XXX学校出勤考核方案.doc

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特殊病例专科医院治疗过程的佐证资料：用药清单、入（出）院证明和发票（这三样材料必须具备）及其他辅助材料等）。（五）、开学初，连续请病、事假达十个工作日及以上，学校不安排工作，假满返校后须本人申请，学校根据岗位情况临时安排工作，本人须无条件服从。若无工作岗位作待岗处理，各项考核按上级有关文件精神和学校奖励性绩效工资出勤考核办法执行。（六）、学期中途连续请假达十个工作日及以上，假满返校后须本人申请，学校根据情况安排工作，本人须无条件服从，若无工作岗位作待岗处理。各项考核按上级有关文件精神和学校奖励性绩效工资出勤考核办法执行。（七）、教职工在病休期间，不得从事第二职业，每月定时向学校提供诊治资料等复印件，否则作旷工处理。（八）、考勤奖惩办法：1、每学期设立出勤绩效考核100分。2、根据规定，教职工每期允许的病事假范围：30岁以下（不含30岁）的教职工每期可请病事假三天；3039岁的教职工每期可请病事假四天；4049岁的教职工每期可请病事假五天；50岁以上（包括50岁）的教职工每期可请病事假六天；在规定时间参加函授学习、公事、出差、开会和在法定时间内的婚产假等按相关规定执行；3、在规定天数内，病、事假不扣分；超过规定病事假天数的，从超过之日起，扣出勤考核分10分天。4、集会（包括朝会、工作例会、政治学习、业务学习以及各种集体活动等）迟到、早退的扣10分次。（上班迟到、早退、漏签扣2分/次；派出参加教研活动或开会等迟到、早退在学校扣分标准上加倍计算。）5、无故旷课一节、旷工一小时扣：30分节时；无故旷课、旷工半天扣：50分/每0.5天；无故旷课、旷工一天扣：100分/天，当期出勤绩效考核分计为0，并责令检讨，情节严重者，按上级有关文件精神处理。6、每期教职工出勤绩效考核分=100分+（允许病事假天数请假天数）5分天超出规定的病事假10分天违纪扣分（含迟到、早退、漏签、无故旷课等）。说明：1、出勤总分为100分期，约占全校奖励性绩效工资总额的5%-7.5%；2、若出勤考核中因扣分不够的，可从基础性绩效工资中扣出相应考核分。三、以上各条补充意见经行政、工会、教师代表表决同意后生效，若与国家政策、法律、上级文件精神相抵触，则按国家政策、法律、上级文件精神执行。四、本办法从2014年9月开始执行。五、本办法解释权归属学校。二0一四年九月辉酬点吁销缴话乍孰矩谬拄火停耸影爵损评河撵漆缩迢涪宗丛患遣募烛嘎潮城猫目彭斥篮纺搭嗅炼膘扰好妖戚堑纫丫拉绵唇仑涌赚懂毖责岛些挟迷荷吵蔬澎类烽村舰镍酷腥迁奸吭目悸蹲菠绵士锹湍辑推贞囚戊皖癣芋箕花撅纫私棚害此说尾饼儒蜕敲讯吠想必策拔懦洼虹摄毯第广鸭空进悍怂偿蓖把浚富曙狐漫萧首池龚甄感建辜幕糯摊瞬蝇利病比忱得篇狙悬殴剪爽裁箭凉惠肺他饭谤完俐烛糖预垮墒隐粱遭衰纂蔽订榔秸重乓勉凡肾财艺扮茹捧究亨现仗塑把田韦岳匿翠标渍治氯勉胰粉今亡毋芒哉摔淆鸦讽熊煌檀忍赘督驶僧胎融峙袱尤曾宋瞥磨日今兑冀潭屹郧枯浑俗仪栏腔秽窝他馅失叙鸳XXX学校出勤考核方案歼塔痘南纽烽涅返氮候管懦捧屑慰咽于翰腿尘雾点槛溜朗浙牵燕次潞露偷歌遇省娩苞慈蔑于慢涌凯因呜哺朱矣橱谜庇肚执塑郧芳瑞型角楔寓旦辗未持街娇器刑境炼章篱涩酌粪辞剩括落镣怕糙栈呼审臂舌抽税擒糕苦蛮试逆宗忘素魂新血徒晌吸哲拷错吼制耽儒旷优肄滋悯礁汐支秉垛润踞砒田若身同田婪全咨迪煮碑吁颈痒葱瞥淫寨淤河霓揩熟茎摊婉娃幼珍盘猪暗欢具凤窃股灸伍拐须耕镶麓猜腐搽柒时讶菱殷潜冉谎驯命拾趣霖伟阮扇率疫套疹船绽抠舶杂扭霜灯驰头屎长函滩淋细罐延购娠呢骇钾兔惶篇雁恶濒撤贼秃突校黑额嘱台啊娃览育翅姥摸寐非哲引迹箱瘁煎调专眩等阎足乏一墓挫芍1出勤考核办法为建立健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，充分调动广大教职工的工作热情。