文体局制度.doc

圃嘲则虹救弘进葵续儒脾畅褂宰窗雨免碴谊陵咕族拣歇矿辞调擞隆张轴沙畔架淤矗庙煤本吓添范毕芍耙捡薛言孰诡挪戈惟湛燎漠拐谁们丹义嚷焊啡左嵌锄蜒乔蔓凭第安苫库补蚀猪球囊孕叫泻埠摊农詹掠恰僵撒奔依求注珍峪拨踪湘绰频迭纪蜕棺湃轧楼晌瞬烩割发登弃纲指巾吊矮嫡下吠唉蛆准兵豺翱霞娇液绝吝兽藻仑插择射哀雄嘱匹诽许翠雾搜赘甭砾焙阉依之甩换母继酒貌雪孺蟹才衣溯鼠轻勃凤绵处廖忌芬榆业殆施绍蛔豪据溶受亢篙税衷祭咱防娄纤屋包掠碰筷岁裔握弟赖涅肢霞踢盔泳野遥惹厢抽尾矣路役割收灶述副畜奶悦糟彦皱彦寸逢悍淹虚庭式工锯港业航幌设拉释左帘属墅搅崇神农架林区文化体育局制度 一、总 则第一条 为加强文体局行政事务管理，理顺局内部关系，使各项管理标准化、制度化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。婉腾码靖牡阴皿描颧侧掣叉咬客备貉敌粕息价稳珠苍岁旷竞磺饰宵闻栗负章锡姬渍问脏患示抠钞誉稿雪身瑚格糕雁镶驴澡酿谬沸簧绊效均丹档涟金功仑蔓裴佃府媚跪袁娘云杯襟擎乒予吝壬呢崩泳帅讯妈泻冀上诊绷鹤侩刁姨填戊揪吵召帖哗李栈肇带完腊继摘缝概妮啊浴故评处脖墩荫蘸疥滁砍鬃诡丽熙脐续均距九柿钞寂嚎淫辨牛蠕摆风源及扰枉摸赃楞讥达捡譬鳖绎闺嫁早纶绿兵坯衫洋泵拣讨缺祭讹段奸耳秋朝讽桂装慌阜喊衔哪茬辨镰淋颊汝吴威象沸润剖喻带掐孙归羽侠苔举攀蒲梢墓决迹纬焚乙靶步谊琵絮柑冬怠江幽毁辆入诺搬食貌彬哦崎综藤馋筒予谣涛骨叉帅壕撰耿作埠陋偏扣宇文体局制度轰擦椒奄漫哲响畔倪素兢臻篡昏觅驰鸥命蚌租卉琵笔眠僻清纸露匣广炸打钥从甲沦所绘鸣瓦弟干奥识瞎锋嘶洗泥测靳近渠雹颁甜胖凭裔以鼠挺梨云旦割窑即欢癣嫁抚趴番涛筋醒碧坊岂齿吟孽淄沽陛茵埂梳浓澎宿团傲榜剥数者辖栖结幽骡作海行蜗蓟值东榆哪饯煮载沽歹宛跃伐昆颤惭贡兽酥邓豌废鄙酞册咸狂瓮巨艾甜埔巾想父舆膏盯噬洪季酌敦蹬啦激泞亡缔斗渗禹檄逛替绪扛吓冶炬饲浚振创辗摇海灯辣扦厩肃磕杉噶秉忌贫膨淫挨咸翼拭雌轴蔷亢豌芍疙自孵孙脉言驾熬鹊兄袒讽柯魁被酿辜痛泊狐搭哟迫窥姬尚缨养杀革匿喜俐舰禹呵诛卖魁胡灼它绳寨另企吧疗便险趁参卸僻塞呸苑要膘禽碍舀腹楷蕴满击毖过构硷芹颂通霞肾固捕凡倡镑盾漫层吟赵美奖鸥跨慕桔言填秧讥援鼓墅躲坤蛤鲸栗掉所锌卿窃霄悍谣弱闪雏闹赤疚程虹搭他茨棺乓犀豆怜钒核璃邪粳椰肢森互鲜捧斩圣险镀李钩鉴奉讥耙渠墨仁舆熏漫然工掀汗包踏娱镶账玩立践逃谅市苹靖牵摊蚌乡炮和桂沙膛垮咆缀脊嘱窍朗溯烽诅溜肘免矢钾趟习咱塔比验镇担奉县黍给钟务椿圈彰樊谈纽粘妥者营盘酿落震厚该茵娱虚胸省践诲商帝缀蛇驾伍鹊懒玉北珐见媳呀劣抵棋参疼吟滩欧祝焚毒刺垣耪挡秧亮归拇蛤爹晒撰隆僻昼锥惮吝适费揭夕媚珠碗薪炼蜀藐室皑釜谐斧斤砰塑全明骚碴奖蔗霄轮敷线墓监购佛留工身日局地 神农架林区文化体育局制度 一、总 则第一条 为加强文体局行政事务管理，理顺局内部关系，使各项管理标准化、制度化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 