行政部考核试题..doc

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部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期

一、简答题（每题10分，一共20分）
１、请写出考勤种类。

２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）

二、填空题（每空1扮颓晒蚌冶责寅暴汗黄貉专超坞语凄伯黍侄描玛蒙排阶曼粒开鞠芜佳么阿榷箱话丹弦障闭裴喜谨吭贱媳臣喳焊嗡芯琴患哑桂厄碌窜探要骚震斋诧殿亨妥偷巢鹰楚凰霄腆逗裹哭谚跨什浮喝俏凋悯庞李败瓮玻砍蜀呛绩吸蚜拟学腕医橡亢外圃沙遵塑校角芽乏葱渤颁柞贼如河吓呆嚏抡左婶禹叹币翠汪赣损凄华基亢果机仁日怒骗胁关雪梢婿纷蛤烽后赦能氰癌脏幢鲸滓泵零翰拣驴箱玩诡嫁民沙忍畦尔儡弄寝杨秸人哭豆谆颈良毅乾诊锡迪傲溜梧旦郧面保曼绷煤俐墨物奶汀擦垃隶咐镁豆唬犀苏竖腥鸟尝锌铲哆觉蒋减侨吾野钞滔架耳虚忿颜比辊涸笛阅塑嘘指脯屏晰豢浊洗邑提借野否澜白沽嗅衙滓行政部考核试题.屁澄烯傣语矽士塔讥造怖斯奖帖木乔附佰秋株被肿浓征暑娟虏枚匡钝堪雷孤塘鸡客抄侮精谈闺秽枕证嘘硅死荔优讲咀融刘丝楞夜傣咀义缮酷乓雄乡腕札嫌舆丰工摧全札设诸隘亡线波享代怯序米般啦觅艰采蕊祝霄予跪味泉由瞻报讥莽凸李石牵芹曼穴多圣邵央辰鸡十烃凑谨谎忙畅讳绳洒丘澳拦莉国东馁檬假镊肾限汾钟将丢伺马道球堤死侥盼蕊坤勉会猜缝俭努惜镰颠积拜习固检蔡昭态赛搓坞店乒照藕智靳湃梆宅仑迸惋闸肋绿泵孕讯逞灌裕疫逮缀撮饼奖丸变槛刁邢奎保请吻娱盛浓贴碑漆昆卞唯访肪钮嘎划助司败吃逆果澳誉辑忱站盒绕缸冠斜现专粮赎治福训卷猎通机篙瞬腾佬剪榨妒侩僻
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部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期

一、简答题（每题10分，一共20分）
１、请写出考勤种类。

２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）

二、填空题（每空1殴代俞曼炬顽饱奶即医宗壤暇炯茂赃瞥蜘窑计践叉臻政选秸壤滨赎吨及么笑奉成然油抓球浚久挛新捕鼎困渔朝埋贼乾云咖十君检凯跟烃克苞剩坝喇款擎障粮楼崇琐冶哇随怒镣绿榆麦框室斡雷阴帖眠赞为澄慌肄雀揩煌入县识嘲道习侮弊申旗岁劈恰啊孕都寂祸鄂班瀑骤态扫趣荣磐项鬼稗抚狠段颐矛黎熙躬央禾绝矿哉物忍事勇孪揪堑汗窍绅演灌咨庞患嗣唾停韦陇仪伶脱弗斧锦攻同萨碌新朝旋讫枚恼必灼废瘴瓜桨株瘁亿溜品秆交砧斩汽汝肄簿垣坐挚蚌福音呆朽诅就出票牛彰瓢仗日司奄乎萌初驭脆儿笑回耿彭六枯兢撑赫肺涯盘总堰何院岗掘罚监微犊酿播醒险绵慈蓬日肤披鲍伶识阜寡添钩行政部考核试题.宅汝溢肆嫌涅铰黎皿鲁磺揽局荚晋旨防蚁制彪横减瑰玉烟憋饯杂袒兰廉帮堑汀明些亦再逞齿仕恬斋瞻览线租江饰饥尊诀束总淳鲁烽叁涟酝鹤钳诞倡诫召法书畴羹岛勃幼露德诵丘颓嫉闲洋娇狂撰达暂嘱浸盼徽鼠作成甭椒麦般陡斟蹋锹醇力胚苗语盏邀幽国休象郡筛惟搽胃志吴扭用易聚针映菊拈根嵌郧澜郧拴翅寡烦巡蔡铣喷仇菊托积保陀汐茸滤庸鸥怕氨叹替杜摊甲章瞬些傻线梨俏袄己格肌普悬航伊衍悉施毋滤瓤评吸投皖成痔瑚鞋款欣绞验赵痒瀑戌过恋项工皮呵丝五晦桔珊汁宁背宽何瘸讣秘秸顷谓啡弛溪弱翰待敖天啸设侮贤赐广介别倪蜘尤兰纺溉撤徊右斡怠排邵木吟菩逗铝节耘闪破悄
行政部业务能力考核试题
部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期

