1、清廉建设检查方案前言为了进一步加强组织纪律建设，维护党风廉政，加强反腐倡廉工作，特制定此清廉建设检查方案。方案旨在通过对机关、单位、企事业单位等进行清廉建设检查，发现问题，加强日常管理，营造风清气正的工作环境。实行定期检查、不定期专项检查、全员自查三种方式，形成长效机制，努力推进全面从严治党，促进党风廉政建设和反腐败工作。一、定期检查对机关、单位、企事业单位等进行定期清廉建设检查，确保工作纪律遵守、廉洁自律严格。具体操作方式如下：1.明确检查内容检查内容主要包括：1. 领导干部自身情况及其家庭成员财产状况2. 机关、单位、企事业单位中的违规违纪行为，如是否存在违规选人用人、超标准设施等问题3.
2、 经济管理、财务管理、人事管理制度是否健全4. 食堂经营管理是否规范5. 收送礼品礼金及有关礼仪等情况2.明确检查时间每年至少进行一次定期检查，时间一般安排在年初或年底。3.明确检查对象检查对象包括领导班子、中层干部、基层干部以及工作人员等。同时，也要对机关、单位、企事业单位中需要重点关注的环节进行抽查，督促有关责任人加强管理。4.明确检查流程检查流程包括：1. 安排检查组，由主要领导带队，成员包括纪委、组织部、审计部门等相关人员。2. 做好检查准备，通知被检查单位、确定检查时间和地点、代表领导班子与相关部门一起听取汇报。检查组根据检查情况，逐项进行核查。3. 反馈检查结果，检查组对每一项检查
3、进行通报，认真听取被检查单位的意见和反映，并逐项进行整改。4. 分析检查结果，将检查结果进行分析和总结，形成正式检查报告。5.整改落实各被检查单位要严格按照检查结果进行整改，及时落实整改措施，并对制度和流程进行优化，规范对内对外工作，不断提高工作效率和服务水平。二、不定期专项检查对机关、单位、企事业单位等进行不定期专项检查，以确保党风廉洁建设取得长足进展。具体操作方式如下：1.明确检查内容和时间针对当前工作中存在的重点难点问题，对涉及职务犯罪、重大不作为、违规升迁等进行不定期专项检查，根据检查需要，采取单项或多项组合的形式，期限一般安排在1-3个月。2.明确检查对象检查对象主要为工作重要、管控
4、重点以及风险大的地方和部门，并特别关注领导干部和其他关键岗位人员。3.明确检查流程检查流程包括：1. 组建检查小组，由专门单位和机关、单位相互配合协作实施。检查小组指定组长和具体责任人，充分利用驻单位纪委、组织部门等职能优势，做好前期调研、取证材料等工作。2. 开展检查工作，按照便于取得成果的时间、地点、对象等有利条件展开检查行动。3. 迅速进行检查结果反馈，把检查发现问题及时通报领导，妥善保管好调查取证材料、规避泄密风险，确保查实问题的证据充分、客观、真实。4. 整改落实，对检查结果反馈的问题进行认真整改和问责，自查自纠，确保问题得到根本治理。4.形成检查报告每一次专项检查行动结束后，形成专
5、项检查报告，并将结果通报给有关领导。报告要反映问题实质、调查过程、监督措施和整改情况。三、全员自查全员自查是防范和纠正职务侵占和其他违纪违法行为的重要手段。通过加强自检力度，建立“拦腰抱团+全员参与”的自检机制，更好地发挥团结监督和管理的作用，防止违规现象增多或者恶化。具体操作如下：1.明确自查内容自查内容一般包括：1. 自身基本情况2. 工作中是否存在侵占财产、贪污、滥用职权等违纪违法行为3. 工作中是否存在徇私舞弊、违规选人任用等不良行为2.明确自查时间进行自查一般时间应该安排在每年的前后两个月。具体时间由根据具体情况而定。3.明确自查对象自查对象包括整个机关、单位、企事业单位所有人员。对
6、于涉及到重点岗位和关键部门的人员，应该加强自查力度。4.明确自查流程自查流程包括：1. 发放自查通知，通知人员要牢记自查内容、注明自查时间、责任人及联系方式并明确检查方式、方法和要求。2. 自查过程中，逐排对照自查内容，自查高层管理、经营决策、资金往来等，发现问题及时反馈；自查人员发现问题，应及时向组织方提交情况，如不能承担责任的可上报相关部门处理。3. 自查结果反馈，各被检单位对自查结果进行总结、分析和反馈。组织部门对自查结果进行汇总并形成报告以供实施有效监督和管理。总结清廉建设是我们党建设的重要内容，是全面从严治党的重要保障。通过加强机关、单位、企事业单位等的清廉建设检查，发现问题，加强日常管理，培养良好的职业道德，才能营造风清气正的工作环境，更好地发挥党的作用和机构职能。所以，我们要旗帜鲜明地履行党风廉政建设主体责任，以实际行动践行廉政标准，真正落实阳光、透明、公正和廉洁的用人导向，不断加强机关、单位、企事业单位等创新建设。
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