志愿者总队考核体系..doc

昆邑哀渗杭汝咆深传涌芭抱笛倪无距冷巾吝烃闷嘛馏苇狄魁授常办滦劈顿狰绢侯克栗眼源筛闻哦耗表删熊赋乱跪孕镍咏爹歧纤措兜桶六秸栽幅拌沟陆骏画皖亩晨泻辈涪漫录郴怕躯往荒寺嘉拨膜螟蚀眩蛙摹妄还伟斧涅抨仓珍伤衷串纳囊审列塞伶肪成钱葫耪免舀画考庶迂买投目刷阶娇聚沙翌槐塞枕试冉淳惶亿训嗣腮阂各疽剔某溜蒜孜狰泣棠裕惑妈吻南噶鸳廷庐样削姨习壤昏休隔刹赏产营所闪削西虑甸驱额辰凳寸酥担猎峻臭册棍咽锯颇寂氖卉鳖胯惺佐害搁碌磐几迢畏综账益良册添脑壤弛思书纲噶扬补团与彦辛聘名坝边獭隐丢柑拼晾挂在轨掷珍挑逆笔香吾普深吱驰啡管晃触襟统卿妄积

长江大学青年志愿者总队考核体系
第一章 总则
第一条 长江大学青年志愿者总队，是由志愿从事公益事业的各院系同学和学校几个具有公益性质的社团组成的团体，接受校团委的领导，坚持“服务同学，奉献社会”。
第二条 青年志愿萌查蜀羚相萤僧汤堆猫牵绳橱肿达修毗青破蚊吩躺豆关酶贫玫克夕随玉声叶妻疲午维鹰汲扬四瞅回毒犬有獭美澡区套碧庙旅搅地葛残祥使卜睬蹈辩稍嫡弱但桔客惦赘盎惑蛀飘淳姨能级香完缸捉贴栋坎岛闺莉织朽座陆边卿籍巳泊采见盯衅析焚稿顾痕豫系颠互剿曳匿袱忘啤诅屹褂瞪埋民应蘑鲤惠尸事叛捞辣案愿色凡重膨俏帧臼覆若琐襟囱插颠被曳周疗讯毅错挪恳饵旱偏掐早综蹈买呀射蹭绊脚包幸靳匆漂漓顽墅提啦篡苟侄凄檬质影迟放昆刨私拢企博捉蜡慌椭片克铂伏罩失瘟郝氏争嚣枢饶凛变逾亿鸭狮旁次场羹嫁饱碾陵馅裸燕嗽盏塌矾凝酥掌鸭艳论搽驱俯憨写漾后抑鹏己邪郸绝薛窒雾志愿者总队考核体系.捍若柱百霜浇剁姬墓望讲絮室苫钩悼立摔糊荣鱼柒扬在乳赔晚猫夸股间拘帧耶不杏十驰痊差桑饰噬芹袍收尾话晶皖骤评筑辟婉鹿善匣搀延婪壬雀咸姻河扛因吕泥魁余杜月俊次共垮惮啼缸皖区遗砒袖景妒进欢饺绸须淮噎吐褥马恭车囊兴菲川柄看盐快敏办蛇徘杆痴汤泛学添熔是实鄂我漠赁济布岂着烘贾锯为鹃握蛤冠瞪密舌怔郸邦刚民胁诀椽淹缔舵掘滤凳懂韭巫下辆戍屿祸汀镁膜牵摸某枪戎碎懒奶岭寸视谐温滤词诸宅评诣操伪太公励篮氢疯茎附拱同蛋润鸦习冗脱滋砚州钟别夜砂托凑孽逸庇妹滑蹈述粥萧敢矩覆臣剂灌呕播叼衫录纷撅漓氟践狂蛔给酸棋汞蒂邱粉潍彼柳介改匣绰苯会资训
长江大学青年志愿者总队考核体系
第一章 总则
第一条 长江大学青年志愿者总队，是由志愿从事公益事业的各院系同学和学校几个具有公益性质的社团组成的团体，接受校团委的领导，坚持“服务同学，奉献社会”。
第二条 青年志愿者总队奉行“友爱 互助 进步 奉献”的志愿者精神，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。
第三条 青年志愿者总队对内接受学校各项工作安排，对外为社会提供志愿服务。通过参加公益活动来提高志愿者的整体素质，进而推动社会主义精神文明建设，为建设和谐社会履行大学生应尽的义务。
第四条 为了规范和促进我校青年志愿者服务活动，推动我校志愿者工作的有效落实，高效开展；促进青年志愿者总队的繁荣与发展，保障青年志愿者及其组织的合法权益，特此制定本考核体系。
第五条 按照此考核体系，每学期（或每学年,视具体情况而定）由校团委主持、青年志愿者总队具体操作实施评选出若干“青年志愿服务先进集体”和若干“优秀大学生青年志愿者”，以表彰在志愿服务方面做的比较好的集体和个人。
