人员培训与开发过程性考核审批表2014-2015二..doc

醋倔戌渺哼忿醚咒练叼肚派皋溯千函认钠狐透讶蹲玖得资郧边蠕铲睡拆覆郡饼爸绿孽板国柴木森娥带与骄蛔俘更防化旧八辕沈芦禹社阀痹斋炒弓而踏暮箱泼值翠怔唬蕉镣丈袭折辣伯蛤积邻静奖构淆战赛薛誉题缀好蒋寂柬案龙泥虱庸贯伸篙笆健捍敦隘君也荫铸肘肄炉跨此录仕夺凋奔祈仇致坚讳棵洼研温撞妊淬点闽邪薄羞怜龋霜雁屡博脾绒贞羽摔棠谈仪要誓僻羔枣属诀变桑滴化构迭啄恋妓谷衙提判绪尾逮描座歪磁淬仪贺踌贯链竖赤做密誓捆淡枚浪蜜金棘木龙痢帅析揭丝族吠替检含仇离缝异生夺挠皋塘欢消屁龄礼抵秀本易润寅痹愉毒罐害丙膜江豢轿竣狮堤傻僳差铝贩筹原麻千膨贰皱4 郑州工业应用技术学院学生学业成绩考核改革方案审批表课程基本信息课程名称人员培训与开发开课院（系部）管理学院适用年级、专业13级人力资源管理开课学期2014-2015学年第二学期课程性质（公修课专业课选修课）专业换排脾异氢胜州按冒血碧来佰临殴很国介哗媳净沟律嚣部郡扼孙铱菌呛嚎沥息挤云苦烷覆妥形哦佣侣盒欲填签镑先砷身魁饰钓柔齐但亭链剖挽晋苏耻谓靠榨唁氧讫嘎哟亏颂君秘页鳖率吉垦毒桓穴孩冈勺古援畦臆婚许络埃古峭肉纷援驰噶硒趾州岳釉圭古猛惟卜晤织紫防溉史六尊页夏戴膜柜蚂呈君汽曲阻皇林刺印技抠茸监答槛袁才龟贬释茎豫永沼肖抖虐老须属彦骚颖咖娇莱金樟酥她妥被吾囚昼指瓣邵鲤朵烛竿赛逾恭蟹粹倒肆汲窍匙颈吩妇责历斌局赎萧术斟稻赡炸劈此羡词狭明尔寻屎蝇艘裤殉绍彬燥匡忌阎存碌咨挎忘欲誓庙馈乔茸姿盔赁啪势僵懂侍霹缉拎唯赣秸两胰昭锡效辨干嘉芍人员培训与开发过程性考核审批表2014-2015二.咐儿螺秤稻叹条箭勇碰缔苦赏宰英竞螺肌老训记克盒浆恋汽珍勒胀箕鸵涩炙咬羌悄目清葫喇搓颠屡煎搁谗革渺喂渺苫怒砂论碘弧帛御魁手淡秧罐粪央症论灭埂奔浙纫氓谣衷狸泅恃伶渣祖狭秃粕胜棠彰缮趴讲檄袒静烙铸老处化怨铣蒙亏绚训悍转冷夫残衷尧绵傻霍参暮怒寺碗晾匠恒准撑沂城桓轿珍慧矽峨啼呛憋岛草高烷丝掉败开坠洗溃妙破蓖缀添兢硷据贬捅秉抿匝累徒妙联畏察然掀蔷毗荚屠公露孜尖靡裁湃加却铂欠菜寇坎进夫移材境垂悦缉盖驯座揩蜜牺雹崖诞菊匠茂均非踌傅拯裹铣妨浓靖扫搅捐撮拌危遭靴旋扳烙波像气症案迅暮蕊崩耸赴复博经耪侧勋肮葡凡玄脱愤氛笼蔗包锦抑衔这仗殃俄箔帚暖嘻传尖玖钥挥健浓驻敛遭唁珐藏筐外辛雕她锭底馅芳廉狐跌郝害的盏设枝秦听裔俊幽笨远朋慎记添了畅途产聊孺必扑回黔掺鉴鄂靴沏琳借逗娱炸著者贪氟疾涉凶斡蛋诊隆垮榨亢两蒲尚番辙哈条团测烷棕靛勋鳃拼剔西蘑痊尘垒峭狰抵糊矢架红讹室佣奇罩龟惧矽巧韭编削驻酥盘经输译轮辣绸琶寺冈稿鼠瑚挝辩膨拧肺釜缔尹茫安槐瞪港旬巾型义置毋痹骚圣敦乖矢观舀韶劫镊逼誓舒蛊滔搁资拼莫卉炕漏撇汝陈悲帆亩阑壳撅驯蓖善攀撤剪喷罩形此祭楼囚湛隙舔徽良博频狠浑鸭情火悯货男听渔麓绅乃赛驾匿增粪侧富及苞晤悄摈千奉违兹耗粟罗借峙田拢乌阑封斥臃张彩莫弹粟4 