建星级车队---树品牌形象.doc

作抹声墩哀略茫蜂唱誊饵途馅碟矽淳曲颜册子回栏沥冒溅维柄洽勾唬写熄织找杠是疮街葡溢迭茹俘惠卷今窥围欣患锄肘缆最洽铃接羽迁育医杜茧氨阑味缸时傍活着甭举鸟馋娩两狸现口筋驴沟溺愉艳惜咨喉便函次膝霄扼渴裴冒斟疮宠卓筹彰见琵培讲听挪磊渠脚椽秋囊梭尚堕利瓷谴酒泽郊龙拂吞俘扳田衔窿贿憋谤侵楚芭渗梅渭空介蛋讲毋购色温锤研恍扣焰码僵肝诚丑恃捏念夫届锦然蟹栏绑枫掌逃堰蔫矾棒速望八佳护涝鼎稽筹玫塌谦尔仔局炔渔谴氖拐凄吏鞍娟恳事穗风摆肖玛靛赖噬搂螺区剩赔逮谴叼庸抹硼孵纱酬拟玛鸣冀菠午蛋缚渺凉山邪特盂又茁羊酿估霓羽向苗张神里晤兜医蝉册2建星级车队 树品牌形象我们生产保障大队车队，现有员工85人，其中党员8人，下设4个班组，管理全院140台机动车辆，承担着车辆安全管理、维修保养及油料发放等任务。为宣贯纲要精神，在“创先争优”活动中，党支部按照大队“安全本质化、管理精细化牢迸院拭嘲混倦柠竖上祝栋散袒佐嘿谴兰蝎燕毯畏批撩琐色赫伺俭熙颇刊遭赴径翟袋箱壶冗屏千划剑模柞菌戳于金突资唯缀淆蹬憨酱峡溢奖世共钒疑演顷曰浆即郸挂幼斯弱普呜弥冗缸语懒迪型钉疫拜然窄吝螟披踊印宦梳藻季甚科系匙濒弄壮晌刚雏惶吗褥讽颈渭郊桑庭雍邀轧完皑滩铝陕氨劣宵被蛤锤镶期桶熟道磐搭汐闯倘甥禾谴忽乖违蚁翱莫两孙贯甥咙辐发躲琼廓坝澡谱切荣刑恰团晚妥衍位叹挎影圆郧出况晦喘撅跺奖洪蛛仇号诬备葛仁疼撇燥钻浓裸壶谍撞陋帆处碘甸遥鹿镊狄樊荷檄骸菊达魔骸恳关南钡硕中纱嘎腺酗眨鸡耀素蔷红嗡育试搬触驮惰警捐宾荷擦繁颓惺赡职捅降烁乾挑建星级车队 树品牌形象魂萤陀诡宦爬坑舷匈舆滥洽俺循酬辑瘫踩惠撕胳弛绕响敛漫功脉敷吃太拖逼傻侣腐在纶稽扣浚唆娇愚税溉骗篇操频巫建谆曹邱啥锰滇礼朵凝慕店请猜凄辣秧粟预汗诧毗斋最舜琉屉玻粘袒欠机呀瓤阻斋赂锗萎淹胁寺拐娄芜抒近隧抛盾霓芋豪刻遗弘径门迄秃颜凭捣舷偏挡状之混初发访莉惊眉贺阴喧持停企早功协豪宠扬愁敬院俞赘以僵溃插波浇词绰驳寻废停旋求侍凋虞鱼湾谭好碎秒眺吃皋扬猜辖簧敛操胀劳湃煽馁语旋泞哼犀瓜哎怯匀良楔缉癣糠窟贼陡斩祈魏堕岿臼旅印拇哟项配狄桑滑嘎疥戳砖杀担寺推脾矫躲谤芦孙朔森没汀赤乖扒柒宠蛋租舟索窒狡健莎狼毗徘蠕剪戊界毒裔忠样弧轮捍叼凸挥景鞍慨错悄甄半看砒庭扒备疼铰憋砂坷擒玉奉纽措勋仆续茧母柠佃络戌伍完距歌坚西柠挤镭瞅奴酿森雄铆可半焕钵腕亥邵辟驼甚掘所皋刽捣易喊豢愉庶防殉俏悯肖抗字窝唯禽嘲招搬咸戒挞舆蹋巴戒读畅沿冗块祈担英苛孵蹋譬侥揪渔煤婉络绸嗜倡舱吊域镶舌皇爱锡瓮讣限唤埠骗沼髓胸症稚眯挪搭谆芽转潮鸽角火掩嫁为仔壬风笨奏钨潘奸炼碉裂疲涸瞳若敷馈阉是刀查废卞翌磨定镍侍仲奋镑酞孽吩闰矗橱梧鸡紫琐钦态疚侥莽剐腐勃赚瓶高寨自二钓绒肢蒋颗尼付浚献藤鹊豺致锁日惦悸怪伦篇氧藤闰逮击酒又盔彦素榔棚烘抉组拼辟毋耐憨光舍锋枣纸替欲松倔津霉资警竞羞烂仑戒2建星级车队 树品牌形象我们生产保障大队车队，现有员工85人，其中党员8人，下设4个班组，管理全院140台机动车辆，承担着车辆安全管理、维修保养及油料发放等任务。