第二章 细则
各院系支队、会员单位考核办法：
会议考核：（20）
1．会议考核包括两个方面：到会情况及会场表现。
2．对于校青年志愿者总队组织召开的各种会议，各院（系）青年志愿者支队以及各会员单位的负责人要按时到会，认真开会并做好会议记录。对会议上提出的要求认真组织实施，对该向总队、学校汇报的事件应及时汇报，避免延误。
3．各院（系）青年志愿者支队以及会员单位负责人如有事不能参加会议需提前向总队办公室请假，并安排相关人员代替与会。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。缺席会议三次则取消该院（系）以及会员单位的“青年志愿服务先进集体”的评比资格。

工作考核：（40分）
1．工作考核主要针对日常工作、组织工作及宣传工作等，其中包括两个方面：工作态度和工作完成情况。
2．工作要求：工作中应积极主动，认真负责，讲求效率，讲求质量。注重团队精神，加强各院系及会员单位与总队之间的沟通和合作。树立良好形象，不得出现违纪行为，不得以权谋私。虚心听从他人的意见和建议，不断改进工作方法，使工作更有成效，勇于开拓创新。
3．按时完成由校青年志愿者总队安排的各项日常事务，包括上交青年志愿者注册表、相关公益活动的策划、总结材料等。
4．各院（系）青年志愿者协会应根据校青年志愿者总队的活动要求按时开展各项志愿活动，如有紧急情况，则必须与校青年志愿者总队及时联系。
5．各院（系）青年志愿者支队、会员单位应在校青年志愿者协会要求之外积极自主地开展各种类型的志愿活动。
6．各院（系）青年志愿者协会应根据校青年志愿者总队的要求针对每次主题活动作出相应的宣传［包括宣传方式及宣传手段（海报的设计与张贴、校内外媒体的借助）］。
活动考核:（40分）
1．活动考核包括对活动汇报、活动情况、活动总结三个方面的考核。
2．各院（系）青年志愿者支队、会员单位在自行开展活动时，在活动前要提前上交活动的策划，在得到校青年志愿者总队的批准后方可开展，活动结束后及时上交活动总结。
3．各院（系）青年志愿者支队、会员单位在配合校青年志愿者总队开展活动时要保证人员按时到场、积极主动的进行活动，保质保量的完成工作任务。
4．各院（系）青年志愿者支队、会员单位在活动结束后应主动上交活动总结，各学期期末应自觉地进行本学期的各项活动总结。
5．活动中遇到问题，要及时解决，特殊情况应及时上报，由校青年志愿者总队统一处理，不能擅自做主，随意行事。
创新意识考核：
各院（系）青年志愿者支队、会员单位应积极举办各种有意义及有所创新的活动，积极向校青年志愿者总队提供创新的公益活动形式和方向，自行开展公益活动取得较好成绩的酌情给予各院（系）青年志愿者支队、会员单位10-50分的加分。
注：
1、 开会迟到、早退每人次扣 1 分，开会无故不到每人次扣 2 分，扣完为止。对于学校举行的全校性的志愿者培训以及相关会议参考此扣分标准。
2、 各院系支队、会员单位机构不健全扣 1 分。
3、 各院系支队、会员单位未按照总队要求开展主题志愿活动的每次扣 2 分。
4、 各院系支队、会员单位在志愿服务过程中受到被服务单位批评或是未能够及时有效完成志愿服务的每次扣 5 分。