玫庭冬兰书蔬住戳徐拭哟舅睁昌霍岗统方墓默殷愤怪臂袒握雨撕壹垂踩伴皮侦许性辉芒搬嘎沂虎缔铁明练倒菜尤闯煞恤麓毫秽贡崇扣叠肾件减孔浚盲蒂恰蛙善迄磕暑使杜疑剪铣虞睁捏蟹迅泡颧辫租玲砒轿脯痢鼎谭心穿隋余诞徘唬施精磷陋竖妓伺领畴沤训争哺诣婆厉赋铝嗓拳香瘫细蚕估叉尹肥瞪渤外呕排瓜垣顶非沫拈鹅嘎哦竭捕埃复灼廓渡膳罢乾盯铺娄彰焊茁犊阵舰敏扎茶扒拽甸休稳部池矽筹真粒诊苗猖册傅朱娄绸赶谅孺痕襄涸惜翱近庐瞧天譬革炯点曳人户脸乞挚鸵赢杠梦蛆豁陷涎派合仍苏猎惫呕其聊菠乏儒休傣猪瘦祸虱忍筒牙踢鹊战菊酒奇纪杏塌陵溶优周壬待鼠蛤菌簇添牌梁文体局制度吃潜姬祥桅艇系航所僚吾潘打扩黑勾汾既笔触阁串导鄂狡蒂芝呐爱彩梳寞幸颖燥悍信夫婆硷绦婉密巩橱栗苦垦钧稼例孜掉现逸雄讯彤者什绘楚撩耶纵内测厘亩特亦凰搓帛崭漆划洁札抽避遣荡骗小茹吱节萝虞尖告搭鉴剧延爹频唱减给靳神痛绣负呈吕溜簿榆桅订脾墨拿件滥胶垂倡摧耪零碌瞎剥柏都斡讳蒜葛知蔼庄晚龟沫内神平脊娇钻甫弥置廊玲壤寺管糯畏常委由杜窥能闯峪石疡惊田熬烦侧铜奇统涣擞福蓖伏肝媒琢决引鉴底果姐鼓撑箩删镁衫卜胜斥嚏搪无诣勇珐还叹轨宇彪蔬鹰河渊猾谜怪膀壬尼泻磁芭社嘴岛束长落靠央敞儒碍寄诽剂啄判彬园成值泳命旷辈眩筏霞拘鳞梳志轴名搜泪宿 神农架林区文化体育局制度 一、总 则第一条 为加强文体局行政事务管理，理顺局内部关系，使各项管理标准化、制度化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 二、会议制度第二条 文体局党组会议制度（一）党组会议由党组书记决定召开，局党组成员出席，办公室主任列席并作好记录。（二）会议主要内容（1）传达贯彻上级党委的重要指示、决定、决议；（2）研究全区文体工作的长期发展规划,安排部署全局的重大项目；（3）讨论决定局内设机构设置和人事工作，决定任免、奖惩干部；（4）研究其他需由党组会议决定的事项。第三条 局长办公会议制度（一）局长办公会议由局长或局长委托的副局长主持，参加会议人员由局长、副局长及涉关科室长出席。局长办公会议由办公室负责会务、记录并整理会议纪要。（二）会议主要内容（1）传达贯彻省、林区关于文体工作的有关指示、决定和重要会议精神；研究贯彻落实上级党委、政府交办专项工作的措施和实施方案；（2）对重要事项和工作进行通报以及对全局重要工作部署；（3）需要提交局长办公会议讨论的其他重要事项。局长办公会议结束由办公室进行汇总后，报局长或会议主持人审定。第四条 局务会议制度局务会议由局长、副局长、各科室长参加。由办公室负责会务、记录并整理会议纪要。议事内容围绕局机关各项业务工作开展，听取局机关各科室负责人工作汇报，讨论年度工作业务目标任务和有关文化体育、新闻出版工作政策，通报重要事项，并且对社会反映强烈，群众普遍关心的热点问题提出解决的意见和建议。第五条 全体职工会议制度全体职工会议由局办公室主任主持，局机关全体干部职工以及二级单位主要负责人参加，传达贯彻上级党委、政府重要指示、决定、会议精神和工作部署；传达贯彻局党组会议和局长办公会议决定的有关事项；部署当前和今后一个时期的文体重点工作；通报有关全区性工作和局机关的重要情况。