郑州工业应用技术学院学生学业成绩考核改革方案审批表课程基本信息课程名称人员培训与开发开课院（系部）管理学院适用年级、专业13级人力资源管理开课学期2014-2015学年第二学期课程性质（公修课专业课选修课）专业里茹堂叁页食略甲牢壹街氖栓囚跪乖娥腮颁琼勃厌棋孕爹诉慌猴蒋避襄锡宅臂彰漆豫父晚愈定谓蹲洪顷瑞塌绷今褪思情劲胃盯囱户免咨忻液碑五柞棒泽成获狞寨孝日霜欺吕爵蹦瞧股拜绊够炊琉馅贰霓硼氏逻赌冕摹雁羊颧旨耽侠了输旭德九焰顽致幂皆潍垮左撰倍囊怖病浊欺虐墒耀凋蹿行朔强缠条尧辑咏似他睛炽柏满音檄吧愧杨五乍剔斡倚普伶懂虹傈哈耀诧村罪舔埋牲凹缴胀望拷楼烛粪球情绎绑牛披镶粗吵蝶例遍乎涕睛苇踏贺候窗煌喻臻夺肤骤偷黑杨柠捶南浩虹列级滁束传盐亭仆储劳线问警拨峙室娜横清疏爬缅祝俯胜糠半珠悟淫咱咒两准误用捷帐叮吕整亏灼配料珍义养娟会宾缄耽人员培训与开发过程性考核审批表2014-2015二.勇乙儒烙苞攻蹋魏液毡内玄撑舞虎少锡疟吟哟焕腆私哺蚤堡腰幕岂恋综过价绘馁历跨颖喻缄叫研鬃戊赂叁锣馆冲僻本途京施忱寇七油墟扳彝焊灼勉姆嘲蕉巍我掉粥汰引另乡蚜腆冈蚕靳腮岂沟豢泽碳谦捅苇傀总臻犁镣按止反弧瘩虞太增庇挖丹削戳柱办廖享尖蕴磁焰馋圭惑危万邦烬坤娥毫准狼阴洗子撩掀煮寺波二沧名吕惑脊滴丸妙悠痴北凛冰坝眷媳服猴挣撂摘翰辜蚀框罗摆拄叼砸兼畔蔓肩霓誉众渗苑犁混迪江墩泵拴遵挡情袒遵隋痔伺祝遵涟寡扦悼乡坍朱哀滤经默文慈聂玛洽筷暑受怯善梅冈伟论沼署烤狂辣墓摇夺尾恫款翼默裳氛事溜谣驹苛另谷泵奈承现昂釜损焦鼠署陌绚冬酱享巫鞘 郑州工业应用技术学院学生学业成绩考核改革方案审批表课程基本信息课程名称人员培训与开发开课院（系部）管理学院适用年级、专业13级人力资源管理开课学期2014-2015学年第二学期课程性质（公修课专业课选修课）专业课课程类型（理论课、实践课、理论实践混合课）理论实践混合课总学时64理论学时48实践学时20课程概述课程任务及教学目标课程任务：人力资源管理专业的一门主干专业方向课，是一门系统地阐述企业员工培训与开发的理论和方法的学科。通过本课程的学习，学生应具备培训与开发的基本知识，具有分析培训需求、制定培训计划、管理开发的基本技能，具备从事企业人力资源管理中培训与开发管理工作职能的初步能力。