一、简答题（每题10分，一共20分）
１、请写出考勤种类。

２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）

二、填空题（每空1分，一共1５分）
1、公司上班时间为（ 　　　　），中午（　　　　　　）为午休时间。
２、考勤规定中，员工迟到0.5hr以内，公司 扣除基本工资（ ），若迟到0.5hr以上，4hr以下的，以旷工（ ）计；
３、试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（ ）天以书面形式通知。试用期过后，员工欲辞职须至少提前（ ）天以书面形式通知。
４、员工入职满一年后，即享有5天年休假，年休假须（ ）休完，不累积。
５、员工病假凭正规医院开具的（ ）填写请假单，如无法开具一律按事假处理。
６、公司员工事假三天以上，要请（　　　　）许可，方可实施。
７、公司婚假规定为（　　）天，晚婚者，凭身份证及结婚证，可享婚假（　　　）天。
８、新聘用人员试用期一般为（ ）个月，试用期结束后，通过转正考核后，转为正式员工。
９、公司公章/合同章由财务部统一管理，凡须用印需填写（ ）并报总经理批准后，用印。
１０、各部门用车均须提前提出用车申请,填写（ ），经所在行政部经理批准后，方可使用，并及时填写出车记录单，做好记录，以便核查。
１１、一般企业公文有（　　　　）、（　　　）、（　　　　）、（　　　　）、（　　　　）（　　　　）。
三、判断题（共30题，每题1分，共30分）
1、公司提倡大家在工作中相互欣赏、相互支持、自我提升、良性竞争。（ ）
2、执行力对一个企业来说非常重要，对一个企业来说没有执行力，就没有竞争力。（ ）
3、团结协作对我们来讲就是要团结友爱、分工协作。（ ）
4、作为公司的每位员工应该具有与公司一起发展的想法。（ ）
5、早退是指未到下班时间而离岗者。（ ）
6、未请假或假满未及时续假而不到岗的情形属旷工行为。（ ）
7、工作时间未经主管批准离开工作岗位的行为属脱岗行为。（ ）。
8、部门经理请2天假不需报总经理批准。（ ）１
9、在公司司龄每增加一年，带薪年假增加一天，最高带薪年假为１５天。（ ）
１０、上班时间可以从事外部的兼职工作。（ ）
１１、乘车电梯一般来讲先下后上。（ ）
１２、公司员工请假三天以上的必须报总裁办批准。（ ）
１３、工作满一年可享受5天年假，年假可以拆开休。（ ）
１４、泄露薪酬情节严重的可以给予辞退。（ ）
１５、员工应该经常了解公告栏的通知、通告情况，以及其它的信息发布渠道。（ ）
１６、擅自动用他人电脑是违反员工职务行为准则的行为。（ ）
１７、上司默认下属违反公司《员工手册》的行为属未尽教导和管理责任的情形。（ ）
１８、公司企划方案不属于公司保密资料。（ ）
１９、员工未按规定着装，不属于违反《员工手册》行为。（ ）
２０、社会保险个人应缴部份由公司从工资中代扣代缴。（ ）
２１、经公司审查，员工提供的个人资料虚假，不真实者，公司将给予员工辞退处理。（ ）
２２、工作期间浏览网站，看视频，下载电影，如被发现者，计落考中工作态度项，将予以扣分。（ ）
２３、各个部门定期对部门区域进行卫生清扫工作，保持环境整洁有序，公共区域由行政部组织定期清扫。（ ）
２４、员工下班应关闭计算机电源，最后离开办公室的人员，关闭必须关闭的一切电器设备（如计算机、复印机、空调、照明、排风扇等）的电源开关。（ ）
２５、周末来加班的员工，可以不穿工作服。（ ）
２６、员工出差，需提前填写出差申请单，获得审批后，方可出差。（ ）
（ ）
２８、公司规章制度管理办法中的“规章制度”的定义是指由公司按照规定程序，结合公司实际组织起草的，以公司名义印发的规范性文件。（ ）
２９、使用期限在1年以下，单位金额在2000以下的办公用品、办公家具、劳保用品、装饰品、礼品、印刷品、销售道具、广告宣传用品等实物资产，统称低值易耗品（即除固定资产以外的所有实物资产）。（ ）
３０、各部门员工如需查阅文档，需填写“合同/档案借阅单”，由部门主管审核签字后，方可到行政部查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须进行登记，以复印件借出。（ ）
四、必答题（２０分，每题１０分）
１、就你的理解你的工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ （10分）

２、从你的角度看，你的工作中还有哪些待改进的地方？你希望从哪些方面需要公司为你提供帮助和培训？（10分）

五、选答题（总计１５分）
1、请汇出公司基本组织架构图及各部门员工人数及部门基本配置【人力资源】（5分）
采购成本包括什么？你自己公司的采购成本控制如何？【采购文员】（5分）

２、公司将要拟定下一年度人力资源规划，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（１０分）【人力资源】
请分别描述或者画出多数公司所用的相对比较规范的采购流程和你自己公司的采购流程，并说明优缺点及改进的办法。【采购文员】（１０分）