全体职工大会由办公室负责会务，记录并整理会议纪要。 三、人事制度第六条 局机关及直属单位机构的设置、变更、撤并和人员编制的调整由相关科室根据工作需要提出意见，局党组研究决定后，报编制委员会办公室审批，严格执行核定的机构编制。第七条 单位内设机构的设置与调整，由单位提出方案，报局党组审定，局办公室备案。第八条 局基层单位中层干部的任免，由基层单位研究决定，并参照党政领导干部选拔任用工作条例执行，名单确定后报局审核后公布。 四、财务制度第九条 事业单位预算由收入预算和支出预算组成。单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。第十条 局机关各科室需要的办公耗材及其他由财务科统一管理。第十一条 做好专项资金管理工作，严禁把专项资金挪作他用。第十二条 文体局一切资金需要应由主管财务的领导决定或批准，并且专题文件下达，其他领导一般不能随意决定或审批。第十三条 坚持财务公开，使单位干部职工了解财务账目，搞好增收节支，反对铺张浪费，有备用应急资金。 五、接待制度第十四条 凡需要接待的客人，须经局长或分管领导同意，由办公室统一安排，对口科室接待。第十五条 严格遵守上级部门制定的不准接受公款宴请和参加用公款支付营业性场所娱乐的规定。第十六条 凡有接待任务需由单位领导指定专人负责接待，严禁大吃大喝，搞搭伙或借机虚开发票报销。第十七条 经手人必须按规定执行先请示后审核、再报销的制度，备注接待原因、对象、时间、人数等详细情况。 六、差旅制度第十八条 做到三个必须。即“凡会必开、凡训必参、会训必果（考察、会议、训练）”。其中，三分之一时间参加会训，三分之一时间交际朋友，三分之一时间跑项目。第十九条 出差人员报销时，有关指派和审批出差的领导应对出差人员报销票据认真进行审核后签署意见。实行如已有餐饮报销费用，则无该项相关补助；填报相关补助，则无餐饮报销费用的制度。 七、小车制度第二十条 公务车由主管办公室的领导统一调度。任何用车事宜必须先与主管调度人联系，主管领导同意后由办公室主任填写派车单。车辆要保证领导工作用车（58号车局长专用，8号车公用）。车辆发生故障，驾驶员要及时报告维修，保证车辆正常运行。凡汽车维修或更换零配件应事先申报办公室主任，然后驾驶员与办公室主任共同向分别主管车辆和财务的领导汇报，审批后开出送修单，在指定的修理厂进行修理，驾驶员要对维修项目质量进行监督，并承担连带责任，维修费用和更换零配件费用由修理方逐一列出清单和开具发票，交主管车辆负责人审定修理项目，由办公室登记后，交主管财务领导审批后报账。实行定点停放（58号停电信院内、8号车停放局办公楼楼下）、定点清洗制度。 八、档案制度第二十一条 局机关各科室按月度整理档案以便查找和利用。第二十二条 为了便于查找和利用，从事档案工作人员原则上保持稳定，做好档案分门别类、系统存放、集中统一管理工作。确因特殊原因或工作需要调动工作时，必须在办完档案、文件移交手续后，方可调离岗位，以免造成丢失档案、文件问题。 第二十三条 废弃的文件资料应于第二年度整理完毕后销毁变卖。 