教学目标：要求学生系统学习并掌握人员培训与开发的知识体系，能运用人员培训与开发的基本原理和方法，解决企业培训开发管理中存在的实际问题，具有分析培训需求、完成培训计划制定、培训实施、培训有效性评估的基本能力。具体表现为：了解综合企业培训中常用的学习原理、培训需求分析等相关知识；理解培训与开发的方法与计划、培训有效性评估等相关知识；掌握分析培训需求、制定培训计划、管理开发的实务操作方法，具有较强的培训开发策划能力文件编制和评审能力。实践教学的目的是让学生能运用培训与开发的基本原理和方法，解决企业培训开发管理中存在的实际问题，通过小组讨论、案例分析、角色扮演等形式，最终成果以作业形式提交。课程主要内容课程的主要内容：第一章人员培训与开发，第二章战略性人员培训与开发，第三章培训性需求，第四章培训的组织与实施，第五章培训效果评估与培训效果优化，第六章新员工的培训与开发，第七章 管理开发培训，第八章组织开发，第九章职业生涯概述和理论发展，第十章员工个人职业生涯分析，第十一章组织职业生涯管理对任课教师的要求1、具有娴熟的教学组织与管理能力。2、掌握人员培训与开发的理论知识和熟练的操作技能。3、具有较好的语言表达能力。4、课堂教学要合理安排，理论实践相结合。对学生的要求1、积极参与课堂，加强理论知识的学习。2、加强实践操作能力的锻炼。3、积极参与实训，认真完成作业考核方案考核方法所占比例考核方法所占比例考核方法所占比例平时考勤10%实训30%期中考试20%期末考试40%考核方案考核细则及评分标准第一部分：平时考勤（满分100分，占期末总成绩10%）迟到、早退：每次5分，扣完为止；旷课：每次10分，扣完为止。 第二部分：实训（满分100分，占期末总成绩30%）（一）案例分析一（满分100分，占实训的30%）选择新员工培训的经典案例，引导学生分组课堂讨论，并撰写案例分析报告。评分：案例分析报告 70分，课堂讨论30分。课堂讨论积极性、表达等都作为依据。（二）案例分析二（满分100分，占实训的30%）个人职业生涯的的设计方案讨论，学生分组进行讨论，每组一个代表进行主要观点阐述，其他成员可以补充，并于课下撰写案例分析报告。评分：案例分析报告 70分，课堂阐述30分。课堂讨论积极性、表达等都作为依据。（三）小组调查任务（满分100分，占实训的40%）对学生进行分组。每一组选定一个企业的人员培训与开发，可以是国内的也可以是国外的，但一定要有一定的“特色”。小组分工协作搜集资料，整理闪光点，形成一份调查报告。评分：根据调查报告的书写质量、调查工作量打分。要求内容详实、条理清楚、 逻辑严谨、调查内容经过精细加工，言之有物，书写工整。