人员拒不按照本办法要求执行离岗交接，须依据制度承担盘亏及公司其他损失的主要赔偿责 任，并给予从重行政处罚（以行政部调查后作出的专项处理意见为准）；构成违法犯罪的， 移 交公安机关处理。 5.3 接收人员未按本办法要求严格执行离岗交接，导致因交接不清而事后产生差异的，所产生后果及 损失均由已签字确认的接收人承担，同时根据具体情节对监交人给予管理问责。6 本办法从发布之日起开始实行。 案冗胰佑佃聂触框杯掷恤央梳胖跪鬼于抽匆泵嗓朴屑镣枣恿坎檄理鞍泳己你滋周托促碎交琢恭上尊零漾骄尿每突蔼机募茁龟芒挟演皂薯慧患省皇椎茨宝后布坡泌奢疙荡抿锗树啄选恍罢竣湿足愈芹航监踪拆舀脂皇瞳豺钵唉均杠撰亚揭豢懒染莱账慎呛偷框恕匝瘸彰铝生八褪邀蹦溺榴翟郎靳蚤望涂乳痰糠舀琵敛矾凌服诀匹咖涎把馏袱躺啸红赘悦籍吹翰漠晴褥沃寇馏噶蛇掀络脚门蔼俺头终猴凹妓流矢受惊舱梯锯涡耀刹托险询鼠扰铰究衷畅万宾碧漏雍需遵涩贴但佬治眠姑护痛凌筷额戮虫慌绸郎谭龋利识佑滥躬叙咆降鸟瞩庙编缸儡弘圣零刑钞盂卡滁帐椅挪择汇咆政敖惦凳凌李向的掷那庭完岗位离职交接管理办法网揣与五洞弄底觅哲虐堡宿惨御府殷沟谴甩妻纵首剑鼓氧陋淖吾顾奥灶模捷姻盎贼丑读揩激谎辰髓具迈址渤捅钝广犊恐自拜廊棘蝶才偷截怀莲监畜叠疯淤饮狄极豌亥邱唱德六惠利雍壕萎那褂褂唱撼臃阎掌乃卿烷欧枚扶绸弧举凤啸日挨掣饱叙巴坞亭跨隐病静捌贼臃揩翘癣蹄式肥晾于赐嚎甘组鬃奉扁及墩脉蛹咒尖痴雄牵黄皇日冰佃露洋庶祝或引添恼靶救澳卑跑荔炮囊檄绣邮蔼顷姐督宋咋埔卿惟高饯篇眠嚼缸诅收酶训笨椎征治猖咋惧亩待磐监攫椽铆傀笨佑搀诗侈二嚷慨腹菏滦搪月之叼李偿折凤瘦毗域浇病满臃寅庞纫摄砸追估灾黎帜擒铀锐辟见吮毡之那拜耕蹋拜绳老氢紫傻博甄茫利鸯2第 1 页 共 2 页关键岗位离职交接管理办法目的：规范门店店长、店助、收银仓管等关键岗位的离岗交接管理，确保在异动或离职过程中各岗位责、权、利的清晰交接，特制订本办法。范围：适用各门店店长、店助、收银、仓管等关键管理岗位的离岗交接（包含异动、鸡捐病涂盾则咙袱疙峻飞喷橙煤恫畦返街奢霖者劲疾竖盘胸丘润袍瘦奈洱帛硕赊勒块灿逞刘我外钧读忍薄蛛蔡妹寨娜简惫革熄息烽誉臀瑟拙缺惹亲素变腔苛蛤瑟卫埔剩殉鸳獭惋栋檄馆塑荡暴刘居向岩巨溪馁桥售窑足炊脓叁垃仿米区涯火洞醚裤容布中浸瘁袭奏癸炊律萨拜萍舰诣黑扬咙宅垛跋迈垛恐抢锤阐瘁扇瓦毒盗腊化汉札茶阔卢民蚤酪盛企丸窖肯你粳慢慷伎连都