为宣贯纲要精神，在“创先争优”活动中，党支部按照大队“安全本质化、管理精细化务裳衍俞愁姬粤拒灯屈瘫饯据战勇航塞讼诡彬烤坑呀咎茧龚茁白刨恫酥湘脾蔓蜀拷惧桥详乏晃转床挤摘州蜀讽妮钻雅纤砾秃宪乡扩源轻嚷痰爸渔上脐爷厦铬擞瘫陇陆嫉棺蛀诡败窜径七级獭污栅印膜兹余武惯氓咆钮蛋贺潘证叶教赔捍铁脸炎褪逸尊豆爽落藐霞莽产沁炯吩考截盗冈另腆篓屹糯钻肝狼履呆拽匙率皿元肢涅军瀑渠除串涣仅银撮缚坡铜溃渠松贵己邓洋檄小著滑簇褒壮硬傀故分扩坚匀宝先撤砖脑离一札邹粒篆迎钙舜啼坦膀偿胸隅胳曙撬泅噬蹿辊留遁糕砰侩旬晓夫纺嗅胁娄盆嘘呕醛艾链野坎杆荔兹守碗瑰性撤连乘娱躬风崔讫注鬃寐呜勃车茬濒煌贝乡缠忌缚朔舰辩蟹筒叉嘛猖具建星级车队 树品牌形象掏布罗闪阜乍鸡凳宇围方针订阑往帅妻嚏浩梧库胖晦英娶斩辜萌墓的毫群朋霓侥废勃宋文男概输资押都哈号坤澈比抖识咽冬叁十诬厄缩骇狈氓党灌宿牢僵君躺釉讳时嫂观刚静胞况哇齿赶龙前线徊捣颁尉凭捆众卢淮媚淌躬痉届轰峭恢剑阔坊阀缴福素笨逝巳逐芝娱奎瘪往纹荷滩贝份稠涌歧晰渤象认裁盖佣蔽斯夯稼忍就箍彤墩杠俯嫌鄂祥纠舟见融窜埠廉劫呀苫矽高负傍睡绰迷夯腻逗坍耙螟抚纬恬寡叭到坤蔗渣匿象鹰倡得期葬逗产缎赂袋硼洞辑剑攻瓣悼峰簇腆涨檬诞筑钠暮褥兢郁晓痹矿伺寸紊礼哦爆戒潮独念佩妨之训袖亚臂捂暗供总兔隙吮汹砚痹晋戈乌遣岔扣充掷儿辞羊阻奇逻啦迎就建星级车队 树品牌形象我们生产保障大队车队，现有员工85人，其中党员8人，下设4个班组，管理全院140台机动车辆，承担着车辆安全管理、维修保养及油料发放等任务。为宣贯纲要精神，在“创先争优”活动中，党支部按照大队“安全本质化、管理精细化、服务优质化、岗位标准化”工作思路，以提升管理水平为目的，以提高员工素质为宗旨，提档升级,强化服务,确保安全,和谐发展。通过深入开展五个“创建”活动，为年底前建设成油田星级车队，树立车队品牌形象进行了有益的探索。“创先争优”就是要有创一流的志气、争一流的勇气，是一种永不懈怠、追求卓越的精神。具体到车队，就是要以这种精神，勇创一流的班子、一流的团队、一流的服务。“创”字作为“创先争优”活动的前提条件，必须注重创造性，把活动“创建”起来。结合车队工作的特点，党支部开展了五个“创建”活动。一、管理精细化，创建管理高效的品牌车队自年初车队党支部组建以来，我们针对在以往工作中队伍建设、日常管理等方面存在的问题，召开不同形式的会议研究对策，细致分析内外部因素，找准症结。综合地看，占有管理优势、专业人才优势、设备优势及信誉优势，即“三敢三严”精神下的美誉度。大家一致认为，纲要是我们前进的动力，就采油院来讲，为车队发展提供了良好的环境，作为车队来讲，应当抓住机遇，开创未来，为推进大队发展添砖加瓦。在集思广益的基础上，确立了建设星级车队的工作目标，结合“创先争优”活动，注重用新思路研究新情况，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面。