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清廉建设检查方案
前言
为了进一步加强组织纪律建设，维护党风廉政，加强反腐倡廉工作，特制定此《清廉建设检查方案》。方案旨在通过对机关、单位、企事业单位等进行清廉建设检查，发现问题，加强日常管理，营造风清气正的工作环境。实行定期检查、不定期专项检查、全员自查三种方式，形成长效机制，努力推进全面从严治党，促进党风廉政建设和反腐败工作。
一、定期检查
对机关、单位、企事业单位等进行定期清廉建设检查，确保工作纪律遵守、廉洁自律严格。具体操作方式如下：
1.明确检查内容
检查内容主要包括：
1. 领导干部自身情况及其家庭成员财产状况
2. 机关、单位、企事业单位中的违规违纪行为，如是否存在违规选人用人、超标准设施等问题
3. 经济管理、财务管理、人事管理制度是否健全
4. 食堂经营管理是否规范
5. 收送礼品礼金及有关礼仪等情况
2.明确检查时间
每年至少进行一次定期检查，时间一般安排在年初或年底。
3.明确检查对象
检查对象包括领导班子、中层干部、基层干部以及工作人员等。同时，也要对机关、单位、企事业单位中需要重点关注的环节进行抽查，督促有关责任人加强管理。
4.明确检查流程
检查流程包括：
1. 安排检查组，由主要领导带队，成员包括纪委、组织部、审计部门等相关人员。
2. 做好检查准备，通知被检查单位、确定检查时间和地点、代表领导班子与相关部门一起听取汇报。检查组根据检查情况，逐项进行核查。
3. 反馈检查结果，检查组对每一项检查进行通报，认真听取被检查单位的意见和反映，并逐项进行整改。
4. 分析检查结果，将检查结果进行分析和总结，形成正式检查报告。
5.整改落实
各被检查单位要严格按照检查结果进行整改，及时落实整改措施，并对制度和流程进行优化，规范对内对外工作，不断提高工作效率和服务水平。
二、不定期专项检查
对机关、单位、企事业单位等进行不定期专项检查，以确保党风廉洁建设取得长足进展。具体操作方式如下：
1.明确检查内容和时间
针对当前工作中存在的重点难点问题，对涉及职务犯罪、重大不作为、违规升迁等进行不定期专项检查，根据检查需要，采取单项或多项组合的形式，期限一般安排在1-3个月。
2.明确检查对象
检查对象主要为工作重要、管控重点以及风险大的地方和部门，并特别关注领导干部和其他关键岗位人员。
3.明确检查流程
检查流程包括：
1. 组建检查小组，由专门单位和机关、单位相互配合协作实施。检查小组指定组长和具体责任人，充分利用驻单位纪委、组织部门等职能优势，做好前期调研、取证材料等工作。
2. 开展检查工作，按照便于取得成果的时间、地点、对象等有利条件展开检查行动。
3. 迅速进行检查结果反馈，把检查发现问题及时通报领导，妥善保管好调查取证材料、规避泄密风险，确保查实问题的证据充分、客观、真实。
4. 整改落实，对检查结果反馈的问题进行认真整改和问责，自查自纠，确保问题得到根本治理。
4.形成检查报告
每一次专项检查行动结束后，形成专项检查报告，并将结果通报给有关领导。报告要反映问题实质、调查过程、监督措施和整改情况。
三、全员自查
全员自查是防范和纠正职务侵占和其他违纪违法行为的重要手段。通过加强自检力度，建立“拦腰抱团+全员参与”的自检机制，更好地发挥团结监督和管理的作用，防止违规现象增多或者恶化。具体操作如下：
1.明确自查内容
自查内容一般包括：
1. 自身基本情况
2. 工作中是否存在侵占财产、贪污、滥用职权等违纪违法行为
3. 工作中是否存在徇私舞弊、违规选人任用等不良行为
2.明确自查时间
进行自查一般时间应该安排在每年的前后两个月。具体时间由根据具体情况而定。
3.明确自查对象
自查对象包括整个机关、单位、企事业单位所有人员。对于涉及到重点岗位和关键部门的人员，应该加强自查力度。
4.明确自查流程
自查流程包括：
1. 发放自查通知，通知人员要牢记自查内容、注明自查时间、责任人及联系方式并明确检查方式、方法和要求。
2. 自查过程中，逐排对照自查内容，自查高层管理、经营决策、资金往来等，发现问题及时反馈；自查人员发现问题，应及时向组织方提交情况，如不能承担责任的可上报相关部门处理。
3. 自查结果反馈，各被检单位对自查结果进行总结、分析和反馈。组织部门对自查结果进行汇总并形成报告以供实施有效监督和管理。
总结
清廉建设是我们党建设的重要内容，是全面从严治党的重要保障。通过加强机关、单位、企事业单位等的清廉建设检查，发现问题，加强日常管理，培养良好的职业道德，才能营造风清气正的工作环境，更好地发挥党的作用和机构职能。所以，我们要旗帜鲜明地履行党风廉政建设主体责任，以实际行动践行廉政标准，真正落实阳光、透明、公正和廉洁的用人导向，不断加强机关、单位、企事业单位等创新建设。