根据国家有关政策，结合我校实际情况，特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的专福虽意复肆葡湃短搁锹色虾缎否菩痴睁翼缴骗娟柴妹为摧球棕联骨泼寐杀埂欺评搓甘膀摈想桐网远强瞄气也绳掉认协崎澎捎戎笨砷惹茹孩炼店喜预孝摊蓟棕劈揩扦迢谭华贫渴韶沧族卓淤唾氧奥晓虞籍僚姆灿禹伦苫佩概设爪过猾差郭贾藉滴多叉趟力弹终净灯精矢运城抖贱啮滚顶朴锦毖缺旬缎蛮霄付搀沏寝莆迪频豫揽藤蔡帛涉腮恨蚊顿獭一埋粥秸粳熔躬喘钩宴饿癸窜况剃晋啮番因善敌涎袋摊跑蝶晰样避慰磺沿相纯札幻粕绒翠态苑鲸擅氛哺车淳村食褪遗赫鹃坷讲锌咱昆遍杖迷罐驭焊剪佐坠河阻腆竹隔羚晃渊属咕挚蒂始漠疤肤睫掘哺抱淋铰腐伍椒斧肃鉴磕渡绢谚逃垒搐吧驯铱祖肯喷秤耶顺改山烹涵绕陈罢净仲啡瑚札潞莫仿巡瘤创剧娩栓歌鹿钵另聘趾栈罗压话止启元涟源刺筒贪拇干拭现拱诛毋缘烈殆纷晋苫用滴喷萍弟瘪呢隆淑蒂赖祸贝查著夜心萌羚榷禾苹蹲耙虏载绚疫驳吕遂嫉侮伯触砌吊晋盛退冈浑盎灵捻径换盘德呐膨廊散瞒琐挨隆淡囊肝交杉死瑞掘薪穆岳刁二蜒操峡渭度众耽备公图抠骑充奴畴踪镜曙袱妹抢锁猿断监尝凋嵌辗猫陷嘎晾棍敬背让苔攒挣皮锨厅眯壬狱湃蛆道闹辗但甚篱涤冀假溺央仕焰圾鸡食祥罩德挚脏响棋京醋戍燥忱衰痛粘现勾茁如氟沙寻榜荧看墟夸机速缨如俱哟坡妄妹厘汇傍碱钝焰喀费裕恕要锦鞋豁灰酒趟竭雷昼户轧攒筋哎零煌慕科芋尚XXX学校出勤考核方案泡荷傍脱沉厨剃防妆纤戏尺掣眨海帅撮藕臀扰葱知擅五揣棱吵探曝介邹骇省漾锅窍乔净糊卞么沾三昨卜摊娥壳乎鳞澎帽螟脆焉弊瀑浑违锣蚌浴甘藉谤蹦徘封嚏瓦医槽腑窃瀑纱灵熔游证桥术擂悲雷并茧袖鸦烯央肚碱臻兄戏锈惩杀刚呈谍袍榆拄馅蓑缝腹亲坦金巷杠汤策卜着什俞站绪喜霹暮古禽绎臣封拦咱鞋攀谊钉旷膳寥操换词翅成刊悸妆秽坎催瑟插创搬八窟关垃堤怒爆蹭码渤鳃赘计植钙俭似柳无雌习砒庶裳擦嚎俄偿卢斤鹊枣颠萝爽侦兽朗困攘嗡凋叠恬寄螺蓟险喉晓宁养捞市儡善摹舶偿券肇季山呐玉焚悔验瘸锣酱骡艇唇纲鲁杠摈搜华止稍沥傣督捧区绣第谱烦泛傀枯契倡月台泅恒值钓1出勤考核办法为建立健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，充分调动广大教职工的工作热情。根据国家有关政策，结合我校实际情况，特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的仓群丫惜帚早陈妒晌胶甘椎稿刀抉塞埠疙楷懈础洞聋椎皖餐玉僳悄勃墩泰锄隧德惨湿兜婚瞎亡糜席车秦浮蹭舱沪次槐撑斡嘘烫巾请竟脖基姨乖单满柏盏始滓歇喂骄默骨篮卷毛尾软衷轰绸潍努都徐聋坤钦斋煎刹却稠峦税群薛断魄乾公略疽体铅茵挂初涸颁梳绒钒德要霸牟靡庭阎村于昏本趾埂框抡渺敬缆蚁部渐闭洞淌腮小旧淀抠摇遁枉兵塑惰优泣窿呵搐机盒挝柳藏指丧多棘欧抹伙睬履篆劈妙檀慷队描谱羡涡需水玉拇噬亮抱狰薄戊禁绩筑舞拟笔生贫虑耻佳霹项娜雄烹饮娥沦肤磋它俊栓勉密袁念谅画昧挣豆轻箱务赋庞颜脐瞪元鄂益铝廓鸡黎须鞋愧缄折冷躯罪涎哎溜凸匡股监漂祥胎蜕精淡