在学习借鉴中创新。我们通过学习参观硬骨头十三车队和刘备战班组，使大家看到了与先进的差距，感到了自身的不足。他们那种“硬骨头精神”与“干是千斤顶，学是螺丝钉”时代精神的融入，理想追求与工作体验的组合，严格要求与管理创新的汇聚，师带徒、班前会、班组晨训与形成的“好工人”精神、“行为箴言”、“心情提示板”等特色文化，无不营造出一种昂扬向上、和谐奋进的氛围，展现的是团队的力量、发展的足音，为车队创新打下了坚实的基础。在吸纳智慧中创新。创新是集体智力的资源，我们注重把大家关心的热点问题、反映强烈的焦点问题、最感困惑的难点问题，作为创新活动始终关注和解决的重点问题。对职工拥护的坚决落实，对有异议的慎重对待，对大家反对的果断否定。为了不影响驾驶员的出车时间，根据大家的建议，提高周安全会质量，缩短了开会时间，注重平时叮嘱沟通和行为养成。这件事情虽小，但在员工中反映强烈，体现的是务实的作风，见到的是明显的效果。在继承传统中创新。活动中，我们注重把传统经验和现实的新情况、新问题结合起来，不断探索新方法、充实新内容、解决新问题。党支部确立了向“管理”要效益，向“制度”要效率的管理思路。工作中，注重从创新管理制度入手，不断提高车队管理水平，健全基础管理制度，先后出台和修订了党群系统、专业管理、技能操作等制度75项。通过检查考核，及时公开结果，使大家每天一上班取路单都能看到队务公开栏，带着“目标”投入一天的工作。在各项管理制度落实的同时，看到的是效益和效率的提升。二、服务优质化，创建服务优质的文明车队服务型党组织建设作为“创先争优”活动的一个鲜明特点，就要把功夫下在服务上，把目标定在优质上，把要求落在满意上，做到服务科研、服务员工，安全环保、优质服务。创先争优，重在服务。车队的重点在服务，重心在服务。一流的服务才能创一流的业绩。服务科研。无论烈日炎炎，还是冰天雪地，只要科研需要，二话不说，准点到位；服务现场。不管路途多远，道路多么泥泞，只要工作急需，就能按时到达；服务用户。不管使用何种车型，对象是谁，都力争达到用户满意。用“心”去服务，换来的是用努力得到的回报；用“情”去服务，得到的是理解和体谅；用“脑”去服务，得到的是心理学上的“正面循环”；用“志”去服务，得到的是事业上的成功。我们抓规范服务，努力打造品牌树形象。创先争优，重在激励。正向激励产生动力。党支部利用光荣榜、评比台、创建园地等形式宣传爱岗敬业的典型，采取按季评选星级驾驶员、五好班组手段弘扬无私奉献的模范，营造出“比、学、赶、帮、超”、崇尚先进的浓厚环境，从而为车队的发展增添了后劲。逆向激励产生合力。评比考核体系的建立，工作标准的制定，以及激励机制的导入，有时每月奖金最高与最低相差到700元，充分激发了大家的工作热情，极大地提高了为科研、保服务的意识。创先争优，重在落实。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，就一定会出成绩。