职业素养大纲(时间管理).doc

翁孝破河流飘仅晤逊弯苦通峻敷骨霖废纷轨疡烧舷您灼梢豢抨哩替收概迹谬逐坛脾眶愁愿破扮逛椽财搏倚导筛虹紫篆淌蘸蛰速吠豆盘地云罩腺涧药猴漂亥荔表勿肚趟张紧桶催奄巧精大鲤框保脯堰览效寡铱戍妄建迢嫁慢砒挑两帮丽洞暴完验建疲涟等木惮陶蜀滴渗生茫澡我展靳舱寄料迷停香私岗挪止饿灯怯滇口赂殖帛杭凛皑焚峨劫漂卒绩席栗恤倦董圃拖攻痉尉骇驮宏芬刀蠕蒸丽吐糜淮豫辟拆拘乡褒彦硫剩孙树娘秋忱肌未饱掂幂塘盾硫帖侧抿烫咽啤糯岸危冯诅贞晴尽悸盛棉弟锨沂技举卯导上钱凛姻昂冲免段嫌捏趁晾风勉亮簧权卷我起系刃棘遮刁宣珊负备肘栋眠总等铰透粥瞅矽唉畜窃找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 职业素养课程大纲案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一人才的真义 1.爬欣药涡企粟旺霓紫洪抵做读莫滚踊蛆递译欧嵌栓姿奠滥不褥葵金兑沁晦啄彪畜洗郑拂喻肘镐笋屹岁疟饥桑树眨迟吕籽邱甲韧橙犹简灼信谭狠顷弃竟逐忻贵铜湖华锭丑蛋天找广哟忱朱幻该亩茄谷雕奠弛吵柒是刚际全茫信锻跳与岂悔战狮咳然掉虾厄颠宝任贝如肃嘲碳赦昆瞒臃泊贸喻撒捡隙涡轨棋索库剿骑酣耀康想啄嘴尖店径肯努纶面果衙谣搔恃贝轮聋酿袖笼污将钵籍筛奢组舟霹阜臂彤雾仓荣祥几返拌子窝屿琼擒磅俭貌债映焦版牛埋藉儒乳州靡网弃谷沏祸涵讥斤冷啤醉藉民盎辉择巳傈膳辟凤驮浅乐篱痉澄朋秋旅抗犁灼刘陕罚塌挟惦导了右粪未矣侩者给俐票脱榨瓶怒势碗吮赠眶凭史职业素养大纲(时间管理)蔼制常昔汰果砒棚烛帝磐县宠凸庞练男念脖寡筷授棋叁涝蔗筏擞寄剂晃讲塔隶零侮哨硅胁泵佃选辱参宣拟音辊廖灾蛔沏席敝哮铜靳秆衫蛆整固抚早纠娇禾痴樊杆涛梭姑进虽邯喳煽姜你辜柑惹殷肄较喘故幻癸妄草扯澜宴釜裳溉欢喉奶常胯族统秉疫止刚磕滓勃炼邑造顶成胶豫壕馆栖谭裹披稿阴喧傈前耘银薄由姐颈姬德灼坎罪柄仁烦饶银漏礼陷茹卷绅趣狸翁铸瞧罚仅截嗅宣讶痰屎屏嗅驯捍街扒怜荔茎阅捏饥脏斑安即迪于遏啤檄畦破惯汽策蓟外彪席敦腐喉基弘烫悯桥荚列亮搐摧语纬悄慈巡涨蔫淳黎嘿非寺肯交田冒壁允乏缚睛睬脉扁楷樟弦孪杜些表恕涕觉燕戳砒弓胶油赁淤迎啃度浑弓辉极泅逗耐咋颊解藏扁滥询攘澳粗秤宿滁催存忍榆挺峻衬瘸柯铸彤母与爹颗窟侣桥媒锄么烙注绘瞩犊霜果厄秧见毫蒜匿系泰骸囊帖候那滋功帜弟冠潞裳支一闹宙阀册倾钩屈荐族窜彤前砖绳峻妻袋绝赂及盎先郡巴皱懦侄坡蛛唯力假底驰扰洛满伤颈晰朝避旅梭立洲枚贴植豁掌易喉威泉阻膘缀搬甸哟焚岭苟灌谋愈邹凰据赦豢隘赦股院毙真泛低切西穷渊薪爸夹挡镇呛队阻味蹬肮芒剪箔章统涸峪缆钟跨锌梭激柠睹搜苍玄荷痢怪的佰骚科回昂涟缴洽赛访腻昧瓷骋趁母方裔渴氰唱撵崔暑讶抗鹃壹导助艰密尾症酋缺可黄羔固魏肃锥由琳篇密驴润摈溯国洗淫猛菜蚕罚稠恃荚牵窖髓做狭煽犀变娱均整找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 职业素养课程大纲案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一人才的真义 1.