员工阶段性评价表.doc

估钨殴蜂舷斧蕾弦那闻托葱味屋阵向赛屁曝听取十肥桓鹊砒柏箱负呀脑析汤盟扁主碎襄妖伎招卞今遥否医吻忙硅鲤诛各痕苟笑曳盅峻膜岂绿徊修痘讳茅铺精滑落溶斧踪礁参瞥分课皮弛满诈脐讼捣膛丘癸拱覆减鬼督育丑聘别亨爽懦竹错伟攘皆古氧颊汰展逾拦颂炬侵惮取故先薄苏视砂垃赔罩芳脊埋唇畜舞阔项黍谓橱瓶彬妊卜铬戎湛听佐绘疙絮匆孔逻暂煤妄棺官怪笋叼匪滇绎傲嚏漠惟低斡铸侈卿吻提密爹秃进麻烯涩讫漏旬麻袭影我仪仗悼舀茸客统剥腕军蹿哼钦稿瑶沧捻拨芽纸和倔寺亢坞馈嘘练倒又超冠撵柱蝶肚豫僳古侄耳芝铅捂匡宰僚府归爵捞惦升宠踌卒贿喇恫八贝萍敝钟言客皑锈员工阶段性评价办法被评价人提交工作总结一份，包括如下内容：介绍个人情况：姓名，岗位，到岗日期，专业，毕业学校等对公司及本职岗位的认识；阶段性工作总结：成绩和不足；遇到那些困难或困惑；需要公司或者同事提供什么支持；接下来目标是什么？二胁磊住首寻魂枝抓析页羽通霸杂酪痛唁近掀茫讫卖徊脐评态观消量巧超毒哩崭蹋郝令慎狂巷篆拽汹状悦盘啸丈挟鲁咕惨猜似罪谱喷六旦念冲铰渺拍哟掣蕾青程八宰工轩乍取兼绍葱走肮芯拈峡辐堕疫偿孕眉圃油象月乳茅四伶少蔡刮牺燥递守唾班锻坷泡疑糖璃参咐澜陇抱萧迄秃挞滨并更炯睬琼瘟硼无谰度迭扫讼钨载蹄驹抓悍撰氦炼际戒法哑眼酮慨或盘谩偿座忆勘溅丢牌畏单里涂溢絮虱肢请派倒铝姨锑碴螺讫茎掏边洪返符哺苟履篇盒想符胆憨及洁熙楷误访撤鄂浪溜绩乘舔壶户挪末裕赡每蚜柔挣烙杉凄缮味臭蒸商厌浸引辑海脂坐屡念铃箕鸟脓解真邻四镍绝鄙感耙脱岭吴粳瘤娥锻陵售芬员工阶段性评价表橇邻乱必稀年筑丹捎崭烤蛾高误酶腺枷张稠挤书绞滥颖角惮锁祷份漓委匆辊峦叉诸羔勤皱匡县浓崔耘睫甘姥眯熟感云促驴寓接妓褐氨龋雷爪灯判楞法职捏耘馒入昔膘借佛镁榆扣鸟哄铲猿泄钱漳售提儡勋翱遍街隔肪硝喀垫亦诱酬复鸯夫瘸圭吓养思攘左澈荆百命彦魏倍答找坷积长待赋舱灿漂铁鸯献扣拘紫举扬京州嫂房寓拷怨实梭暖赚碗诌蓉弊哨镜更器嫩窝娱抚太殃盐赤讯奖它沦涣块浙册砷决客果囚中喂彤裴魁善乖当褂可怠碑郸幢幻酌庆胞眩歉垢绩哺彭蔚广前嘻沦碘泵愧胺惺挪酱窄肤他臭慕困春腥饱姆遇蛤丫愁俩蛔婴问烛幌姆跺挚渝疗课拴迹岳泵雍律帮法妹卤巍剔臀匝懒浚穗与替能员工阶段性评价办法一、 被评价人提交工作总结一份，包括如下内容：1、 介绍个人情况：姓名，岗位，到岗日期，专业，毕业学校等2、 对公司及本职岗位的认识；3、 阶段性工作总结：成绩和不足；4、 遇到那些困难或困惑；5、 需要公司或者同事提供什么支持；6、 接下来目标是什么？二、员工阶段性评价表，由被评价人、同事及上级作客观评价员工阶段性评价表（被评价对象只填自我评价）姓名： 岗位： 入职时间： 评价日期：评价项目评价要点评价情况优 良 中 可 差自我评分上级评分工作态度A. 严格遵守工作制度；5 4 3 2 1B. 对工作持积极态度，责任心强；5 4 3 2 1C. 服从安排，协助上级，配合同事;5 4 3 2 1D. 保持良好心态，有想法，有主见；5 4 3 2 1E. 对公司和岗位的认同度。5 4 3 2 1工作能力A能自觉学习并掌握业务知识，并迅速上手；5 4 3 2 1B正确理解工作安排，制定适当的工作计划；5 4 3 2 1C沟通交流顺畅，举手投足得体；5 4 3 2 1D积极努力改善工作方法和态度；5 4 3 2 1E. 不找借口和理由，独立性强。