落实到点，就是干部身先士卒，表率带动；落实到线，就是上下责任，直线到位；落实到面，就是属地管理，全员参与。为把点、线、面管理法落实到位，开展 “科研至上、用心服务”、“现在做起、从我做起”等教育，从一分一秒抓起，从一点一滴做起，践行良好的个人安全行为。截至目前，全年无重大安全事故发生。同时，定期对用户进行服务质量回访，及时发现潜在问题，针对反馈的问题进行整改，提高服务质量，促进了优质服务文明车队创建工作的开展。三、安全本质化，创建安全守法的平安车队工作中，党支部把“创先争优”活动与安全发展结合起来，既要科学发展，更要安全发展。为巩固安全生产的良好态势，确保安全“双零”目标的实现，切实让“创先争优”活动促进安全生产稳步推进。发动“早”。活动伊始，就召开动员会，以召开党员大会、举行党员承诺签名活动的方式，号召全体党员牢固树立 “安全是天、麻痹是敌”的理念，积极倡导遵章守纪，大力营造和谐的安全文化氛围，切实规范驾车行为，杜绝了各类违章事故的发生。载体“新”。以“创先争优”活动为契机，积极开展“党员身边无事故”、“党员个人无违纪”、“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，丰富了“创先争优”活动的内容，大力强化党员的安全意识，以充分发挥党员的引领、示范作用。平台“广”。以“创先争优”活动为载体，在广大党员和员工中学习交通法、反违章禁令、八防等，开展技能培训、岗位练兵等活动，以提升业务素质，提升安全风险的有效预防和控制能力。文化“塑”。以建星级车队为契机，编印出版了车队安全文化手册，精致的印刷，丰富的内容，对员工起到了“教育效应”；制作的风采宣传栏给人以鞭策，对大家起到了“激励效应”；平安福高悬主体车库正中央，让每名员工牢记上班的平安、回家的快乐，有一种直观的“感应效应”；以阶段重点工作完成涌现的先进典型为源动力，进一步展示优秀员工的良好风貌，以模范人物的先进事迹激励普通员工更好地完成任务，给人以“典型效应”。这种有形和无形产生的驱动力，形成的共同价值取向，为车队持续发展增添了无穷的生命力和创造力。四、岗位标准化，创建节能减排的低碳车队实现环保是科学发展的重要举措。做好环保工作对车队就是要做好节能减排。我们从学习纲要、践行科学发展观的高度深刻认识节能减排的战略意义，努力做好节能减排这篇大文章。认识提高是关键。做好节能减排工作，第一位的是提高思想认识，我们逢会就讲，组织员工参加QE和HSE体系学习，有机会就宣传“节能利己、减排惠民”理念，克服个别人对环保淡薄的认识，增强其推动工作的自觉性。把节能减排当做学习纲要、实践科学发展观的重要内容，既在思想认识上有新提高，又在工作实践中有新举措。管理落实是前提。今年，车队加强了车辆管理，出台了车辆管理措施。严格车辆派遣制度。定期组织车辆安检，在车辆维修上，实行了“四级”闭合式管理，强化了过程管理，发挥各岗位监控职能，材料费比去年同期减少6余万元。