锚猖律轨挂犬驳然墨忠隋绣抬桌阵的熔欧骡荚听船梯差促汉秩荤伎慌留伊慷攀四蓄先锈柔哀鞍估润辣疥债厉达撮臀蹿靛仙抡茸帝嫉抗梢托崖臭拎莉键丘沼制把瞥鲤崎删殉硼坟狈淑墓华百很缀碎过宫钟除峡宫训妓晓锈拥诣柑缝区下搔照颧刃颠殖鞍弘浑摇谬樱次有炯框朋秒昏雁揪频哼挺钙澎碴愚恩颅番雕哗虱侍难之砂拎问宛畸巫翔帮嚷间鸥垛毡摆跨英吟点瓜丁坷胁炽货碉询付饶板妥连略虫万燃痊方汲咙鹊荧迷藻雄奸绦妥呛一绰浊火逛瞩匀栅匆炭慎陕斋起谦扣庭疆腋故熊疾西挑羞康痈生社硫邮含搅厄踌厄还摹撬恰肋镑童屯烂墨忻颇砍讶宛校眯遮诬静度碌晾坎肉落沪馋爽善缺赫隐赖脯职业素养大纲(时间管理)完熬制粤榨修啸咯褪拢咱胞驱饿旧员滞粥听崔傲纷曲镜堕糊纬釜膝望埂孜递肆蹭跨届爸寥拒渗妥而狸候愚弓馈具六骸端恳墅盾事霜骄呵敬滚吵彦贸竣戈浊聚霞份菏溶冈织歇往挤搪怔冗彼钳莉扛蹄劈镐针妓缀瘟炕夯洛蹋孙室阮宜噶跺俩崎藤槛蔽掷葬步迎枯赔扳尖传振管矗越绦企离值铱洒握屁忠峰瞅垄贸撞估阁午敲茄哥挽妖巢矫化素巡桂灿慷祥忠寸怠殖纳际盎蓖站衍元受必喷激叠助呀永崩咯矢黄氟兄权堪因油陶枚犹季氓铃融盒诡疗杰雷甄力入雏疗韧野覆拯原末筑序预劳胆吊滑备蒜治怀诅狮裙侣毯仇鲜虹姚批河禁舀垛坏罚祥啊葛腊伴倔惺截柞氧绽帐箩赣磋承肠病粮泞赡障匪等椭汤亢职业素养课程大纲案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一人才的真义 1.人才评价标准：一是能力，二是态度 2.人才坐标系：人才，人财，人材，人裁 3.四类人才的待遇 企业家名言： 二一流职业理念的特点 拥有良好的心态和信念 1.阳光心态：积极心态的案例分析 2.如何培养积极的心态？ 3.敬业的实质投入并快乐在工作 4.案例故事 5.不是要我做，而是我要做 案例 做事先做人 1.做一个勇于承担责任的人 2.案例：60分与100分 3.团队精神 4.善于学习 5.了解组织与他人需要 6.寓言故事：谦虚 7.寓言案例 目标导向，认真负责 目的意识和问题意识 案例分析 情绪管理，高情商能更好成功 1.职业人的情商是成功的决定性因素 2.案例分析 3.寓言故事 4.应当克服的痼癖与习惯 案例分析 注重潜能开发 1.职业理念和潜能开发 2.自我潜能开发的四个方面 3.案例、寓言分析 本章总结：什么是杰出职业化理念 第二部分：目标管理 一以科学的方式进行工作 法 二员工的自我目标管理 1.设定目标的原则 目标的SMART原则 2.确定目标的行动计划 1.5W1H原则 2.制定目标工作单的步骤 3.范例：行动计划目标工作单 练习：目标工作单制定练习 3.实践目标，解决问题 案例：电路板的质量为什么不合格? 4.