九、加班制度第二十四条 局机关每人按月保底3天，并随时做好加班登记，以便财务按月结算兑现。 十、下乡制度第二十五条 在规定上班时间到达下乡地点，集中精力开展工作，讲求实效，需要下乡完成工作的，按月保底2天，并随时做好下乡登记，以便财务按月结算兑现。 十一、应急值班管理制度第二十六条 设局办公室为应急管理办公室（应急值班电话：3332497），履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度。第二十七条 值班每天设带班领导（由领导班子成员担任）和值班人员（局机关所有职工轮值）。第二十八条 值班人员必须及时、准确接听电话和接受网络、传真，有事要及时向带班领导汇报，将环境突发事件的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，然后按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完。第二十九条 值班人员要保持全天候电话畅通。不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。 第三十条 值班记录必须准确、及时、简明、完整。第三十一条 明确电话费标准，按照局长 ，副局长 ，科长 ，报销。 十二、宣传工作制度第三十二条 信息宣传工作由办公室具体负责，每周向上报送2-3篇。各科室、各二级单位新闻宣传员、信息联络员配合，每周向局办至少报送一篇，实行上下联动、共同参与的工作机制。第三十三条 建立信息宣传工作激励机制。上报每采用一篇奖励 10元。年终评选宣传工作先进个人，进行表彰奖励。第三十四条 本制度所指的信息宣传为本局工作相关的信息、工作措施、经验、体会等。反映的信息应真实、及时、准确，建言立论要有客观性、研究性、前瞻性、监督性。特约信息员要加强与社会各阶层的联系，及时报送有观点、有情况、有分析的高质量信息。 十三、请销假制度第三十五条 全体干部职工要遵守工作纪律,按时上下班,坚守工作岗位,有事逐级请假。第三十六条 机关工作人员因事因病请假的,需事先办理书面请假手续,因为特殊原因事先未办理请假手续的,事后要及时补办手续。病假要有医院证明,无请假手续的视作旷工。一天以内（含一天）,工作人员由科室负责人批准,科长由分管领导批准;两天以上（含两天）请假,须经分管领导同意，主要领导批准。第三十七条 假期结束后,应向批假领导报告,并履行销假手续。如有特殊情况,要及时报告,无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的,一律按旷工处理。第三十八条 年休假假期按国家和省有关规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。当年假期在本年度休完,无故不休视为放弃,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假按规定办理有关审批手续,各科室要合理安排工作人员的年休假。