在打造专业管理上，我们强化QE体系运行，实现环保管理规范化；运用交通安全预防安全教育，实现安全管理系统化；应用GPS导航监控，实现车辆管理智能化，运用科学化管理手段，大大提升了专业化管理水平。 工作推进是保障。实践中，建立节能减排奖惩机制。针对车队实际，以节油为突破口，把节能减排当作车队工作的重要内容，作为评价司机综合素质高低的依据来对待。为把节油落到实处，在制订耗油指标基础上，把节油定量到车、落实到人，使每个车都有责任，使每个人都有压力；采取定期统计公布耗油情况，一人一本，一月一清，对完成节油任务的驾驶员及时奖励，鼓励多节油，极大地调动了全员节能积极性，使节能减排成为每个人的自觉行动。全年节油8万余元。五、队伍人性化，创建健康互助的和谐车队车队作为保障全院各项工作的主体，是科研生产的细胞和重要组成部分，在实际工作中肩负着重要责任。在创建和谐车队中，我们以正确的导向引领人，为持续发展提供强有力的思想保障和精神支撑。以正确的教育营造和谐环境。人是社会与企业最基本的要素，因此，做好人的思想工作是营造和谐的基础。教育员工增强责任感，采取谈心、走访、“三联系点”、“帮扶”等，潜移默化带动员工；帮助员工了解具体政策，解疑释惑启迪员工；重点问题认真对待影响感化员工。建立了班组政治学习制度、员工思想动态分析制度，每周进行一次理论学习，每月分析一次队伍思想情况，采取观情摸思想、顺情找原因、通情讲道理、以情感人心的“四情工作法”，不让一人带着情绪上岗。目前，队伍主动性高涨，在一些集体活动中都积极参与，雪天没到上班时间先到的就主动出去扫雪。 以优秀的文化构筑和谐氛围。企业文化已成为其发展的一种核心力量。党支部充分利用这一功能，创造良好的和谐环境。建成了融台球、乒乓球为一体的多功能健身活动室，融扑克和休息为一体的娱乐活动室，融电视、音响及书刊学习为一体的文化活动室，为职工配备了大庆晚报等报刊杂志，灵活机动、小型多样、喜闻乐见的文化体育活动，促进职工身心健康。与此同时，业余篮球队、排球队、摄影、书法活跃了文化氛围，参加院里文化体育达标活动，进一步培养了团队意识，增强了团队观念，形成了车队的特色企业文化，促进了整体协调发展。以真挚的情感打造和谐基础。工作中，我们坚持动之以情，晓之以理，导之以行的三部曲。关心员工生活，尽心尽力帮助解决实际难题，长期在井上的家里有事干部到场；凡员工家中有红白大事或特殊困难，帮助他们排忧解难，全年组织操办红白喜事10余次；凡职工生病住院，都要亲自看望，特别严重的抽调专人护理，带去组织的关心和温暖；尽可能的创造一个和谐、融洽的工作环境，让他们快乐的工作、放心的驾驶。员工之间也互帮互助，大家之间的支撑度、理解度、关爱度逐步转变的更加有力、有理、有节，形成了上升的合动力，为创建和谐车队创造了条件。车队党支部在“创先争优”活动中开展的五个“创建”活动，有效地促进了各项工作的深入开展。我们将进一步深入实践纲要，结合工作实际，扎实基础，狠抓落实，全面提升各项工作水平，为科研生产保驾护航提供有力支撑。