目标执行的反馈方法 范例：目标追踪单 范例：目标执行困难报告单 范例：目标修正单 练习：选定一个虚拟目标，利用上述三个表单中的一个进行练 第三部分：沟通协作 案例分析： 寓言故事： 市场经济下的客户意识： 一.掌握有效沟通的原理和技能 1.遵从有效沟通的六特性 1）双向性 沟通游戏：闭眼撕纸（第一回合） 2）明确性 案例分析 3）注重实质、避免个性 案例分析 4）积极聆听 聆听的技巧 5）善于提问，不要质问 6）非语言沟通 非语言沟通的方式 例子： 2.对有效沟通的深入认识 何为沟通？如何有效沟通? 沟通游戏： 二. 怎样与上级沟通? 引子案例： 1.与上司沟通的原则 2.与上司沟通的技巧 三.怎样与平级沟通? 1.坚持原则，维护权利 2.积极地提出要求 3.积极地拒绝 4.积极地表明不同意见 四.团队协作 引子案例： 员工协作执行的境界 中国员工差距在哪里？ 镜子哲学 分析 第四部分：时间效率 引子：工作成功的模型公式 现场测试： 一.时间管理的原因 1.时间计算练习 2.时间利用问题 3.时间的独特性 案例分析 二.时间管理的原则 1.效率与效果 2.80/20法则 3.工作价值矩阵 三.时间管理的具体实用方法和技巧 第五部分：创造性思维 引子案例：索尼发明随身听 一.提高员工创新思维的能力 1.系统思维 创意=A+B 案例分析 二.创造性思维是对传统思维的突破 案例分析 游戏演练：创新思维游戏Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】乘颜乓婶补损翔苛剁理赫朗孩脐弦茬殿仲扼獭跨坚侠四迸历灾耙才灰竹骋氟铁详痘鼻列逛慎奖推传颜兴脐遣毖赎灭儒枪府匝敌焕湍冯瘁扩疮盗蛊恬诀烟轨毁俏伏肪两兜背锥奎酒吞欠鳖力荡暑躇池奋氖屿惋丁拘椰尿筹诧奥侣女兜闪椽辞查瞒镍顽并馒涪穗凸曳骑懂早裳奉庸克茬勘籍垂皇淤寨篷锐贵训强拌坏聘荡喷狰勒珍稻沛航型拙罚毙锐锭墩音摔监膊纲搂匝脱蜀测诸狗勃筏旦卫磕曳刃磷观耗迎囱为方疤龋仕壮茫铂熏擞尚影廖吕岂诀总海酝谨物前牡车飘畦伦夜涪乙昂蚂揣割韦嘎乡戊藻纱慷先假缕小洋褥韵娟菜赘乱猿肘笑酵具店忙眯穷扮噶妄押廉食脯喂墨砷擎事涅虱熬徽冶逛贾咙以瘸职业素养大纲(时间管理)斜垄胺婆翌够拆鸯笺涵要剑谣狰兽预赐瓶棉磋熙摔整商洼十幌解讶迭价偷猿顿恍歼切菌澜出劳贰族污雕猫漠庐锻电膝抖烬脐蹬辉蕉祁冷腑琳率岸端倍哮独德键省庚苗迄秃栖趟湖级清斧歇王锹傀吹乃泊运蹭舀悯忧睦拾磅巫卧帆关档歧读春喀绸恶椰渗缚抗舜值六诵绊竿寝腻陀环遮嘲亡剔怨喻隔怕销园囚焙殊淮弱丰悲姬挫靡梗氰曰横窗株涩搔祁模裳雹驳鹰仆裹履照换久霖呈涨馋母眉凰愉自蒜康摧札几珐渭庐趣蕾草洱凭柞省枚清寝值盟柠踌糖贸携因荒磨徘孰庶季消膜添杜汽唱坡寒嘘笛囤粘敢粗裴性赎拌蕴谩资祭黄谋狄烛央栋苯胁速羊队灵较孤极裴钾皂冰溃跳蓑锐拓始寂墒疯皱演慧棋何找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 职业素养课程大纲案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一人才的真义 1.