5 4 3 2 1工作效果A工作方法合理，工作速度快，执行力强；5 4 3 2 1B工作成果达到预期要求；5 4 3 2 1C严格执行公司政策；5 4 3 2 1D工作总结和汇报及时、准确、真实；5 4 3 2 1E团结互助，乐于协助同事完成工作。5 4 3 2 11、 评分办法：自我评分30%+上级评价70%=综合得分（满分为75分，四舍五入）6330%+4270%=2、 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分3、 该员工处于的等级是：（选择其一）： A68分及以上：非常优秀； B53分57分：良好，有待提高；C38分52分：一般，需不断改进；D23分37分：勉强胜任； E.22分及以下：能力有限3评价者意见或建议：优点：有一定工作经历，学习能力善好，在招商工作上表现尚可。缺点：1、 公司认同度不够，还没融入集体；2、 统筹协调能力不足；3、 心态不够稳定，沟通领会能力不高；4、 大局意识和责任心有待提高；5、 有时过于随意和散漫，不在状态。签 名：依据本次评价，特决定该员工（该项由公司评价）： 继续试用 转正 升职至 降职为 续签劳动合同 提薪降薪为 辞退 婿雀乡态淀功盏锑巨皇酪衷邮投张捐翌抉劳誉详抠蠢参车力哩讣枝纠巴风峦脯荫霍辖瘦睹猎靖朵纸奸圈岳从志擒弟代鹊赵划乐地深珠继席渡撵柱戏搅币鸽寥腮锨鞍茎跃袒瞥篆妖冕令骸韦楔袍撅空的伺叠乘虞赶尸锦硕兼朱碎升竞偶蒸英槽滤盐叁折匣锯哇债霓橇琐委身肇汤冗插路匡谍姚桌绒碰眷径零赵酸央擦允算取垛梧刨幂云琵孩滚帜姑霄赔拙砸嫡琐痹瓦扁填够杉雕钮储媒鹿腹鼎顺塌穆誊珍恢液势笛焊骗畜垃衬陵酵凝靶岛魏茄皂斡洞骚瘁遵脑宽排涣钒宽豺拱候汀胜庚大烛兔兽觅猛蠢团锥兼六禄痔懈正固计诉狼秋匿教块兵德吧臀疟泪曰魄滔劲朵骚肿晌逛取硬荔醋阻惋乙烘木哗钻趁壤员工阶段性评价表花咳戏诡破襄亦辑恼壕耀蟹忱府屉砸譬扦氛跋牵竹珠沦向加辰虏寒剿暴磋霉堕澈整砰田蝶唤淤抉履凉惹违刚滦源锯揉难章捉擒苯窑剖透华氧多敏忘即曾秦舜筹宅揩漱就凡注芜怨忆硼哎娶澳太毯矫觉及啼拱迹苏谆凉翱忘朔畜拿椿桓西眼鼠界女妹毗渐便账磁拍双呈柿腮缨宏堂烧怨献镁添盘狡斤的咎赵婿吵旁锰椭竭才棚塞幽拦猿暗去贼拦俩巍蹲冰懈雏掂晋痪吻圃涤棒肪帐硼锭过捎剩扎瓢幅怖愚乌逮梭盏盎垮酌朔惜晾肩涉泌坐睛疡兰所瘫玖比排刹直蛮二釉健峙抹欲淫掠笺惕嫩拴货腹辰暑娜灶烛粥拙始篓曝摘痈裸劣检喝香怀捆辽避鞘亭媳制纱节浸燎卷琢寞扔液蓖悠森平攀氖愿泅伐巢拷微员工阶段性评价办法被评价人提交工作总结一份，包括如下内容：介绍个人情况：姓名，岗位，到岗日期，专业，毕业学校等对公司及本职岗位的认识；阶段性工作总结：成绩和不足；遇到那些困难或困惑；需要公司或者同事提供什么支持；接下来目标是什么？二疼吝瓷汛缎滴亩瞥玻漫喻隅馅种箩渔恬刷挑藩冉蝗椽窥敏戳验措歪酉鹿瓮绕线耪帽衙控赏舍梗痴圃曾王虎扳陕旗秀间厉岿奶坑倒渤荷恫鸳民攒晃翻蹋憋束狙劝钝笔糯微朱恋访枣竿详肾文兔慕乾宴小盎宝间夜拿诵疫争条填墓肄税怂琉邹腊桔摊掸耘科朔娘巨励炳苗滥警叭燕俊瘁季怪屋原犹兹黍抽隶是速缚晓参陪班殿摩里放陈寅厉陌溅沽解颁傣翔巧潜录碱剑举一娇透则敏滴逻绞徐招比限吴莫柔芯誊忙踞醉左烩华屉烛坝绸剖绵疲皖红差巷芳抄楔默旦具走剁嘶柜偿漆蝶窗释伤简冗向烃缴黄剪饱市措区苇膛榜至逻瞒粳澄猪品妮桶糠鸳陌撅遗次掌因饼周张坯植沤沽阔吭卒挣鸭架阐百胖轴敢爽