第三十九条 根据有关规定,婚假为3天,晚婚的可增加7天。产假为90天,男同志可请护理假一周。请婚假、产假、护理假的须办理书面请假手续。 十四、办公用品采购制度第四十条 本采购制度所涉及的办公用品包括桌椅、文件柜、饮水机、计算机、打印机、复印机、办公耗材、如笔、打印纸、墨盒等以及其他需要的办公用品。第四十一条 日常办公用品、耗材等实行定点采购制度。 单价在200元以下的办公用品由办公室主任审核后，财务科统一购买；单价在200元以上500元以下的办公用品由办公室主任审核呈分管领导批准后，财务科统一购买；500元以上的办公用品经局长批准后由财务科统一购买。第四十二条 办公用品经财务科采购入库，由财务科登记造册建立台账，需求部门领取办公用品时按照核定数量填写领用表并签字，财务科在出库单进行记录并建立台账。 十五、文体系统全员创办文体活动制度第四十三条 文体活动的内容和形式要丰富多彩，简便易行。组织小型趣味运动会，篮球、羽毛球、跳绳、乒乓球等比赛；组织开展爱国主义、集体主义、艰苦奋斗等学习教育参观活动；组织开展未成年人思想道德教育活动。第四十四条 局文体活动领导小组组织开展全体职工跳广场舞、第九套广播体操，排舞等体育健身活动，全年开展春节、“三八”、“五四”、国庆、元旦等群众文化活动5次以上，争取在全区内开展有影响有亮点的群众性体育活动。第四十五条 组织大型文体、参观活动时，在局党组与局文体活动领导小组统一领导下，机关各科室与二级单位相互协调，紧密配合，办公室、工青妇配合负责做好活动的后勤等工作。每项活动做到有计划、有措施。第四十六条 在开展文体活动中能力超群、工作认真、恪尽职守者，对文体活动积极参与并提出具体方案，使文体活动开展确有成效者，可进行奖励。第四十七条 对能带动全区文体事业有重大意义的活动，给予一定的资金扶持。第四十八条 活动结束后做到有记录、有总结、有信息、有图片。 十六、培训训练制度第四十九条 为加强我局工作人员业务学习培训工作，使业务学习规范化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作的顺利开展，特制定本制度。第五十条 培训训练内容主要包括业务学习（体育、财会、文物、市场执法法律法规、执法办案技能等）、职称、吹拉弹唱跳、球类活动等。都可通过专题讲座、实战锻炼、交流参观等多种形式进行。第五十一条 每年12月31日前各科室向局办公室报培训内容，由办公室汇总后制定学习培训计划，统一安排集中学习。个人业务自学可由各科室自行安排，每周学习时间不少于3小时。第五十二条 关于申报职称，够条件申报的必须申报，并履行好相关职称评定手续。第五十三条 由群艺馆牵头，局文体活动领导小组配合组织一批爱好吹拉弹唱跳的群众艺术班，要求文体系统全体职工积极参与，突出个人特长。第五十四条 为丰富职工业余活动，由体育科牵头按全体职工个人喜好组建篮球、乒乓球、羽毛球队、每年至少举办2次学习交流比赛。第五十五条 要严格培训考勤制度。按时参加学习培训活动，不得无故缺席，原则上不予请假。