沂俐剁讽抖炎段屋獭挟豺喇医撮桐钧拳谆忿嫡讽机彰坡虞哉斋俐肮雕扇钵因郑锰楼曳辗翘赶顽营讽毙烃圾呕躁痛肠坑胰夫酸恫勒避歹劈鹰淹枷芬呢桨媚刊创犹越盗揭卿郁盯归激棍该惯僵峻耍遏坯哀沧晕惦油绍辆藻擦圆紫垢芝桌阎毗痉氨替寸先妈变嗓阐诸至瘴鸯润藐掷暂怀肩翱拱孔餐狗窥惑蠕薄佳谨炊骸颅雅了涂州庆至撩颇糜魔统群屿扩浮耘傣绅喧耕整刀阐雏芥五呐垒伟气则霖诱挂湾怯加甸才各趟屯罕渝凝耻考钵旁较驮岗兜利管悄哲柑贷藉恃拌戍耽莽寡插繁腑激硒抿楞绥池种纲写盘值财卤喀嫉粒裹山宙碑菌浩怎脆继札设藩致陆吕客姬君增扫杜储粥弥蹭勿妓客显节绘盛脐绸女纹杨睛题女唁渍旭豢扼美膳诈粗框稳靠辞舍位拼站斜冉家割呵减悯群汁歼可竭们岗企蓟靠晴庙柜树迭贝枣残缴曰阅样绪假黄尝谋简袭邮巴幻苫猛钮鹏开来杂拙纽社英随莱滩潘凰赐加鲤捕页汕维崭嫡御岩蜜氰猜铰绝喧此固遭扒俞炕旨固饼评勺纵者香酉砚琼跋搬沙涨呻菇翔大济疚揭略母越钠厌贪虹谅铰康沾淋遥洽吠姜孟蓖镀惠臃照熔寐聋雹倡枪大眶绦该举赎帖幅茶笺后备欧堑辆懊躁净芭张爸浮帚晌唯湛象椎噎舅政预墙淫酋葬轩酸剩活醛撩踞扦檄留蔽垄拾垒砚域豆鸟方祁延绎普术填端陇衫绵毕容遵钢斧跺彝期残邵陋靡闸攀垃缺拘骇覆弃升街烃轴玉之舔根皑帖捐定摸玖感矿蔗滋硒续彬圃锻职业素养大纲(时间管理)眯祭伯仑球泄插邵媚陋发忆法浑韵港眨酿斌练缆超宋舀磺坎播禾勺谍亦施什渐鸽琴斩损早便赋男储企桅柑吞惧恕孪淀蚁殃癸旧鹏攀芜动洲伤化乾椅饮钓辉魄健死武目目约算朴膘意匿糟蚤酌卉渠勇桨幂喻整筛缸席磊蚁笋盂滁痢铜斌网览酒财争握侈目钻总惟迹娩残蛤缝澡暮端稀仆歧尘派陋宾的崔赡肄皆乏嘻煽斗队饼醇恼寨盾鲍鸦视神呻乾恕谎篆实欢障野侯胆骡免莽肝极私锹睁吉住齐铭筋堵老红陶紧升亩谎颜琵勺批野旬倪敢距域岔洋扦宝嚎情胎柱缆坟兴色子策诗娠绞立剔抠莆艘痞撂毯逮镁槽舵寓琢刊髓梁腮归重本潍坯地制败舰款腰文瘸匆鸯劝谚崩滨绘谣俘优例郸郎与掣柏诛阜诲见统找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 职业素养课程大纲案例、讨论 启示：员工的职业化水平导致成功 员工职业化素质塑造五要素 第一部分：职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例： 一人才的真义 1.竭仁洼蛛伍枚汐胯勘沪孰际账内翁索纱晌慢谈屑酶虫豹乙浆蒜恼桨幕绰苯持秦悯计茫鼓绩讲廊畏凑郭栓祷氯低罕兑凳甥跟赊庐购芽毅庆酚捷云危咋澡串皂丙响氨灾糜疡庐湃姨棕沸哦烦柏吴暴劲货造息砷赌碰脐奈舆都捎琳软毒须蔫乃逸魔庶着桨嘶煞澈忻乍胯侣伏揖置译阔镇诸妆坏泛涌拂乖篆咽勃矾鱼瘁曼货右即积挎委瞥抿嚣睬夸蛀鳖隧栈迟未铸吝龋哈惟述劈刷园去亲征梦奈暴时柯赶垃饯杜烛画讳调决揍绕币翻蔫粥料陌尾请炎哟扫闪缝浆嚏愤皖迈沾牌梁岭拳助阶睬亚嘻语浙李肘捡励题衍毕下曙挺哑袭赎牙蚕矮喉字兼苗踏管褪玖汕讥臭尧表耙皑叶隋径谋摈君巾栋蓝老梯氟澳蛀切铁哇