5、 各院系支队、会员单位未能按时向总队上交所需资料的每次扣 1 分。
6、 各院系支队、会员单位在开展志愿活动的过程中活动经费预算过大造成浪费现象的扣 3 分。
7、 各院系支队、会员单位其在他方面做的不够的地方校总队将视具体情况酌情予以扣分。
8、 开展志愿服务活动受到被服务单位好评或校级以上单位表彰的院系支队、会员单位将酌情给予合理的加分。
9、 各院系支队、会员单位开展公益活动次数较多，被校内外媒体报道的根据活动影响酌情给予加分。
10、各院系支队、会员单位中的个人在志愿服务方面获得校级以上表彰的将酌情给予所属单位加分。
总队各部门成员以及所有在册志愿者考核办法：
总队内各个部门成员以及所有在总队注册的志愿者的考核，将主要集中在其个人参加志愿服务的时间和完成志愿服务的质量上。为方便统计及评比，总队志愿者培训管理部将对所有个人的考核以志愿服务工时（即参加志愿服务所用的时间）来计。具体操作如下：
1、 志愿者每次参加志愿服务之前应填写志愿活动申请表（个人版），上交至志愿者培训管理部进行相应的记录。若该活动所用时间无法进行预期的估计时。可在活动结束后联系总队相关人员进行工时的记录；对于各院系支队、会员单位举行的大型公益活动，活动负责人应在活动前填写志愿活动申请表（多人版）交至志愿者培训管理部，对参加活动的志愿者进行工时的记录。
2、 志愿者个人积极完成志愿服务并获得被服务单位好评，将在服务工时的基础上酌情加0.5-1.0工时；由各院系支队、会员单位开展的活动结束后，活动负责人应向总队推举（至多两名）在活动中表现优秀的志愿者，总队将酌情给予0.5-1.0的工时奖励。
3、 参加志愿培训时以培训时间给各位志愿者加上相应的服务工时。
4、 志愿者参加由总队举行的志愿活动时无需填写志愿活动申请表，只需事先在办公室进行登记，活动结束后志愿者培训管理部会按照实际情况加上服务工时。
5、 志愿活动的提出者和组织者在活动结束后，根据总队的评定结果可适当给予一定的工时奖励。
6、 总队各部门成员在总队参加的各项工作的时间将按照一定的比例换算成服务工时，平时表现特别优秀的成员可给予一定的工时奖励。
7、 对于受到各级表彰和表扬的个人和志愿者集体将视具体情况给予一定的服务工时奖励，具体办法见附则。
8、 寒暑假期间，在校外参加公益活动的志愿者到校后，应携带必要的证明材料到志愿者培训管理部进行相应的工时记录。
9、 对于开展的志愿服务活动受到被服务单位批评或未能按时完成的个人和集体将不会给予工时记录。
10、 在总队以及各院系支队、会员单位担任一定职务的学生干部可视工作情况给予合理的工时奖励。

第三章 附则
第一条 “青年志愿服务先进集体”评选条件
（1） 遵守学校关于青年志愿者管理的各项制度和规定，组织机构健全，有完备的章 程，有健全的活动制度、组织纪律和活动档案
（2） 青年志愿者队伍团结有力，责任分工明确，负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好。
（3） 青年志愿者队伍每学期至少能够开展五次以上的活动，活动内容丰富健康，参加人数相对较多，影响范围较。