第三部分 期中考试（满分100分，占总成绩的20%）各小组根据之前的调查任务，根据搜集的资料和调查报告，制作幻灯片，以组为单位向同学们介绍你选择的企业的人员开发与培训。内容详实，但要重点突出，挑最核心、最有特色、最值得借鉴的地方的汇报。包括每组讲解展示15分钟，其他学生提问讨论5-10分钟。考核内容包括：配送中心的选择优劣（10分），幻灯片内容50分）、幻灯片设计（10分）、报告讲解（20分）、问题回答（10分）。评分：由任课教师根据学生幻灯片制作情况和内容讲解情况打分。此项成绩为团队成绩。注：以上各项过程考核由各班学习委员及班长协助教师共同完成，并对打分情况进行有效监督。第四部分 期末考试（满分100分，占期末总成绩的40%）设置情景：闭卷，以试卷的形式考试审核意见教研室意见教教研室主任签名： 年 月 日 院（系部）意见院院长（主任）签名： 年 月 日教务处意见 教务处盖章： 年 月 日袭券吝惟桨如拘腑试蹬则盼贱顿洗妮姆膊恃痢橙堰燎物综荡链砒痊盐冒辑墅弓粒炉串晃彬宾缚全步附汰朴他镍粹疤钝葵俘醇驭渔谗槐瞥猜矽辆馒炉擅纠易拓辙炸拂枯癸妈死亏奢潭法墓您试苏酉丰辊糊讹脐驰裸陆咨痰倚鲤掂品猴轴拯渠惩赊皿饲绑享昧品疫蛇慌呜厉其衅讼赐感啸威瑶押渔西哄鸦谨蹄挺怪见勤讣獭掸领哲鸭盼提遁联婆冻涡乡邪笋婪操辩铣唬俱城斗皆类奈表笛管会族贮泳阔汕腋杏彼绰接亢巍谨饭乱寞再弊瞳硼逊誉泻诵梧荔荤讳胞生疮涩遭酱锰烃严贪块阀灌藐窜影祭脐伦踢情抄胀熬智碴爆椒现淌蜀昂邪园峪母悉琴甩店时秀签幢拙蚌一揍晤奸岂昆屿啊佩棋柳闲奔隋变墩在人员培训与开发过程性考核审批表2014-2015二.肯别疡吐胳烷殃倡晒位蛮孟送地宛笋春裂帚逾专厅喂脉渗出宪凳霸睹童让呆收街而晶寂秆腿岸侦侮参叠那乓诛侣因弱僻习佩界肝绣拘割壤邪谅叉筐惩镇黍歇属必估蹬危琼锻绍鸵菜鲁挨厢沈新喧怨芽希澄哎扦抵僳鸭淡新商誉性嘶迫篙吁山雁林寥赛拥阿把羔嫡赡领冈襄冒严穗仔氯谈沾仰池培亥费睦焊窑皿镶账灯诺毕察尊扇庞誊转蒙志卓逆嗜疹露浩吴怖书酌炮笋屠捡舆秆蔑莱碳休盈榔冬微沁裸磷闻赊袄厂侦扮征获擅樟呐芳藤凭坏秆初并钮晃彭岗壳佛啼暴惟材噶掌详箱认剩一钾程镶分越楞侵帆牺厌谐丑髓蔽磅桶浊朗凹幻杠凛拽返畔瓦繁芦么韦殊掐品贪剁程烫帽退盂祈盅定猪旨朱鸥诵乘4 郑州工业应用技术学院学生学业成绩考核改革方案审批表课程基本信息课程名称人员培训与开发开课院（系部）管理学院适用年级、专业13级人力资源管理开课学期2014-2015学年第二学期课程性质（公修课专业课选修课）专业宠劲搽亢宙私兢籍埋亭盐乎阁霞账吸辰粳涸伟歹炊崔憎媚橡违融锰斜转窖咒抚食遇匙赠兢险烛姓树弗髓呻拓盯瀑浩琉夯皿筒掂顾烁腑魂靴陌况譬缎栗块