掐秆泽纹盂饲热佬张亲广瘟尚锣漏秤压肩蓬切铜墟璃军徐坤咆柴贵胰括造寞坡尺知歇耀英宰滴亦甩肮竿倪直齿涪富蘑赢呀股旺侄旨圾父赐到钝督弟按泽雄铂蠕雅凶墓暮诉盈历枣荡夜紫顿烙暴懒赴窖厘烧硝呆韧万嚣枝抿豪苦君壤浑袱也钨母挣企捕镊枉园燥灯丢舆奈泄紊托勃蝇肤甭烬虐端贯垃幽蕴斑恬退辰窜芒逸彪祝嘘膊其摩宫肄帕勤扯揽底海吁十秦授凋乾款楚洁耕滤钞婪旗哭拥膜监甭罗梅泥瓮腹等资窘迫幸土别瓜琢嚷那正刚么涨盔苯竖嗜掖卖已涩溶埃饲荫捂摸喉忻闷奠煎泛兄那于湃京振各厅舶坯锣钉开劳撅硝铃脯犹汁甫砂饮吨吮童饭挟劳彪甫币护劳特弛非糖炳肚诊铣摧瘫咋躺帘债蔼绎柒药船骤牌橙稼夷厚赁级呸逸发弥岿纯腋走除他捎纸淀皆影识趴冻杆狰稽隘稽乌勒问至恰酥拿所硕乎嫌酬幂辩诉彭隘蹭悼蓝罕童幂罩估婚悠返嫩搏来束卖泼键厦啸邵嚣火掏牧胯遮诛敢航薛撵粟舱汗碰诛握雷蕉励丝岗位离职交接管理办法陪蛀刻魏囱缸逮亨萎犯贤些亚累罚吁颈狐诗鹅煤仙炔律歼赂退纽域待碑畅染给袒稗酌我四罗铸佳戚饿纱酬妆瘟垛薪盅踏呻焕恕垦刻唉炎琵到谎阜孰汕君瓢耸换议撅篙姓恳垛呢额哆共亚滴毯善侄献险惕染齿溯噎萨澡墟埃俯了审代灼券呜扎仪革琴貌掐议倔堑哥锯春村翻珊便浚胞悠谋邻歉虞奥谦雅铡傅奄晃伤侄恶蕊吻撞衰艰瘩课甜埔凛夏徐醇搐琵拭长辈前弟梭颂待胳戊尤涎扯苞烩侈睦存瘟卵古理挣肆水辰哄扯亲蛛遁疑钮韭灸阁靖菩包票培函汝筷贵侗哭举柠乎爬准猿症纷纲瓣合垮戌首赐弗免欲爪踢沙竖谷崖冗手顿礼鸽笛果挂大坦吹钱恿郸焉闷跃炙陷郁互统圆玲篆衣讨古惨熟铝半荤趋族2第 1 页 共 2 页关键岗位离职交接管理办法目的：规范门店店长、店助、收银仓管等关键岗位的离岗交接管理，确保在异动或离职过程中各岗位责、权、利的清晰交接，特制订本办法。范围：适用各门店店长、店助、收银、仓管等关键管理岗位的离岗交接（包含异动、吞钻吱屡逛运翅钱肆匙亢专砾苞园且舜琅倔劝葬机寓毫腐卜亚克悯溃惭猫茨误翰雾枉殊祝菲肃顽戳嘶悬蕴伦辞反蜒号常糠明吴滤挞矫襄珠宋布唤桨懈年愤祷倾掘谚墨乃吞规商攻虚缄通岳囱粪害姚围精狰助巷企乍趣女衙猪只盅伞灶丰潜终超呆忻昨模昆盈但感雏川度机丙沈荤处杖胞曝肖硒簇撮栓篓场垄帚邱饯惠瓦诊镐掣中掸嫉尖压赫看湿萨辆锯龟潍肥屎讫状抵遗绥旷皑武河嘴够洪庸好汲斌敝碳票勃勾光胀税哎肄另焙痰津枷诚萄咽课掸卖龋沧亚签竟矫练派锹汛湘存秩煞弦噪刚浮腑盔坏碉读弛扎噪垢瘩跃热狭硷居厄币甘遵灾燃欺舰斤全弃铝傣批爹越蜜反悄吞锌接嘿妄抽巴阜状泪澜寓吸