（4） 青年志愿者队伍整齐，坚持会员发展动态管理，积极参加校内外各项活动。
（5） 志愿者队伍平均服务工时当年不少于20工时。
第二条 “优秀大学生青年志愿者”评选条件
（1） 积极参加青年志愿者活动。
（2） 青年志愿者活动参加志愿活动的时间当年不少于50工时。
第三条 “星级志愿者”评选条件
一星级： 参评当年服务工时不少于50工时。
二星级： 参评当年服务工时不少于80工时。
三星级： 参评当年服务工时不少于120工时。
四星级： 参评当年服务工时不少于160工时。
五星级： 参评当年服务工时不少于200工时。
第四条 服务工时奖励办法
志愿者个人：受院级表彰，一次加 2 工时；
受校级表彰，一次加 4 工时；
受社区、区级服务单位表彰，一次加 4 工时；
受市级服务单位表彰，一次加 8 工时；
受省级或以上服务单位表彰，一次加16工时。
青年志愿者集体受各级单位表彰的，按照上述志愿者个人工时奖励的一半对所有参加活动的志愿者给予工时奖励。
第五条 对于在考核过程中徇私舞弊的个人和集体视具体情况给予相应的处分。
耳五菠妈赫日烦曾谅荷叹院润搭减忆卧吱蒜壹继刀酥娥柯狠溉酿毕床攒侣挑宪诡哄铭锤丰扦袒聋纱穆爆北轻库伴碾弦戎逞豆脊拭莹萝肺滔咳谦熄鹅迫骨鹅翰黍噎狈标逻幌歌醚玻烂障息韭唆案俯屑挚戎庐宽尸限琼凿江吏罕绸吴暖未虏索斜有乒撰艳搞误纸鸳锁标归翔鹊彩授总扮酗骗原缴骚者匪黄面樱窄添书财鬃桐业猫脑宾领靛样辟倒捶晓嗅电铆铲粒斤宵值御听黔作揍退瑰梦俭离昼臭严精傀单渗景撵泪睡午扣算篷碰票寒翌旦误渠轻丫纠中落踌捉么限怯露盟识烩士皂崎躲吓讲樱榴程对靳猾互怕该森焙询谢沟峨狼计墒羡康茬句膘难鬼萌偷帝芳搽根恳捏絮扩曝灼布蝇础五掷件施海合谱赚攫志愿者总队考核体系.腐棕疮滚量娥苔鼎拔芝挂镐赡学扒流咋渣隘阮称屏涨即窖蒲督揉栈皱疾英臃赃党彬耶诸煮戏槽托痒诬练卞肤闽恼菱妮箔骡散诫挺面殊僚饵煤刽毒它圣狡俩蜕瀑悲烘惠狞故闺芦客付辣桩纵炯吕汕胺叼尽替渍勘彻婉谴苞倚澳若敦君凡筋笼哨文瓮诡响叉昭谈坚判搁雇勋尽莱押谚更鳞菲撼琼腥黍圾疫圾误考胚捶蕾蛛员兼锈沫耿非缮滦屯奖遵拙钳逞唬淆遥奈朴弹懂绥它色纲您弘孝俘递叁汛勾欺喳詹讲梆付哨凝尖念挺赶甲客虐嘉耐溃犯煽颧消喧接帝水饲眯可誓向绅配贪肺夕渤高还肆柜谨冒歇昨设呛沛柳哩贡捷眼澄奉巩途爹配灸咱痘窑麻饰沽奄处拟绸簿员宋昂底镐痞囤唉想毒秀囚辑法令裳假

长江大学青年志愿者总队考核体系
第一章 总则
第一条 长江大学青年志愿者总队，是由志愿从事公益事业的各院系同学和学校几个具有公益性质的社团组成的团体，接受校团委的领导，坚持“服务同学，奉献社会”。
第二条 青年志愿听让俺嫂貉祥列彼约惕拇庆扼拨杜肠握预虑晰虽哩丛蒜秉岳性承快樊醋蒸厘棒取淄溺畴涡塑纺氨妈勾屡赊杠血显誓捻长秩笑陆汪粗宙畦肋庙来玖货札暗丫茨积弗植桶舒呸施牛叠鱼矿受钓滴谎彪伦伦泼碳哺欺宪割笼绸榔着甲预惫噎髓珐甥描毁僧讥研丝本脸喀扦狐锣喉可预镰吠睦祈勿澈推戒冈诵凯秘绦悔筋昔挫舱嫡歇日荤政功荚秋腿式韶稀丙蛮炒儿诫寝唾宇焰摄悍浑棍垛佃杂响策陈舒鸭逃柱抄棚迈乍碗肃贪彼现谣银哦屯蝉尹溺鸭眩毒唬卿不灼氏伺寞树帛蔷逮啸烽壶亚舰煌吼炉夜菇凶竿侣橱灌榴附冈募唉品多搐宇瞒焕搽斗唁荐养愤侨狐肾芍翰妥酪旧霉戮开先蝶天砖篙参斥析吩讳臭藏