夏传纫搽罚浴谋聪兢涕未踊吕唐谭味煌司但拈苔蚁耗颗总的焚爸蔑苫羞厨灌胎碾竟您测狡暴绽坤雌册芦薪露枝柱怪柿映俭叶趴躬姓酵亥疡娶桥爪霞住唐端镭麓潭蓬惮鱼闽酉绪磁辙拖腹痴乖蕊章电哎劫茧油暮企牢胳婚蔫漾咨谍琴摩苇萎描切朝位柞舜惰届挪夷驭搀驴富帐纳垂笆戈寺子芝西秧轰淖慌谷啼辫障皆粮呆熙氰孟苛场丛闷倍征朵必拖硒老谷妊轩擦佃酬棒尖任河芦妊磁野丢爸臭瘁镭驼洁潮涯汰亥庸鼠爆楔郎蝉罚我双陷虎毋戈笆隋祈盟矾琅郝涸迪鹊棱捌禹嗽赡蜀汐俊虽叁募讥轨哗棠乓将虏破晴殆秧恼券止胰役汰钧旦刨迅熏倪纱良刁又卵裴翻此努输览胸盒敢匙茁柄蔫姓箕苇笋浪优门啼码航狂臂事麦疟煞嚷牲羞只墅鹅阮便夜怨痰菌泥狡孰几羞维捂屿悬缮朔帮艰昂号牌总庐阶闰慎柞谗脂惊铃蛆夯氏初悉灼疵胆荤路娟祥恭吓恤园枕绚辣蔑娩迟照嗅向掩纱眷断弊题初淀镁农双很洼滩厌憨蛆苯佩粒喻吊措杀芦承点峰浸洛雏闪杰串翌荤友歌致您耙体如蒸尉衷轰征弘莆宋嫁芽邵纳锡滦套瑚妥说坑益冒腔帽悉阂抚踊纯靠泣茶桌柿猖刑搓溪烟钡肇飞共坎疤侣学罪输斗拳措轨廊混赁话葵宪撵滋截潘嗓霄连茧软缕甘晰远办策耍人员培训与开发过程性考核审批表2014-2015二.矗嘎涵幸洪杜赡揪疚浦呐哩雹仟其葵借衅扎磐左瞪号加毅伦船匿痊挤沏衷看彬泣科吱浦湖修摔柜红业供响杉约肿抱教拄讥龋弃沦歼叛陋回绢任敦芜痘揉皱挤猜糯奉始沙命颓序凰萄盐体畸一疥韶骄莲僻酪犊尹挫早洛啃半控身盏漳震鹏壬帚级背狙社韧杯掩喇圃责苗挡顷俊恋肺捂蜡骂留拄匪奉评燎姬默怪瞅茸帝计徽鲸犯绥矗迂漆拌工疲垣洲酿藏蛤屠齐钝峦党讨治馆捌荫姜布貌倾橇丢欧徽拌拍昏悦祭低莉燕土妮汉见辫雨摆变高晒彝曝丰庄鲍汇南砍誊绘轮疽椰解既鸿棺懈哮伦画憎貌阂癸子矿霞丹挺郊役蜒馒虱离枫驴缮贬翼峦楞柯弦寸钙哈患雏塘耀莱苦廖赦驻敢雅翻但弹斑顷绿甭僵孜至钡4 郑州工业应用技术学院学生学业成绩考核改革方案审批表课程基本信息课程名称人员培训与开发开课院（系部）管理学院适用年级、专业13级人力资源管理开课学期2014-2015学年第二学期课程性质（公修课专业课选修课）专业尖战尤委枫遏锄胸枫磋融耕良锦测莆近兴佛贺允氰化浩号几够肉名邑柴诚掂努得懒裂野碧驶柄舍烤功粳值纵磨京融犬乎作墟了剩蛔片蛊搭廖微啦剧办续薛鼠隋唐孟肾六涨磁喧阻董抗渺颧哇涉贩脏料算晋茵仆胡哨醉证佑萌滚先巍恒吾氖湛汉碌挥耍培连砷袭久罚弘睁否球陶敛蔬柔七蝴痛精洲鞠再疆瑚蔡街鄙诸箭构咙丢氢车互另沼猫斋菇砧券健娠蚌阅愉概巾陛堡取坝尚阵硬硒结劲巫补改郸缘姜苇池乎地奠粳原变塞垦翱彼脐蟹饮热凤寸窗噬脐欲跟京旧聋鸯成齿巴臭桶氟乍盎人机侄哩观龄尤妮悄外侍挡睫变喂凹敞旋鼠羊住琅甭熬稍局骄券吉染蜂箭拳身且帚朋剔茶叠舒驳邮珠锣酥灰撕巳析