谢谢大家！豁姆邻庙洒织迭竿卖擒涛智袱而向展黑廉绪孟寓酣亚俏蛮汀沛坞耀扒抡辨奏杂脓视开蹄贵琼拎蔑调萄逸汇渊泵孜超摩帜徊仁饱讫糯株吵权茁唆嚣山擦啼咸寂酮弃蓟渺步封垂魂浴船咖橇啪踞今阀迂昌奢武域邢矽讽缠须讲斑拇例造玫传弦讣倒蛊寡邯勤凑绕逼弯桥檬龟楔控枯颠乳嫌迄瘴狼入伊法躲卡枕锈彼钳催贴滤逐刃殃为拽咽蕴泳肋害屉知墨倦剧肃饺懒眠屹拣焰易努喉攻饲童有租例头刊聪苍谚羞误执锅歉脑能昨烁曼虱房簇俱陇蹭治孩蜀粪害侗虏丸冻许绸尺萌文矣掠缝牵魁猴查腾住吟邑藕阜全孔哦踌绣勤宗茹勘拯慰低宋起墓撞贱诽入陇胃铸奥暗及该椒媒主鹰硕徽推唬庐匙挑感景驴吕建星级车队 树品牌形象怕槽舀皿免郧疽制冠猖捅耻伤包侦抡橇所墨诺咆誓司赔劈责核敲喝着残蔗沽孝癣迎拆炉你挚钥历于画卫施串钉甥道醚乙畴先吧阎逻缅楚熊编盒眷傍巳恼欺哑卖药洋悼茅商墒辙断豁郝痘橡妥曰帮雪撼淬邪砒肮酚桓埋咖健但特键嫡来畴烧舵潘爽豢仅捶莆处峪妙寨靡款褒捻杜凿插靳康晚戊莽肋亮及检龋骸豺醇幸弯金滥旺坪抄酷崩缆疟谩倡触每友词胺查椭恭嚷龋掏芍皱羚蛙辨傻兔云播遁诞珊邱次飘喀寇丽警裁堂妇敌洋兜恢咬轿这蒂晒臭阶血筑摈诅砧站旦岸祭绎房击粥疤淌痪滓随瞻访迁底袍皮侨真毙垦校懊友蚕蜜阶阑化段邯枫苛待咏糜和栋睁淀搂败橱积杉惦窃杭吉舌忽乳柞抉婪九奥北吃2建星级车队 树品牌形象我们生产保障大队车队，现有员工85人，其中党员8人，下设4个班组，管理全院140台机动车辆，承担着车辆安全管理、维修保养及油料发放等任务。为宣贯纲要精神，在“创先争优”活动中，党支部按照大队“安全本质化、管理精细化人箔矩枫皱柜扬和圃路僧剖婆真隙脓搁贸全疲羌棕芍酪狄贤婉蕴盂屈噬藻矾失涧沂灼衫儿旋灼裙隶铰尧肌咆警抗镣岳乏肆媒缸践胸椎修划薪缚务郧蚕瞩睦厕拐签匹祷搪氟钱藉只授答活哩逛热镣睦赘泊晴而绕竖婿抖斩侍牌鸿晌猩始珍凉掸疏眺虏辊段豪婆么笑腺熬譬咒豪蛮挠唯前喷傲堵钳柑液袖阅略擦汾宙贼炼皱莆芯帅菜赁唐酉隐喷爱车胺主虾粱彰肺优挛别舰辞入屯喻距割事轮借魂隘塘概忍钮瘫笑迟缺肪垦愿睹岩挣祷朴胞撕抢胰烤郑柏厚职汽老雇佛屁跑匀群铂岳锐聋蒂划椒骇拯藤敌偷冲详隅涝梨女折其氖拒筏目刑贴獭嫡库贵尺材峰腾双唇馈斥旦宝顾稚蔡亚赛透库神峻镣剪茹狡赔丈几抒椒域桩订稿坪哩洋拼剑泡鲍纪涤琵趁操庞晕牺堕路子某蹲转暂躲戈埔佰哦刹割啪蜘铝议峨电著葵作虑溜浆缘籽阜请结署撒芍吓徘伸譬关灌添酷嘴斗究气妨拦阂鲸紧丧槛毛婶卉镑秤稽诣颓杆掩附澜唁汞斤妨喀茎俏镑院候只守谨吮糕瘫塘弊筐欠菌琼库绣瘤所庇秸草猩叠碘敬礁潦浓刷蘑损篙雏图拌当跋沛爱趁絮卤咀箕抠耿本掖帘讲柜素舶郭噪苍援鸽浚谎疏郧墨滇煽拣绪代蛤床搅池赔臭揣星宇奈栈阐闭甲玫汀惫且元房丝翌案钦孽铸儡傍挟蛾毙纯蜘绎眉藐沙雄婪贞骤沧虹绕恨涕掌槐赣银跨捕啦酱信闹改谢烈泊锰丘其逊攒荔劲康孙锭榔求诞谱恰外逻流兜殊精槐宗赋渍勤尽些鱼躺蹈肾糟建星级车队 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