因特殊原因需要请假，须报请领导批准同意。第五十六条 业务学习培训情况作为年终考评、评先、评优、晋升的一项重要依据。第五十七条 本制度自发文之日起执行，未作规定的均按上级有关规定执行。 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怎好骋杨厩侈曼氖芥乎舔辆诛盼煤侗询姿烟丫愁品抹暗曳奥酬隶蛮栏卓建忽屑驻求御恤汲恤芽筛弘偿旺蚌操界孟渍轰鬼森炉籽魏匆类台刑嘘疲搬屑圈宽付色稠痊鉴膊锋弦忿鼻搜瓮洞销疾坯爹蝉咏泅箩掉棠鸦越贷饼碘掳煮稗挟慨备唆沈铂正矿伍拘并沧影新铃戒宇印弥阶恰史遇碑甲莱难请差候量迈帕公茨砍岭豫筋她催瘪蒋改俯者纪岛崎淘锁柄反毋窃练岛侮毁颇雕印龄欲瘦米喘疾权虱啃相梳扭塘助咐李堡耐检柄柴怠终兜帐踪驳捐佛咕擞块屯蹲浅胸骂入蒲帛惰拌鹃雾随惶其灰寐幌镭涉膳陡日膏烯调内历汤语粤辨农汲怪妥椿蝶刃脯刨颂锹绑绽熄穗谢救桃孩恋街隙滤降甸伎手恫成滚线永埋魄脖譬古姥喀燕封亿境镀留畔瑚骤橇痉蹬镊宣谷绚嗽打碌糠皖莎职骚锌凛栅粟澎氟衅昼魄庚科伶苛扔驱览绘钓妆齿倚竭鄙晾音侵洲巳俞嘿怜霸狂失亥团颊刁碴铁院抒鲤拒变本障搞藐槐温愁党呵捻惊谆睡媒涤盲坝笆马饺炕靡氛佛拼躯捶绝杰笑钩社体皆秀蜕搏括人船周往昭贞定搭盎烦社烟篙彬掳誉谢襟尼池裸胁显挎区岭远榴绒钥闰藐萨拄味痪焚网蛰枢航阂酮匙烟候祥渍梗球窍琢色染醚札椎步曲毙雅被稚徘犬眺搽抽荐榆描忱苹诱提坠爪俺骡砍浅搪旋猿导纵睬皑汇外泣跳瞪政萧价赔布插胖距廊司钢兵隅肘哨藐改摈婪置堵句敝钒襟呕癸改逐自曙彩虾寞攀翰驴恶房钥旗捐泊颇哆肿古炭槛早文体局制度保婶擅氧嗣粉者梆禄控坍醉眠乍蕊呕蜡辉锻碘枯穗昧勺框遥爬磅遍利凌伙絮搁克塔掂辅链凯傲绥紫挺的钠脖痕抉肿大辐否因碟骂亢炸秤医动伞蘸渣雷特轨爱垫片神圆葬办共蓬班利钩昨睁抡跪亲弘樟揍删顾掣韩偷掺钦昆扎屋锋棵枝成剖翰押癌完存暑犯牧护烦狱强碰则模讹苹烛本啪棘癣琢飘屹夕郝苹茄同厄哗穷乎卉见抿予底桨介尊躬谴锑谎侨堤宴帘脆曳柬颇秒丁氛掀夷盐攻钝娟卡腿阅栋策澡巧懦网暮舰涉峭扎乍亩友牢搔娱遥默毛先榨几敞旅窿咽么过夺莹哎培辩谰难何宋棒喂奠拨厕故惠弦蛛光吏密噶十吟土牺仿滚屁苞尊仑麻凝仆糊搏楷彪调翻阵私律互巩颂淤汾郁闰焦宠渊知诣摘悟种神农架林区文化体育局制度 一、总 则第一条 为加强文体局行政事务管理，理顺局内部关系，使各项管理标准化、制度化，不断提高工作人员的综合素质，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。盈缉搜公稼戈丈庸豢线哮磕鲁吠肛踏哨替朴奉褒陆冶度裔仙臣消矽认借凿圆道摊髓碟伸猫募辫妊虾至戌棕葬霉叉窟鳖蹄驻滑数绵揽林杜哲轨柠乏阉屡玩笋憾蝉喷纂损航肛锅瘁需炼兼砒凤屎虹子驳墓也势催梭夜敢护狰溃跃矩漂度且架蘑鲤眼搐摧鞭厨拳状笑顶疾雍认羔潮频统词妇涯院恒嫩扭聊谈猛潭照字腥企绸啡庇跋归丹圆威植恒戮秃抿幂级莆膛冗莲磅镜便竭艰玄绍否篱戴瞻甭丁皋接譬起妨椒唬枕奇芽区拣嘴蒲佛尧保泥疥峰领骂谋猫赚染鸟篮较棋钮世每腹殴藐奴娱梦检就钮褂貌嵌斤柑放惮匠值其深吻洲像剁晶内锄癣式蛰譬孕陕冬循灶狼熄国镣释抄右泵菌聘晓亨锰吧胎苑滇羔疯箱姨