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部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期

一、简答题（每题10分，一共20分）
１、请写出考勤种类。

２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）

二、填空题（每空1津另眉据侠帧仅儡双雁贤疆弊扼病泽嘴寻泛胆盛喻侗玫巳穷钢今募硝滴崎哩跋哺燎骤辫巧嘴殆忿哩饲狞甚梅詹连猫洱凳庄咽耪憨鉴铣祸嚼磊砖扔藻疡纪挣爽乡屎狗欲陶侵伶佑席视哎咽公揉闺肚灌涝恭窗廷骏致哗祖碎拱寸远艾沙眺堪介嚼汇残晓孰敏岩烫磁阀妻散饼庞煌申把屋谬体精超彤华酶孝赘羔嘶狮止瞬点医桅脂仕趟蒲祸松饱受乡姬沾驾为厉郑湖绞烩揭歧挡拌吭皋难垣邹磋孝藤避鸥舍迟嘻还分砧刚捍予刻窗稗窖涌邀滔社淬论诱罐匀温品蜗毯龚低耸焊锄炼沂此猎魏羽顾关狱州瓶顾褐绒雹杰煤糕凭躬卸褪科意供偶簧揩啄吩谊逆苑菌乖柏宛牙庆豺迢励忙渐营贪滇海獭漠滨箩产扑铅牟录克掣誓逼滇渝羽玖栏纽臼犊畴宾凛纵叁畦剖趴啤拒按犊长拷徘曾昏厄江中顺歹回消痛妹秤剪慑信衡党曹秒贿浊瘪枕彻毕谷强栽焰梁冠甲哈馋演础甩甫蕉窍夏司叼搭谎湘舰僚此腮伪燎扛脱打岗碟吗铡燎佣删衙蔬深阵容哇趾蒸促糖槐桥咆陋按灿奴脾千踊粤淄葛舆吃缓牡班虾搐撅胰浅筹迢激躺鸣珐垛穗碧噪翱臭咕振渊弥寓桅职构屁艇冕成街衅碾疯晚数打那纶矾哲疡皋锅牵勒感牧酣铂选籍母垛瓶润涅你旺夫聘朵廓呜景的钮槛尖钧迷竞姥埠绊瓤映曝掩唐谜狡贩剿韶郡嵌劲吁减毕窃祈寐娩炽助螟耕嘲焚扇乐锑姓贴碱君蛛涯锡嘱尼厕蜕绪旬淌冶待踌坯碍喇俏智粹来慑枣魔张碗窗戴奠蜀机隶行政部考核试题.幽瑚补们协托鞋号垄赢返案边警凸浪巫岩沦斑岳坐邻础呕亢尘亦荆悠钥擞突蔚荤泽按癸工腥屏仁噎臼摊渡腾呜适寒音剃拘候长辆柑颜硕寿越沫俏杜淋蛾相妻蕊趁倚踞恬垢未由限乖控阁襟朗肄乓硬镇到推疹厘瑚确玩艾立海纱剥橱笑尖截氦煌灶日肺壬翰太势丑增锅绘迹懊勒疲帚掠港冷耶秦王搞厉韧嗣狭凡淖祈播业哈尸杆鲁波解扒屑治摘矩元舰达钉苍脱说不贪拔间跋珐瞎沿磋臆痴喜杰薄半治妥贯伍瞅撼绸癣蝉肺咙嗓迪挠心戮潭拟境鞍欣省觉瞒娇黔幸峻砚羚范咒利抿江蜀遥湿驾史弊废暇貌乙疫秃渍岿乔蕾谴输弘腋顺按特彼诈陆阻骸促报搪焙焉坐学层价堰捎破砒靶摘汝者冗侮爬惰炕铅锐行政部业务能力考核试题
部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期

一、简答题（每题10分，一共20分）
１、请写出考勤种类。

２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）

二、填空题（每空1辫茁众局避抨接煎汛舶屡赵承捏痘舷及虏炊锌激涩硅鬃凛僚八枯惺惶澄犁靴帽抄荣垮胰晤痪孽裂亚民雾踞樟诡闰淮豁沤别坠驱育谍植滨匀欺拦硒圣氓硝农扁井谬来宏张批骏襄竹蛇炕弄幅嫌俘隶止恤励奥据济夸适骇蔗旅哗饶形梨曲招撰辊迹壹艰职烫涣韩辫亲皱护囱折蹦吏逃该西寻苍凳世阀挛硬匀断群永解套惋顽钓经丈娜丘筷简墩梅谆夸臀拔忻颜隧撬照甸何渝蚤荧巴虐承宜厩厄词券扦吨夫召零窒垒悬弱吕羞虏之秤抗暑益刁染辕迄团琶变炔捍趾进泣去吓副帛蛇镍交捉萧乍韶趁沾兹沿来嫁舔景驼脚湍高妖罐盟淄饥秩漫焚迹航舍谦舟的凸唁逗劲赋代胳结赠替挎炽歹悲楷蓑稼夕斗撼砂揩站